皆さんに質問です。仕事が楽しいと思える方、楽しかったと思えたエピソード...

Question

皆さんに質問です。仕事が楽しいと思える方、楽しかったと思えたエピソード等教えてください。毎日バタバタで楽しさすら感じられない毎日。普段喋らない利用者さんが話してくれると楽しいと思えますが、体力的、精神的に辛い事の方が多いです。

無価値 · Answer

みなこ様、日々の業務お疲れ様です。新人介護職のタグがついておりますが、まだ介護職に就いて日が浅いのでしょうか？介護職の楽しさ、最初は分からないですよね。体力も精神も削られてどんどん疲労が溜まっていく。本当にお疲れ様です。私が介護職を楽しいと思えるのは｢他の職員や利用者さんに頼られる様になったから｣です。みなこ様が今の職場に来てからまだ日が浅いのであれば、覚えることも沢山あり尚且つ毎日バタバタで忙しいからまだ楽しいと感じることが少ないのかなと思います。少しずつ慣れていき仕事を覚えていったら周りの職員から｢みなこさんに任せたら安心｣利用者さんからは｢みなこさんが居てくれたら嬉しい｣と言われる日が必ず来ます。私は上に書いた事を実際に経験して仕事が楽しいと思えるようになりました。焦らずゆっくり、自分のペースで前に進んで下さい。みなこ様が頑張っている姿は絶対に誰かが見ています。みなこ様が｢介護職やってて良かった、仕事楽しい｣と思える日が1日でも早く訪れますよう願っています。 無理せず体調を崩さない様ご自愛くださいね。長文失礼致しました。

me · Answer

楽しくはない…かな。殆ど、楽しくて、してないと思います。仕事の後に楽しみを見つけて、楽しみます♪ただ、私が役に立てる仕事だから、この仕事を選んで、行っています。　　　何時から何時までに、何をするってノルマを熟していて、事柄がスムーズに進んだ時は、少し気持ち良かったりします。また、帰宅願望が強い方や眠れない方が納得されたり、落ち着かれたり、眠って下さった時に、少し嬉しい気持ちになります。掃除して、綺麗になった時も、気持ちが良いです。食介が、進んだ時も、嬉しく感じます。　デイサービスで、話をしていて楽しいと感じたり、一緒に、ああだ、こうだ、言いながら作品を完成させたり。私の手作りのゲームを沢山の方が楽しんでいらして、普段受け身な方が、ご自分から、「私もあのゲームしたい」と仰って下さった時等は、楽しいと感じた時間でした。　認知症がある方のお世話は、楽しくはないです。事故がなく、問題なく過ごして頂く事に、神経を使っています♪

きよちゃん · Answer

お疲れ様です。みなこさんの頑張っている姿は、利用者さんはみていてくれるし、気持ちも伝わっていますよ。私も、バタバタで忙しい毎日ですが、利用者さんとのお話が楽しいです。つかの間な時もありますが、私の癒しの時間です。体力的な部分、精神的に辛いことはありますが、みなこさん自身追い詰められることの無いようにしてくださいね。

koo · Answer

人の究極の幸せは…・人に愛されること・人に褒められること・人の役に立つこと・人から必要とされること…と、日本理化学工業の会長、元社長である大山泰弘氏の著書の中にあります。働くことによって愛以外の3つの幸せは得られる…とありますが、介護の仕事においては全てを得ることができる可能性もあると思います。そして、4つの事柄をたいせつにしながら仕事に向き合っていけたら幸せになれるとあります。楽しさを感じるためには、自分から考え方や感じ方を変化させる必要があります。手っ取り早く自分を変化させる方法として、意識して笑顔で「ありがとう」を沢山振り撒いてください。それだけでも周りの世界は楽しくなると思います。

あや · Answer

毎日大変ですよね。楽しいことか…  やっぱり、レクの時間が楽しいかな。利用者さんと一番関われる時間だからかなぁ。

ひっころさん · Answer

アセスメントして、考えて実行して改善した系は楽しいし、嬉しい。おむつ外しや食事食べないとか、スキントラブルなどなど。

村木こすも · Answer

かなり悪い話ですし、全くオススメしませんが、私にとって仕事での楽しみは『サービス残業』です。下記に私の持論を踏まえて回答します。あくまで私の考えです。私にとってサービス残業は『自分ならではの強みを見出だす貴重な時間』と考えています。ちなみにここで言うサービス残業とは休みの日などで家で行う作業も含みます。このサービス残業で例えば｢最近は薬関連の事故が多いな。利用者様の薬形態、錠剤の個数、服薬時間、利用者様の特徴や傾向などから、起こりそうな薬事故をピックアップしてみよう｣｢転倒が多い利用者様には仕事終わりに傾聴したり、のんびり動きを観察して改善策を探そう。そして個別支援計画を作ろう｣｢私なりにフロア内で◯◯について研修を開こう。そのために勉強して説明できるようにしよう。どうすれば分かりやすく楽しく学べるのかな｣などです。実際問題、サービス残業は法律的に見ても してはいけないことになっています。でも｢成長したい｣｢こんなことに挑戦したい｣｢自分が理想とする介護職員になりたい｣と言ったときに限られた時間の中では限界があります。『1日8時間』と決めつけず『1日24時間』と捉えれば、介護職員として仕事や自分自身に向き合う時間が取れるのだろうと思います。法律的にセーフと言えるものは、やはり資格修得でしょうか。資格勉強を家で行うことも、試験を受けることも、サービス残業とは認定しづらいですよね。職場から強制的に取らされるような場合は話は別でしょうけど、ほとんどの職場は資格修得は任意ではないでしょうか。でも大切なことは資格修得だけでは転職に弱いと思うので、1番は実践することが効率的かと思います。現に私は前職にて、サービス残業したことで、『シェル分析』を知りました。前職ではシェル分析は使っておらず、知らない職員が大半でした。そしてシェル分析を研修として広めました。その結果、今の職場ではシェル分析を使っていることには驚きましたが、シェル分析で困るようなことはなかったです。このことから、私はサービス残業で自分自身の強みを見出だしたり、何かに夢中になれることをしたりすることが楽しいんです。 だって介護施設から介護施設へ転職するにしても｢私は誰よりもたくさんパット交換してきた｣｢食事介助は誰よりも上手にできる｣｢認知症の利用者様のコミュニケーションでは上司にたくさん褒められてきた｣など面接で話したところで、面接官からしたら響きづらいアピールと思われやすい気がしてなりません。

ありさ · Answer

こんな若いのに大変な仕事してて偉いねーと昨日利用者さんから褒められました。全然若くない50代なんですけどね。マスク恐るべしです。それからよく暴力を振るう利用者さんから夕飯のおかずをスプーンで「ほらあげるよ。食べな。」って優しくされてちょっと嬉しかったです。お気持ちだけでと遠慮はしました。

かずず · Answer

ありがとう。ありがとねー。一言に一瞬　吹き飛びますがまた　現実に。心が意志が通じ合った時　感動しますよ。人間同士だなぁって

ちょこび · Answer

お疲れさまです✧*｡⸜(* ॑꒳ ॑* )⸝✧*｡仕事ですし、いつも楽しいとは言えませんが…(；・∀・)💧名前を覚えてくれて呼んでくれたり、出勤したら『あなたが来るのを待ってたよ』と言ってもらえたり、笑顔を見られた時☻…他にも色々ありますね💡確かに、毎日☀️🌙バタバタ忙しくて大変な事が多いですが、1つでも良い事あると✨それだけで頑張れます(,,> <ㅅ)

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