ギタボ　介護士　MASA

1箇所に10年だと他を知らないので、社風に馴染んでいて、立場が強いと感じます。客観的評価がある風通しが良い施設なら、尊敬出来るし、見習う所もあって良いのですが、これがない所は、無法地帯で、陰口や愚痴が多く、井の中の蛙だと感じます。 合計の歴が10年なら、ちょっと癖が強そうです。その方に寄りますが。

お疲れ様です。 こちらの自治体では、毎月の訪問は基本的に行うようになっています。 訪問先からコロナ感染等の懸念のためにお断り等があった場合には電話等で確認して記録に残せば良いとのことですので、その手段としてはオンラインでも良いのかな？と思いますが、念のため、保険者等へご確認されることをオススメします。 厚労省通知でモニタリングをオンラインでいいてすよー的なものがあったかどうかはよくわかりません。すみません

有料勤務の管理栄養士です。 うちの施設でもその人に合った栄養管理をしていて、体格や状態によって重要視している栄養素を見極めて、それを中心に摂っていただくようにしています。 BMIが低いかたは油を使用した調理法、たんぱく質多めのメニューにしたり、 病気等で医師からカロリーや塩分の指示があるかたはもちろんそれに従います。 食事摂取量が低いかたは1日5回の分食にしてこまめに栄養素を摂って頂いている方もいます。 嚥下調整食はどうしても茹でたりして軟らかくするため、ビタミンが損失しがちなので、補助食品なサプリメント等を活用しています！ 長くなってすみません！ 頑張ってください！

音楽療法士学科を卒業しました。 グループホームで音楽療法のセッションを行いましたが、利用者様の知らなかった一面が見れたり意外な反応を頂けたりしました。 音楽療法士は国家資格でもなくまだ認知度も低いです。 音楽レクと音楽療法の差は？となかなか理解されにくいと思います。 正直今後、音楽療法が今以上に需要が増えることは難しいかもしれません。 今の若い人たちが高齢者になったときのことを考えると難しい気がします… 今はゲームやスマホ、映画など簡単になんでも身近にいつでもありますよね。 今の高齢者が若い頃には、そのようなものはなく、1番身近だったラジオやテレビの歌番組などが楽しみでした。 今の高齢者の世代が最大限に音楽療法を取り入れられると思います。 現に、歌番組は昔に比べて減ってしまいましたよね。 これが音楽療法の需要を表している気がします。

こんばんは。 訪問介護事業所で勤めています。 私の職場では、担当のサービス提供責任者が初回訪問を行います。 その後、タブレット端末で手順書を作成し、担当してもらうヘルパーさんへは、手順書を見ながら口頭でも説明します。 その後、ヘルパーさんと同行訪問を行い、問題が無ければ次回からはヘルパーさんが単独で訪問することとなります。 また、記録媒体がタブレット端末を使用していますので、1回1回のサービスが終了する毎に、他の責任者やヘルパーさんが提供内容を確認する事ができます。 その上で、注意事項（物の置き場所が変更になった、体調が優れないようだった、などの細かなこと）は直接電話連絡をしていただいています。 このような形で行っていますが、自治指導で指摘を受けた事はありません。

私は早番、遅番だと平均6〰7時間で、夜勤は不規則で断眠ですね。夜勤明けはなかなか、疲れが取れないですね。やっぱり寝てたい時に寝る感じです。昼寝も比較的します。

お疲れさまです。 私の以前勤めていた有料は、ホスピスではありませんがガン末期の方が結構な頻度でいらっしゃってました。入居金なし、２４時間看護師在中の有料です。入所後1ヶ月以内に退去…という事例を多く見てきました。 地域は違うかもしれませんが、有料は定員割れで入居者募集している所が多い印象なので、そちらの地域にも似たような施設があればいかがでしょうか？ 少しでも参考になれば幸いです。

コメント失礼します。皆、思ってます。まぁ、程度によりますが、デカイ声で、命令口調なら、もう不適切なケアの部類ですよね。ずっと昔からですね、特に施設は閉鎖的な空間で介護することが多いので、ストレス溜まると、そのような言動は人間ですから、つい出ますけど、その為には、職場の言葉遣いに対する雰囲気作りはかなり、重要になってきますね！

たぶん、社会福祉士養成講座を1年半ぐらい受けないと思います。一度調べてみてください。

ネットや自宅て完結する副業をしていますね。店舗型のアルバイトだと移動時間、店に拘束されるとかがデメリットになるので、出来る限り自宅でできる副業をしています。ポイント活動や、倹約も副業だと思っています笑

下膳もしながらですと、一口入れて、席を立ってまた一口の繰り返しですよね？戻るのが少し遅くなったのですか？そうじゃないなら、仕方ないと思います。この方は、ゆっくり食べたいので、早く食べたい訳じゃないですよね？次の一口は、スプーンに準備して、食器の上に置いて置きます。ご飯おかずご飯おかず…と大体繰り返します。おかずは、味を想像して、次はこれかな？って考えたり、その方の好みに合わせます。 他の方の食介は、嚥下が良い方なら、リズミカルに、差し上げます。先ずはお茶で、喉滑り良くして置きます。

介護してるとイライラなんてしょっちゅう。 だから休日はストレス発散しようとしてる。

禁止ですが入浴介助時やってる方います

こんにちは。大変ですよね。 一個いくはの内職だと「母さんは夜なべをして」になってしまうからおススメしません。 若い人や技術がある人はパソコンでネットワークとかウェブなんとかをされるのでしょうけれど。 なにかありますか？便乗してお伺いしたいものです。

サ高住での、面会方法です。抗原検査で陰性であれば、半日程度3~4時間の居室内の面会が可能です。検査代は１人1回3,000円です。人数制限は面会者は4名まで。家族の中でも毎日来るかたもいます。回数制限は設けていません。

特別な予防を取り組みは職場ではしていませんが、個人的に筋トレですね。自宅で三年続けた結果、全く腰痛はありません。後は、基本的な、ボディメカニクス活用はしっかり、頭に叩きこんでトランスをする。少し腰が疲れたら、温泉に行き、リラックス効果するなどで、十分かなと。

コメント失礼します！居宅のケアマネです。エリア内の包括支援センターの営業はどうでしょうか？ケアマネ側も、包括から勧めらた、デイサービスさんは多少のごひいきはあると思います。(笑)

空飛ぶパンダさま お疲れ様です 私がケアマネをしていたときはフリーランスではありませんでしたが、提案してもよろしいでしょうか？ 私の場合、地域の祭りやイベントに参加し顔を覚えてもらったり、時間があれば社協や病院の相談員、市の高齢課や民生委員さんと話をしたりして案件をもらっていました。 フリーランスの友人も同じようなことをしていました。 参考になればうれしいです。

コメント失礼します。 私も腰痛で悩んでいます。 ですがスクワットがいいと整形外科の先生から言われやり始めて一年がたちます。 なんだか身体のバランスがとれはじめたのか楽になりました。 個人差があると思いますが😅 スクワット！いいですよ🤗✨

私の施設(ユニット型特養)は､短期入所はしていません｡

お疲れ様です。 私自身ケアマネではありませんが、 今まで働いてきたところのケアマネは 介護職と兼任で働いている方は いらっしゃいませんでした。 手が空いたときや余裕がある時は 現場にでて利用者さんに声かけたり されてましたが、よっぽどのことが ない限り現場でガツガツ仕事して いる方はいませんでしたね。 前任のケアマネさんは実際、 ケアマネ業に支障がでてますので 兼任はあまりおすすめできないですね（ ; ; ）

すいません。私見ですが、その場合は切迫性はクリア、非代替性もクリア？(物理的に夜勤1人は困難)、一時性は朝まで限定でクリアできるかと。最高裁裁判の判例もありますが、あくまでも個別的に判断するようで、裁判官によっても判断が別れる問題だと思います。代替性に関しても管理者に相談の電話をしたのか？問われた場合は要件逸脱の可能性が出てくるかと。応えにならず、すいません。意見としてお聞き下さい。

お疲れ様です。 ケアの方針でだったらしょっちゅう意見してます。 勤務に関してもあまりにひどい勤務きられたら意見します。 って感じの事を聞きたいのでしょうか?

コメント失礼します。主任業務経験を約10年程やってました。2ヶ所の特養で経験があります。一言いうと、残業になって主任業務やることは慢性的には主任立場として疲弊します。ですから、下にリーダー職がいるかいないかで、仕事割り振りを明確にしていく少し負担が減るかと思います。またシフト作る時は予め必ず現場から外れて作成することを周りのスタッフに伝えておく良いと思います。

その方の食事の観察をしましょう。具体的な観察ポイント→認知症であれば、食事を口のそばに運んでも、開口しない場合は食事の認識が出来ていないので、しっかり声かけして反応を促して下さい。また、他のスタッフのその方の食事の様子は事前に情報を得てますか？いつも開口しなくても、好きな物は反応するとか何かしらの情報と対応あるので、よく情報収集を。私の経験上、開口しない認知症高齢者は沢山介助してきました。開口しない場合に嚥下状態を考慮して、吸い飲みでミキサー食を入れて摂取したり、ゴム製の小さいスプーンを使って口角から介助したり、らくらくごっくんという、食事用補助具を使ってミキサー食摂取したり。参考にしてください。