めい

特養に転職して一年半になります。給料は一年目にしては満足で、賞与も満額貰え、人間関係も良く、金銭面では希望の職場へ行けて転職成功したと思います。 ですが、始業30分前から働かないといけないこと、残業代が出る時と出ない時がある、休憩が一時間取れない時が多い、夜勤の休憩無し、処遇改善加算が年にまとめて一回(月々貰えない)など、入ってから知った"こんなはずでは"という事が引っかかり、6月の賞与を貰ったら行きたい施設があるのでそこへ転職しようかと思っています。ちなみに、転職は2回しています(訪問介護→ユニット特養→多床特養) 転職を数回してる方に質問ですが、転職して良かった事、悪かった事、結果的に満足しているか、色々なお話を聞いてみたいです。

給料転職介護福祉士

転職して、新しい職場にも慣れてきました。残業は無いけど前残業(始業30分前から働く)がある施設だったことを除けば、希望通りではあるのですが 休憩も、1時間は取れず。休憩1時間、取れるけど、その分他の人が休憩を削って記録や勤務時間内にやらなければならない仕事をしてくれていて、なんとか定時で上がれる、という感じです。 最初の頃は意地でも1時間は休憩ほしかったのですが、周りが皆んなそうなので、そもそも休憩ってなんで1時間なんだろ？なんで私も一時間しっかり休みたいと固執してるんだろ？とゲシュタルト崩壊状態で、最近は休憩を30分で切り上げるようにしています。 皆さんはどう思われますか？また、職場の休憩は1時間休めますか？

休憩介護福祉士施設

口腔ケアについて 特養(35名)に勤めていますが、口腔ケア時に一本の歯磨き粉を全員で共用しているのですが、普通ですか？ 以前はユニットに勤めており、一人一本だったので…一本をみんなで使っているのに驚いたのですが ちなみに多床の特養や老健さんでは、どのように口腔ケアをされてますか？

口腔ケア老健特養

時間内に仕事を終わらせるために走り回ったり、素早く仕事することが出来ないです。 焦るくらいなら勤務時間を超えてもいい、という思いがありゆっくり確認しながら仕事をしてしまいます。 最近転職をし、何をするにもペア(夜勤など)でしないといけない状況にあり、私のペースに相手を巻き込んでしまう、私がゆっくり(食事介助や排泄など)な事で周りが大変になっている場面があります。夜勤などは、スピーディにこなさないといけないのに、流れに乗れていなく、早番の負担が多くなって遅れている事より早番がイライラしているのが伝わるのが辛いです。 まだ3ヶ月なのでそうなのか、ずっとそうなのかは分かりませんが。。慣れてきたら流れに乗れるようになるでしょうか。。

イライラ夜勤人間関係

ため息がひどいおばちゃん。思い通りにいかないと、あーあっ！！(大声)、はぁー！！、頻繁に言っていて、やる気削がれる〜。とにかく仕事が遅れるのが嫌なのか、仕事早い→仕事出来るって勘違いしてる典型の人。お気に入りの入居者以外に対する声かけもめっちゃ冷たくて、怖い。 しかも若い男連中と、上司が居ると、様子伺ってあんまり言ってないのが、笑えます。本性透けてますから。 あんな人でも仕事出来る評価、私はその人のため息と、怒り声聞く度に、心の中でため息。 こんな人に会った事ある方、気持ちよく仕事する方法ありますか？

愚痴人間関係ストレス

今日初めてやる仕事で、やかんにお茶を用意しておかないといけなく、一つだけ用意しておいたら違う職員が利用者に注ぎに行っていて定位置に無く、お茶を注ぎに来た先輩の持ったやかんが空だった為 勢いよくガンッ！！！！！とキッチンに置かれ、お茶がない(怒)と怒って自分でイライラしながら用意していました。　 すみません、二つ用意しておくべきでしたね、と謝りました！！教わってないけど！！ こういうイライラを行動に表す事は私は絶対にしないし、新人だったら、怒る前に誰かに教わったか確認して、こうなんだよって教える、私が先輩の立場だったら。(誰からも教わっていない私は怒っていることから、察しましたよ！！！) 今日は午後から気持ちを切り替えられました！！ ああはなりたくない！！！！！！！！！

イライラ先輩新人

コミュニケーションを取るのが上手では無いし、介護技術も上手く無い、私は居なくてもいい存在なのかも、特色の無い私が、どんな人になれるかなと考えていて。 ふと、誰の邪魔もしない、心を乱さない、居心地の良い人になりたいなーと思ったのですが、みなさんが思う、感じる居心地の良い人、はどんな人ですか？ 意識してなれるものではないと思いますが、参考までに！

介護福祉士人間関係施設

従来型の老健に転職して2週間が経ちました。入居者の名前は覚えられたのですが、仕事の流れはまだまだ覚えられず指示され動く感じです。 教育も、リーダーかサブリーダーが付いてマンツーで教えられるんだろうなと思っていましたが、忙しいため私が一人フロアに残ることも多く、出来ない内はフロアの見守りに徹した方がいいのか、入居者の歩行訓練したり遊んでいてもいいのか、判断つきづらくもやっとする場面も多く また、業務過多なためか皆んな1時間くらい早めに職場に来るそうで、強制では無いと行っていましたが、私だけ遅く来るとか言われるかも？と不安になってしまいました。 近々リーダーに前残業の件は相談してみようと思いますが、慣れるまでに辞めた方が良いでしょうか？ それか、まずは3ヶ月？

残業老健転職

HSPの性質を持つ方(周りを気にしすぎる、敏感な人)で、従来型の特養、もしくは老健に勤めている方に質問です。関わる入居者はもちろん一緒に働き、話し合う職員も多いですが、やっていけてますか？ 私は仕事上のコミュニケーションは取れますが、私事を自分から話すことが苦手で相手の話を引き出すのも同様です。 そつなくやっていくコツはありますか？

介護福祉士人間関係施設

転職活動中で、歴史ある特養に面接と見学に行きました。 夜勤中の緊急時の対応や、休憩について聞くと夜勤中の休憩は、無いとの事で、それが何か？夜勤で休憩いる？というような態度で話されビックリしました！ ショート夜勤で休憩無しならまだ分かりますが、ロングで休憩無しなのは、割と普通ですか？ ユニットと従来型の複合施設で、どちらも夜勤の時間はロングです。ユニットが休憩が無いのはまだしも、従来を1人で見るのは夜勤中の業務が大変なので、深夜勤(22時から7時)を雇った、休憩時間は決まってないと施設長が言っていました。 待遇はまあまあなので、考えてしまいます。ロングで休憩無しは…やれば出来ますかね？

ユニット型特養転職特養

今現在転職の為に色々な施設形態を見学していて、職員の半分が男性、という施設もあり、とても驚きました。 女性が多めという印象があったので、男女が半々ずつ、というのは今の時代だな〜と思ったと同時に、環境面はどんな感じなんだろうと 女ばかりで男性が居ない所は、雰囲気がギスギスする(何故なのか？)ので男性を何人か配置する方が良い、などは昔上の方が言っていたのを聞いたことがあります。 皆さんの職場は男女比はどのくらいで、環境的にはどうですか？ また、男性多めの所は、やはり女性多めとは、雰囲気が違うものですか？

転職人間関係職員

施設選びの際、退職金は気にしますか？ 転職活動中の施設選びで、施設の取り組みに惹かれている社会福祉法人退職金3年〜と、JA関係の施設で退職金1年〜(二か所加入)の所で迷っています。 私は一生独身で居るつもりで、貯金も多くはないです。 退職金なんて、10年勤めるとかじゃないと、そう変わらないよーと言われましたが…どうなんでしょう。

退職金転職介護福祉士

超強化型老健(入所定員80名)の内定が決まりました。内定保留中なのですが、強化型老健の流れとして、どのような感じなのでしょうか。 面接と見学が一緒で、面接ばかりに気を取られ色々聞きたいことがあったのですが、聞けず仕舞い…というか、転職エージェントに勧められるままに、面接の練習だと思って行こ〜と軽い気持ちで行ったら、予想と反して、良いなと思う施設(給料が良く、入所の人数も多過ぎない為)だったので、もっと真面目に見学すれば良かったと悔やんでいます。

老健転職介護福祉士

ケアマネ試験受けた方々お疲れ様でした！ 今年の試験の印象はどうでしたか？ 平均点高そうだな〜と思ってますがみなさんはどうでしょうか？ 自己採点しましたがギリギリという感じ＋平均点高そうなイメージで今年はダメだったかなと思っています…(笑)

ケアマネ試験ケアマネ

介護老人保健施設での仕事内容や働き方、 老健でしか味わえない体験や出来事など 老健でしか感じられない魅力を教えて頂きたく思います。 例えば老健の中では、 どのような利用者様の配置体制なのか、 何人を🫓フロアに分けて対応をされているのか? 入浴介助の人員体制、進め方など。 夜勤の１フロアは何人では配置されているのか?など。 夜間帯の排泄介助（オムツ交換の回数や頻度）など。 食事界場面場面では、職員一人当たりの 食事介助を行う利用者様の人数など。 出来れば、それぞれの場面での対応なども 含めて教えて頂けたらと有り難く思います。 個人としては、最近流行っているアプリのアルバイトで 老健の現場を選んでアルバイトとしてでも 少しでも働いていてみようかとも思っている所存です。

アルバイト排泄介助食事介助

コロナのマスク着用が緩和されて来ましたね。皆さんの職場ではどのように対応されていますか？

マスクコロナ職場

お疲れ様です。職場の環境改善の参考に教えていただきたい事があります。 「こんな介護職員とは、一緒に働きたくない」と言えば、どんな職員を思い浮かべますか⁇ いわゆるお局的な人や指示待ち人間など、どんな職員でもいいので教えて下さい。 よろしくお願いします。

モチベーション人間関係ストレス

年末年始と今もコロナの利用者、スタッフが出てひどい日は1人でユニットを走り回って対応に追われる日々。 漸く目処が付いて来て一安心です。 ふと、我に返ってみるとそんな大変な日々が楽しく充実していた。 毎日クタクタだったけど、なんか楽しんでいた気がして。 不謹慎なのかもしれないし、皆んなによくやってくれた！と言われたけど。 ユニット型特養に努めて夜勤なしだから日勤帯を動かして回っていた私。 落ち付いてみたらまたその生活に追われるのだろうが、なんかこの機会の充実感が心に残る。 もっと過酷な所で頑張ってみたいとまで思ってしまう事も。 どうしたらいいのか？転職するにもどんな所に？

年末年始ユニット型特養介護福祉士

職場に、それはそれは綺麗なお姉さんがいます　笑 年齢は31歳、髪を一本に束ね、ちゃんと巻いて、ツヤッツヤ、きっちりメイクもしていて、背は高く、スタイル抜群、性格はさっぱりしていて、仕事もできる！ こんなワンダーウーマンがいたら、誰だって好きになりますよね！ 職員の中には分かりやすく恋心を持っている男性もいますが、問題は「俺もいける！」と踏んでいるご利用者様なんです。 最初は、気軽な感じで「そうですよね、行けるんじゃないですかー？」なんて利用者様に話していたけど、どうやら本気のようなんです… そのワンダーウーマンが、他の職員（特に男性）と話していると（もちろん仕事の話）あからさまに機嫌が悪くなり、「おい！ちょっとこっちこい！」と男性職員を呼びます。 ワンダーウーマンを呼べないところが、なんともいじましいと思う反面、仕事の申し送りさえできず、隠れて話してる始末… こういう時って、みなさまどうしてますか？ ちなみにご利用者様は、独身の70代、ADLまあまあ自立の認知症なしです。

ショートステイ特養ケア

両手引の利用者さんの場合、基本は肘を持ってもらいますよね？何度行っても手首を持つ職員がいます。どういう指導法をしたらいいですかね？

生活相談員デイサービス介護福祉士

デイしか経験がなく初めての訪問介護です。経験者さんや現在訪問でお勤めの方に聞きたいのですが、利用者様宅に伺う時に持っておいた方が良い物やこんなカバンが便利！とかあれば教えて下さい。サ高住での勤務です。外部の方はたまにしかありません。よろしくお願いします。

未経験サ高住入浴介助

仲良かったヘルプ社員さんとLINEのやり取りをしていて 自分の昔の写真がとあるHPに載ってるという話をされたので 検索かけて探し当てました。 探したと言っても名前とかキーワードで割とすぐにヒットしたので、そんなめちゃくちゃ探したと言うわけではないんですが 見つけたという内容のLINEを送ったら、少し怒ったような顔文字が来て そこから返信しても未読無視状態です。 え、私が悪いですか？ 探したのがキモかった？ 普通探さしませんか？ 来月末またヘルプきてくれる予定でシフト丸被りなので このままだと気まずいです… あ、ちなみに相手は50代男性です。

SNS愚痴人間関係

介護福祉士になるための勉強方法を教えてください。

介護福祉士試験勉強介護福祉士

デイサービスで働いているのですがある職員の人の利用者さんに対する声かけとかが気になってしまい、、、。 しっかりしている利用者さんには丁寧に声かけしたり 介助も丁寧なのですが少し認知が進んでる方とかには 適当というか雑な感じで。 トイレの声かけでは「はいはい、立って！トイレ行くよ」とほぼ無理やり立たせて連れて行ったり 着替えの際も急かしながら「早く脱いで！」と強めに言ったり。 あたしが気にしすぎなのかもしれませんが どうしても気になってしまい、、、。

着替えトイレ認知症