カルーボナラのり

初めまして。 色々お考えの事と思います。 自分の発達性の事も含めて、これで良い？いや、いけない、でも…を繰り返しているのでは、ないですか。つまりは、とても真面目に考える方なんですねー。 変な意味でなく、一度直接話したい気持ちも、勝手ながらもちました（もちろん、そう思ったのは本心といえますが、実際にはやるべきではないですので、深くは考えないで下さいね）。 さて、そんな真面目な方に、迷いもありながら、この後に他の投稿に対しても１度だけコメントした、正攻法ではない事も、念のため伝えたいと思います。 よろしくお願いします。 まずは、それとは関係ない話からです。 ご自分でも、発達性のことを言われてますよね。しかし、プロフィールを拝見すると、介護福祉士を取得されています。 かつ、１０年以上も介護の仕事をされています。余談ながら、私の４０で給与貰いながら通った介護の専門校にも、おそらくは、発達性の方が、2人いました。ちなみにですが、お一方は、アスペルガーの診断でしたね。 真面目に考えると、普通は言わないような事も、⚪️⚪️のプリント見せて下さいなど、確かにありました。 でも、それらが、何なんでしょう？これだけは私は譲れませんが、この仕事は、人気取りではないですよ。こつこつ、目の前の利用者様に目を向ける事、これが本業であり、プライド、意義です。そこは、資格と経験、自信を持って下さいね。威張るではないですよ。自信を持つんです。つまり、ぶれない、失敗がもしあっても、落ち込む事があっても、もちろん良い事があってもぶれないで下さいね。利用者様を大事にしたい気持ちがいつもあれば良いのです。いつか、見てる人は見てるし、通じるものがありますよ。発達性など、関係ない。人間性です。 さて、次は、冒頭お伝えしました、真面目なドラマーのりさんには、伝えるべきか迷う所です。でも、一例として聞いて下さいね。 転職は、多少ハショッテモ（省略。つまり全部書かなくても）バレません。ある意味、世の中嘘もあって、うまくまわっています。色々な生活部面で、です。 わざわざ、転職、今までの会社を、法人を書いて誰が得をしますか？ 面接の人も、基本全部尋ねます。 そして、確かに短期間や、同年に数回、毎回（例ですけど）２年位で必ず転職する、とにかく多すぎる…これは、誰がどうみても、「うちもすぐ辞めるな」との思いが、当たり前ですよね。 せっかくドラマーのりさんに合ってるかもしれないのに、です。もったいない。 そこで、 まず、転職の省略は、悪意がない事と配慮がないとダメです。 悪意は、これは私も許せないです。つまり、持ってない資格や経験を書くこと。つまり出来もしないことを嘘つく、詐欺です。例えばもたくさんあるのですが、グループホームに一年しかいないのに、３年いた…３年いれば、管理者になる要件が取りやすい研修に変わりますから、バレるし法人の期待を裏切ります。 夜勤をした事もないのにやってる、相談員経験ないのにやったなど、これはいけないです。多少の在籍を都合よく伸ばすのはありだと思い増すよ。でないと、誤魔化し分が、空白で「何やってたのですか？」となります。 あと、例えば、３月に辞めたのを、５月にするのも良い一例です。切りよく年度で辞めようとしたのを、人が来ないので頼まれ、５月までいました。等言えます。 ただ、やはりこれはメッキの人生です。先述の通り、最新の注意が要ります。 まず、源泉でバレます。これは、12月までの勤務は、次年の税金に関わります。 なので、今年の勤務先、特に最後の勤務先は、嘘はより行けません。なので、今年だけで数回転職あると、そこは厳しいですねー。 後、くれぐれも辞める理由、合わない、発達性（病的）、まして人間関係で…等言わないで下さいね。それで通れば、転職組は奇跡ですよ。言い方は、研究なさって下さい。 さて、ここまで、裏技とも言える、ある意味正しく無いこと書いてきました。こんな所での必要性はないのに、私の本音をぶっちゃけました。最後まで本音を言います。 これは、やりたくないなら、絶対しないで下さい。逆に失敗すると思いますし、心が痛む…もあるかも知れません。絶対ダメと言われるかたも当然多々です。 でも、敢えてお伝えしました。世の中、そう言う回りかたも、あるのです。 そして、再三ですが、無理強いではないですよ、こう言った事ができる割りきり、そして心の座り、つまり必要があれば器用に考えられる人物には、魅力も現れるものだと思いますよ。 ただ、ここまでしてもそこで働きたい、考え、真心と言っても良いかな…それは、嘘はいけません。採用して下さったのなら、少しの思いとの違いがあったとしても、恩を感じて、働いて下さい。 これが一番お伝えしたいことです。雇って下さって、ありがたい気持ちは、振り返るように、して下さいね。

お疲れ様です。 職員の成長度にもよりますが、3ヶ月を目安に常勤になれるよう指導行ってます。

デイサービスには勤めてませんが、ケアマネをしてるので色んなデイサービスを知ってます。 お風呂に温泉を使ってる所、昼食を和洋中華丼物など5種類から選べる所、お寺と連携し住職の説法がある所、昼食後は一人一台ベッドを用意し1時間休憩する所などを知ってます。 他のデイサービスは似たりよったりです。

オバサンの派閥はホント面倒臭いです。噂話や陰口、悪口ばかりでウンザリします。 サ高住は訪問介護なので、群れる暇も無く分単位で動きますから、派閥は存在しません。

施設の評価をするサイトに投稿するのはどうですか？ 悔しい気持ちは理解できますが… 施設長、女部長は言い逃れすることはいくらでもできますし、仮に本部に掛け合ったところで何も起こらないと思います。 その経験を自分の糧にして次の職場に活かす方が私は建設的だと思うのですが…

わたしも同じ気持ちでいました、 ただ厳しくするスタッフに救われると思った事も沢山あります。厳しくするスタッフがいるから、頼られて困ってしまう事も多くないですか？お互い楽しく仕事出来ると良いですね！

僕なら良き経験なので、そのまま続けます。訪問介護もある意味色んな意味で、プレッシャーや緊張感が伴います。間違えたりミスがあれば即家族から苦情みたいなことも多い。生活相談員兼介護職と言うことは、生活のアドバイスなどにも携われますし、プランに対するアドバイスや全体の把握、お客様の状況や要望なども聞きつつ、処遇会議などの議案にもできます。 その方が僕的にはやりがいあるように思います。 僕は訪問介護だけはやりたく無いです。家族のプレッシャーがすごく怖いので。

やぶさん、お疲れさまです。 時間もあまりないんで、とりあえず過去問3～5年分を繰り返しやって完璧にすることと、模擬試験みたいに時間を測ってペース配分を身につければ良いかと思います。

身体拘束にあたると思います。 でも、私の施設でも職員一人で見守りが困難な時にやってました。(特に転倒骨折歴がある方)