辞めた方ががいい?続けるべき?

カスミソウ

介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

転職して今の職場(ユニット型特養)に入社して5ヶ月。 うちは1ユニット早出1人、遅出1人のワンオペ勤務です。 うちはリーダーはいなくて、主任1人、副主任1人がいます。 主任からまだ独り立ちは無理だからと言われ、先輩が同じ勤務で入っています。 毎月フロア会議ありますが、まだ独り立ちできていない私は、出なくていいと言われました。 独り立ちできてなくても、日々利用者様に関わって業務をしているわけですから、参加してもいいのでは?と思うのですが… 参加しないと情報が共有できないじゃないですか? 議事録もなかなかすぐにはできないと主任に言われ… こんなこと言いたくないですが、以前の特養では、ミーティングは基本全員参加でしたよ新人も… 職長さんからは、新人は独り立ちするまでは思っていても(言いたいことがあっても)何も話すなと言われ、新人は大人しく先輩の言うことをはいはいって聞いてその通りに仕事だけしていたらいいんでしょうか? 何か言うと、意地悪されたり、無視されたり、何も教えてもらえない、協力すらしてもらえない、これって一種のパワハラじゃないでしょうか? どこの施設でも、こんなことはあるのでしょうか? 現場は、特定技能実習生3人、男性職員3人、パート2人、主任、私の10人です。 話しやすい人、話できる人1人もいません。 毎日職場に行くのが嫌になります。 楽しくありません。 はっきりいって今の職場が私にあってないってことなんでしょうか? 辞めた方がいいでしょうか? 今の職場に転職したのも、家庭の事情で… 年齢が年齢なのでもう新しい所はなかなか見つからないような気がして辞める勇気もありません。 このままズルズルと憂鬱な気持ちで仕事続けるべきなのでしょうか?

2026/06/15

13件の回答

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そういうの今の時代なんていうか分かりますか?パワハラって言うんですよね。 無理して続ける必要はないと思います。

2026/06/15

質問主

回答ありがとうございます。 パワハラ、いじめにあう人って、原因は全て自分にあるのでしょうか? 入社した時から私はあまり歓迎されていなかった? 今までこの人数でしてきたから今更新しい人材はいらないってこと? 初日に挨拶(自己紹介)もなかったし、コミュニケーションもない職場だし、普段からワンオペ職場なので声掛けすらない。 職場が変わればわからないこと沢山あるから自分から積極的に聞いてメモとって、一度はやってみる。それで無理ならば別の職員に聞いてまたやってみる。 その中で自分にあったやり方を見つける。 それが教えた人間にとっては気に入らないと捉えられ、パワハラに?

2026/06/15

うちの施設は、特養できて20年経ちます。私の所属する主任さんも20年のベテランで今年表彰されています。 ここに長く勤務されているから、ここでのやり方が当たり前、普通だと思われています。 それはそれでいいと思います。 私も早くここのやり方を覚えて戦力になって働きたいと思っているのに… わからないことを聞くと、めんどくさそうに(表情に出ています)単語で淡々と言われ、前にも教えたでしょみたいな表情されます。 入社した時から、主任(女性・40代前半?)から教えられたことってほとんどないような気がするんですが… 入社した時から、無表情で喋らない人だなぁとは感じていました。笑ったところ見たことなし。 一緒の勤務の時にも、一切挨拶なし。(会社では挨拶しましょうってルールが) 黙って来て、服着替えて、入浴へ。 遅出で帰る時も、お疲れ様の一言もなし。 喉乾いてカラカラで汗だくで仕事してるのに… 私がしてるのは、仕事ではないのって思ってしまうことがあります。 新人は、はいって言って素直に黙って聞いて仕事すればいいんでしょうか? 一言も喋らずに… それがいい職員? 今までこんな施設なかった。

2026/06/29

新人は会議にでなくてラッキーと思うか「私だけ村八分」と思うか。 自分「だけ」ならイジメですよね。 転職?このご時世働く所はたくさんあると思います。 何が何でも「ここで一旗あげる」と思えば信頼関係がない上司とも仲間から白い目でみられても気にしないで頑張ればいいのかもしれませんけど、「別にここでなくたって」って思うならドンドン辞めていいと思いますよ。 病気になります。私ならやめます。 辞めますって言ったところで「あぁそうなのね、お疲れ様」で終わりますからねぇ。それとも「年齢も年齢だし〜他にいくところがないからここにしがみついて嫌だけど頑張るわ」にしますか? 試しにめぼしいところ見つけて「問い合わせ」したらどうですか?おいくつの方かはわかりませんが、年齢を理由に門前払いされるなら「所詮そういうところ」だし「年齢はいってるようですけど一度来てみませんか?」なんて言われたら行くだけでもいいと思うし。 介護やってるなら「私もいずれあんな状態になるかもしれない」って思ったことはあるかもしれませんけど、自分の人生「こんなところで嫌な思いさせられてはしたがねもらって幸せか」って思いますよ。

2026/06/30

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カスミソウ

介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

482024/04/05

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82026/03/09

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👑新人介護職 殿堂入りお悩み相談

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👑殿堂入り

2回目の質問となりますが話を聞いて欲しいです。 4月から約1週間たち、仕事も少しずつですが覚えてきました。人間関係も少しずつ……· この1週間精神的にきついです。 A(上司)からの厳しい言葉、言い方が本当にきついです。 「お前邪魔」「お前がやれよ」「は?なんで?」 同期の子、他の職員の方とも話したのですが 「A(上司)って言い方きついよね」「昭和の思考っていうか…自分の思い通りにならないとキレるからね」と。 いい時もあります。利用者様の前では絶対怒らないですけどね、、。 乗り越え方ってありますか?気にしない方法… さっきも「ティッシュ早く取りに行けよ!!」と… 「どこにあるか分かりません」と言うと「あそこにあるだろ!!」と。他の職員さんが見かねて「ここにあるからね」と教えて頂きました。 本当泣きそうです。仕事は楽しいです。頑張ります。 読んでくれてありがとうございます😭

モチベーションデイサービス人間関係

オニギリ

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 障害福祉関連

482025/04/10

俺いつまで介護やってんだろ?

介護福祉士, ユニット型特養

うえー それめっちゃパワハラですよ。そんなくそ上司の元で働くのやばいですよ。正直辞めてもいいくらいですね。他にもっとマシな施設ありますよ。 乗り越え方としては どうせこいつは怒るだろうって思って、気にしない。 怒られる度に一応すいませんと謝罪入れる。 昭和気質な方って高圧的な言動が多いので、オニギリさんが仕事を覚えて1人前になって仕事で見返す。 この手のタイプはその方が若い頃など同じような境遇でいわゆるシゴかれて育ったと思われます。パワハラしてることに気づいてないので、時代が遅れてるんですよ。 一番最強なのはボイスレコーダーでそいつのなめ腐った発言録音して、出るとこ出ちゃうこと。

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私の職場は、社員2人いますが介護の資格なしです、 そんなのありえますか?

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👵あー汰👴

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👑殿堂入り

50代です、デイサービスの正社員に決まりました、 入社日お菓子持って行った方がいいですか? 介護職経験は、デイケア、グループホーム、などありますが、忘れてしまいました、また他の方の意見も聞き参考にさせてくださいませ

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272025/04/26

いちか

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, 訪問介護

持っていかなくて大丈夫ですよ。 初日に持って来てくれる方もいるけど、気持ちだけで大丈夫ですよ。 これから頑張ってください。

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