リオ

夜勤お疲れ様です。 私は今日が入りなので頑張ります💪

リオさんお疲れ様です。 わかります。 夜勤が毎月５回なのですけど増える分には良いのですが減らされちゃうと結構困ります。

給料上がらないのもありますが、税金が引かれすぎです💦 どうやりくりしても毎月赤字です。NISAだけはなんとか毎月頑張ってますが、貯金も微々たる額しか出来ないです。 副業禁止の職場ですが、相談して副業やろうか考えています。

こんにちは！悪循環ですね、 人が足りない時は入れる人数を減らしています！ 日程からずれてしまうけど少しずつ自分達に無理のない範囲でやってます！

こんばんは！ お仕事お疲れ様です。 確かに新人さんと言っても色んな方がおられるので悩みますよね。 気にしすぎではないと思います。やはり基本に立ち返って利用者様に対しては誠実な対応を心がけるべきです。いきなり慣れたようなタメ語での会話というのは不適切だと思ってます。 なぜそれが不適切なのか、ここではどういう対応をするのが良いのか等をお伝えできるのであれば、した方が良いと思います。

それは辛いですね。あまりに少なすぎる気がします。夜勤8回と残業30時間なら手取り30くらいはあって普通くらいですよね(;ﾟдﾟ)ｪ… ちょっとそれだけ働けるポテンシャルあるなら転職したほうが同じ時間でもっといい給料もらえると思いますよ。

いますよね鼻歌歌いながら仕事する人。こっちが気になっちゃいますよね。 たぶん話しかけるなオーラかもだしただ機嫌がいいだけなのかもだし本人のみぞ知るですかね。 もしくは何かに没頭してるときの癖なのかもしれません。集中モードに入るとつい出ちゃうみたいな。 でも話しかけづらい気持ちはすごく分かります笑。今度「それ何の曲ですか」って聞いてみたら意外と話が弾むかも。 ちなみに私の前の職場ではてんぱったり忙しくなったり事故がおこるとトイレに閉じこもるベテラン先輩が居ました。話しかけないでのサインかなということで、みんなそっとしておいていました。いろいろな方がいますよね、人それぞれなんですかね～

まず、その施設ピッチ対応を、今時改善すべきでしょうね、、 人様の生活は能動性と24hの繋がり、、この視点は必要な業務かなと思います、考え方として、ですね… 自分で寝たいと、眠たいと思わないのに、寝て欲しい…は能動性でなく、被命令性になるでしょう…　つまり、こちらの都合、ですね、、 急がば回れの考え方として、少し〜数時間起きて貰う、そんな余裕も持って当たるのが、人様対応として必要な事かな、と思います。 また、夜寝ない、寝て欲しい…でしたら朝は朝日を数分でも見たり浴びておられますかね、、また昼に何らかの活動をして頂いていますか… 朝からの生活で、夜に寝たいと身体に思わせる事ができます。場合によっては睡眠剤の検討はされてますか？　最後に、脳血管性の方であれば、ノンレム睡眠障害で、起きているかのよう、の場合もあると思います、、大変ですけどね…

夜勤お疲れ様です♪ 同じく夜勤です💦 無理せず頑張りましょうねぇ〜^ ^

最初に一声かけてからパット交換とかに入ったら良かったかもしれませんね。ありがとう　と言ってくれる方もいれば､嫌がる方もおられるのですね

前向きですねー…ok きっと良いことある、そんな感じを受けます、、 少なかろうが、まあまあであっても、ご自分へのご褒美を、お忘れなく❢ですね…

連勤が続くと本当に体も心も限界きますよね。眠いのか疲れてるのか分からない感覚、とても共感します。少しでもリズムが整って、休息がとれますように。

リオさんお疲れ様です。 ショート夜勤ですか？ 落ち着く時間があれば良いのですが… 主人が特養のショート夜勤で、今日明日が夜勤且つ明日の夜勤は前残業ありきです。ショート夜勤は連チャンになるし、明けが公休にされたり、うちは勝手に明けを有休にされるので休みが少なく感じますね。 主人が夜勤の日は私もソワソワ、たまに胃がキリキリします笑 私が夜勤をやってた頃、胃腸に支障をきたして結局入院したので、キリキリが続くようなら必ず通院してください！気合いだけではどーにもならないので。

月経痛や冷えじゃなくて、壊した感じですか？ 暫くは冷たい物は飲まずに、お白湯で水分を摂ったり。食後にヨーグルト食べたりビオフェルミン飲んだりして、善玉菌補ってくださいね

今はお休み中ですかね？昨日は夜勤でした。おつかれさまでしたー！

お疲れ様です。 凄ーくわかります。 善意でやってるんですよね。 自分がやりたいからやってますって言ってやりましょう☺️w でもひとつ。 誰の為にやるかを考えて下さい。 眠い中起こされたりは自分はちょっと違うかなと思っちゃいます。自分の施設は、利用者様のペースに合わせて介助をしてます！

それぞれに良さがあり、もちろん大変さも… 新規開設で従来型＝多床室は前から開けないのが基本なので、個別ケアのユニットの方が多いとは思います。 例えば、夜勤で、一人でやりたいか、２人なり複数の方が安全か…など考えが分かれる所でしょうか…

3年未満でもぜんぜんいいです。 合うところ探す方が大切ですよ。

その職場へのお礼の気持ち次第でいいと思います！

毎日お疲れ様です！ 今日夜勤ですか？！ もしそうであれば、頑張りましょう💪🔥！

こんにちは。 この業界の給料は責任や理不尽さに対して給料安すぎますよね〜💦 私は今の会社は約5年(業界トータルは15年ほど)で、特養の介護職兼ケアマネで残業、夜勤手当、賞与込みで460万くらいです。田舎地方です。 内訳は、月給額面が31〜36万の間、年間賞与額面が55〜60万くらいです。 500万でも安いと思います。 しかし、300万切る会社も2社経験してます。400万未満の会社がかなり多いので、 むしろ400超えてればそれなり良い部類だと思います！ しかし、値上げもあり、税金も上がるから手取りや使えるお金には余裕はあまり出ないですよね(´・ω・｀)

拘束時間が短いぶん、明けが公休になるので大変というよりも身体的負荷が大きいのではないですか??実際できているのなら問題はないのかと思いますが💦💦 その頻度での夜勤回数だと、人員不足も懸念されます。 その分手当に反映される為、できているのならWin-Winなのではないでしょうか。 お身体のケアだけは十分になさってくださいね。

お疲れ様でーす！ 私も夜勤なうです！3時過ぎから現時点まで コールや起きる人が全く居なくて、今のうちに横になって眠ろうと思いましたが、何故か目が覚めて寝れなくなりましたー！笑 終わりが近いので変なテンションです🤪 最後まで、頑張りましょうー！💪

はじまして！16時間→8時間夜勤に変わった者です😆 始まりが、21時過ぎなので、20時に家を出るまでは、めっちゃゆっくり過ごしてます笑 用事がある日は昼間出かけてますが笑 それ以外では、家事したり猫と戯れたり、、 17時〜19時は仮眠とってます笑

夜勤おつかれさまです。 気を張らなくても 日々の日勤帯でなんとかなります。 眠気覚ましには 固いものがいいですよ 私はじゃがりこ。

うちの職場にはそんな人はいません。仕方なくの残業はあっても無賃はない。

その人間関係の核になっている人が必ずいると思います。 人は声の大きい強い者に引っ張られがちです。 6割はそういう流れに逆らえない人という法則性がありますよ。 核になっている人の取り巻きの中にもいるので、きっかけがあればすぐに空中分解するようなもろい集合体です。 ですが、それをどうにかするには言い負かす程の知識と技術を持って、一番大きな声の人にならなければいけません。 ギャフンと言わせるエネルギーの継続ができないなら、諦めて自分の仕事を全うし、他者に期待などしない。 我慢ができないならその場を去るしかないと思います。