さくら

普段の生活のスキルをそのま活かされたり、就職のしやすさや賃金以外の仕事の働きやすさ的には主婦してた年代の方が多い印象はあります。決して若い人がいないとは言いませんがキャリアアップや賃金などを目指すなら他のところの方がいい場合もありますし、あと他人の家に上がるなどもありますのでそれに対して苦手意識など持ったりする人もいますね。唯、決して向かない訳では無いとは思います。 訪問に関してはむしろバイクとかが多い気はします。場所によりますが細かい道や、何件も伺うことになりますので小回りの聞くほうが都合はいいと思います。

お疲れ様です。介護福祉士経験15年です。 僕も同じ気持ちです。求人見てるとたくさんありすぎ、時間立つの早くてあせつています。幸いカイテクの介護単発バイトやりながら生活してますが、社会保険がないのでまとまつた収入欲しいし、引越もしたい。 求人見ても中身分からないのでもう、割り切るか、短期バイト、お中元のアルバイトしながら、カイテクの介護単発バイトしながら、探すかですよ。貯金減るだけですよ。 求人多すぎなので、施設形態、給料、勤務地とか紙に書いて絞り、あとは、施設のホー厶ページのプログあれば、見る。口コミ見る。悪い施設はよくない。 コモエスつていう介護求人動画あるし、どんなとこか分かるかもしれないし。 お互いに頑張りましょう

いいな？ではなく決めて下さい。 次行くところで楽しく自分が会話している所を！ 意外ときめるとその通りになります。 言霊ですよ

コメント失礼します！ ご参考になるか分かりませんが 私は祖母の介護をしていました。 その時は通所介護にて勤務をしていましたが、認知症が進行し 両親が見られなくなった為 私が自宅で見ることにしました。 始めは仕事をしつつ介護をしていましたが、自宅でも仕事場でも 介護をすることに心身ともに疲弊してしまい、介護の仕事を辞めました。最終的には徘徊などがあり 寝られない日々が続きました。 ただ、やって後悔はしていません。祖母には小さい頃お世話になりそれを少しでも返せたかなと思っています。

貯金してます。 身体や心を駆使する仕事ですので、 いつ倒れたり、病むか分からないので。

親が存命の時には、北海道旅行が喜ばれました。独身の時と、子供も生まれた後にも行きました、あまりに喜んでくれたので。 後は、誕生日、父の母の日、賞与後に、日本料理のコースが定番化していました。 喜寿には、家の（妻）お義父さんも参加してくれ、地元デパートでプレゼントもその場で渡して頂きましたよ〜※これは母のみですが（父は76没でしたので） … 今私は上の子がビールを買ってくれる事がありまして、500一本や、350ニ本なのですが、それが嬉しいですね。上は女の子ですけど、酒が買える年になったのかー…と、心底嬉しいですよ。 さくらさんのご両親、本当に幸せな方ですねー、、 素晴らしいです。 これからも、心を伝えられて下さいね…

自然を感じるのいいですよね。 1人カラオケ、映画を見に行ったりしていますよ。

外国はそういうところが羨ましいです。メンタルケアしっかりしてますよね。 今回、私も心身ともに、特にメンタルをやられ退職を申し出ましたが、 まだまだ、日本はそんなことは大した事じゃない、とか弱いとか思われがちですよね。こんなにも自殺者が増えているのに。 私は会社の規定や反対を押し切って、これ以上病んでしまわないよう、自分を守る為、退職します。

コツコツ貯金してNISAにいれる(´・ω・｀)

気になります。 ①ですねー。 入浴介助の制服が白だったとき、下着が透けて何度か注意をされました。 制服がおかしいと思ってました。

意味が分かりません。施設長は自らパワハラと認めている、って事ですか?…だったら改めたら! そして、それを言ったからと、ズズーさんは実害があるのですか? そんなパワハラを受けてまで…の、そんなの実際が不明瞭かな、と、思います。多少は言い方が問題あったとしても、本当に的を得て、利用者さんのためになる、敷いては職員のためになる注意が、もし少し厳しいからと、否定は出来ないですよね。なので、そんな＝具体的な実害か状況が分かると、、と思いますが…

・就業中に何度も面談だと言って現場を抜ける。 ・急に穏やかで優しい仕事をするようになる。 ・有給が増える 上記のような感じがあると、あ、そろそろ辞めるのかなって思います😊

普通と違うんだぜアピールだね。 ツッコまれるの待ってるんじゃない？

キャリアアップ私も考えます。 何となくで始めた訪問介護。 当たり前の家事などをこなしてるだけで、利用者様には感謝、感謝されてすごくやりがいのある仕事だと思いました。 それから介護福祉士を取得し、今主任という立場になってます。 やはり給与アップしたい！ と思い隙間時間でケアマネの勉強してます。 一緒に頑張りましょう！

なみさんが感じている事は他の人も感じているはず。上司に相談してはどうですか？最近テレビで介護車の事故多いので気をつけてほしいですね。

レク僕も苦手です、レクリーダーの前日は気が重くなってしまいます。 レクも必死で何とかこなして終わった後は魂抜けてます。 これを続ける日々が続く位なら辞めたいと思うのですが何故か辞めていません。 やっぱたま〜にある利用者さんとの楽しいエピソードがあると踏ん切りつかないです。 今は目標があるので、それに向かっていくしかないと思ってます。 それをやってみて駄目なら辞めようかなと思ってます。 何か目標、やりたい事が見つかると良いですね。 長々と失礼致しました。

初心に帰ることです。度々思い出して、心が折れないようにしています　笑

職員にしましたが、利用者にはしませんでした。

多いですよね…御局様的な人に…

新しく働き始めた職場で、三原則に従わない拘束が行われていたとき、あなたはどのような対応をとりますか？ ①郷に入れば郷に従え 　黙々とそのやり方に従う。 ②あえて声は上げないが、自分は拘束行為はおこなわない。 ③別のやり方があるのではないか、と意見を言いつつ、意見が採用されるまでは他の職員と同様の対応をおこなう。 ④三原則に従っていないことを問題化し、即時改善をもとめる。 ⑤その他（コメントでおしえてください）

体重測定の着眼点？ 間違ってたらごめんなさい。 毎回同じくらいの重さの服を着てるか？ 前回と車椅子が変わってないか？付属品(クッション等)も変わってないか？ トイレや食事の前後？ 自分達の時と考え方や計り方は同じですね？ 数字で言うと、 食べる量はかわらないのにガクンと減っている、増えているか？ 浮腫があるか？ 月1か2測定なら半年位を折れ線グラフにして増減を管理してますね。異常があれば血液検査とか？ て感じかな？ 質問の意図が違ってたらごめんなさい。

利用者さんの名前呼んだり、 すごいと褒めたり、とにかく大きな声出して笑ったり他の職員も巻き込む(笑) 楽しければなんでもいい。 失敗してもみんな覚えてない(笑)

管理者に相談したら余計に悪循環ですか… まぁ、管理者さんも色んな考え方を持ったがおりますから、何とも言えませんが… あなた自身が、どうしたいかではないでしょうか? 私だったら、聞こえてきた時に、すみませんでした。気を付けます。と謝ります。あなた自身、その悪口を言ってくる先輩に苦手意識を持って居られるのではないでしょうか?私は、仕事を円滑にする為に、苦手な職員がいても、その人の良いところを見つけて近づこうと努力はします。いつか、お互いに理解ができる様になれる為です。 人間関係は、１番難しいですよね。

自分の食事と仕事での介助が一緒というのが、根本から間違ってませんか？ 形式上一緒に食べて自分の休憩はしっかりとれてるなら別ですが、、

くずもちさん、お疲れ様です。 爪切りは、白癬菌により爪が肥厚していたりする場合や、嵌入爪で、爪が食い込んでいる、などの場合は、看護師に依頼していました。 そのような特殊な爪切り以外は、介護職の方で、入浴後等にやりますよね。 只、耳掃除の場合に関しましては、耳垢が硬く詰まってしまったご利用者様がいらして、看護師が、耳垢液や、医療用オリーブ油を垂らしていらして、固くなった耳垢が柔らかくなってから、小さいピンセットや、他にも、先に綿が巻きつけてある器具など、色んな道具を使って、耳垢を摘出されていました 出てきた耳垢は、見せて頂いたのですが、大きくて、ズルンと出てきたのです。まるで、エスカルゴの様な、サザエの様な物が出てきて、看護師も介護職も大騒ぎした経験があります。 難聴だった人が、また耳が聞こえるようになったと言う事例が、うちの施設ではありました。 その後も綿棒に白い浸出液が出ていたそうで、綿棒で何度も看護師が拭っていたのを、目の当たりにしましたので、耳掃除は基本、看護師がやっていました。 耳の中は、とても傷つきやすいのと、耳垢がかえって中に入ってしまう場合もありますので、看護師に依頼していました。 又、入浴後に、水が入ってしまった、などの場合は、介護職で綿棒で入り口付近を拭いて差し上げたりしていました。 私のいた特養では、そうしていました。 参考になれば幸いです。

完全に大丈夫な方以外は全員車椅子で行きましたよ🤗 カートを押す方には念のため職員一名ついて、カートを軽く抑えていました。

お疲れさまです。 ラジオ体操いかがですか？ 3分でできるし、座位姿勢でもできますよね。 手話を用いて歌を歌います。 まずスタッフが覚えなければなりませんが、簡単な手話の歌があるのでお勧めです。

(* ˙꒳​˙ *)こんばんは☆*.｡ お疲れさまです- ̗̀(⌯'ᵕ'⌯) ̖́- ２日間で残業11時間は⏰有り得ないですねΣ(´⊙ω⊙`)‼️ 正職員なのにオムツ交換の時間にタバコを吸いに行くのも有り得ないですね٩(◦`~´◦)۶ 常に⏰お1人で業務をこなしているのに💦クレームを記入するなんて😤クレームを言う・書く立場ではないですね💣 勝手過ぎますヾ(｡｀Д´｡) 確かに🌱お子さんが小さいとなると、自宅から近い職場は魅力的ですが☻ストレスを溜めてまで働く必要はないと思います💡 転職をされる前に、その正職員が心を入れ替えるようにするのが良いかと思いますね(ꐦ`•ω•´) 上司に報告するとか✏その正職員に注意してくれる方・注意してくれそうな方に相談するとか…でしょうかʕ´•ﻌ•`ʔ.｡oஇ ひろさんが転職をされるのは違う気がします('-' э )Э でも😰残業の件を考えると、ひろさんが働き過ぎて💦病んだり倒れてしまう前に、施設の状況を改善してもらうか🤔すぐには改善が出来ないでしょうから、やっぱり転職も考えた方が良いかも知れないですね…

自分を守るためにたとえ嘘だとしても仕事を休むのは悪いことでは無いと思います。 管理者が職員を守ってくれないのは良くないので、本部なり信頼出来る職員なりに相談するべきだと思います。 それでも自分の心や身体を守れないようであれば辞める選択肢も必要だと思います。