最近、やることが多くて、頭がパニックしています。細かい仕事が多く、それ...

Question

最近、やることが多くて、頭がパニックしています。細かい仕事が多く、それを責任持って担える職員がいません。そして、現場と事務仕事の両立が難しく仕事終わなくて涙です(T_T)時間内に終わらせてほしいということもいわれているので残業できない。子育てもあります。私が上手くできないのが悪い、と今まで我慢していましたが、認められてないから給料に反映されてない？そのわりには任させる仕事内容的に結構きついなあと。周りの職員にもそういった人がいます。でも、給料アップの交渉をするほど自信がありません。みなさんは交渉したことありますか？？

リリー · Answer

給料アップの交渉したことがあります。私の場合は、募集要項とかけ離れていたためでした。仕事をした分は、給料をもらうというのが当然だと思います。正々堂々と交渉したらいいと思います。がんばってくださいね。応援しています。

とも · Answer

以前、給料アップの交渉しました。私の場合は、現場から管理職に昇格して責任が増えたのに、夜勤手当がなくなり以前よりも給料が下がってしまったからです。事実を事実として伝えることが大事だと思います。

ぶち猫 · Answer

給料UPの交渉は面接の時に手取りでいくらで年収がいくら切るなら入らないとは言いました。今、それよりはるかに多く頂いてます。前の特養では、処遇改善の金額が信じられないくらいだったので、介護士の為のものを他職種や厨房のおばちゃんにまでも分けていておかしいと訴えて次の時から30万UPになりました。早すぎる早番や夜勤明けの夜に宿直、21時遅番と家庭を持つ人にとって家庭崩壊になると訴えて手当てが付くようになりました。今まで誰もそういうことを言う人がいなかっただけで、言ってみれば案外通ったりするんですよね。

ねこやしき · Answer

私も面接の時に提示された額を見て交渉してあげてもらった事はあります。途中の話だと、昔々、その当時の主任の人が本館の従来特養と新館のユニット特養の夜勤手当や特殊業務手当が同じなのはおかしい！って抗議しに行ったら何故か両方の夜勤手当が上がってしまって💧ユニットだけおいしい思いになっただけ…従来は50人〜60人を2人、ユニットは10名1ユニット×2なのでそれぞれ1人ずつなんですよ。20人ならひとりで見れる範囲なんだから、ひとり夜勤にすれば人件費削減になるのにねーと本館職員のぼやきです😅本館は夜勤回数1人月5回に対し、ユニットは夜勤のほうが楽なのでできる人はやりたがる為月10回入ってる人もいてそれだけで10万😱

コタロー · Answer

個人契約と仕様書、他の方と比べた時の業務量を提示するのはいかがでしょうか。一番早いのは手当やプラスとなる役職にしてもらう。しなくてもよければしませんと断るのもきっかけの一つと思います。これでも納得いかなければ、ハローワークや労働基準監督に相談ですね。これは今回のケースだと相談のみの記録となりそうですが。

きる · Answer

ないです。給料と仕事量が合わないなら、辞めます。会社もその給料で不満なく、働ける職員を探せばいいだけだと思うので。

おっかー · Answer

お疲れ様です。給与の交渉の直談判はありませんが、労働組合を通じて集団交渉はあります。

あ～ · Answer

給料アップ交渉したになるのかな？私は給料が低かったというかいろいろなことが重なり転職をしようとしていました退職の相談を事務長にしたところ面接しようとしていたとこの給料はどのくらい？といわれホームページ見せたら事務長が理事長に話をして基本給が上がりましただから交渉になるのかな？

ぽちどあ · Answer

鍼灸師の旦那がしょうもない先輩に嫌がらせされたとき、やめて別のところに就職しました。ところがバチが当たって院長の座を盗んだその先輩が癌で入院し、てんてこ舞い。戻るなら２４万から３０万は最低包め、と給料アップを交渉。もちろんその先輩はクビ。その後我が家は平和になりました。優しい旦那があんなに烈火の如く戦ったのはあのときのみですが、まあ、それはいいとしょう笑😆。交渉するなら、辞めるのも覚悟はしてしっかり条件を突きつけた方がいいです。ちなみに私も介護パートですが、150円くらいは時給上げて頂きましたよ。

かんな · Answer

きりんさん、お疲れ様です。私の所では、年俸制なので、給料アップの交渉したことないです(T . T)事業所内の管理者が査定してのを本部に提出し、それが採用されれば、年俸もアップされます。幸いに査定が下がる事はなく、アップしています。

たか · Answer

自ら給与交渉したことはありませんが、退職の意向を伝えた時に、退職理由のひとつが待遇面と明かしたら「月〇万円昇給させるけど残らない？」と言われたことはあります。それができるのに辞めると伝えるまで実質されなかったことに腹立って辞めましたが。

ゆるふわ · Answer

管理職以下は中々あがりませんよ。自分が頂く給料の3倍くらいをお持ちの資格で加算等でとれれば、交渉の余地もあるかと思います。

給料をアップさせる交渉ってしたことありますか？？

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