皆様、お疲れ様です。もう、限界にきているので吐き出させて下さい。私の指...

Question

皆様、お疲れ様です。もう、限界にきているので吐き出させて下さい。私の指導にあたる方。私が間違えたり忘れていたりしたら指摘されるのは当たり前で素直に聞くし、同じ事を繰り返さないようにしていますが例えば時間で決まっている事を私が早めにしたりすると指摘するのに自分がやるのはOK。そして、他職員が早めにやっても何も言わない。とにかく自分はOKで私が同じ事をするのは気にくわないようで。なので、凄く神経遣うしまた何を言われるか？と思うと本当に疲れてしまって。教えてもらってない事もやって下さい。と言われる事も度々ありどうしたらいいかわからずで他職員にちゃんと指示して。と言われるし。あと、クリスマスには帰りに利用者さんにお菓子を配るだけ。と聞いていたのに今日、いきなりレクを考えて欲しいと言われ、考えた事を報告すると全て私が準備してレクをやってくれ。と。明日までに考えて準備なんて無理です。何故、もっと早くから言ってくれなかったのか？もう、休日返上でやるしかないです。その指導してくれる方は色んな人の悪口を言ってます。仲良くしてる人の事も。入職してしばらくしてから他職員が私に対して何だか冷たくなってるような気がするのですが色々と言われてるんだろうな。と思っています。あと、私が入職してしばらくするとある消耗品の減りが早すぎると大騒ぎになりました。何だか私が疑われているようです。私はどんなに生活が苦しくても人様の物を盗むなんて事はしません！そんなふうに思われてた事が悲しいです。私は覚えも要領も悪いのは自覚しています。でも、自分なりに一生懸命頑張っています。なのにもう、頑張っても無理なんだ。という思考になってしまいました。夜もなかなか寝付けず苦しくなる事が多く安定剤や眠剤に頼っています。私はただ皆さんと協力し合って利用者さんの事を第一に考え楽しく仕事をしたいだけなんです。だけど、限界です。それとも気づかないだけで私に問題があるのかな。泣けてきます。

トネ · Answer

お疲れ様です。とても頑張ってこられたんですね。介護業界って、まだまだ閉鎖的と言うか、新しい人をなかなか受け入れにくい所も多くあるイメージがあると感じています。仲良しこよしで仕事をするべきとまでは言わないですが、利用者様に尊厳を持って接するように同じ職場の人にもきちんとした態度でいなければならないと思います。それが10年目の方だろうと1年目の方だろうと。はるさんが、一生懸命にしているのは、これまでの質問などから読み取れました。ですが、心が壊れても、会社は補償等はしてくれません。心身共に疲弊し、治せなくなる前に、自分を守るようにしてあげて下さい。介護の会社は沢山あるけど、はるさんの体は1つしかありませんから。どうか、この先良い事になりますように。長文、失礼致しました。

うた · Answer

消耗品の減りが早くてなんで主様が疑われるのかが理解出来ないですね。立派な名誉毀損だと思います。いますよね、自分はやってるのに他人には文句言う人。私もよく言われるんですが、多分他人から見て主様は「言いやすい人」なんだと思います。他職員もやってるのに自分だけ注意されること私も多々ありましたが、あなたは言いやすいからとはっきり言われました。言いやすい、言いにくいで区別するなんてそれでも上司かって私も若い時はイライラしましたが、歳を重ねて良い意味で色々割り切れるようになりました。「どうせ私にしか言わない。」他人はどうせ変わらないからと。諦めに近いです。でも、そう思った方がラクになりましたよ。

いろはに改名 · Answer

お疲れ様です。読ませていただいて、私の場合も、指導係の先輩によく注意されますが、私に注意したことと同じことを先輩たちがやっても何にも言わず。そういうのを見ていると、先輩だからやっていい。後輩だからやっちゃいけない。と言うのでなく、本来なら、先輩が見本を見せるべきなのが普通なのですが、こういう話は、介護に限らず 、いろんなところで出ていますし、私も 介護でない 一般企業に勤めた経験もあり、同じようなことを経験してきてますので、私は自分が上司になったら自分の嫌だったことはやらないようにしたいな。と思いながら今日まで来てしました。また この業界に入ってからも職員同士のやり取りでなく、利用者の皆さんに対しても、先輩たちがやっているのを見ながらこの方法は嫌だなーとか、こんなこと嫌だなと思ったことはしないようにしていきたいと思います。大変だと思いますが頑張ってください。

にゃむりん · Answer

あなたは善人すぎる。

ポポポ · Answer

私なら、聞きますけどね。他の人早くやってるの大丈夫なんですか？って。只、先輩から言わせると、新人の間は基礎が必要なので時間的は守って欲しいですね。と言うのは、早くしている事が理解出来て無いなら、その時間が基礎だと思い更に早くしてしまう可能性もあるので、新人の間は、基礎で動いて欲しいですけどね。

にゃむりん · Answer

ところで．社員さんですか、非常勤ですか？非常勤なら、他の所とダブルワークおすすめします。職場の関係は、浅い方がやりやすいと思います。「ここしかない」と思うと追いつめられやすいし、複数の所かけもちすると、「当たり前」が場所によって違うことがわかり気分的に楽なように思います。

ぽち · Answer

他業種でも同様の人います指導者が悪口言いふらしてる可能性ありますよね。また、自分はやるのに、人がやると文句をつける人は「文句をつけること」が目的で、その理由となることを常に探しています倫理や常識ではなく、自分の好き嫌いで物事を決めます会話の通じる相手ではないです精神衛生上の事を考えると、社内で別の施設に異動願い出したりはできませんか？気分転換したり、リラックスできると良いですね。職員とのストレスなく、働きたいですよね。

ゆづき · Answer

何処の職場にも そういう人はいます。私も介護の仕事をし出してから 現在3つ目の職場（3つ目の同グループ内異動も加えるなら4つ目）ですが、それぞれの職場で理不尽な事で責められ、辞めました。現在は3つめの職場の同グループ内で異動しましたが、1つ目のデイサービスでは殆どシフトに入れて貰えず、生活出来ないので辞めました。後、社長からは｢俺はお前の事は信用しとらんから。｣｢だからお前はキッチン内に絶対入るなよ。｣とも言われました。辞める時、シフトの事は（奥様から）慣れてから増やすつもりだったと言われました。2つ目は障害者自立支援ホームでしたが、時給やお給料以外で後から入職した職員2人からのイジメと入居者様からの理不尽なクレームで心が折れて辞めました。現在は認知症対応型グループホーム（ここでは、昨年末退職したケアマネに一年間理不尽なイジメを受けました）から 元小規模多機能のグループホームに異動しましたが、そこの職員の殆どが口調や言葉がキツく、精神的にちょっと堪えています。ダメそうなら（耐えられそうにないなら）、元の認知症対応型グループホームに戻して貰えるようにお願いしようかと考えています。介護職の人全てがキツい人や根性悪い人ばかりではないので、先ずはご自身の事を優先にして頂きたいと思います。あなたと言う存在は、この世で一人です。我慢せず、在職中から職探しとメンタルケアをして下さい。きっとあなたに合った職場が見つかりますよ。

ゆづき · Answer

何処の職場にも そういう人はいます。私も介護の仕事をし出してから 現在3つ目の職場（3つ目の同グループ内異動も加えるなら4つ目）ですが、それぞれの職場で理不尽な事で責められ、辞めました。現在は3つめの職場の同グループ内で異動しましたが、1つ目のデイサービスでは殆どシフトに入れて貰えず、生活出来ないので辞めました。後、社長からは｢俺はお前の事は信用しとらんから。｣｢だからお前はキッチン内に絶対入るなよ。｣とも言われました。辞める時、シフトの事は（奥様から）慣れてから増やすつもりだったと言われました。2つ目は障害者自立支援ホームでしたが、時給やお給料以外で後から入職した職員2人からのイジメと入居者様からの理不尽なクレームで心が折れて辞めました。現在は認知症対応型グループホーム（ここでは、昨年末退職したケアマネに一年間理不尽なイジメを受けました）から 元小規模多機能のグループホームに異動しましたが、そこの職員の殆どが口調や言葉がキツく、精神的にちょっと堪えています。ダメそうなら（耐えられそうにないなら）、元の認知症対応型グループホームに戻して貰えるようにお願いしようかと考えています。介護職の人全てがキツい人や根性悪い人ばかりではないので、先ずはご自身の事を優先にして頂きたいと思います。あなたと言う存在は、この世で一人です。我慢せず、在職中から職探しとメンタルケアをして下さい。きっとあなたに合った職場が見つかりますよ。

精神的に限界です。

「理不尽」のお悩み相談

👑職場・人間関係殿堂入りお悩み相談

話題のお悩み相談

最近のリアルアンケート

精神的に限界です。

「理不尽」のお悩み相談

👑職場・人間関係 殿堂入りお悩み相談

話題のお悩み相談

最近のリアルアンケート

👑職場・人間関係殿堂入りお悩み相談