情けない自分

いろはに改名

デイサービス, 初任者研修

いろんなことを書かせてもらっていますが、自分で考えて動くと「それは今することじゃない」とか「それは後でこっちが先」とか、言われたり… 「どうすればいいですか」と聞くと、『その時の状況に応じて動くように』 と言われ、 確かにその時の状況に応じて動くのは当然だと思いますが、今までも色々書かせてもらったように、私が何かをしようとすると「それはいましなくてもいい」とか「こっちが先」など何回どころか何十回、何百回言われてきたか… そう考えると私のやっていることはその時の状況に応じてやっていないのかと考えることが多くあります。 そんなことを書くと「じゃあ、何をすれば聞けばいいじゃないか」というコメントをいただくことがあります。 確かに聞いてやってもいますが、入社して半年以上も経ち、毎日、毎回「これをやっていいですか」と聞いたら 、聞かれた側はどう思うでしょう。 少しは自分で動けるようになってるんだから頑張ろうよ。と思うか、こいつ本当に覚えてないのかな(覚える気があるのかな)と思いませんか?私ががそう思うからきっと他の人だってそう思う人がいるはず。 だけど、自分から動きたくても何か言われるんだったら 言われたことだけやればいいかな。と思うようになっていく自分を見ていくと、 覚えたことすらおもいだせなくなり、逆に覚えたことも時には忘れてしまう。そんなことの繰り返しです。

2024/05/05

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僕は他職種の時でもそうですが、今からってこれをして次にこれで動こうと思うんですがどうですか?とか、先輩はどういう順番でしますか?という具合に聞いてます。 そこでもし自分の思う順番と違う場合、「あ、やっぱりその順番の方がいいんですね」とか言うといいかもですね。

2024/05/05

質問主

コメントありがとうございます。 私もどうしたらいいか聞きながら仕事をしていますが、そうは言っても勤めてから半年以上経つわけですから、全てにおいて先輩たちに聞いてばかりも いられないと考え動くようにしていますが… ハジメちゃんさんのコメントの内容を 私なりに理解すると、新人の時みたいに聞きながら行うということになった場合、「こいつは覚える気があるんだろうか」と思いませんか? それとも「こいつは早く覚えるために何度も何度も聞いてるんだな」と優しい目でずっとみていられますか? もし、私だったらこんな後輩に対して「覚える気がねえのかな 」とか思ってしまうので、 そうならないように、自分なりに考えて動いておりますが、 一部の先輩からは先を見てやっていることに関しては、否定的な注意が飛ぶので、そうなれば、どうしたらいいのかなと考えざるを得なくなるし、他にも私には「それはしてはいけない」とか注意をしていますが、私に注意したことを自分自身がやっている。 そんな姿をみている先輩に対して、その先輩を信用しようとおもいますか?

2024/05/05

ハジメちゃんさんへ せっかくなので、もう少しやり取りしませんか? ということで、ひとつ実際にあったことを書くので、ご意見をお聞かせください。 ある日のことです。遅い昼休憩を取って現場に戻ってみると、すでにレクレーションが始まっており、少ない職員全員が利用者とレクをしていました。 さて、手が空いている私は何をしようかと思って周りを見渡すと、『利用者がお昼に口腔ケアをして、消毒液につけてあるコップを洗う』か、『レクの後のお茶(飲み物)の下準備がまだされてなかった』ので、そのどちらかをしようと思い、少し考えた結果、お茶の準備を先に始めたときのことでした。 私の書き込みによく出てくる嫌味姉妹の次女が、『いろはに改名さん。飲み物の用意はいいから、先に口腔ケアに使ったコップを洗ってください』と言ってきました。 腹のなかでは、どうして次の日の朝まで利用者が使わないコップを急ぎで洗わなければいけないのか? 利用者の方がおやつを食べてる時間にだって洗えるし、利用者が帰ったあとに洗っても明日、つかうまでには間に合うのに。 それよりも先に飲み物の準備をしといた方が、レクが予定より早く終わった場合、バタバタしなくていいじゃないかとおもい、先を考えてやったのに。と思っても口にはだせす。 まあ、その他に細かい状況説明をすれば色々と考え方も変わってくるでしょうが、とても書ききれないので、現状、ざっくりですが、このような実際例を書かせてもらいましたが、ハジメちゃんさんだったらどちらを優先されますか?また 理由も聞かせてもらえると 嬉しいですね。

2024/05/07

お付き合いいただきありがとうございました。 この2つのことに関しても、私とハジメちゃんさんとで、 お茶の準備が先でいいんじゃないか。という共通認識の中でも、これだけの考え方があるわけです。 これが何人、何十人と集まれば人の数だけ考え方が生まれるはずです。 そして、その中でどう折り合いをつけるかですが、後輩だから先輩のことを聞けということばかりでは、後輩にしても自分のやりたいことをやってみようと思うこともできない。 じゃあ、わかんなかったら聞けよ。という話になりますが、入って1ヶ月や2ヶ月ならいいでしょう。でも半年も1年も経って、なにかにつけて「これをやっていいですか 」「あれをやっていいですか」と聞いたらどう思いますか? 私がそうですが、何かをしようと思うと、きっと何か言われるんじゃないか 。そう思うから先輩たちに「あれをやっていいですか」「これをやりましょうか 」かといまだに聞いています。 すると今度は、あいつは一人でできないのか。というレッテルが貼られます 。 実際、管理者の方から何人かの先輩が 私をどう育てていいかわからないという話をしにきた。という話を聞きました。 そうだと思いますよ。そもそも私自身がどういう風に していけばいいか分かっていないんですから。 これでやめるとなれば、「あいつは我慢が足りない」なんて言われて、自分たちが何をしてきたか、わかってない。そういう人たちだから、後輩に対しても暖かく見守れない。 そう思うのは私の勝手な考えかもしれませんが、 自分で仕事を見つけ、自分でできないようなそんなつまらない会社にいたってしょうがない。もうこの会社には 見切りをつけてやめよう。そう思うひとだっているのではないでしょうか。

2024/05/07

カイゴトークびぎなーさんがとてもよいお考えを言われているなー、と思いました。 念のためとして、もう一つ思う事は、本当にやる事が許容範囲をズレてやっているのか? 他の職員も同じようにやっている(ように感じる)のか、です。 そして何より、仕事が楽しくないでしょう? 利用者さん第一主義が基本なのが当たり前ですが、何か言われる…そんな事が先にたち、余裕もない状況が想像できます。 例えとしてはどうかと思いますが、50個注文するのが正しい物があったとして、別に40でも60でもいいや!の人、不足は困るから50〜60ならいいや、など考え方は完全な根拠(=指標…この場合50)があってもバラバラです、絶対50は50よ! の人ももちろんいます。しかし、人様相手の仕事、大事なのはお互いの余裕といいますか、ハンドルの遊びの部分も必要だと思います、まして絶対…ではないことがほとんどの業務ですから。つまり、注意したがりの、余裕の欠片もないバカたん先輩方が多い気がします。振りみられて、確かに(毎回)自分のやり方はおかしいわ…と思えるのでしたら全く当てはまらないのですが、多分そうではないかな、と思えましたので。 そして、超が付くさらなるバカたんも見てきました、私自身ですね、よくやり合いましたが💧 それは、先程の例で、50をキチンと頼んでる(=つまり、業務を決まり通り同じ様にやっても)毎回48や51に…など、何にしても言う輩です。いますよね? 感じませんか?私は自分のことを言われたなら、普通にいや、〇〇でしょう、など理由も含めて話ますが、まだ入ってそうは経っていない人に、小姑みたく言ってるのを見て、(いけないですが)つい怒鳴りました、一人は女性もいたし、良くなかったと反省しておりましが、そう言う事もありました。ただ、利用者さんの生活をよくする大事な時間に、どっちでも良いような事をイチイチ言って、正しいと思いこんでいる人達には、利用者さんへ与える影響まで考えて、楽しい雰囲気の提供が出来ているのか、、これは問いたいところです。 余裕を持って、楽しい雰囲気を提供しましょう、、を。

2024/05/05

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「モチベーション」のお悩み相談

きょうの介護

やってしまいました…転倒。 自立歩行だけどリスクはあるので付いて歩行していましたが、つまづいて両膝と両手をつく感じで転倒してしまいました。 以前にも、何も無い所で膝折れする形で両膝付いた事があり、リスクは把握していたのに起きてしまいました…それは自分の落ち度なので反省しかありません。 周りの職員からは、あの人はよく(転倒)やってるから仕方ない。こういう事が無い人なんて居ないから。みんな通る道だよ。との声を頂きました。 が、その利用者が所属するグループのリーダー。利用者を心配する言葉は無く私の陰口を1日中言ってました…。(今後の歩行介助は外されました) 元々そのリーダーから嫌われていたけど… 確かに私が悪いけど… 言われても仕方がないけど… そういう事をしてしまったけど… 陰口に余計に落ち込みました…。

アクシデントモチベーションケア

su

介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設

222025/05/22

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

以前にも転倒されたのは、SUさんが付いていて、ではないのですよね… また、利用者情報が皆無なので何とも言えませんし、そこを知りたいとは、今回の投稿の本意とはズレるでしょうから思いませんが… どのように付けば安全を確保できるのかは分かっていましたか? 或いは今は分かりますか…? やってしまった、後が大事で、それが今後のこの仕事の資格を持った専門職として改善、習得を繰り返す考え方だと思うところです。 そして、周りの方、よく転倒するから仕方ない…そんな優しさより、どーするのかを話し合う事が、職員さんへも、利用者さんへも優しい、のではないでしょうか?  話しが変わりますが、事業所内に 機能訓練士(PT.OT)はいないのですか? もしいれば適切なアドバイスを貰って頂きたいですし、いないにしても、その方は訓練以外では、歩行器やおし車の適応ではないでしょうか… 今のままでしたら必ずまた起こります、上役など相談頂きたいと思いますね…

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新人介護職
👑殿堂入り

今日の私はおかしい。。 言われることが多かったり、言われたばかりなのに、 ちゃんと聞けてないのか、言われた通りにできなかったり。自分の行動がおかしいのか? 出勤する時、今日は、自転車だったから、疲れちゃって、集中できてないのか? 何で自分がこんなに今日言われて出来ないのか、自分でもわからない。 やっぱり介護の仕事、私、向いてないですよね? それとも何かの病気なのか? ちょっとこのままだと、仕事続けてくの難しいですよね? なぜ、皆さんのように、私は仕事できないのか分かりません。自分がわからない。 つらいし困ってます!誰か助けて下さい!!

モチベーション介護福祉士人間関係

さっち

介護福祉士, 介護老人保健施設

212024/12/28

HOSUto

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 精神保健福祉士, ユニット型特養, 社会福祉士

お仕事お疲れ様です。 誰でも仕事ができない期間はあります、ご自身が成長する過程で、失敗は、成長痛にと似たものと考えた方が良いかと思います。 失敗しないで、成長し続ける人間はおりません。 むしろたくさん失敗して、後に入ってくる新人の教育に生かすことも大事かと思います。 ただ利用者さんの怪我や生命の危険につながるような失敗はいけません。 失敗にも種類はあると思いますが、してはいけない、失敗以外は是非たくさん失敗を重ねながら成長してください。

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職場・人間関係

今日も職員のことで落ち込んだけど、ここで話すと、 最近、私の言ってることが違っていたり、私が悪い!と言われることがあるから言いません。 私は相談できる人がいないから、ここで話させてもらってます。 一人で落ち込んで、解決しないままも、気持ち的にスッキリしないから、つい相談してしまいます。 本当にごめんなさい。 でも私もたくさん悩んでるし、苦しいんです。 つらい気持ちになることあるんです。 それはわかってほしいんです。

モチベーション人間関係ストレス

さっち

介護福祉士, 介護老人保健施設

142025/06/08

だいすけ

介護福祉士, 病院

さっちさん、お疲れ様です。 読ませていただきました。 詳細については分かりかねますが、日々生きる事は悩みと向き合うことです。私はそのように思っています。また明日頑張ろうって思える自分がいる。そのことだけで幸せに感じます。自分のことを少しでもわかってくれる人が近くにいるとなお良いのですが、私は現在いません。でも明日少しでも良いことがあるって信じて仕事を頑張っています。その繰り返しです。明日は夜勤です。私なりの精一杯で夜勤勤めます。

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👑職場・人間関係 殿堂入りお悩み相談

職場・人間関係
👑殿堂入り

前にもこのような投稿をしましたがすみません。 私は介護福祉士の資格がありますがもう介護の仕事をするのが辛すぎて限界です。 簡単に限界というのはダメと思いますがだいぶ辛抱しました。 私は今月で6年目です。 排泄介助が私は苦痛でしかないです。 私は潔癖症みたいな感じです。 その事だけじゃなくて人間関係にも辛い思いをしています。 そんなことで辞めたいと聞いたらみんななんなのと思うと思います。 でも仕事に行く時や仕事場に着いた時に胸が苦しくなります。 その事で休職しています。 休職中に退職届を提出しようと思うけど受け取ってくれるか不安です。

有料老人ホームモチベーション上司

ひよこ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修

352024/08/03

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

潔癖の人でも介護(もちろん排泄や嘔吐対応も)を何とも思わなくされてる人は意外と多くいますよ。 でも、だからひよこさんも“そのくらいやれば!”とは言えないですよね、苦手な物は苦手ですから、誰しも。はっきりもうせば、介護の仕事は苦痛なんでしょうから、向いていないと思います。 何とか介護福祉士を取得され、5年耐えてみて、ケアマネとか無理かな…など思いはある所でもありますし、元々介護に興味を持たれて頑張ってこられたのでは、とも思いますが…また、高齢者さんと話したり関わりがお好きであれば、自立の方の施設もありますよね、軽費老人ホーム(今はほぼほぼケアハウスですが)など。 一度、いや…キットもう色々考えておられるでしょう、、再度何がやりたいか、福祉の良さは、そしてご自分に合うのは何か、お考えになってみられたら、と思いました…

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職場・人間関係
👑殿堂入り

60歳の職員の方で認知症ではないけど伝えたことを申し送れない、これを看護師に伝えて欲しいと伝えても出来ない職員が居て仕事を任せられないのですが、どうしたら良いんですかね? メモとかは取ってっているんですけど。 年齢的なものもあり反射神経とかも落ちるので利用者さんの服薬介助して落薬があっても本人は気づいてないし目も良くないので利用者さんを入浴介助しても傷等を見逃しており夜勤者が就寝更衣時に気づいたりしてます。

服薬認知症人間関係

韓信

介護福祉士, グループホーム

362025/05/22

俺いつまで介護やってんだろ?

介護福祉士, ユニット型特養

別の質問ぶりです。 お疲れ様です! その60歳の方は正社員ですか? 申し送りできない、落薬気づけない、目が悪いから傷発見できないは介護士としては致命的ですね。 申し送りできない場合は何もさせられないし、落薬に気づけないは目が悪いのが原因ですかねー。眼鏡作る、眼鏡してるなら作り直してもらう必要がありますね! 以前勤めてた施設には50代で正社員希望で来られた方が、1年仕事教えても覚えられず準職員として掃除などの雑務全般をやるようになってましたね!見守りや少し厄介な利用者の入浴介助などはやらせていました。 なので、最悪やらせる仕事に制限かけるか、1年単位で指導していくかですかね!

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職場・人間関係
👑殿堂入り

職場の雰囲気はわりと良いんだけど、同世代がほとんどいなくて皆30-50代だから、いつも最低限の仕事の話だけで終わってしまう…。 無視されたりとかでは全然ないのに孤立感を感じる。転職したてだから、まずは真面目に働いている姿を見せて信頼してもらう所からなのかなあ〜と思いながら日々過ごしています。 うーんさみしい。

人間関係

クマ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 社会福祉士

202021/06/11

りんご

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 介護事務

しろさん 介護の職場はなかなか10〜20代少ないですよね。 挨拶や受け答えをしっかりして真面目に仕事を頑張っていればきっと大丈夫ですよ(*^^*)! 私も最初はあまり話す人は多くなかったんですが、段々と慣れて自分から色々話しかけたり質問するうちに馴染めました。 逆に同世代少ないと可愛がって貰える場合も多いですよ♪

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話題のお悩み相談

介助・ケア

利用者様の口腔ケアに関しての質問です。 わたしは現在認知症専門棟に勤務しております。 職員の人員不足もあり、口腔ケアはお昼のみ。それも全利用者様にまで手が行き届かず、毎日数名ずつしか行えていません。 夕食後義歯使用してる方は外し、洗浄は行っています。 見守り及び介助を要する方がほとんどで、口腔ケア用品もこちらで管理しております。 皆様の施設ではどれくらいの頻度で、どのように口腔ケアに携わっていますか?

口腔ケア認知症

むぎめし

介護福祉士, 介護老人保健施設

82025/06/13

タルト

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修

単発で行った特養従来型や老健は夜のみ、自立でない方は吸引型歯ブラシで口腔ケアをしており、奥まで突っ込むので吐く方もいて、それも吸引しているところもありました😱 1日1回だと全員を夜のみが多かったです。 ユニット型特養、有料、グルホ、小多機、デイは毎食後でしたが、やりたがらない人もいましたよ。 全員にできないのはやはり良くないのではないですかね?

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施設運営

全てが高い昨今…… 皆様の施設で取り組んでいるコストカットは何をされていますか?

ユニット型特養特養介護福祉士

介護福祉士, ユニット型特養

22025/06/13

サム

介護福祉士, 訪問介護

ほんとに何もかもが高いですよね。 以前の施設では、まず見直したのは紙の使用量です!バインダーで回していた情報共有を、今は共有アプリに移行しました。 あと、使い捨て手袋やおむつの無駄使い防止です。 ちゃんと交換頻度などは守るけど、大切に使うっていう意識でやはり変わります!

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排せつケア

お疲れ様です。 排泄介助時に、開始から終了までに何回手指消毒をしますか? 以前働いていた病院では開始前、おむつ交換終了時の二階でした。その他にはサイドレールを触ったときにも消毒します。 よろしくお願いします。

トイレ介助トイレ有料老人ホーム

みさきん

介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム

42025/06/13

まるみ

介護福祉士, 有料老人ホーム

私は1名1手袋1消毒 の繰り返しです。 消毒をして乾燥したら次の手袋を先につけて次の利用者へ行きます。

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最近のリアルアンケート

施設長(社長)事務職員ケアマネ介護スタッフ決まっていません掃除していませんエアコンがありませんその他(コメントで教えて下さい)

229票・2025/06/21

新卒で入った他業種から転職したその他(コメントで教えてください)

601票・2025/06/20

勉強中です以前勉強していました今後勉強したいです勉強していませんその他(コメントで教えてください)

625票・2025/06/19

ご飯はさっき食べましたよもう夜だから今夜は泊まりましょうお茶だけ飲んじゃってくださいね~先にトイレ行っておきましょうか汗かいているから一枚脱ぎましょうかその他(コメントで教えてください)

654票・2025/06/18
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