定時を30分過ぎるサビ残が毎日で、休憩も30分です。上司にも言いました...

Question

定時を30分過ぎるサビ残が毎日で、休憩も30分です。上司にも言いましたが、「サービス残業をしない努力(要領良く仕事を回す事)も大事ですよね」と言われました。確かにその通り。仕事が早く、要領良く回せればサービス残業にならないかもしれない。でも職場の人は、皆んなほぼサビ残していて…最近、サービス残業になると自分の能力の低さと、ああやればこうやれば良かったと責めてしまい、辛い気持ちになります。今日も夜勤明けて、残務を30分やって帰りましたが、日勤が出来ない仕事でもないし頼めばよかったとか、モヤモヤもやもやして、寝て起きてもモヤモヤです。ポジティブになれるコメント、お待ちしております、涙

ツート · Answer

今どきまだサービスで残る体質の法人なんですね。違反ですし、残業申請されるべきでしょう、とまず思いました。利用者さん＝人様が相手の仕事…そりゃ残ってやる時も、それが必要な時もあるでしょう。これは終わってなくても平気で帰れる神経をお持ちでないなら、当たり前と思いますが…常態化は良くはないにしても、ですね。この仕事、計算を明日に回すか…とはいきませんよ、、物理的にやらないといけないやったほうが良いことは発生します、どこでも。これが毎回２時間以上でしたら、問題にすぐすべきところがないのか？と私も思いますが、定時定時は無理、物理的に無理、現実のほぼ皆さんの声ではないでしょうか…

ネム · Answer

うちの施設は、誰かが言いつけたようで、労基の指導が入って、上から残るなとか、サービス残業はダメ、残業代申請しろとかうるさくなりました。

クマ · Answer

毎日サビ残とは…私のところはお金は出ますが定時上がりはまずできないので、業務に追われている雰囲気伝わります。お疲れ様です。私も以前似たような悩みをこちらで投稿するくらい、初めの半年くらいは効率的な仕事の組み立て方に苦労しました。一部の先輩職員からは頭使って働けと嫌味言われてみたり…。今でも定時きっちりで終わる日はほとんどなく少し足が出てしまうのですが、それでも少しずつ残業時間は短くなってきています。何かコツがあるとかいうわけではなく、毎日繰り返しやっているうちに慣れてきた、という泥臭い手段ですが…。要領よくできている職員のやり方を盗むのが一番早いと思いますが、周りも同じような状況であれば、最早それは業務量過多な状況を放置している管理職に責任があると思います。とはいえ、いきなり上と直談判して悪目立ちするのはあまり宜しくないと思うので、結局は日々の自身の取り組みで変えていくのが一番現実的なのかなあ…と。明日から毎日定時で帰る！というのは無理な話なので、一歩ずつ。明日は記録以外の仕事だけは業務内で終わらせよう、そのためにはここを短縮できるかな？ここは同じ動線で同時にできないかな？それにより10分捻出できるかな？これだけ考えても難しいから、この業務は他の職員の手を借りようかな？等、まずは自分で考える。けど、ずっと1人で考えていると行き詰まるので、どこかで他の職員の意見も聞いてみる。この業務はどうしてる？どうやって早く終わらせてる？どこか効率化できる部分はある？等。それを繰り返して継続して、成果が出るまでには長い時間と労力が要ります。私も今その道のりのど真ん中にいます。その苦しい期間も、「自分のできる限り考えて動いて、それでもできない部分があったなら、それが今の自分の実力。明日はどうやったらもっとよくなるか、それだけ考えよう」と自分を励まします。寝ても覚めてもモヤモヤしているのは、真面目に仕事に取り組んでいるから。適当でいいなら、悩む必要ないですからね。また明日から、一緒に頑張りましょう！応援しています。長文失礼しました。

デザイン · Answer

ま、基本論外でしょ。サービス残業なんて。人に選ばれない会社がたまたま生き残ってしまってるだけ。早めに見限って別の会社に転職してください。多かれ早かれ、近いうちにダメになります。サービス残業ありき、休憩短縮ありきでしか成り立たないことに疑問を抱かない管理職がいる会社なんて論外です。無能はサービス残業させてる側、つまり管理職の無能さの現れに過ぎません。それを当然のことと思い込んではダメ。自分もだし、後輩たちにも悪影響しか無い。そんな低レベルな会社にいたって時間の無駄。早めに転職して下さい。サービス残業なんてさせないのが主流です。まともな会社じゃ無いところに慣れ親しまないでください。

かいふく · Answer

忙しい時はしかたないんじゃないんですか、しかも人手不足で、たいへんなのに、

猫モチ３ · Answer

お疲れ様です。サービス残業は良くないですねってことは念頭に置きつつ、要領良くってのは解決に繋がりにくいアドバイスなので私からは『自分達でも無駄がないか確認してみては？』ですかね。記録１つとっても無駄に多く書いていることがあります。例：おやつレクに楽しそうに笑顔で参加されていました。→おやつレクに笑顔で参加される。これだけで９文字削れます。それが２０名分となれば１８０文字削れます。他の記録内容でも削っていければ大きな時間短縮になると思います。浮いた時間で他の業務も出来ますし。大きな変革って難しいし時間がかかると思うので小さな所から取り組んでみてはどうですか？

もも · Answer

うちと逆ですね！うちの職場はサービス残業してくれる人を良きとしてます。逆に定時で帰ると陰口いわれます。時間内に頑張ってやってるのに、、😓職場によっては重宝されるかも

定時で帰れない人は仕事が出来ない人？

「残業」のお悩み相談

👑職場・人間関係殿堂入りお悩み相談

話題のお悩み相談

最近のリアルアンケート

定時で帰れない人は仕事が出来ない人？

「残業」のお悩み相談

👑職場・人間関係 殿堂入りお悩み相談

話題のお悩み相談

最近のリアルアンケート

👑職場・人間関係殿堂入りお悩み相談