自分今まで全く気づかずに働いていたんですが、最近発達障害である（ADH...

Question

自分今まで全く気づかずに働いていたんですが、最近発達障害である（ADHD）であると診断され、薬物療法にて治療しています。最近現在働いている施設が縮小されるとのことで、転職を決意したんですけど、とにかく人間関係が上手くいかず、転職回数だけでなく、人間関係ってところで不採用続きで、今の職場で我慢して働くことしか出来ないかと思っています。本当に今の職場環境ちょっと問題ありでして、かなり我慢して頑張ってきましたが、完全に潰されてしまいました。本当に体も気持ちも辛くて、薬に頼るしかなくて。辞めたくても、今年子供が通信制高校に合格していくことが決まり、近々支払いもありますし、母も年齢的にどうなるか解らないので、とにかく今以上下げてしまうことができず、ただ転職回数多くて面接受けても不採用続きで。どうすれば良いでしょうか？

クン · Answer

初めまして。色々お考えの事と思います。自分の発達性の事も含めて、これで良い？いや、いけない、でも…を繰り返しているのでは、ないですか。つまりは、とても真面目に考える方なんですねー。変な意味でなく、一度直接話したい気持ちも、勝手ながらもちました（もちろん、そう思ったのは本心といえますが、実際にはやるべきではないですので、深くは考えないで下さいね）。さて、そんな真面目な方に、迷いもありながら、この後に他の投稿に対しても１度だけコメントした、正攻法ではない事も、念のため伝えたいと思います。よろしくお願いします。まずは、それとは関係ない話からです。ご自分でも、発達性のことを言われてますよね。しかし、プロフィールを拝見すると、介護福祉士を取得されています。かつ、１０年以上も介護の仕事をされています。余談ながら、私の４０で給与貰いながら通った介護の専門校にも、おそらくは、発達性の方が、2人いました。ちなみにですが、お一方は、アスペルガーの診断でしたね。真面目に考えると、普通は言わないような事も、⚪️⚪️のプリント見せて下さいなど、確かにありました。でも、それらが、何なんでしょう？これだけは私は譲れませんが、この仕事は、人気取りではないですよ。こつこつ、目の前の利用者様に目を向ける事、これが本業であり、プライド、意義です。そこは、資格と経験、自信を持って下さいね。威張るではないですよ。自信を持つんです。つまり、ぶれない、失敗がもしあっても、落ち込む事があっても、もちろん良い事があってもぶれないで下さいね。利用者様を大事にしたい気持ちがいつもあれば良いのです。いつか、見てる人は見てるし、通じるものがありますよ。発達性など、関係ない。人間性です。さて、次は、冒頭お伝えしました、真面目なドラマーのりさんには、伝えるべきか迷う所です。でも、一例として聞いて下さいね。転職は、多少ハショッテモ（省略。つまり全部書かなくても）バレません。ある意味、世の中嘘もあって、うまくまわっています。色々な生活部面で、です。わざわざ、転職、今までの会社を、法人を書いて誰が得をしますか？面接の人も、基本全部尋ねます。そして、確かに短期間や、同年に数回、毎回（例ですけど）２年位で必ず転職する、とにかく多すぎる…これは、誰がどうみても、「うちもすぐ辞めるな」との思いが、当たり前ですよね。せっかくドラマーのりさんに合ってるかもしれないのに、です。もったいない。そこで、まず、転職の省略は、悪意がない事と配慮がないとダメです。悪意は、これは私も許せないです。つまり、持ってない資格や経験を書くこと。つまり出来もしないことを嘘つく、詐欺です。例えばもたくさんあるのですが、グループホームに一年しかいないのに、３年いた…３年いれば、管理者になる要件が取りやすい研修に変わりますから、バレるし法人の期待を裏切ります。夜勤をした事もないのにやってる、相談員経験ないのにやったなど、これはいけないです。多少の在籍を都合よく伸ばすのはありだと思い増すよ。でないと、誤魔化し分が、空白で「何やってたのですか？」となります。あと、例えば、３月に辞めたのを、５月にするのも良い一例です。切りよく年度で辞めようとしたのを、人が来ないので頼まれ、５月までいました。等言えます。ただ、やはりこれはメッキの人生です。先述の通り、最新の注意が要ります。まず、源泉でバレます。これは、12月までの勤務は、次年の税金に関わります。なので、今年の勤務先、特に最後の勤務先は、嘘はより行けません。なので、今年だけで数回転職あると、そこは厳しいですねー。後、くれぐれも辞める理由、合わない、発達性（病的）、まして人間関係で…等言わないで下さいね。それで通れば、転職組は奇跡ですよ。言い方は、研究なさって下さい。さて、ここまで、裏技とも言える、ある意味正しく無いこと書いてきました。こんな所での必要性はないのに、私の本音をぶっちゃけました。最後まで本音を言います。これは、やりたくないなら、絶対しないで下さい。逆に失敗すると思いますし、心が痛む…もあるかも知れません。絶対ダメと言われるかたも当然多々です。でも、敢えてお伝えしました。世の中、そう言う回りかたも、あるのです。そして、再三ですが、無理強いではないですよ、こう言った事ができる割りきり、そして心の座り、つまり必要があれば器用に考えられる人物には、魅力も現れるものだと思いますよ。ただ、ここまでしてもそこで働きたい、考え、真心と言っても良いかな…それは、嘘はいけません。採用して下さったのなら、少しの思いとの違いがあったとしても、恩を感じて、働いて下さい。これが一番お伝えしたいことです。雇って下さって、ありがたい気持ちは、振り返るように、して下さいね。

権蔵 · Answer

どういう所が上手く行かないんでしょうか？私も今、同じ状況下です。

hiipoco · Answer

私も介護で転職回数がそれなりにあります。診断されてませんがADHDの気質はあると自覚してます。理由は親の介護やら、ドクターストップやら、燃え尽き症候群やら、人間関係やら、、様々ですが、飽きっぽいのも事実です。その中でも長く続いたとこだけを履歴書に書くようにしてます。実際半年くらいしか続かなかった施設が2箇所ありますが、いつも書いてませんし、フリーター時代にいろんなパートを掛け持ちしましたが、一切書いてません。次に働く施設で、経験年数が給料に反映する場合、損することもありますが、長く続いた施設だけ書いてます。今まで入社後に年金記録などで指摘されたり確認されたことはありません。馬鹿正直に全て書いたり、退職理由をせきららに言う必要はないと思います、、、今の時代は派遣で介護を転々としたり、介護の掛け持ちをしたりと珍しくはないので、、、あと、タイミング次第ですが、大きな施設のオープニングスタッフは大量募集しますので、おすすめします資格ある人をおかないといけないこともあるので、介護福祉士の資格があれば、オープニングは採用されやすいです。ADHDとのことですが、私の介護仲間も、なかなか1箇所の施設で続かない子がいますが、その子は派遣で3か月更新しながら働いてますよ。嫌になれば新しい施設を紹介してもらえるみたい。あとは遅番専属！早番専属！みたいな働き方をしたりしてましたが、珍しい時間は人手がほしいので採用続きでした。

茶々丸 · Answer

スキルアップ目指して転職しましたと嘘も方便で面接の時言ってみましょう。どなたかも仰ってますが人間関係は言わなくても良いです。私の施設にも発達障害の人がいます。特段、診断はしなかったそうですが入院の既往歴もあり現在もメンタルクリニックには通ってるそうです。やはり、こうしたい！と思うと抑えられないとか、ルール上駄目な事も理解が難しかったり、言ったらまずい事も分からない。あと、拘りがあり仕事が遅く、そんなこんなで人間関係で苦労してる様です。その子から良く、「出来ないんです！」と言われるのですが仕事は、それでは困るのです。発達障害と分からなければ開き直りにしか見えない。診断されてないので只の困ったちゃん扱いされてます。ドラマーのりさんがどういった働きかたをされてるか分かりませんが、次の職場ではキチンと説明された方が良いと思います。理解のある職場が見つかると良いですね。

透明人間の介護士 · Answer

私が20代の頃は不採用ばかりでしたね。試用期間駄目だった時に、古くからある病院は居やすいのですが、ある日閉鎖になって、正社員の仕事がなく、派遣社員で介護の仕事をしました。投げやりになり引きこもりになりました。ちなみ私も発達障害で小学4年までは、特別支援学級に居てまともな教育を受けてませんでした。コミュニケーションが取りづらく、単純作業は得意ですが、形を変えると混乱はしますね。

kamo · Answer

お疲れ様です。私も転職が多いです。 そして私は短期間で退職を繰り返しています。現在、就活中ですが、面接を受けさせていただいても退職理由で、〝人間関係〝と言うと面接を担当されている施設長様、生活相談員さん、介護主任さんの顔色が笑顔から一気に冷めてしまい気難しい顔になられます。結果はやはり不採用です。私の場合は独身で両親と同居しているので、正職員になりたいですが入り口としてフルタイムパートでも働きたいと言います。私は介護福祉士の資格は無いので、門戸を開いていただくことを考えます。転職が多いといきなり正職員としての雇用は施設側や会社側からするとリスクが高く思われて、なかなか希望の施設で採用が難しいかと思います。ただ、ドラマーのりさんは介護福祉士の資格をお持ちなので、正職員への道はすごく有ると思います。私は極度な不安症とそれに伴い不眠症になり、抗不安薬と眠前薬を飲んでおり欠かせない薬になっています。病気と向き合い仕事をすることは大変な事なことですし、介護職は人と直接、接するお仕事なので難しいことは多いと思います。ドラマーのりさんは求職活動はどのようにされておられますか？私は応募したい介護施設がありましたら、まずホームページを見て、直接、応募出来ないか調べます。ホームページで求人募集が無くても、ハローワークや求人誌（紙）で応募する際でも、ホームページを見てその施設のことを知っておくと、「質問ありますか？」と面接の最後に尋ねられても的確な質問が出来て、介護施設の面接を担当される方からの印象は良いと思います。予習することも大事かと思います。長文になり読みづらくなっているかもしれませんが、焦らずゆっくり一歩一歩でお互いに頑張りましょう！応援しています！！

me · Answer

男性か女性か分かりませんし、母子父子家庭か一般か分かりませんが、子供は、奨学金借りたら何とかなると思います。先ず、今の勤め先に、ADHDと診断されて薬を飲み始めた事を伝えてください。入社時に、服薬や病気について、答えてますよね？先ずそれをしてください。次に、主治医に、"厚生年金".の方で、障害の手続きをしたいから、診断書書いて欲しいが、いつ頃可能か尋ねてください。※「受診期間」が必要なのです。それが済むまで、多分今の職場を辞めない方が良いか、辞めた方が良いのか、主治医に相談してみて下さい。多分、私の考えでは、辞めない方が良いと思います。辛かったら、休んで下さい。会社は、障害を条件に解雇出来ないので、寧ろ、障害雇用にするか、配慮して今の仕事をして貰うかの2択になると思います。待ちましょう。そして、雇用保険から、障害手帳の申請を受けて、障害年金を受給してください。今は、そんな感じですかね。ADHDは、辛くて薬に頼ると言うより、脳のエラーが薬により改善されるので、服薬された方が良いと思います。元々持っている特性がストレスなどで、露見したって感じでは？お子さんとは、離れて暮らす事も視野に入れれば、学校に行く事は心配ないです。自立支援医療の申請は済んでますか？先ず、上記をされる事だと思います。

ユリネコ · Answer

私の病棟も看護師長が定年退職し助手主任辞めたときたくさんの人辞めましたよ。私自身難病指定のファール病と甲状腺の橋本病心臓肥大があります。面接に行っても必ず見学させてもらってます。その時の面接官のしゃべり方受付の方のしゃべり方よく見た方が良いかも。私の経験上面接難しいかも。自分のため家族のため自分たちの生活潰してまでそこで働くことは無いと思います。

オサレ星人 · Answer

お疲れ様です。ご状況、辛いですね。苦しいでしょうね。胸中お察し致します。人間関係は、仕事の中核と言っても過言ではないですから。さて。大学生の時、アスペルガー症候群とADHD指摘されて、今でもお薬とお友達なオサレ星人が来ましたよ。同時に、私も転職結構な数ですが高齢者福祉歴だけは15年、密かにホステス歴もトータル10年です！！尚、プロフィールにある通り、社会福祉士&ケアマネジャー持ってます。こういった発達障害は、人間関係の障害なので、ペーパーテストでは満点が取れちゃうことだってあるんですよね。ちなみにこの障害のことは、歴代の職場に一切話してません。私も20代の頃までは、『私に触るとケガするよぉ〜』的な雰囲気丸出しで、勿論人間関係なんて構築できず、コミュニケーション取れずで痛い思いばかりして来ました。何かミスをして叱責されればされるほど、私の場合はどんどん鈍くなり、水道の水すら止めない状況になりました。ですが、30代に入ってからは、トゲが取れたというか、良い意味で嫌なことに敏感でなくなり、周りに合わせることにためらいがなくなりました。コレはひとえにホステスの副業のおかげ！！私が職場で実践したことは、ちょっとどうかな、微妙だな、と思ったことや、分かっていることでも先輩や管理者、リーダー等に質問することです。そうすると可愛がられます。また、職場に入職したら、その施設やフロアの一日の流れを覚えました。それから、その場その場の①優先順位の把握②全体の流れの把握③危険の予測④業務効率を考える実践していきました。上記の4つは、介護を始めて10年以上経ってやっと考え至ったことです。また、今の私も、本当はトゲトゲした性格ですので、押さえるのに必死です。今までの職場では色々ありましたが、今の職場は今までないくらい人間関係が良好というか、私を取り巻く環境が良好です。勿論辛いし、疲れます。ですが、自分を抑えることで、大分生きやすくなりました。今の私は偽善者です。でも、偽善は『善』です。なんて言いながら私も半年〜一年後に転職を画策していますが😅また、転職についてですが、私は真っ正直に『人間関係で辞めました』なんて言ったこと、一度もありません。やはり、会社や法人、事業所等のホームページ等で企業研究し、その惹かれた点を履歴書の志望動機欄や面接で語ります。退職理由では、人間関係や、施設の方針・体制などを語ってはいけません。『夜勤があり、体力的には限界を感じていますが、今後日中のみ働いて体調を整え、(ケアマネ等)資格取得も目指していきたいと考えて転職を決意しました』等と言いましょう。そんな感じですかね。長文で、何だか殆ど私事になってしまい申し訳ありませんが、参考になれば幸いです。ドラマーのりさんが、少しでも早く苦しみが軽減しますように。

ウサコ · Answer

ドラマーのりざん。私の発達障害持ってます。それを診断されて、職場にも伝えました。最初は病気でも大丈夫とか。理解あるみたいな感じだったのが、何か失敗すると、貴方はダメですね。人より劣っているだの、努力が足りないだの、怠けているだの、散々な言葉を浴びせられました。おまけに病気を言い訳にするな。とかまで言われました。私の場合はもうそれで心のシャッターが降りてしまいました。発達障害という自分を凄く重きに感じていましたが、社会では受け入れてもらえないと、私も、履歴書つくるのとか、いつも苦労してます。でも全部書く必要ないのだとも教わって省略してかいてますよ。介福持っているのならば、全然大丈夫だと思います。

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