皆様にお聞きしたいです。私はデイサービスとサ高住、ヘルパーをやりました...

Question

皆様にお聞きしたいです。私はデイサービスとサ高住、ヘルパーをやりましたがヘルパーは正直合いませんでした😭次はデイサービスに戻りたいなとは思っていますが知人から介護技術のレベルアップ、最期までお世話できるとの事で特養はどう？と勧めてくださいました。見学はしましたがユニットの中は見れず、雰囲気が分かりませんでした。皆様色んな施設で働いていると思いますが働いている施設形態、楽しい、良かったところ良かったら教えていただけませんか？？特養のことも聞きたいですが、ヘルパー、デイ、老健、有料老人ホームのことも聞きたいです。ぜひ教えて下さい🙇‍♀️あと働くにあたって重視しているところも教えて下さると嬉しいです。

ぶち猫 · Answer

特養従来型は経験がなくわかりません。特養ユニット→利用者さんの衣食住に密に関わり、良く言えば家族のような。悪く言えば、ほとんどワンオペなので、合わない嫌な利用者さんがいても逃げることができないストレスは大。要介護３以上の方なので、困難・虚無感は否めないです。レクリエーションなど、のれんに腕押し。参加型より見学型にするしかない感じです。職員個人の感性が全面に出て、ケアの統一が難しいです。有料→お客様＞介護職員の構図強いです。有料と付いてる名の通り、何でもお金お金が付いて回る感。職員はレクリエーション企画を常に強いられます。人間ピラミッドが鋭角で、幹部は皆高級車で出向き、事務所員、介護職員、玄関前お出迎えです。老健→コミュニケーションが取れる利用者さん多めで、参加型レクリエーションも可能。仕事は流れ作業感はあります。チームプレーがしやすいです。私の経験した感想ですが。

いろはに改名 · Answer

お疲れ様です。現在、デイサービスに勤めていますが 、私の勤めてるところは介護5の全介助の人かなりの数います。そのため入浴も機械浴を使ったり、リハパンだけでなくテープ式のおむつも使っている人がいたり、食事も全介助だったり、いろんな人がいるのでデイサービスでもかなり勉強させてもらってますが…軽度の方が多いデイサービスだと仕事自体は楽かもしれませんが、技術を学ぶということにおいては、物足りなさを感じるのではないかと思いますね。

luckydog · Answer

知識、技術を勉強するなら医療法人経営の老健かグループホームがおすすめです。医療が近いのでいろいろな知識や技術が身近に感じられ習得できます。そして系列病院だと医療費割引ありとかの福利厚生が良いのでめっちゃお得感あります。私は系列病院で脳ドックを数千円で受けれました。医療法人系列はおすすめします！

me · Answer

特養、デイ、居宅、ショートステイを経験しました。ショートステイの経験もあるのでしょうか？ショートステイもレクレーションをします。特養とデイサービスの間で、やや特養よりで、ADLが落ちる感じだと思います。特養を勧められたのは、特に人手が欲しい(足りない)形態だからだと思います。従来型もユニット型も、レクレーションを行える入居者様が少ないです。有料にも、併設・系列のデイサービスがあります。人事異動の可能性はありますが、系列のデイサービスは、有料に入所されている方や居宅・軽費老人ホームなどの方が、利用されます。比較的ADLが高い方が通われていて、レクレーションを約5時間行い、やり甲斐がありました。認知症に特化した少人数デイや、その他特色を持たせたデイもあり、ご希望に近いと思います。最近は、認知症予防のデイサービスもあり、殆どの方が送迎なく徒歩で帰られるそうです。見たイメージは、長時間の食事付きの市民センターの集まりの様でした。そう言う自由な雰囲気にしている理由もあるそうです。年齢相応の物忘れはありますが、其々がお喋りや手芸などされていました。他に通所リハ等もありますが、私は働いた事が無いです。看多機や小多機もあり、レクも宿泊もヘルパーもしますが、ヘルパーが向いてなかったと仰っているので、外しました。介護度が上がると、意思の疎通が難しくなって、手足が上手く動かず、レクレーションが上手く出来ないので、ご本人も「楽しい」という感覚から遠ざかると思います。肘から先を動かすだけのラジオ体操や、風船バレーの風船をふざけて抱き抱えてブーイングされる方。歌も全員は歌わないです。好きな方は覚えている所を繰り返し歌われマイペースです。収入面ですが、介護度が高いと、給与も高くなります。デイサービスだと、独身一人暮らしで、高いお給料は見込めないです。特養やショートでどのような介護を行っているかと言うと、見当識障がい等の困り事がある方、例えば、清潔不潔の区別が分からなくなられた方、食事が進まない方、時間を何度も尋ねる方。横で手伝えば着脱して入浴出来るが1人では上手く行かない方、又は危ない方。その方達にも、楽しめる娯楽を共に行なって、健康で安全に暮らせるお手伝いをします。失敗で自信を失わない様に、さり気なく誘導したり、職員で申し合わせて配慮をしたり、工夫しながら、出来るだけ安心・安楽に繋がるケアを重視しています。

コウ · Answer

失礼します。私は特養やショート、デイなど経験しましたがそれぞれに面白みがありました！特にデイでは一人一人と関わる時間を持つようにしておりましたので楽しみながら生活をサポートできていたと思っています。もう一度デイでとは思いますが受け入れ人数によっては変動しますので小規模から通常規模が理想ですかね

垂れ耳 · Answer

こんにちは。自分はずっと障がい者介護を専門でやってるため、逆に高齢者介護の方は良く分かりません^^;今は訪問介護事業所に勤めてますが、1番の魅力はなんと言っても、ご利用者と1体1で関われることです。

ひろやん · Answer

きゃすさんお疲れ様です。これから楽しみって感じですかね？😊私の経験ですが、『ケアハウス』特定入所者施設生活介護以外、一般ケアハウス(自立〜要支援２程度)生活相談員兼寮母利用者同士のケンカ仲裁、施設内掃除、毎月の行事、請求書作成、次の施設紹介。規定上、緊急時以外の利用者さんへの介護は出来ずヘルパーさん頼りです。『一般型住宅型有料老人ホーム』サ高住と仕事内容はほぼ同じ。平日は併設デイサービス職員、休日は訪問ヘルパー。社会ルールから逸脱した？生活保護利用者が多く大変でした。『医療特化型住宅型有料老人ホーム(ナーシングホーム)』訪問看護と訪問介護で利用者を介助。介護士は生活全般の把握とオムツ交換等、看護助手的仕事。看護師さんが２４時間在中なので、安心して仕事が出来ました。ただ がん末期 パーキンソン病 ALS の方がメイン。介護技術と多少の看護知識は必要になります。『特養』(旧型多床式)４人部屋120床でしたが、配置職員が多かったため(パートさん)、意外と楽でしたね。夜勤は看護師は不在(オンコール)ですが、介護士４人配置だったので、ナースコールは交代交代で和気あいあいやれた感じです。(ユニット型)①個室10床＋②個室10床本来は夜勤以外、①②ユニットに 早番 日勤 遅番 の人員配置が必要ですが、人手不足のため、２ユニットを日中は職員５人程度で回しました。本来の規定では日中職員は８名程度です。夜勤はワンオペで利用者20名を対応。仮眠時間はあって無いような感じでしたね。徘徊さんが２名いるとアウト？です。介護技術を学びたいのであれば、やはり特養や老健ですね。ただ前述したとおり人手不足なので、ユニット型は大変かもしれません。寄り添う介護は中々出来ません。介護技術を学び、少しペースを落としたい、ゆっくり寄り添う介護をしたいとなった時はナーシングホームが向いているかもしれません。私はナーシングホームに転職しました。ご参考までに⋯

コタロー · Answer

ユニット勤務ですが、死にたいと言っていた方が、私の時だけ言わなくなった時です^_^否定をせずどうしたいのかいろいろ話、ダメだった時、誰に迷惑や苦労、悲しみなどゆっくり伝えたりする事で言わなくなりました。

働いていてここ楽しい！面白い！ぜひおしえて！

「就職」のお悩み相談

👑キャリア・転職殿堂入りお悩み相談

話題のお悩み相談

最近のリアルアンケート

働いていてここ楽しい！面白い！ぜひおしえて！

「就職」のお悩み相談

👑キャリア・転職 殿堂入りお悩み相談

話題のお悩み相談

最近のリアルアンケート

👑キャリア・転職殿堂入りお悩み相談