俺いつまで介護やってんだろ?

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従来型特養→ユニット型特養→ユニット型特養→ユニット型特養(今ここ) 4つ目の施設で働いてるトータル14年目の介護士 特養しか経験ない。2つ目の施設ではユニットリーダーと、ショートステイリーダーやってました。今はリーダーやらなくていいから無難に楽しく働きたい。でも意見は言うめんどくせぇタイプの職員やってます。


仕事タイプ

介護福祉士


職場タイプ

ユニット型特養

愚痴

シフト作成がほんとに下手くそ。 毎月シフト出る度になんでこんなんなってるの?って思う。 リーダーの見落としが酷く、この時間まで人いなくね?って日が何日もある。 不思議でしかない。 で、シフトに関しては愚痴を言うと じゃあ自分が作れば?っていう意見が必ずでる。 正直俺が作った方がうまいね。別の施設でリーダーやってましたんで。 どうしたらユニット職員が平和に仕事できるかな どうしたら気持ちよく働けるかな なるべく希望は通してあげたいなって考えて頭捻りながら作ってたんで! でもここでリーダーじゃないから作れないんだよな だからこそ シフト作成の大変さ、職員の希望休やパートさんの事情による希望休の多さ、人手不足による組みにくさ 全部わかるけど そのしんどい勤務を若い子にやらせるの?とか なんで一言すらないの?ってことも多くて ユニット会議で普通にリーダーに突っ込んだ シフト結構下手っすね。もうちょっとまともに作れませんか?って 毎月突っ込んだ でも変わらんかった そして来月からリーダーが変わる 果たしてどうなるのか 職員-2人で人が足りなくて、めちゃくちゃ組みにくいと思うけど。 有給も希望してなくても勝手に入れられて 希望してない連休があって 4勤5勤もあって そんなんだから人が辞めんだよ 人が辞める理由って結構些細なことの積み重ねでもあるけど 上に立つ者が人の気持ち分からないタイプ多いなーって思う 必要なパートさんを現場知らない人間が必要ないといって退職させちゃうし ただでさえ、人が少ないのにその分カバーしなきゃならないわけで、それでいて充分なサービス提供ができるかー そこにおかしなシフトのダブルパーンチ 終わってる。

ユニットリーダー人間関係施設

俺いつまで介護やってんだろ?

介護福祉士, ユニット型特養

22025/03/17

fm

介護職・ヘルパー

お疲れ様です。 人員不足でのシフト作成本当に大変そうです。 大変なのは分かっていも、もっとどうにかなるでしょう?シフト作成本当に下手というシフトが毎月のようになっています。 このシフト問題も要因の一つで退職考えてしまう。 もう少し上手に作れそうなもんだけどなぁ…

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愚痴

俺個人の偏見ですが、、、 施設4つ目にしてまともだったなぁと思う相談員が1人しかいませんでした。 今の施設の相談員さんは なんだろう? 好みの職員とは仲良さそうにお喋りして、その人しか見えなくなって、他のどうでもいい職員は視界にすら入れないタイプで、人によって態度と言葉が変わるんです。 見てて分かりやすい感じですね。 マジで嫌いだなぁこいつって思ってます。ただ、同じ職場ですから嫌でも話さないとならないとか 人手不足により事務所にヘルプ頼むと相談員が来るとかはあるので、致し方ないなって思います。 現場なんてちょろっとしか入ってこないくせに口出してくるんですよね。必要でヘルプ頼んで来てるくせに、あれできない、これできない、身体が痛くてぇと言い訳ばかり。 まぁそれはいい。見守りだけでも助かる。 面白いのは人が必要な時間に「一度事務所に戻るね」って言ってスッといなくなること。 お前何年ここで働いてるん? 食事取りに行く時間にいなくなっちゃったら、ユニット空にするしかないんですけど?ってことがあったんですね。 そのくせ、「ユニット空にする職員がいるのあり得ない!!」と言うんですよ 笑っちゃいますよね。 その相談員のとある一言がずっと許せないというか、根に持った発言があるんだけど、それ書いちゃうと身バレ怖いので辞めます。笑 介護士の愚痴は一生終わらないし、一生止まらない。 介護は面白くて楽しいけど 愚痴は出る

理不尽相談員上司

俺いつまで介護やってんだろ?

介護福祉士, ユニット型特養

02025/03/17
雑談・つぶやき

これは質問ではありません 愚痴のようで、理解不能だなと思ったことです 共感していただければ幸いです 今現在夜勤中で、とある利用者さんのオムツ交換に入りました。目が不自由だけど、頭はクリアな方です。 オムツ交換して、ズボンをあげて 終わりましたよと伝えたら 「あなたは本当に上手ね。後ろのゴムのところまでちゃんと伸ばしてあげてくれて」とおっしゃってくれました はて? 他の職員はやってないのか? マジで疑問しかない ズボンの後ろのゴムの部分が一番重要で、きっちり伸ばして上げないと、赤くなる原因にもなるし、利用者さんが不快な思いするじゃん って思うと 程度が知れるなこの施設って思ってしまった笑 なので利用者さんへの返事として ちゃんとした介護士はここまでやります!できてない職員は三流ですね!と この施設ではまだ勤めて1年と3ヶ月ではあるけれど 介護経験としてのトータルは14年目になります たまにこういった感じで 「あなたは上手いね」と利用者さんから褒めて頂くことがあるけど、その度に "あー他の職員はできてねぇんだ笑" って思ってしまいますね ただ、あれができてなかったよ とか あの利用者さんからこう言われてたよ とか あんまり言っちゃうと面倒くさいことになるんで言えません ユニット型特養の厄介なところは人間関係ですからね 余計な一言が火種になりうるんで笑 ちっちぇプライド持ってるクセのある職員とかね。 でも多分うちのユニット職員は真面目で丁寧なので 隣ユニットの職員の可能性が高い気もするけど うーん 胸の中に閉まっときましょって思いました

ユニット型特養

俺いつまで介護やってんだろ?

介護福祉士, ユニット型特養

02025/03/17
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