シャロン

この業界は即戦力の期待が絶大だなぁと思う。入職して2週間。覚えたよ…覚えさせられましたよ。先輩たちはキビキビ働き、指示も的確。注意もされるけど褒める時は、しっかり褒めてくれる。ある意味、毎日が緊張と達成、安堵感で成り立ってるかな。まだまだ未発達なところはあるけど、長く努められるよう精進していくしかない。

転職人間関係職場

初日に業務の流れを、ある程度見て聞いてメモしたり、質問したりしたけど2日目には、ほぼ介助に入り職員カウントされてる。きびしー！「出来ますよね？」「やってください」と普通に振られる。 細かいことも利用者も覚えてないけど、フル回転しながら焦ってやってる感じの、ど新人です。経験が長い資格持ちは、すぐ出来ると思われガチなので疲れます。やってけんのかなぁ～？(--;) 思ってた雰囲気より、かなり欠けはなれていたし取り合えず、言われる前に動くことが大事な職場です。ちょっとした愚痴でした。でも頑張る！

モチベーション転職愚痴

何気なしに転職サイト見てたら、ずっと気になってた施設が応募してて思わず勢いで面接までいって、あれよあれよと採用になり、メンタル低下してた職場をサラッと辞めてしまいましたぁ～。 人って決断すると早いよね。今は年末年始を、のんびりと過ごしています。来年は過去を捨てて心機一転、頑張ろうと思う今日この頃(笑)です。

転職

直接、本人には注意や意見を言わず、上司には報告(チクりまくり)し、悪口を職員内で共有しながら雰囲気で個人をジワジワと閉め出していくユニット…かたや直接、本人に冗談めいた明るい笑顔でズバズバ注意、意見を浴びせかけ、真綿で個人を締め上げていくユニット…この2つが確実にある施設で働いています。仕事はそつなく出来るし、一人一人は問題なく見えるけど人間関係の怖い職場だなぁ…と、このところ毎日、感じてしまって萎えています。だからフェードアウトしていなくなる退職者が多いのでしょう。いつか自分がターゲットにされるのではないか？と不安を持ちながらも、距離を取って仕事しています。この頃メンタル不安定なので解決策が欲しい…。

モチベーション人間関係ストレス

仲が良かった訳でも友達でもないけれど普通に会話してた同僚が先月で退職してました。ここんとこ見ないなぁ…と思っていたけど、先輩に聞いたら「そーらしいよぉ、挨拶も無かったねぇ」って。ここの施設はこんな事がよくあるんです。人とのつながりってこんなに希薄なものなのでしょうか？新人さんが入る時も何の前情報もなく、いきなり「今日から勤務です。教えてあげてね」なんて管理者が言うし...みんなはシフト表を見て、全部が有休消化になってる人がいると(あ～辞めるんだろうなぁ)と思ってスルーするみたいです。なんか…寂しい職場だなぁって思います。こんな事、普通ですか？

同僚愚痴人間関係

福祉関係以外で日常生活の役に立った資格ってありましたか？ 就職の役には立たないかもしれないけど、所持していることがプライベートで役に立った、仕事で活かせたなどあれば教えてください。 知人でベビーフードコーディネーター？の講座を受講し、離乳食などに関する知識が高齢者の食事にも活かせたという話を最近聞いて、興味があります。

就職食事勉強

夜勤が嫌すぎて仕事前の仮眠出来なかった😭 これから、夜勤に行ってきます… 16時～翌朝10時まで1人 遅番居ない早番居ない夜勤はしんどい😭 遅番の仕事も時間内に終わらないし しんどいのダブル、トリプルパンチだ… 嫌すぎて本当に、精神的につらい

仮眠遅番ユニット型特養

今までやってきたレクリエーションで、一番人気だったレクリエーションって何が有りますか? 身体を動かして、リハビリにもなるレクリエーションを探してます！ よろしければ教えて頂きたいです。

リハビリレクリエーション施設

有料老人ホームの看護師です。男性ケアマネが一人しかいないのですが、何にでも口を出して困ってます。主治医に勝手に電話する、相談もせずに受診を決めて連れて行く等々。辞められたら困ると、施設長は何も言えない状況で、その人の王国のようになってます。こちらの意見は全く聞いてくれないので、やりにくくて困ってます。過去に何人も彼のせいで退職していて、最近自分も考えるようになりました…。

施設長看護師有料老人ホーム

施設のパソコンをほとんど使えない人たちの仕事を代わりにやってるんですが、毎日残業になってしまう。 私も得意ではないので、パソコンの前でスマホで調べてひとつひとつやってるぐらいなのに。 しんどくなってきた。

残業施設

モヤモヤします。 書かせて下さい。 おばあちゃんスタッフ。 年齢？で今までなんとなく配慮していたのですが、aスタッフさんと私と、お願いしたい業務をおばあちゃんスタッフに伝えました。 「やってみます」と。ケアな仕方も説明しました。 しかし私は素直に受け入れられない自分がいました。 やっぱりでした。 Bスタッフさんに、cスタッフさんはやってくれるのに〇〇さん(あ)はやってほしいと言われたと。 Bスタッフさんは、私の負担の話をおばあちゃんスタッフにしてくださったようなんです。ありがたかったです。 あわよくばやりたくないのがわかりました。 仕事に対しての意識が低すぎて悲しくなりました。 利用者さんをばかにしている。 aスタッフさんは80歳で頑張ってるといいます。 確かに80歳にしては動けている方かもしれません。しかしここでのケアの方法などはおこなってほしいです。 お給料もらっているのに、やりたくない仕事はなんとなくやらないで人任せ。 時間内に終わらせるように動くのは当たり前だと私は思います。だからといって雑にケアをしてよいはずはないと思います。 私は40代ですがばかにされてるのでしょう。 メンタル最近絶不調なのはおばあちゃんスタッフが原因の一つでもあります。

ストレス

入社して1週間ぐらいで業務についていけないなって辞めたくなって、圧が強くて苦手な人と一緒だと過呼吸起こしたりしたけど何だかんだで続いてるなー。 仲のいい職員もできて愚痴ったり遊びに行ってストレス発散出来てるからかな？ とりあえず5年までは頑張ろ！少ないけどお金貰えるらしいし笑

モチベーション特養

訪問入浴を始めて1年近く経ちました。 いろいろ肌荒れなど悩みはありますが 1番困っているのは膝が擦れて黒くなってしまうことです。 膝にサポーターなどをつけて対策はしていますが この仕事を続けていく限りはずっと膝の黒ずみと付き合っていかなきゃいけないのでしょうか… 膝や肌荒れのケアなど皆さんがどうしているかを教えていただきたいです😭 保湿クリームはたくさん塗ってますがあまり変わらず 施設で入浴介助を頻繁にする方々にも教えていただきたいです🥲

訪問入浴入浴介助ケア

今の職場に勤めて９年になります。自分が一番の若手で、入社して以降新入社員は入ってきたことがありませんでした。そんな中数ヶ月前に新しく入ったスタッフがいるのですが、辞めると言われました。仕事が大変だったのか、なかなか成長できないと考えた末での離職なのですが、こちらとしても職員の高齢化があって若手が入ったことで期待していたので、どこが悪かったのかを反省しているところです。皆さんの職場では新人への教育で気をつけていることはありますか？

入社新人人間関係

グループホーム、食事は、職員が作る？ 業者が作る？

グループホーム

食事介助時手で払い除けたり口を固く閉じる　いらないと強く拒否される方がいます　数名の職員は払いのける手を押さえて無理に食べさせています　個人的には食事を無理に食べさせる事は虐待ではないかと思います　その方はたまに自己にて８割程度食べられています　自分の好きなものは食べています　 ある職員は嚥下確認せずに介助行い救急搬送した事も数回あります　看護師が注意してもいつの間にか同じ様な介助です 自身は高齢になると好きな物を食べたいし嫌いな物は食べたくないし　ましてや拒否しているのに口に入れられるのは食欲がなくなります 無理強いする職員と食事介助する時気が思い

ストレス職員

とあるスタッフさんがショーㇳの利用者さまが用もなくナースコール頻回に押すからコールを届かないところに置いた。そんで虐待とか拘束とか言われてもたいおうできない。無理。要件内なら押さないでねと伝えても押されて無理だと。 記録に残しており、内容は2時〜3時まで頻回で元気？病院行くんだよね？と要件を聞くもないと。なら要件ないなら押さないでほしいことを伝えるも要件なく連打され痺れを切らしコールを消灯台の上に置き届かないようにした。 これは良いの？

虐待コール記録

入りで出勤して申し送りを受けていると日勤の日直の3年目の職員(元介護リーダー)がショーㇳの◯◯さん30日にお風呂入っていつにしたら良いですか？月木いや、火金？どうしたら良いですか?と聞かれ、少し自分で考えてくれよ。人が答えを求めたら任せますって言うて自分は答え求めるのずるい気がする‥ そろそろ自分で解決していく力身につけていかないと、後々言われるよ。何していたの？この何年って思いましたがこうしたらと？伝えたら言われてそのまま動くのも違う気がする‥ 同僚に話したら自分で考えさせなと

申し送り同僚ユニットリーダー

100歳代で認知症はなくお茶を永遠と飲む利用者さんがいます。 居室にヤカンを置いていますが一瞬で飲み終わり、おかわりを要求されます。 あげればあげるほど飲まれるので日中は夜間二杯までとなりました。日中、夜間共にトイレに行かれるのですが転倒の危険性ありセンサーマット使用し都度訪室し、トイレ介助を行っています。 夜間は職員1人対応なのですが、トイレの回数が多いです。トイレに行って1分以内にまた行くと言われることもあり、ほんと苛立ちます。 18時〜5時でトイレの回数15回くらいです。 この方はトロミ対応なのですが、お茶を渡さないと水道の水を入れて飲もうとします。 どう対応すべきでしょうか？

ケア施設

昨年、腰の手術をして2月から復職します。手術された方で腰の痛みが再発した方おられますか？ 復職は決まったのですが介護の仕事がつづけられるか不安です。

復職老健モチベーション

ズル休みって罪悪感ありますか？ ショート夜勤終わって、体調崩してしまい休む決断してしまったため

モチベーション休み夜勤

私の上司はやばい人です。 利用者にも職員にもみんなに嫌われています。 入浴はその上司が、どの利用者をどの職員が入れるのか考えて表を作り、それをみて職員がその日の勤務をすると言う感じです。 その上司は自分がしたくない事は絶対にせず、 嫌いな入居者の入浴は外す、嫌いな職員に重度の利用者の入浴を専属のようにつける。 毎回つけているので、他の職員が代わりに自分がするからと言って表を変えたのですが、また朝その上司が 嫌いな職員に変えてました。 入浴が2人介助の方に、その上司が上司自身ともう1人がするようにしてたのですが、上司は机に座って事務員と無駄話ばかり、、、結局他の職員と2人介助で入浴介助したらしいです。 その上司自身にやってもらえないか話をしたところ 「この利用者嫌いだからしない！！」とはっきり言われたらしいです。 ほんとありえないし異動して欲しいのですが、 系列の施設全部にいて、もちろん誰とも合わず 最後に異動してきた先が今の施設です。 本当どうしたらいいのかわかりません。 辞めてくれ!とみんなが思っているのですが その上司は楽して給料もらっているので 自分から辞めるわけないです。 その上司が私に「動きすぎだよ。もっとゆっくり働いて！」と言われるのですが、正直その上司が動かないから動かないといけないんだと腹が立ちます。

モチベーション愚痴施設

ちょっと愚痴です。職場のA子がsnsのｽﾄｰﾘｰに何かあげてたからどっか行ったんだってなるんだｹﾄﾞそこにB子のﾀｸﾞが入ってて、ﾌﾟﾁ旅行したみたい。A子とB子は私と同じ施設、同じﾌﾛｱしかも互いにsnsﾌｫﾛ-してて、職場でも和気藹々と話す仲だった。snsのstoryｯて公開or非公開設定出来るじゃん❓ｹﾄﾞA子は非公開せず、全公開にして 私も見れるわけだから見てしまった。LINEのﾀｲﾑﾗｲﾝではC子も同じような内容をあげていた。両方の内容見て，あ、私ﾊﾌﾞられたんだなと確信しました。去年の⑩月もﾌﾟﾁ旅行したみたいで、１ヶ月前に私はｺﾛﾅにかかってました。そのまた一カ月前にはA子とB子とC子と自分4人でﾗﾝﾁしようって話までしてましたが、当時はB子がｺﾛﾅになりﾗﾝﾁはなくなりました。ですがその10月に私抜きでﾌﾟﾁ旅行をした投稿と、今回のﾌﾟﾁ旅行で完全にﾊﾌﾞられました。これは嫌がらせ⁇私の勘違い⁇

人間関係ストレス

みなさん、お疲れ様です🍀 今日の出来事も書き込みもよろしいでしょうか？？ 嫌なこと言われても、きついこと言われてもみなさんのお力があるおかげで自分軸がぶれずマインドが揺るがなくドン！！と構えていられます😁★。 ほんとにありがとうございます😊★ また、ありがとの言葉は魔法の言葉と改めて実感しております😁🐼。 🩷みなさんが大好きです🩷 🩷これからもよろしくおねがいします🩷

施設

デイサービスで働いています。 みなさん、利用者さんに対しては敬語ですか？ 長い付き合いの方もいらっしゃるし、少し敬語が崩れた感じなら全然いいと思うんです。 でも、友達？レベルな言葉遣いの職員がいて気になっています。

デイサービス職員