どれだけ夜勤と残業頑張っても給料上がらない😭欲をいえば、もうちょい上が...

Question

どれだけ夜勤と残業頑張っても給料上がらない😭欲をいえば、もうちょい上がらんかな……笑

うた · Answer

給料上がらないのもありますが、税金が引かれすぎです💦どうやりくりしても毎月赤字です。NISAだけはなんとか毎月頑張ってますが、貯金も微々たる額しか出来ないです。副業禁止の職場ですが、相談して副業やろうか考えています。

ベテルギウスⅡ · Answer

介護職の給与問題は、永遠の課題ですよね。給与が上がらなければ、副業か転職を考えてしまいますね。

ななっぺ · Answer

やっぱり手取りの少なさに悩み､不安だらけ。私は､今年定年をしました。だから余計に感じてしまいます。定年後は､悠々自適な生活？なんて思ってはいましたが、社会保険料の高さ、物価高等で、全く余裕は泣くいつまで働けば良いのか？悩んでいます。フルシフトで働きたいと頭にはあるものの、体力､気力の低下の悲しい現実。

タルト · Answer

この業界は、夜勤をやらなければ給料が確保できない所も少なくないですよね。夜勤はかなり体力や健康を害しますし…せっかく夜勤手当で稼いでも通院や薬でお金を使ってしまって本末転倒だったり。中には日勤、役職なしでも手取り30万円弱や、月収はそれなりでもボーナスが高額な所もあり…どうしたらそんなところで勤められるのか？？職員に還元できるシステムが構築されているのか？？私は夜勤をやめ、体調が回復してから副業ができるようにしました。夜勤をやってた正社員のときの手取りが低すぎたので、現在はパートと副業を合わせてもそう変わらないくらい稼げています。

真司 · Answer

保険料も高く、物価高もありますよね。給料､手取りが増えれば税金も増えて､悪循環です。副業して収入が増えても体調が悪くなっては、病院通い。老後が心配です

るるるん · Answer

お疲れ様です。どの仕事も大変だとは思いますが、医療福祉のお仕事は、本当に大変さとお給料が合ってないなと感じますよね。事業所としても、サービス提供の報酬が決まっているのでなかなか利益を出すのは難しいですしね。私たちの給料が上がれば社会保険料も上がる…う〜ん😅制度が変わらないと何も変わらないんじゃないかなと思います。私も副業や株などできそうなものを調べているところです。

朝から昼ご飯 · Answer

ご苦労様です。やはり、介護業界のお金問題って深刻な状況なんですね。私たち従業員（社員、パートさん）は、かなり優遇されてるんだなぁー！ってつくづく思います。そもそも、うちの事業所の社長が変わってる人で、介護事業所以外にいろんな職種の事業をやってて、恩恵が従業員限定であったり、お米（新米30k）が1年間無料で貰えたり、セカンドキャリアの為のお金の勉強会（希望者のみ）が開催されます。私は、3年ほど前に社長が持ってた個人事業主として持ってた会社を譲り受けました。すぐさま、法人化して代表者を息子に当てがい、私は外部役員（顧問）に任命してもらい、月に1度だけ息子の会社に出向き、会計処理をして、毎月15万円の報酬を頂いてます。勿論、介護の給与もあります。上記のようなことを、勉強会でレクチャーしてもらい、今に至ります。息子は代表者としては、未熟ですが、一人前になるまでは、息子の会社のパートさん（無給）として、社長がたまに行って指導してます。従業員の指導方法、利益の残し方、経費の使い方、税理士との交渉の仕方、資金集めの仕方等、様々ですね。なので介護職は、体力が続く限りやるつもりですが、長くはないのかも知れません。もしかしたら、また社長にお願いして後2人の息子の為に会社を安く譲ってもらうかも…。そんな未来予想図がこの会社の福利厚生として、存在します。

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