特養で働き出してまだ1ヶ月もしない新人介護補助です(*･ω･)*_ _...

Question

特養で働き出してまだ1ヶ月もしない新人介護補助です(*･ω･)*_ _)ﾍﾟｺﾘ職場の皆さん優しく、分かりやすく教えてくれてとてもいい職場だと思ってます！ですが…1人だけ苦手な職員さんがいて常に何かにイライラしているようで物を激しく置いたりしてて怖いです…。そのような方と一緒に働く上で大切な事、気をつけた方がいいことなど教えてほしいです。自分は無資格、無経験なこともありその方からしたらイライラしてしまうのかもしれません…ですが自分はもっと介護をしたいし頑張りたいのでアドバイスなどほしいですm(*_ _)m

ネコザムライ · Answer

どこの施設でも1人はいます。一番いいのは「気にしない」ことです。無資格だからとか関係ありません。それでも気になるようならばその人を観察してください。どういうタイミングでイライラするのか、誰を話してると機嫌がよいのか、また、その逆はどうなのか、など詳しく観察します。そうすることで回避することが出来るかもしれません。(経験から学びました)

うぃ · Answer

大丈夫ですよ。そう言う人は、多分誰が悪いとかじゃなくて、何かしら誰かしらにイライラしてます。放っておけばいいんです。逆に仲良くなるのも手かもしれません。以外とそう見えるだけで実は面白い人なのかもしれないですね。もしはちのこさんが、自分が新人で仕事が出来ないから...と思っているのなら、仕事で見返してやりましょう！頑張って下さいね☺️

よっつー · Answer

自分の機嫌は自分でとればいいのです。みやぞんも言ってました。

時々、介護職員 · Answer

そんな人は採用した側に責任あり。感情労働がわかってない大問題ですね。

ゆるり · Answer

(　ﾟдﾟ)自分のことを言われてるようで…^^;自分もわかってるんです、、、だからメンタル的に来ているのか、色々と次々に頭の中であれやこれやら仕事をやらなくちゃ💦と考えてるのか…。無資格無経験でこの業界に来てくれたことはとてもありがたいことだと思います🥺

ゴン · Answer

お疲れ様です。皆さま優しそうな職場っていいですよね(^^)苦手な方はどこに行っても居ますよ…笑私も経験してます。その方が何にイライラしていているのかは分かりませんが、常に機嫌が悪い方…新人の、はちのこさんが感じているということは、おそらく利用者様も感じていると思います。なので、その方にはお願いせず他の職員さんにお願いしているかもしれません。（それぞれの利用者様の中で頼み事や、意見を伝えたい職員さんは仕方ない場合を除き大体決まった方がいるように思います。）ケアマネさん以上に利用者様から聞き出せるまでの関係になりやすい立場なので、利用者様目線での意見も取り入れて良い介護に繋がるのかな？と私は思ってやってきました。慣れてくれば苦手な方の対処方法が見えてきます笑ちょっとダークな所ですが…笑新人さんのうちはそれぞれの場所での教え方は違うと思いますが、大事なのは現場での手技を学びつつ人間関係を観察して学ぶことですかね？私なら苦手な方の事は、反面教師にします。ただ、その苦手な方でも利用者様や自分にとってプラスになる手技ってたまにあるんですよね(^^)その時はすかさず、利用者様のためにプラスになるなら　と思い、しっかりと真似させてもらってましたよ(^^)この方、以外でもいたのですが日が経つにつれ少し考え方は違うけど、話していると自分と一緒で利用者様のことメッチャ考えてるじゃんと！と、思いお互いが辞めた後もLINEでやり取りしている方もいるので、仲良くならないとしてもその方の良いところを見つけるのが自分の成長になると思います^_^かなりの長文失礼しました。頑張って下さい(^^)b

るるるん · Answer

「無」になりましょう。はちのこさんにイライラしているのではなく、誰かに「どうしたの？」とか優しい言葉をかけてもらいたい、かまちょなんですよ。それか、私生活が上手くいっていない人もイライラしがちだなぁと感じます。こればっかりはどうしようもできませんので放っておくのがいいでしょう😅まだまだこれからです。がんばってくださいね！

りんちゃん · Answer

優しい人の方が多いなら問題なし😊苦手な人にも挨拶はしっかり自分からして、あとはほっとくー！その人の機嫌取るために仕事してるわけじゃないし、もし嫌なことされたらすぐ上に報告！かな😊

くりす · Answer

無資格で無経験で分からない事ばかりだと思います。誰だって新人時代は出来なくて、当たり前だったはず、その人もそんな時代を経験してるのだから気持ちは分かるはずです。でも私自身も新人時代の事なんて本当に忘れてしまって出来ない新人さんにイライラしてしまうかもしれません。もしかしたらその方も自分の教え方が分かりずらいのかなぁとか色々、葛藤されてるかもしれませんね。聞きやすい人に聞くのも確かにいいかもしれませんが、もし私ならですが、何故私には聞かないんだろう、怖いのかな、教え方が下手なのかなっていろいろ思ってしまうと思います。なのでその方を観察してあ、いいやり方だなぁとか他の人と違う事してたり、利用者さんが反応良い方法ならどんどんその方にも聞くと良いと思います。その方もあなたへの考えも変わってくると思います。それでも嫌な態度を取られたら上司にさりげなく相談してみたら良いかもしれません。今は初めてだらけでいっぱいいっぱいだと思いますが、少しずつ覚えていって、先輩のいい所をどんどん盗んで下さい。介護は正解、不正解は利用者さんの反応が教えてくれます。職員ではなく利用者さんが喜んでいたら正解だと思いますよ。自分が苦手だなぁって思って仕事しちゃうと余計、しんどくなると思うので今は考えすぎずぼちぼちと。

特養で働き出してまだ1ヶ月もしない新人介護補助です(･ω･)_ _...

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