体調不良の理由で退職しますが、それでもシフトが更にキツいシフトにされる...

Question

体調不良の理由で退職しますが、それでもシフトが更にキツいシフトにされるって嫌がらせですかねー。精神面での体調不良なのですが、職場に行くことだけで限界です、、運転して行く途中は動悸が止まりません本当に限界ですどうしたら良いでしょうか。

Ｄ · Answer

心療内科には通ってますか？

Ｄ · Answer

もう一度心療内科へ行くのは勇気いりますか？以前通っていた病院じゃなくてもいいと思いますし。

Ｄ · Answer

それがいいと思いますよ。ここで話せたのも何かの縁。めいさんの心と体が少しでも快方に向かうように、陰ながら祈ってます。

じゅん · Answer

それは、限界じゃなくて限界を越してる段階にあると私は、感じます。現時点で退職できないのですか？責任や仕事も大切ですが、自分の身体も大切に。

ヒデ · Answer

めいさん、お疲れ様です。退職日は１ヶ月先とかですか？私も、その昔、退職日が決待っていましたが、どうにも腹立たしくて絶対に行きたくない！と思い退職日を早めた事があります。退職金に響くよ、と事務の方に言って頂いたのですが、もう無理！と思って辞めました。

me · Answer

心療内科が一番近道だと思いますが、少し勇気が必要との事。ご持病の先生が、診断書を書くと勧めて下さってるので、私ならお願いします。以前、気分が悪いまま運転していた時、前の車の急ブレーキに間に合わず、追突事故を起こしました。警察が、どこでブレーキ踏んだのか等の質問に、説明が覚束ず、訴えは届かずで、100%悪くなりました。体調悪い時は、運転しちゃいけないと、更にお叱りを受けました。めいさん、私の様にならないで下さいね！

ラニ師長 · Answer

責任感があって優しい方ですね。自分の前任者は引き継ぎせずに、来なくなりましたよ〜。

細村磨樹 · Answer

主治医の先生が診断書を出すとおっしゃるならそれ持って今月いっぱいで退職の意思を伝えた上で今日から休職しませんか？ここからは私が適応障害を起こしてなお退職に二の足を踏んでいた時に友人がストップをかけてくれた時の言葉を、そのままめいさんへ送ろうと思います。仕事の引き継ぎなんてしなくても、最初のうちはバタついたとしても３か月もせずに通常運転になりますよ。それくらいの自浄能力もない職場なら心身ともに健康であったとしても長くいるべきではないと思います。逆に、これ以上無理をされたらめいさんの回復は職場が混乱から平常に戻るよりもたくさんの時間が必要になってしまうことでしょう。そもそも雇用は利害が一致したから成り立ったものです。奴隷になったわけじゃない。「これくらいの労働で賃金これくらい払うけど誰か働いてくれない？」ってところへ条件が見合ったから応じたに過ぎません。めいさんの体調不良を「知るか！」とばかりにシフト詰め込むならめいさんだって「知るか！休むし辞める！」で良いじゃないですか。次が決まっているなら、次の職場で思いきり自分のベストパフォーマンスを発揮する為の努力が必要だと思います。そして、今できる最大限の努力は心身の休養だと思います。めいさんの心身の休養はめいさんにしかできない大切な『仕事』だと思います。めいさんが今の職場にかける迷惑なんて、残った人間でどうにかできる、言わば『他の誰かがどうにかできる仕事』です。次の職場の為に、自分にしかできない仕事があるんです。休んでいる間にYouTubeでいろんな介護技術やご自身のメンテも兼ねてアロマセラピーやハンドトリートメントの動画を見るとか、デイサービスとかあったら映画鑑賞に使える映画を探すためにもネトフリやアマプラで映画を観まくる、なんていうのも良いと思います。仕事だとおもってどうかご自愛ください🙇‍♀️🙇‍♀️🙇‍♀️

髭瓦権蔵 · Answer

何かのタイミングでイップス的な症状になっていたら大変。まずは受診しましょう。そこからです。

さよか · Answer

すぐにやめて欲しいです。ご自分を1番に考えて大丈夫です。

しゅうれい · Answer

お疲れ様です。鬱病に一度なられたと言うことですが、薬だけの対処療法で治療し寛解したのならば、再発のハードルは下がっていますので、事故を起こす前に精神科等へ通院し、医師の意見を聴いた方が良いと思われます。療養を勧められたなら診断書をもらい、職場に提出し休みましょう。職を失っても診断書をもってハローワークや市役所へ行き、処理していただければ、生活には極端に困らないと思われます。管理者のほとんどは目先の利益しか見ていません。利用者の無事と自分を大切になさってください。

ブリカマ · Answer

心を大切にしてください。楽しく仕事はしたいですね。私も職場を変わって、変わりました。相変わらず遅番や夜勤は行くまでが憂鬱ですが、行ってしまうとなんとかなります。嫌な職員は多々いますが、利用者さんが、あなたで良かった　と言ってくれることが(たとえ認知症でも)支えです。自分の夜勤中に既に3人亡くなってますし、自分のせいだと思ったりしますが、その人たちのことを思い出し、逆に勇気をくれ！とお願いしたりしてます。(笑)なお、私も薬は手放せませんよ！

役立たずみわです · Answer

似たような状態で辞めました。明日からはこれません。運転中に事故る可能性も高まるので無理に行かないほうがええんちゃいますか？

赤毛のアン · Answer

有給休暇残ってるなら、使いきって辞めましょう！その分、次の職場に行くまで休めると思うので。自分を大事に…。

いっちゃん · Answer

仕事よりも命のほうが大事だと思います。ご無理なさらずに休んだほうがいいと思います。ご自身の身体と心をいたわってあげてください。

888 · Answer

早めの退職をオススメします。体調を壊してまでやる程今の環境に身を置く必要はないと思います。人材紹介を頼ってみるともっと良い環境を見つけてくれることもありますよ。

だいちゃん · Answer

めいさん、責任感があり、優しいですね😉自分の経験ではめいさんの体が１番大事にしてほしいです。決して無理しないでください

カカ · Answer

無理しないほうがいいですよ。介護は、実務者研修もっていれば、いつでもどこでも受かります。笑