現在転職を考えており、職安に登録しました。介護員希望でネットで求人を見...

Question

現在転職を考えており、職安に登録しました。介護員希望でネットで求人を見ていますが、以前求職活動した時に見た覚えのある法人グループ等が散見されており、給与面はそこまで悪くないのですが、内情が分からないため応募を躊躇しています。ブラックな環境の介護施設がたくさんあるだけに失敗はしたくないのですが、みなさんは何か対策などありますか？

いろはに改名 · Answer

私は面接を受ける前に必ず会社訪問をしてから面接を受けるか受けないかを決め、ここだったらいいな。と思う所で面接を受け入職しましたが、いまの所は人間関係もありますが、 前の所は勤務時間が最初の話と違っていたことで稼ぎにならないのでやめたというところでしょうか。まあ 労基に言えばいいんでしょうが、そんなことを言って会社ともめて居ても人間関係は良くないので辞めることにしましたけどね。何度か経験した立場から言わせてもらうとすれば、人間関係だけは入ってみないとわからない というとこでしょうね。それと、会社訪問の時に何を基準にするかという話になると、いろいろありますが、とりあえず私だったら、職員が来訪者に対して挨拶ができるかどうか。それと利用者の名前を呼ぶ時に何と呼んでいるか。(多少親しくなれば言い方がいろいろありますが、○○ちゃん付けをしているような職員がたくさんいるような職場は無理ですね)

たかし · Answer

お疲れ様です。施設見学する前に、そこの施設のホー厶ページ、プログ見てレクリエーションやつてたり、何をしてるか?あれば見る。雰囲気分かるかも。雰囲気良ければ、ホー厶ページのプログ見てと面接で言うと志望動機につながり、見てるんだなと良い印象与えるかも。それと、口コミですね。うのみにする訳でなくて判断材料にします。残業が多すぎるとか。何かあるはずです。施設見学では、職場の雰囲気、職員の態度、入居者さんの様子、部屋がキレイとかですね。

ポン太 abs · Answer

実際、働かないと分からねないですよねでも少しでも情報が欲しいのでまずはネットを使っての情報収集法人の規模や長く働いてる人がどのくらいいるのかなど、気になることは全て見ますつぎに、必ず職場見学しますできれば1日ボランティアで働くと更に内情も見えてくると思いますあくまでも雰囲気しか分かりませんが直属の上司の方と話せる機会があれば尚良いですけどねあとはその時感じた自分の勘を信じるしかないですけど完璧な職場ないので、不満に思うことが、許せる範囲かどうかですよね今の職場も不満はありますが、今のところ許せる範囲です良いところが見つかると良いですね

タルト · Answer

夜勤専従をしていた友達が、すごく良いという施設の面接を受けて入職しました。しかしながら、古株数人が結託して、私だけでなくスタッフほぼ全員と、一部利用者に対しても嫌がらせをするところで、腹に据えかねて退職しました。紹介してくれた友達は夜勤専従だし、外見もガタイのいい男性で、嫌がらせの被害に遭わなかったため、ブラックな部分が見抜けなかったそうです。スタッフも短期間でコロコロ代わり、利用者も退去者がよく出ていたり…親しい人の口コミも役に立たないなんて…と愕然としました。もう自分を信じる他ないのかなと思い、今は単発で実際に働いてみて、仕事内容と職場の雰囲気を確認させていただいてます。

よこぴー · Answer

やっぱり働かないと良さや悪さはわからないと思います。施設のホームページや実際に見学にしてみてもしっかり入居者さんと楽しくやってますよってみせるだけですからね😔求人の常連なら絶対にやめた方がいいです。

クマさん · Answer

あのいつも求人出しているようなとこは離職率が高く良くないことを聞いたことがあります。見学では施設の様子少しわかっても、人間関係までわかりません。良いところ、見つかると良いですね。

シャケナべーべ · Answer

清潔感が決め手でした。居室内(床、ベッド等)が整頓されているか？キッチンやトイレが掃除されているか？排泄物はどう処理されているか？…とかです。基本ができていない所は人間関係もダメだろうな。と思っています。今のところは清潔で居室担当者が利用者様に寄り添ってます😊

たんたん · Answer

受けようとする法人のホームページを見るのと、口コミをある程度参考にして見てはどうでしょうか？あとは、面接の時に見学させてもらって、雰囲気を掴むのがベストかと思います

me · Answer

HPに会報が更新されていれば、様子もわかると思います。HPが無い所は、良くなかったです。気になる所には、見学のお願いをして、受けてくださる所は、内部の風通しが良いそうです。私は、面接時に見学させて頂いた事しかないです。それでも、十分でした。話は戻りますが、HPは、外部とのコミュニケーションなので、更新されてなかったら、人が足りないとか、組織が落ち着いてないとか、何か感じます。在職中にそんな時がありました。しかし一番大事なのは、会社の理念や価値観と、自分の価値観が一致する事です。何を大切にしているか？中々完璧は難しいのか、優先順位が合う方が、ストレスは少ないと思います。色々な内容からどんな所なのか、どんな人を求めているのか、共感出来ると良いですね。紹介エージェントを使っても、ハローワークでも、一長一短あると感じました。良いご縁がある事を、陰ながら願っています。

ベテルギウスⅡ · Answer

合う合わないは、結局本人の主観ですから、こればかりは見極めは難しいです。参考程度に、HP、口コミ、転職エージェント調べ、見学時の応対などで、自分がどう感じるかです。大体、募集している所は人手不足等の何かしら有る理由で募集しているので、皆さんが仰る通り、合う合わないは入職してみないと分かりません。

さくら · Answer

求人票は良くも悪くも当てにならないですね。残業なしって書いてあるのに入社したら見込み残業30時間込みの給料でした。確かに給料いいなと思ったし、確認しなかった私も悪いですが。私は入社する前にホームページを見ます。雰囲気が分かっていいですよ。でも入って見ないと分からないですよね。私はいつもそれで後悔ばかり。

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