現在有料に転職して3ヶ月目の新人です。何故かケアマネさんに嫌われてしま...

Question

現在有料に転職して3ヶ月目の新人です。何故かケアマネさんに嫌われてしまい、朝の挨拶すら返して貰えない状況です。特に接点もなく、これまで3回程職員さんの手が開かない時にまだ1人での移乗許可が出ていない私に同行してくださいました。その時も端的に言葉少なく苦言は言って下さいますが、フォローしてくれる訳でもなくただじっと私が移乗をしているのを見ていると言う状況でした。(質問したくてもそんな雰囲気じゃないです)私より10歳程年下で、背が高く眼力のある方です。人の好き嫌いが分かりやすく、気に入らない職員さんにはとても声が低く追い詰めるような言い方をされます。ミニカンでも好きな職員さんの意見しか聞かず、気に入らない職員さんには聞かないか詰め寄る。私に対しては眼中に無いかのように無視されます。それだけなら我慢できましたが、流石に朝の挨拶を無視するのは社会人としてどうかと思い、昨日施設長に軽く報告だけしました。施設長はとても良い方で、私の事を常に気にして下さるのですが、ケアマネさんと仲が良く、ケアマネさんを信頼していると言っていたので改善の見込みは薄いです。去年、異業種から介護施設に転職し、初めて入った施設は待遇面から3ヶ月で辞めているので、今の施設は長く務めたいと思っているのですが、最近ケアマネさんとの関係に対するストレスで眠れず、常に倦怠感があります。どうにか今年いっぱいだけでも今の施設で頑張るか、早々に転職するか、悩みながら仕事しています。正直、利用者さんに何かあっても、ケアマネさんに報告する事すら難しい状況です。

小嶋元太 · Answer

お疲れ様です。相手から冷たく接されたら、傷付きますよね。それに、後々の転職のことを考えたら短期で辞めるリスクが有ることも凄く分かります…。気持ちに限界が来る前に、ルイ様が後悔しない選択をできることを祈っています。

時々、介護職員 · Answer

リフレーミングをしながら、続けるか、ムリなら辞めるかでは無いですかね。ケアマネさんは、その話だと感情労働が出来ない方みたいで。

ポン太 abs · Answer

ストレスになりますよね不眠までなっているのであれば無理しない方が良いと思います私は現在就活中です長く働けるところを探し中です良い方法ではないかもしれませんが私はこうしてます合わない人に対しては、最初は歩み寄る方向で頑張ってみますがでもダメなら上から目線に変えますこんな奴に言っても○カだから時間の無駄みたいな感じで私の場合はそれでストレスになりにくくなります抱え込まないで下さいね近くに話できる人がいると良いのですが

マルピー · Answer

どこへ行ってもそんな人いますね、何が気に入らないのか？不思議。無視するのは大人気ないし、同じレベルと思われてしまいますよ？せっかくここで長く働きたいと思っているのに…。施設長は良い方の様ですし面談ではご自分の思うところを話してみて下さい。全ての利用者から好かれるのは難しい様に自分と合わない人がいても気にしないのが無難です。相手に無視されてもルイさんはしないで欲しい、そんな人と同レベルの人間では無いと自信を持って胸を張っていて欲しい。まだ3ヶ月です、嫌われていると思うのは早いです。ケアマネさんもルイさんの人となりを見ているのか？どんな人なのか？観察しているのかも知れませんよ、ファイトです！

琴葉 · Answer

お疲れ様です。介護初心者ですと聞くに聞けない状況は辛いですよね。そのケアマネさんは人を見て仕事をするタイプなのかと思います。(弱い立場の人には強く、強い立場の人にはヘコヘコ)他の先輩ヘルパーさんや社員の方には利用者さんのことは聞けないのでしょうか？そのケアマネさんと2人だけの職場でしたら辛いと思いますが他の方も居ると思います。利用者さんとは良好な関係は築けそうですか？仕事の主体は利用者さんでありケアマネでは無いと思います。挨拶が出来ない人なんて沢山います。いちいち相手にしていても無駄だと思います。ケアマネを相手にするより先ずは利用者さんと良好な関係を築き自身のスキルを磨くのが先だと思います。私も介護を始めた頃には色々ありました。ですが、利用者さんと関係を築くことと喜んで貰える介助に集中し率先して動いているうちに少しづつスキルを上げて行きました。頑張ってれば周りは少しづつ認めてくれます。今では楽しく働いていますよ。ケアマネさんへの報告は事務的に淡々と行えばいいと思います。(あまり酷いようでしたら｢仕事ですよね？貴方の担当をしている利用者さんの報告をしているのです。感情で無視されるのは一社会人としてどうなのでしょうか？｣)と理論的に詰め寄ってみてはどうですか？w

ミンメイ · Answer

お疲れ様です。私も、異業種からの転職しました。最初の頃は、それこそ「針のむしろ」思い切って、（誰にでも出来る事ではありませんが。）からまわりしても、明るく、おどけておりました。入職から3年経ちますが、今はかなり良好な関係が築けています。自分から殻を破るしかない。こちらから、相手の懐に飛び込めば、大概相手もそれなりに柔和になると信じています。「明日は、明日の風が吹く。」どうか、ルイさんが、楽しく仕事ができますように…。

me · Answer

御免なさい。もしかしたらですが、声が聞こえて無かったとか、考え事されてたとか、誰に挨拶したか分からなかったなどは、ありませんか？分離礼をしてみると、違うかも知れません。ちょっと何かあるとします。そしたら、名前を呼んで相談してみるのは、どうでしょうか。経験もある方です。助言頂けると思います。また、介護士とケアマネね関係ですが、微妙な所があります。ケアプランを実行するのが介護士なので、ケアマネ=ケアプラン的に"こうして欲しい"と思っていても、介護主任とかリーダーから、"それは人が足りないから無理"と思われて居たり…。ご家族様の過度な要望で施設的に無理、設備的に無理、等ありましても何とか折り合う様に、ケアマネと介護士で何とかしたり。中々奥が深い所があります。実行している振りをしている介護士等居るでしょうから、きっと強くないと出来ない仕事と思います。最後に。挨拶を返して下さると嬉しいですが、何か考えに集中していたかも知れないので、偶々タイミングが悪かったのかも知れません。自分が答えなくても誰かが言うだろう…とか。挨拶や何かが返って来なくても気にしない様に考えると気持ちが楽になりますよ？

トカゲとカエルのいる暮らし · Answer

一度、そのまま施設長に話した方がいいと、思います。それで改善されることないようなら、さっさと辞めればいいかと。😁

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