小嶋元太

今年の社会福祉士国家試験はあと少しで落ちてしまった。来年は130点くらい取って余裕で合格するぞ！今から少しずつ勉強始めるぞ！有料コンテンツもガンガン使うぞ！

社会福祉士介護福祉士試験勉強

最近夜勤がしんどいと言っている同僚が居ます。自律神経が壊れてるのか、動悸が凄いと言っています。昨日は全く体調に違和感はないのに37.6℃出ていたそうです…。 私なりの健康法などを提案しましたが、他の方の意見も聞きたいです。 皆さんはどのようなストレス発散法や健康法を実践されていますか？

夜勤施設ストレス

どんなに綺麗にパットを当てても、ご自分でパットを触ってパットをずらして尿失禁される男性利用者様が居ます。ズボンをしっかり上げて紐を固く結んでも、オーバーテーブルをしていても、無理やり手をズボンに突っ込んで居ます。夜間も同様にパットをずらして尿失禁されています。 皆様の職場では、このような方への対応はどうされていますか？

ケア施設ストレス

うちの職場の職員は仕事が早いので、早出の人が朝やる仕事がほぼないくらいまで夜勤明けの人が仕事を終わらせている。私は仕事が遅いので早出の人に頼らないといけないし、頼ってもちょっとしか頼ったらいけないと考えて、ちょっと頼んだら後は自分で仕事を抱えて結局定時に帰れなかったりした。この間の夜勤明け、初めて早出の人に沢山頼りました。早出の人は快く仕事を引き受けてくれたので、いつもより早く帰ることができ、自分の負担も少なかったです。「自分の作業スピードで目の前の状況が定時までに片付かなそうなら、他の人に仕事を手伝ってもらう」という事を初めてできた事に自分の成長を感じました。 皆様の成功体験や成長したエピソード等があったら、是非教えて下さい。

ケア人間関係施設

認知症の女性利用者様に「あなたは働き者だね」って言って貰いました。 実際のところは要領が悪くてバタバタしているだけですが…笑 皆様が利用者様から言われた「嬉しかった一言」はありますか？

認知症ケア介護福祉士

私の施設ではきちんとした業務マニュアルがありません。新人さんに指導するときは、職員が口頭で説明するのと、実際に介助場面を見せて覚えてもらっています。マニュアルがほしいのですが、本来は一体誰がマニュアル作成を行うものなのでしょうか？どなたかご回答の程よろしくお願いします。

指導新人施設

初任者研修を終了し、今年1月から入職した新人さん。 介護経験はこれまで全くありません。 トイレ介助後に新しいパットを装着するのが苦手なのか、その新人さんがパットを当てた利用者様が頻繁に尿失禁しています。 人員不足もあり、業務をしながら新人さんにガッツリ付いて指導できない状況です。 何かいい指導法があればお聞きしたいです。

新人ケア職員

私は現在ユニット型特養で勤務しています。 デイサービス等、将来的に夜勤のない部署へ行きたいのですが、夜勤がないとなるとお給料が減ってしまいます。 特養以外の夜勤がないサービスの仕事内容ややりがい、難しさを知った上で異動したいと思っています。 どなたかご回答いだければ幸いです。よろしくお願いします。

転職デイサービス施設

地方のユニット型特養で、利用者様30人を2ユニットに分けて対応しています。夜勤は月に5~6回、夜勤手当は一回5000円くらいです。手当込みで月に17~18万ほど頂いています。 この金額は多い方なのでしょうか？どなたか回答よろしくお願い致します。

施設職場

特養ですが、夜勤に仮眠ありますか？ 自分のところはちゃんとした仮眠はありませんが、時間を使って休憩はとっています。

仮眠休憩特養

こんにちは。 私は特養で働いています。 ラキソベロンの滴数について、皆様の施設での対応をお聞きしたいです。 私の施設ではマイナス2日で基本12滴入れます。(反応が良い、悪いで多少増減があります。) 現場の人間としては失禁がかなり増えるので変えてほしいと声を上げているのですが、管理者達が、「他の施設では普通だから。」と聞く耳を持たず、便処理に苦労してます。 管理者達は一切現場に入らないので、現場職員の苦労は知ったこっちゃないんだと思います。 他の施設と同じようにやる必要はあるのか？ それ以外の理由はないのか？ と、かなり疑問に思ってます。 皆様の施設では、ラキソベロン（下剤）の基準はどのようになっていますか？

失禁管理者特養

コロナ感染対応しながら仕事ってめっちゃ緊張… 陽性者部屋入る時が1番緊張する…バイタル測定とか排泄に行く時が特に。 自分も感染したから感染することはないけど症状出てる利用者のとこ行くとちょっと怖い。 SSフロアは陽性者いるからPPE着なきゃならんし… ほぼ職員固定だからフロアにひとりだし。 ご飯時に服薬で看護師くるだけだし 陽性者部屋入ったら他コール鳴っても行けないし。 夜なんて特に。 日勤帯も夜間帯もやることたくさんすぎて仕事終わらない💦 上の人達、1部の看護師ピリピリしてる感じが伝わってくるし… 最初に陽性者確認されてもうすぐ1ヶ月。解放になったの1日だけ笑次の日からまた感染対応に逆戻り… もうこれ以上陽性者でなければもうすぐ終わるはず。 どんだけ今までが良かったか痛感する毎日だよ。

コロナ

最近送迎でペアを組むナースに送迎コースの桜のお花見ポイントを教えてまわりました。 相手がナースなので業務の申し送りでは無く持ちネタの申し送りでした。 外出レクで使える車椅子やトイレ近のスポットなど ことなが開ければ使えるよって

送迎看護師レクリエーション

今日、予定外の入所が２人増えて、３人入ってきた。 昨日は1人。この10日だけで８人増えた。 誰も名前や処置を覚え切れない。

転職をしようと思い今もずるずると働いてます。 環境や風潮など色んなところで疑問や不満が多くありました。ただ介護という仕事は、凄い仕事だと思い人と人との仕事で色んなことを学ばされることが日々あり誰にでも出来ない仕事だと思います。 その為、転職も同じ仕事か違う職業になったとしても副業で介護をしたいと思っています。 皆さんは、転職についてどう思いますか？また良い方法などあれば参考にさせていただきたいと考えています。 言葉足らずの質問となりすみませんがよろしくお願いいたします。

介護福祉士人間関係施設

朝一で車椅子から転倒。顔面強打でこぶ作った利用者。普通なら48時間は安静にする筈何だけど、朝は当然部屋で食事介助で対応してそのままベッドで安静にしてたのに、日勤お局職員は何故かその日の昼に車椅子に移して部屋でオーバーテーブル付きで1人で食事をさせてるのって有り得ないんだけど。見付けた時には食べ終わってそのお局職員は何事も無かった様にベッドへ戻してました。このお局普段からおかしな事ばかりで自分勝手に事を進めるので関わりたくないしさっさと辞めて欲しいんだけど施設長以下上は分かっていても注意も指導もしない。看護師も適当な対応でなぁなぁでどうしようもない。皆さんの職場では転倒時に頭部、顔面強打した後は安静にしてますよね？看護師も指示をちゃんとしてくれますよね？

ケア愚痴人間関係

お疲れ様です。来月交付金(処遇改善)が出ますが、３月31日までに在籍していた職員が対象だそうです。しかし私の中では本当は４月いっぱいで辞めようか最初は思っていましたが、よくよく考えると４月いっぱいで辞めるんであればもしかしたら交付金を少し削られて丸々貰えないのではないのかな？と思いました。そうなってくると５月いっぱいまで今の職場にいた方がいいのかな？って考えてしまいます。ここ最近４月に辞めるか５月に辞めるか悩んでいます🤔辞めるのは確実ですが４月いっぱいでも丸々、交付金貰えるのでしょうか？皆様だったらどうしますか？

処遇改善転職

現在有料に転職して3ヶ月目の新人です。 何故かケアマネさんに嫌われてしまい、朝の挨拶すら返して貰えない状況です。 特に接点もなく、これまで3回程職員さんの手が開かない時にまだ1人での移乗許可が出ていない私に同行してくださいました。 その時も端的に言葉少なく苦言は言って下さいますが、フォローしてくれる訳でもなくただじっと私が移乗をしているのを見ていると言う状況でした。(質問したくてもそんな雰囲気じゃないです) 私より10歳程年下で、背が高く眼力のある方です。人の好き嫌いが分かりやすく、気に入らない職員さんにはとても声が低く追い詰めるような言い方をされます。 ミニカンでも好きな職員さんの意見しか聞かず、気に入らない職員さんには聞かないか詰め寄る。私に対しては眼中に無いかのように無視されます。 それだけなら我慢できましたが、流石に朝の挨拶を無視するのは社会人としてどうかと思い、昨日施設長に軽く報告だけしました。 施設長はとても良い方で、私の事を常に気にして下さるのですが、ケアマネさんと仲が良く、ケアマネさんを信頼していると言っていたので改善の見込みは薄いです。 去年、異業種から介護施設に転職し、初めて入った施設は待遇面から3ヶ月で辞めているので、今の施設は長く務めたいと思っているのですが、最近ケアマネさんとの関係に対するストレスで眠れず、常に倦怠感があります。 どうにか今年いっぱいだけでも今の施設で頑張るか、早々に転職するか、悩みながら仕事しています。 正直、利用者さんに何かあっても、ケアマネさんに報告する事すら難しい状況です。

有料老人ホーム新人転職

暇な夜勤に限って、明け方に大どんでん返しが来ますよね。。組むペアにもかなり左右されますが、神経をすり潰しながらの夜勤は、女性ホルモンにもあまりよくないそうです。

夜勤明け夜勤

ここ半年でモチベーションが、急降下してます。そんなときみなさんならどうしますか？

モチベーションストレス職場

みなさんいつ頃から介護福祉士の勉強はじめましたか？それと、介護福祉士のでる範囲？みたいなのってどこで確認するんですか？？教えて欲しいです。。

勉強介護福祉士

転職先の施設から内定出ましたが、今の職場を本当に辞めるべきか悩んでます。

退職転職施設

施設でコロナ対策とかどんなことをしていますか？

コロナ施設

あかん、マジで病んでまう…

皆様お疲れ様です！ 特養など利用者さんが多かったり多忙で業務が細かいと新人の方に指導する際マニュアルだけでは足りてません💦現年度は部署のマニュアルに加えて、利用者さん個々の介助ができているか個人的に一覧票にチェックさせるようにしてきましたがそれでも教えきれていないと感じた約一年間でした。ローテに加えて多忙なのでなかなか指導の時間も取れず、育成が進んでない気がするのですが皆さんのところはマニュアルの他にどのような工夫をして指導されてますでしょうか？

指導新人特養

従来型特養でオムツの当て方とか ちょっとズレれば命取りレベルだったから 転職先でもめちゃめちゃ敏感←

転職特養介護福祉士