care_kBUFEhYrcg
従来型特養経験後、ユニット型特養が3か所目。 仕事が好き。利用者に携わるの面白い。 仕事をどう楽しむか。これが全て。 休めるなら休みたい介護士やってる。 有料は1ヶ月かじったけどすぐ辞めた。 トータル15年目だー!
仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
ユニット型特養
今日は明けです 今朝パートさんがお休みということと、仕事が押してしまって30分ほど残業しました ガソリン入れて帰宅して、寝ておきました 3時間くらい寝ました さて、今夜は18時頃から感染症の研修があります 自分は施設で感染症委員会に属しているため、強制参加です(゜ロ゜) 片道40分の距離をまた運転かよ しかもちょうど混む時間帯になるので50分くらいかかります(ーдー) 帰宅ラッシュにぶつかるわけですよ 今月3つ目の研修ですね笑 一つ目 YouTube見て自己学習とレポート提出 二つ目 明けでオムツ勉強会に出席 ※今月中に3日あるうちのどこかに参加しろという内容で明けで参加しない限り参加できない日程だった 三つ目 感染症研修(今夜のやーつ) ※前回講師側の都合で延期になって今回急に決まった日程だった 明日明後日休みだからまだましか( ゚A゚ ) 明けで参加するの結構しんどい 俺もうそんな若い部類じゃないから( ´-`) ロング夜勤明けの研修ほど、心身ともにダメージくらうなぁって思いました笑
夜勤明け研修ユニット型特養
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
本当にお疲れ様です😅 老健勤務の時に明け参加がありましたが堂々とブッチしてましたw 「無理して研修出て事故ったらどうしてくれる?そのせいで欠勤になっても良いの?」と言って明けでの参加は徹底的に拒否してました。俺さんも本当に体調と事故には気をつけて下さいね。
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夜勤明け~ 平和だった 朝方押しに押して定時過ぎてから記録してた めんどくさくて残業はとってない 手が思ってた以上にカサカサに 手洗い多いもんな ハンドクリーム塗らないともうやばいかも(´・ω・`)
ハンドクリーム夜勤明け
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
nonoko
介護福祉士, グループホーム
夜勤お疲れ様です。 夜勤は、ホント乾燥しますよね。 私も手がカサカサ、バリバリを通り越して、ほとんどの指がキレキレです。 まあ、手袋してても、クリームで保湿しても、さっき塗ったばかりなのにまたすぐ手洗い!って感じですよね。 試しに切れそうな指に、防水の保護シール巻いた事もあるけど、手洗い回数にはまける。 朝食を夜勤が作るから、水仕事多い。 これは!っていいものがあったら、お知らせ下さい😊
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今居るこの施設 長く続けたいとは思うけど 正直研修がめんどくさい(._.) 月に1回程度ならいいけど 今月3回もある マジでめんどくさい しかも内2回は残業で出ないといけない そしてその2回は両方明けの日っていう 帰宅して昼間寝ないと事故りそうで怖いし 融通はきかない笑 研修出るとレポート用紙渡されるから、書いて提出しないとならない 家にいるのに仕事するんかよって感じ レポート書くのに残業はなし 研修参加の残業は認められてる感じ 1回はYouTube研修なので、各自でYouTube見て感想文レポート書くやつ 正直これもめんどくさい 感想文いるかな? 月1なら甘んじて受け入れるけど 3回もやるメリット別にない 新しいこと学ぶわけでもないし 話は変わるけど ユニットにあるプリンターボロボロで壊れては修理、壊れては修理を繰り返してるらしい 今まさに印刷できなくてゴミと化してる やむを得ず隣ユニットから印刷してきたところだ 必要なものだから、限界に達したら新しいの買ってくれよって思うけど どこの施設も基本的に修理大好きだよね? ボロボロすぎて実費で買いたいくらいだわ(´・ω・`)
モチベーション施設ストレス
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
カスミソウ
介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
研修、めんどくさいですよね。 3回は多いですね。 うちでも毎月、研修ありますが、ほとんどが資料研修です。 月末に自分の引き出しに入ってます。 その後がめんどくさい。 必ず期日までにレポート提出。 国で決まっている必ずやらなければならない研修はわかるけど、紙に書いてある内容が毎年全く一緒。 今年に限っては、排泄、身体拘束、食中毒、感染症何回も書いて提出したような気がする。 正直言って、超〜めんどくさい。 でも出さないと査定にひびいて賞与に影響が… ちなみに、うちの職場、物が壊れてもなかなか修理に出してもらえない。 1番壊れるのが洗濯機。 上の人が言うには、お前らの使い方が悪いからと… ちゃんと説明書読んで正しい使い方しろと… 壊れても買わないよって… 必須の血圧計、吸引チューブのチューブ(接続チューブ)中にカビが生えているから看護師が買って下さいとお願いしているが、なかなか買ってもらえず。衛生上どうなのかなと疑問が… はっきりいえばお金がないってことだよね。
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4連勤最終日の日勤 やっと休憩入れた まじやべー 2人も便失で更衣だったわ( ゚A゚ ) しかも2人とも泥状のやつ オムツ意味ねぇやつ笑 これはうんこだけに運がついたな 帰ったらゲームしないとならんな ワンチャンレア物ゲットできるかもしれん あ、ゲームの話です うんこは仕事の話です(  ̄▽ ̄) あー疲れたなぁ 更衣は時間もとられ、労力もとられ、ストレス値が急上昇する この休憩の一服がたまらなく落ち着く っていう独り言
連勤排泄介助休憩
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
パンダ
ショートステイ, 無資格
わかります😁そうか。 休憩時間のリフレッシュ大切ですね😁 お疲れ様です
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ちょっと書かせて 遅番で頑張ってたんだけど、他のユニットより業務が多いこのユニット なんとか終わらせようと張り切ってたが時間は押すし、利用者は構わずコール鳴らすし、センサーもバンバン鳴るわけで、うわー今日忙しいなぁってなってて 終盤のオムツ交換回ってたら当たりました うんこ爆発 もう見事に更衣( ゚A゚ ) は?今かよってなって、そこだけで20分はとられるわけよ 足の拘縮も強い方でクロスしてて、もうめちゃくちゃやりづらいのなんのって笑 終わらせて、うんこまみれの衣類を手洗いしてハイターに付けて夜勤にお願いして 明日の早場のための準備して、残業30分とりました ノー残業が俺のポリシーなんだけど 今回は仕方ない(._.) どっと疲れて今帰宅したとこ 明日休みでよかった さすがに疲れた
遅番残業オムツ交換
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
パンダ
介護職・ヘルパー, デイサービス
俺いつまで介護やってんだろ君。お疲れ様した。🐼(*^-^) また💩に遭遇したんですね。よく💩に遭遇していますね。💩まみれの衣類を手洗してハイターにつけて、早朝の準備まで?!ハードすぎますね💢。 1日お疲れ様です🙇♀️🙇♀️うひー!! いつも女性の利用者さんですか?男性の利用者さんですか??
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明けましておめでとうございます! 今年もよろしくお願いいたします 2026年だー! 元旦だ! 今日から3連勤だー!笑 去年はインフルかかって訳もわからず年越しして 今回は普通に早く寝た(  ̄▽ ̄) 正月勤務の皆様 今年も張り切って仕事しましょー!
新年連勤ユニット型特養
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
パンダ
介護職・ヘルパー, デイサービス
🐼よろしくお願いいたします★ 頑張りましょうー👊💪😊。 拝承しました😊行ってらっしゃーい。
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独身ぼっちでも寂しくないんだけど、他にも独身ぼっち満喫してる仲間はいますか?笑 なんだかんだ休みは自由に過ごして、好きにお金使って まぁ相手がいればそれはそれで楽しいものだけど この仕事してるとなかなかないなと痛感している 職場はおばちゃんも多い 若い子は若すぎて怖い ちょうどいい年齢はない( ゚A゚ ) まぁ年末年始もGWもクリスマスも仕事だし 土日休みは基本ないし、連休もめったにない そんな独身ぼっち仲間は休日何してるのだろうかとふと思った(  ̄▽ ̄) 俺はもう介護から離れたくて、YouTube垂れ流したまま気ままにゲームして、好きな時間に寝ている そう!引きこもりだ お出かけはしない たまーに買い物しないとならないとか役場行かないとならないとか、そういう時だけ出るけど 仕事はめんどくさいけど、行きたくないと思ったことはなくてな 利用者と絡むのおもろくてやめらんないわ この土日はめったにない連休なので ひとまず弟が帰省するらしいからそのお迎え来たとこ 帰ったらまたゲームしよ あーたまには映画も観ようかな
休み
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
藤
介護職・ヘルパー, ショートステイ, ユニット型特養
こんにちは、現場から離れて、福祉用具相談員か、介護の送迎の仕事など、介護の側面の仕事も、どうでしょうか?
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イブは休み クリスマスは夜勤か まぁボッチなんでね。仕事の方がいい 今日は奮発してお菓子いっぱい買っていくわ なるべく平和な夜勤になるといいのだが( ゚A゚ ) 同じ夜勤仲間よ 頑張ろうな( ̄ー ̄)
ユニット型特養モチベーション夜勤
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
パンダ
介護職・ヘルパー, デイサービス
お疲れ様です。(*^-^) イブは休みだったんですね。(*^-^)楽しめましたか??🎶 今日はメリークリスマス🎅 夜勤なんですね。(*^-^)平和が一番幸せですね🍀🍀(*^-^) お菓子食べて幸せ感じてくださーい😁
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今日も忙しい うちのユニットは6:30-15:30が早番のシフトだ。 今日は早、日の2人勤務。俺は早番、もう1人が日勤だ。日曜は早・日か日・遅のパターンしかないし、なんなら2人勤務が普通。パートさんは土日いませんからね(´・ω・`) で、今日は早・日の勤務日。 俺が早番で多忙の中、日勤が出勤してそのまま入浴介助へ。 このなんていうのかな、起床→朝食準備→朝食配膳→介助→口腔ケア→臥床→トイレ誘導からの陰部洗浄→オムツ交換からの陰部洗浄→お茶準備→配膳→離床→お昼準備までをワンオペでこなして、ぶっ通し!!笑 お昼対応から2人になって、日勤が口腔ケアと臥床、俺が洗い物やってたんだけど 13時にやっと休憩入って思った。あれだけ利用者にはトイレ我慢しちゃダメだよとか行きたくなったらコール押すんだよとか、何回行ってもいいよとか言ってるのに俺は行ってない。 てか、そもそも行く暇ない(  ̄▽ ̄) 介護現場あるあるね 今日は一段と長かった 6時間半トイレ行けなかった(゜ロ゜) 車内で一服うめぇ 早番の良いところは帰りが早いことだけ 前半くそ激務で記録も打つ暇ないし、座る暇もなくて足がガタガタ あと少しだーがんばろー
早番トイレユニット型特養
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
かまだ
介護福祉士, ユニット型特養, 障害者支援施設
おつかれさまです。 うちも、1日をスタッフ2人で回すことあります。 ワンオペもあります。 きついです。 トイレいけないの、おかしいですよね〜 も〜いっちゃえーって、最近行ってます。 こっちも、人間ですから、当然です。
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皆さん冬のボーナスは支給されましたか? 自分は今日されました! 毎月の手取りよりは多いけど、 +2万くらいか はぁすくねぇって感じですね(´・ω・`) なんだかんだ支出も多いのであんまり使わないようにしようかな
ボーナス給料ユニット型特養
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
うた
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です! パートなので残念ながらボーナス自体はありませんが、年末調整の過不足が今回はプラス4万程度で手取りは今回は20万を越えてました。 ただ好きにはもちろん使えないです
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久しぶりに当たりました。 一昨日新規入所あって、今日初入浴対応に入ったんですが 浴槽内にうんこ出されました( ゚A゚ ) 一番手で入れた為、二番手は謝罪したのちシャワー浴に、、、 何年ぶりだろってくらい久しぶりだな 浴槽内うんこ(゜ロ゜)
排泄介助入浴介助ユニット型特養
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
さんあゆ
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ウン気が来てますねー💩
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まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
おめでとう㊗️🎉
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早番終わり!仕事終わり!イェイ(・∀・)v からの、帰れない そう18時から認知症の勉強会があるわけだ 家が遠い分、一度帰宅したら施設へ戻るのは無理 てか、家帰ったら施設にまた戻ろうって気持ちにならん 約2時間、、、車内待機かな タバコ吸ってスマホいじって時間潰すしかない(ーдー) 出なきゃならんのもわかるけど 早番と明けと休みの人は除外してくれよ!笑 この施設ほんと融通きかねぇ( ´-ω-) ちなみに研修とか勉強会とか休む人は事前に欠席届出して、後日資料配布とレポート渡される 参加しても帰り際にレポート渡される なんてめんどくさいんだ 勉強会も研修も大事なのは良くわかる くそだりぃ以外ない( ´-ω-) っていう独り言
残業研修ユニット型特養
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
すごく共感します! 家が遠いと尚更… 私がかつていた施設は特に新人は全ての研修と会議の出席は義務だったので、早番にしないでくれよと思ってました。 まだ施設の近くにスーパーがあったので、買い物で時間を潰せましたが… 別の施設の時は、施設長がとっても緩かったので、小テストはありましたが出席しなくてもお咎めなしでした。 まあ、人手不足すぎてシフトをうまく組めてなかったのもありますが。 研修はしてもしなくてもそう変わりはないと思います。 意識が変わる人はどれくらいいるのでしょうかね? 何を勉強したらそうしちゃうの?という人がチラホラ…
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異動後、初の夜勤中 現在4時 残り5時間 隣ユニットの初めまして利用者のオムツ交換入ったら いやーって叫びながら、うんこバズーカ飛び出てきてビックリした!Σ( ̄□ ̄;) なんか嫌な予感して高速で新しいオムツ敷いた瞬間飛び出た 手袋付けた右手にもろにかかった いやぁあぶねぇ 前の施設にもいたなぁって少し懐かしさを感じた 前の施設の利用者はキレて力入れるタイプだったから、おもいっきりシーツまで飛ぶ方だったけど こっちのは仰臥位で弧を描くような飛び方だった 久しぶりに目撃して、少し焦ったというお話 今回は初夜勤だから、リーダー付き添いのもと 次回からは1人 頑張ろう(  ̄▽ ̄)
排泄介助オムツ交換ユニット型特養
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
もやし
次は、う◯こスプリンクラーに当たることをお祈り?笑しております!! メガネと右半身のユニフォームとシューズがエラいこっちゃでした!ユニット型夜勤で、私は更衣室にも行けなかったので、この辛さを是非一度!笑
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4連勤多すぎるー マジで疲れる(´・ω・`) 明日で4連勤終わるから頑張ろう おかげでめちゃくちゃ仕事には慣れた けど、業務量が多すぎて結構やばいね 業務めっちゃ詰まりに詰まってて、記録時間なくて 他の職員はみんな休憩入ってから打ってる それ見てすごく嫌な気持ちになる 自分の休憩削ってまで記録打ってるのやばくないって声かけると、 「この時間しか打てない」とか「仕事が遅いから仕方ない」とか言うんだけど 異常だと思ってて、このユニットのリーダーはそういうところ何も感じてない様子 これが普通みたいな感じなので、俺は気にせず休憩は休憩でとって、業務中に記録してる タイピングはなるべく高速で、パパッと打って コール対応や排泄介助、その他業務の合間を縫ってはコソコソ打ってる笑 最悪残業しかないと思うけど、、、 前のユニットの方が気楽だったなー笑
記録休憩ユニット型特養
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
のえる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
俺いつまで介護やってんだろ?さん、お疲れ様です。 お話を読んでいて、「これ、私が以前勤めていた施設のことかな?」と思ってしまうくらい、本当に同じような状況でした。 私のいた施設でも、休憩中に記録をするのが当たり前になっていて、しかもお昼休憩の時間を使って記入していました。 10分や15分くらいで急いでご飯をかき込んで、すぐに記録記入…という感じで、ゆっくり食事をとる時間なんて全くありませんでした。 私も「これはさすがにおかしいのでは?」と思って先輩に相談したことがあるのですが、 『そうしないと残業になるから』 と返されてしまいました。 保育園のお迎えなどがあって残業できない職員は、むしろ積極的に休憩時間を潰して記録をしていたので、それが“普通”になってしまっていたんだと思います。 新人の頃は私も同じように頑張っていましたが、休憩しながら記録を書くと食事は落ち着かないし、休めていないので疲れも取れないし…気がつけば心も体もすり減っていて、最終的に私は退職を選びました。 本来、休憩時間はしっかり休むためのものですよね。 休めない環境が当たり前になると、ひとりひとりの負担がどんどん大きくなってしまいますし、長く続けるのも難しくなってしまうと思います。
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異動して5日目 9時~11時半までワンオペ えげつない忙しさに汗だくになった( ´゚д゚) オムツ交換回りながら、合間に食洗機から食器出して、トイレ誘導して、コール対応して、記録する間もなく、10時の水分作って提供して、離床介助して、利用者によっては介助して、時間差で離床に行ったら漏れてて更衣して、離床介助して、水分介助して、コール対応して、昼のお茶をやかんで沸かして、ハイリスク利用者の素早い動きに対応して、コール対応して、11時に離床する利用者のもとへ行ったら「首が痛い」と訴えあってナースに報告して、エプロン配って、、、 昼の準備しようと思ったら、できなくて押しに押した( ゚A゚ ) 遅番でリーダー来られて、すいませんできてませんって最速で謝罪入れて申し送りして そのまま昼食準備入って、配膳して 食事介助は遅番に任せて、記録入って高速タイピングでなんとか終わらせて 食事で手が止まっちゃう方や嫌いなものは食べないっていう頑固利用者をうまく口説きながら半分は食べてもらって、口腔ケアと臥床介助して、休む間もなく2人オムツ交換入って、足浴もやって、やっと休憩! 高速で昼食べて、自分の車で喫煙タイム なんて目まぐるしいんだ!!!笑 これは痩せそう!!笑 あの2時間半にめちゃくちゃ業務詰まっててヤバイ 普段はパートもいて2人はいるんだけど、今日はパートなしだったから超やばかった 業務が詰まりに詰まってて、てんやわんやしてたわ 異動5日目のワンオペくそやばいな 昨日までは午前、午後風呂のレクチャー受けてたし 次から独り立ちね!笑 慣れてるから1度見ればもうできるけど、最初はさすがに少しテンパるよな 明日は午前の特浴はもう独り立ちで、午後の個浴見学したら、来週からは風呂全て独り立ち、日勤も独り立ちらしい がんばろ( ゚A゚ ) あんまり内容に合うタグはなかった!
異動ユニット型特養介護福祉士
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
おとうと
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 濃い日勤でしたね…。 若いのかな?だから読んでいても余裕を感じます。 体に気をつけて頑張っていきましょう!
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異動初日が終えました ユニット変わると全然違う 混乱しつつも利用者の名前は覚えた 動きも違うのでなかなかに難しいところ ベテランなのに緊張して気が張ってしまって自分の水分補給すら忘れてしまった 帰る時に お茶一口も飲んでないことに気付いてやばい 利用者には飲んでくださいねーって促すのに笑 ひとまずなんとかやっていけそう 前のユニットの楽さ加減がわかる1日だった( ´-`) 明日も日勤 てかしばらく日勤しかないんだけど、頑張ろうと思う
水分補給異動ユニット型特養
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
かまだ
介護福祉士, ユニット型特養, 障害者支援施設
移動お疲れ様です。 自分の水分補給や、トイレを忘れてしまう、ありますね😅 ぼちぼち行きましょう♪
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担当利用者の誕プレ 予算は施設から1000円 やっぱ誕生日はケーキでしょケーキ! オシャンティーなハロウィンケーキが売ってて、それ買った 残り240円 DAISOで安く使えるものないかなーって探しにきた ちなみに自分は明け 夜勤帯はすごく平和だったラッキー!!! 眠たいけど 帰宅したらゲームするんだ!! さて、物色タイムだ 滅多に来ることないから、なんか良いもんあるかな あんまり良いタグねぇじゃん笑
おやつ行事ユニット型特養
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
千尋
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, ユニット型特養
明けなのに、ケーキと誕プレ買って施設に届けるんですか?お疲れさまです 百均で最大限喜んでもらえそうな物を選ぶのワクワク感ありますね!
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こんばんは夜勤です 今回は介護夜勤者の怖い話 便秘です うちのユニット利用者に−4日が1名 隣のユニット利用者に−7日が1名 −7日!?ラキソ20!? 遅番からの送りで驚きました 今までにないらしい ナースによる摘便でもなし、腹部マッサージでもなし とのこと 頼む俺の夜勤が終わってから出てくれええええ!!!笑 うちのユニット利用者の方は、、、 日勤帯で出してくれ!!! 異動までラスト夜勤手前の夜勤なんだ!! 穏やかな夜勤をくれえええ!!って思いながら今に至る 現在23時半 残り9時間半ドキドキ
排泄介助オムツ交換ユニット型特養
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
ぶち猫
介護福祉士, 病院
穏やかな夜勤のはずだった。 23時の生存確認のつもりが「ん?臭う」酸味の効いたこの匂いはゆるいやつだ。 ドキドキしながら掛けものを剥ぐ。 「イヤーー😱!」 背中まで達したシャバシャバな液体。 全更衣、シーツ交換。 洗っても洗っても出てくる黄色の水と格闘。 今、全てをやっつけて脱力中。 バスタオルを絞るのに精魂つきた震える手でタバコに火をつけた0時30分。 健闘を祈る!
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利用者の前でとろみをつけるのは失礼な行為なのでしょうか? 厨房がご飯は用意しますが、とろみは介護がつけることになっています。いちいちキッチンまで移動してとろみをつけるのが時間のロスになるため、利用者さんがいるテーブルにあらかじめとろみを置き、配る直前にそこでとろみをつけていました。別のスタッフが、お局から「それはダメ!失礼でしょ!」と注意されたらしいのですが、失礼な行為だと思いますか?気難しい利用者さんもいるテーブルですが、特に何も言いませんし、むしろ「便利な世の中になったね」ととろみをつける様子を興味津々に観察しています。
ストレス
えだまめ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, ショートステイ
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
利用者の前でとろみをつけたことがないので、その感覚はよくわかりません。が、認知症の方がいる場合、飲み物に何か知らない粉を入れられていると思い込まれる可能性もありますよね。”とろみを付けている”ということを認識できる方なら問題はないと思います。
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皆さんの施設にも外国人スタッフが多数いると思いますが、外国人同士のトラブルや日本人と外国人とのトラブルってありますか? 外国人スタッフはうちの施設の場合ですが、プライドが高い方が良い為間違いを丁寧に伝えてますが、分かってる皆やってるとかで怒り出すので日本人スタッフは外国人スタッフにかなり気を使ってます。気に入らないと帰ってしまう外国人スタッフもいます。上はわかっていても放置しているので我慢して働いてますが皆さんの施設はいかがですか?
外国人トラブル
わんちゃん大好き
介護福祉士, 有料老人ホーム
三毛猫
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
今の職場は、いませんが。 以前勤めた有料で、口先ばかりのパラグアイの男いました。
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入浴介助などで、利用者さんに立ったままでオムツ交換のコツはありますか? 一人介助で、立ち前にオムツのテープは仮止めをして、立った時に後ろから介助をして、カンでテープを留めている感じです アドレスがあればよろしくお願い致します
オムツ交換入浴介助
伊織
介護福祉士, グループホーム
うた
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
ちなみに利用者さんは立位は取れるんでしょうか?それによって変わるかとは思いますが、私も伊織さんと同じやり方です。あと、指示が通る方なら前押さえてもらったこともあります。 でも、そもそもトイレや立位が難しいからオムツのはずなのに、立ちオムツの概念があるのは私はよく分からないです。
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今日はショート夜勤やって明日も仕事ですがその疲れが残り体が重く、倦怠感があります。 明日休むか迷ってます。どうしたらよいですか?
モチベーション愚痴夜勤
ノッピー
介護福祉士, 従来型特養
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
短い夜勤は明けが休み扱いになるため、翌日も仕事は普通なんですけど、疲れが残って倦怠感もあるから、仕事休みますは通らないと思いますが、、、 ロング夜勤に慣れてると明けと翌日休みがセットですが、ショート夜勤は明けの翌日も仕事が続くため、連勤してるような錯覚に陥りますね。個人的にはショート夜勤の方が好きですが。 どうしてもしんどいなら今後ショート夜勤に入るときは明けの翌日も休みになるようにシフト組んでくれって申し出た方がいいと思います。
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介護施設で正社員として働いている方に質問です。 以前勤めていた特養では、正社員の方が(特に夜勤中に)情緒不安定になり、怒り出して勢いで早退するということがしばしばありました。 不規則な勤務体系とストレスと原因は様々あるかと思いますが、実際に働いていてそのような経験のある方はいらっしゃいますか? また、原因やきっかけが分かりましたらお聞かせください。
正社員夜勤施設
Shinoya
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 自分はそういうことは一切ありませんが、昔働いてた施設で同期の男性職員のメンタルが崩壊したことはありました。早番で出勤したけど、風呂場で手首切ってたそうです。明け職員が発見し、施設長が無理矢理車乗せて病院連れていきましたね。その後すぐに退職されて、別の職種に就いて落ち着いたようです。原因は不明ですが、もともとメンタルが弱かった可能性がありますね。この仕事はメンタル削れてすり減る一方ですから。利用者の不穏や上からの圧力などストレス過多になりやすいので、それも1つの原因かもしれません。また、当時の施設では介護職員同士の人間関係はかなり良好でしたが、事務所と看護師とはギクシャクしてました。特に看護師の出入りは激しかったですね。介護士は辞めないのに看護師は辞めるみたいな。
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未経験で3月に初任者研修取得予定の22歳女です。 就職するならどんな施設がおすすめですか? また、求人を探す時に気をつける事など教えて欲しいです。 今のところ、訪問介護と特養が気になっています。 分からないことだらけなので教えて下さると嬉しいです。 よろしくお願いします。
就職未経験初任者研修
ぽに
介護職・ヘルパー, 初任者研修
あやお
介護福祉士, 訪問介護
訪問介護で8年勤務しております。施設のおすすめは分かりませんが、訪問は必要な分だけの介護をサービスとして提供することになるので、この時間だけ働きたいなど勤務形態によって柔軟に働けるかと思います。
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みなさん、お疲れ様です🍀 今日の出来事も書き込みもよろしいでしょうか?? 嫌なこと言われても、きついこと言われてもみなさんのお力があるおかげで自分軸がぶれずマインドが揺るがなくドン!!と構えていられます😁★。 ほんとにありがとうございます😊★ また、ありがとの言葉は魔法の言葉と改めて実感しております😁🐼。 🩷みなさんが大好きです🩷 🩷これからもよろしくおねがいします🩷
施設
パンダ
ショートステイ, 無資格
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
私も今日はとても嬉しい事と、本当に嫌な事があったハイブリッドな日でした。 私もこのサイトを拝見して、みなさんが頑張っていらっしゃる事が私の心の支えでもあります!
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普段から、利用者さんと関係を作っておくのって、やはり大切でしょうか 看護師さんや、先輩介護士さんが対応しても まっっったく、だめな利用者さんが居るのですが。 不穏になると罵倒、暴言、被害妄想… 話を全く聞いてくれない感じです。 なぜか、私だと上手く対応出来るんです… 正直自分でも、よく分からないんですけど 利用者さんの辛い気持ちとか、昔の話とか向こうから話してくれて。だんだん落ち着いて静かになる。感じです。 みなさん、不穏時の対応で 心がけてる事とかありますか?
介護福祉士施設職員
ゆっぴ
介護福祉士, 従来型特養
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
利用者との関係性は極めて重要だと思います。 仲良しまでいかなくても、信用されてる、信頼されてるって状態だと不穏時や拒否がある時でも、他の職員では余計に不穏が増すけど、自分の時は落ち着いてくれたり、話聞いてくれたりするものです。 不穏の対応としては 利用者によって異なります。放置することもあります。あんまり関わりすぎて鬱陶しく思われることもあるので、干渉しすぎないようにするとかですかね。普段から関わる利用者の性格とかこういうのが嫌いで、こういうのが好きとか理解しておかないと対応できません。
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もう退職した施設ですが、スタッフ3名、利用者さん2名がコロナに感染。人手不足の中、厳しい状況。 施設長の指示。熱がないスタッフを出勤させている。と聞きました。 そのスタッフはフラフラになりながらも仕事してるとのこと。エグすぎて、ブラックどころの話じゃない。 恐ろしすぎる。
人手不足施設長コロナ
もこりん
介護福祉士, グループホーム
ちゅうかりょうり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
コロナではないですが体調わるい職員が休憩室にいてその結果インフルで他の職員、利用者に感染しクラスターになったことがあります。
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以前にも書かせてもらった認知症の入居者Aさんの男性職員拒否問題について、ある職員からAさんを対応する時、男性はカツラを被って女装して対応しては?と言われました。 正直、そこまでして頑張りたくないのが気持ちです。皆さんの施設で、このような対応している、したことがある場合、内容を教えてください。
モチベーション認知症施設
おかっち
介護福祉士, ユニット型特養
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
ごめんなさい🙏 正直カツラくらいでは… だって、髪の長い女性職員って髪を結ぶじゃないですか? 髪の長いカツラは使えませんよね? ボブだと特に下を向くとめちゃくちゃ邪魔ですよ? ショートヘアなら意味を成さない可能性も… カツラは施設で購入してもらえるのでしょうか?自腹ならアホらしくないですか? しかもガタイや声で男性とバレませんか? そもそもなぜ男性拒否なんですか? その利用者は女性ですか? 女性スタッフにケアしてもらいたい男性利用者なのでしょうか? その利用者のみ男性拒否なら、女性職員に代わってもらうしかないと思うのですが… 夜勤の時の対応ができないという事ですかね? 他のユニットの男性スタッフが対応しても男性であることを理由に拒否なのでしょうか? ユニット異動を上司に相談するのが一番お互いの為かと。 おかっちさんの性別は変えられないし、認知症も正直好転はないし、そもそも男性嫌いが認知症所以かどうかも分かりませんよね?
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面接に行って、これは嫌だなぁー、この施設はやめとこう‼️って思った経験ありますか?実際に断ったのは何が原因でしたか? 私は転職活動真っ最中、、面接の施設長や施設の職員の言動や雰囲気が結構重要かなと思って何社か辞退しました。勿論仕事内容や福利厚生も大事だけと、、一緒に働いて行く仲間となると自分が感じた直感を信じてます‼️
面接正社員転職
ソラ
介護福祉士, グループホーム, 訪問介護
カイゴトークびぎなー
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
それ!わかります。 ずいぶん前になりますが… よく求人サイトで目にする所の施設に面接行って見学させていただいた時… 何組かの女性職員から「面接来てるばい… 見てんどれぐらい使い物になるんやか?笑」って言われました。同じ方たちから「今回はどれぐらい持つやかね…」とも… コレだからいつも求人載ってんだね〜っておもいましたよ。笑 案内していただいてた方は苦笑い。福利厚生や、給料面も大切だけど…やっぱり人間関係が良くなければ長くは続かないと思いますよね~。もちろん断りましたけど…
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デイサービスで働いています。 みなさん、利用者さんに対しては敬語ですか? 長い付き合いの方もいらっしゃるし、少し敬語が崩れた感じなら全然いいと思うんです。 でも、友達?レベルな言葉遣いの職員がいて気になっています。
デイサービス職員
みらい
看護師, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
かしこまり過ぎは…どーこー議論されますよね… 基本で申せば、苗字+さん付けで呼ぶのが当たり前、敬語基本、です… しかし、実際どーですかね、、途中は省きますが、たくさん議論してきました、、 その中で、今の私達の結論を申しますね… せめて、最初の挨拶と、最後の「〇〇さん、失礼します」や「〇〇さん、ありがとうございました」の声かけは丁寧にやるべきでしょうね、、 レク等で断わって言葉を崩すのは良いのですけどね、最低限のけじめは必要でしょう、、 何しろ(多くは)人生の先輩の方ですし、福祉はサービス業ですから=介護保険施設の必須なケアプランは三種ありますが、すべて〇〇サービス計画書、です、サービスなんですよね、お金を頂いて… 基本を敬語と考えるのは当然だと結論しています… ただ、途中に普通の親しみを込めた話し方が入るのも、関係性を考えるとある方がより良い、とも思います、、 大事な気にすべき点、ですよね… 論外は、無神経=敬意なし、の人ですね、いますけど…
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怒鳴る夫婦の利用者の他に、私の担当するフロアでこちらの言い分をきかない天の邪鬼な利用者がいます。 車椅子使用で、何度も転倒している97歳の女の人です。 利用者は、こちらの目を離している時、勝手に歩き出すので、神経を尖らせて仕事しています。 私は、いちど、注意したところ、大丈夫だよと過信されました。 この先もこの利用者と関わるのがいやでいやでたまりません。 夜勤やる人が、気の毒でたまりません。 リーダーに担当フロアをかえてとお願いしたら、だめでした。 3月いっぱいもしくは8月いっぱい関わるので、正直つらいです。 うまく関わる方法を教えてください。
夫婦ユニットリーダーヒヤリハット
三毛猫
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
認知症の有無に関係なく、職員の話を聞き流したり、大丈夫大丈夫と軽くあしらってくるような利用者 こういう方はどこの施設にも腐るほどいますよ。車椅子なのに歩けると思い込んで歩いて転ぶ これもよくある話です。本人が歩けると思い込んでいるため、歩けないことを伝えても理解されません。骨折して寝たきりになる、身体を動かそうとしても動かなくなる状態になるまで動くことを辞めません。 利用者は予想外の動きをしたり、常識は通用しません。何度転んでも怪我しても、骨折っても歩ける記憶しかないので結局は変わりません。 関わりたくないなら仕事辞めるか、転職をオススメします。 どんなにやべぇ利用者だろうが、どんだけキレ散らかしてくる利用者だろうが、セクハラじじいだろうが、職員をおちょくってくるくそ利用者でも俺らは携わっていかないとなりません。 それが現場の介護士です。 職場を変えても、施設を変えてもあなたにとって“この人と関わりたくない“って人と関わっていかなきゃならないと思います。 うまく関わる方法ですか 難しい問題ですね。 “車椅子なのに立ち上がって歩く“ なぜ立ち上がって歩くのか? 何をしようとして動こうとするのか? どこに行こうとしてるのか? こういうの聞いてみたらどうでしょうか。危ないから座ってて!とかまた転びますよ!とか注意するから、こちらの話を聞かないんですよ。見方を変えて、関わり方を変えたらどうでしょうか。
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お恥ずかしいのですが。 皆さんのご意見をお聞きしたく。 食事の際に、薬とごはんやおかずを一緒に提供というのは不適切ケアにあたるのでしょうか。 スタッフさんに、「だめなの?知らなかった」と強く言われてしまい。 のんでもらうのが大事であって手段は気にしないような言い方にも、私には聞こえてしまいました。 内服する利用者さんは嫌がる様子はないのですが。(ご飯と薬を一緒でも) お手柔らかにお願いします。
服薬食事モチベーション
あ
まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
不適切ケアです。 余程の理由がない限り×です。 拒否も無いのなら尚更ですね。
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4月から、ユニット費がチャージ式のカードになるって話しです‼️ 今までは、領収書と現金の交換を事務で行う方式だったのですが、今度から、チャージ式のカードに変更になると発表がありました‼️ やっとだ…。やっと便利になります。 変わらずレシートか領収書は必要ですが、事務所に行かなくて良いのは良かったです~。 カードはユニットファイルに挟んであり、同じファイル内に領収書を入れるだけで良いのだそうです。 今後課題も出るかもしれないけれど便利に越したことはない‼️ 皆さんの施設は、ユニット費はどのように精算されてますか?
ユニット型特養施設
ぺぺ
介護福祉士, 従来型特養
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
それいいですね! うちはユニット費として先に5000円受け取ってから、最後に領収書と残金の精算を事務所でやってます。しかも課長しか対応してくれないので、不在時はできません笑 課長も忙しい方なので午前しか施設にいないことも多く、午後は出掛けており居ないことが多いです(´・ω・`)なので出勤時か明けで精算することが多いですね。 ユニット費に限らず利用者の誕プレ系も同様です。
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初めて褥瘡委員に選ばれました。 皆様の施設ではどの内容の研修をおこなっていますか?? 教えて頂けると嬉しいです!!!
研修老健
ぐれぺん
介護福祉士, 介護老人保健施設
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
ユニット型特養勤務です。 自分も同じ委員会に属してますが、うちのは褥瘡と感染は同じ括りの委員会になります。 研修は今月なら感染症に関するやつをやる予定ですね。病院から感染症の講師をお呼びして行うそうです。今回の内容は感染症とガウンや防護服の正しい着脱の仕方を実技を交えて行うとのことです。そういった内容決めに関しては俺らじゃなくて看護師が率先して行うので、会議ではメモりながら聞いてる程度になります。研修に関しては委員は強制参加になるので、リーダーに相談してシフトを調整してもらってます。また、会議で決まった内容などでユニットへ周知させる必要があることに関しては、申し送りノートに記載したり、その場で口頭で伝えたりしてますね。 先月は褥瘡に関する内容の研修を行いました。除圧の正しいやり方や忙しい場合などはこれだけでも除圧になるよ的なことを学びました。こちらも病院から褥瘡専門の講師をお呼びして行いました。うちの施設が病院の組合なので、基本的に講師は病院から呼んでます。
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明日から特養への転職初日です。 経験は20年近くあります。 久しぶりの転職なので心構えなど教えてください!
モチベーション転職特養
SOBER
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
ケアマネもお持ちのようですけど、職種はどのような立場で行かれますか? また、前職と今までで一番長い勤務の事業所種別はどのようでしょうかね、、? 例えば、特定施設住宅型有料や、通常規模デイサービスなどですね… 何も分からないと、中々申し上げにくいと思ったので、、
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うちの施設では ホーム長(施設のトップ)が 朝食を食べているのにかかわらず 個々の名前を呼びながら挨拶をしています… 個人的には わざわざ お食事の時間にする事ではないと思うのですが どうなのでしょうか? ちなみに前の施設長も同じことをしていたし 過去の施設でもやっている方はいたので その時間にする理由が知りたいです(^^)
食事介助施設長モチベーション
ティーダ
介護福祉士, 有料老人ホーム
にいな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
挨拶をしてまわる素晴らしいと思います。食事時間ならばみなさん集まっていて声をかけやすいのかな。と思います。食事の手を止めない程度の挨拶ならいいですね。 会社トップが現場に全く来ない施設もあります。それに比べたら素晴らしいと思います。ポジティブに考えてみたらいいかもしれません。
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介護のお仕事は、体力面・精神面ともに負担が大きい場面もあると思います。 その中で、長く働き続けている方が多い職場には、何か共通する理由があるのでしょうか? 皆さんが 「ここなら続けられる」「無理なく働けている」と感じているポイントは、どのような点でしょうか。 人間関係や業務体制、フォロー体制など、現場ならではの視点で教えていただけると嬉しいです。 また、新しく入職した方が安心して定着するために、特に大切にしている取り組みがあればそちらもぜひ伺いたいです🙏🏻✨ ちなみにわたしの職場は比較的定着率がいいと思うのですが、御局様もなく人間関係良好、パワハラ上司は本部に通報してきちんと対処してもらえる、やり方もスケジュールも状況にあわせてどんどん変えていける柔軟さ、がいいところだと思っています!
モチベーション人間関係施設
こんあず
介護福祉士, 有料老人ホーム
ぶち猫
介護福祉士, 病院
皆に一目置かれる位に知識も技術も素晴らしのに威張らず穏和な人が職場の軸になっているといいですね。 そういう人がいると士気が上がり自然に全体の質が良くなります。 お局様もお局様でいることができなくなるのです。
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