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仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
有料老人ホーム
施設で認知症の方の対応をしています。皆さんが関わりの中で、とても良かったなと思えることなどありましたら教えてください
認知症ケア介護福祉士
コウ
介護福祉士, 有料老人ホーム
サマンサ
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
コウさん、いつも施設の中でどのように認知症の方と接したら良いかを考えていらっしゃるのですね。 質問からコウさんの熱心さと優しいお人柄が見えました。 私が認知症の方々と接していて感じるのは、ご自身が「忘れていく」事をきちんと認識してらして、それを不安にそれ以上に恐怖さえ感じていらっしゃる事です。 私は自費で様々な施設へ行きます。私の勤務は、ご利用者の元には1日わずか2時間、長くても4時間しか滞在しません。 そのため大抵の方は、私の事は記憶に残らないようですが、感情で覚えていてくれます。 誰だか思い出せないけど、この人が来たら安心する、とかです。 ご利用者がものすごく不穏になっている時に私が入室すると 「あぁ助かった!」と叫ばれた事があります。 制度内で勤務しているスタッフさんとは勤務時間の使い方が全く違うので参考にはならないのですが、ご利用者の話をずっと「うんうん」と笑顔で聞き、たまには大笑いして、決して話を遮らず、褒めてを繰り返します。 認知症といえども人間なので、他人からして欲しい事は、元気な方と変わらないのですよね。 コウさん体に気をつけながらお仕事がんばって下さいね。
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私はリハビリの資格を持っていることもあり、利用者様のできるを見守りたいと思うので、トイレ介助にしても入浴介助にしても一人一人に時間がかかってしまいます。 もちろん他の業務もあるのであまり時間はかけられないためある程度はこちらでやってしまっていますが、時間と効率との狭間で悩んでいます。 さっさと介助しているスタッフがいるから私がのんびりしていても現場は回っており、特に怒られたりすることも無いので好きにさせてもらっていますが、皆さんはどうお考えでしょうか? ご意見伺えると嬉しいです。
ケア
ふじ
介護職・ヘルパー, PT・OT・リハ, デイサービス
fes
介護福祉士, 従来型特養
お仕事お疲れ様です。 自立支援と業務効率の両立は難しいですよね。 わたしは 限られた時間を設定した上で、その範囲内の時間なら自由に使って良い という考え方です。 あとは職場の業務内容にもよりますかね…。余白があまりない行程なら効率優先もやむを得ないとは思います。
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