よこぴー

最近ユニットリーダー研修を受けた方に質問です 私の行動計画書は郵送したんですが、それを実施した結果ってどうしたらいいんでしょうか？ オンラインで研修は受けましたが時間ギリギリで何も聞けず、一緒に受けた人もいないのでどうすればいいかちょっと不安で… 分かる方いましたら教えてください。

ユニットリーダー研修ユニット型特養

私の妻は地域では大きめの病院の看護助手を しています。 正社員ですが介護福祉士はとってません。 8年目のベテランの域にあります。 月に4〜5回夜勤がありますが 給料が手取りで14万円くらいです。 私たちが暮らしている地域は県内でも 介護職の賃金が低くて有名な地域です。 これじゃあ成り手もすくないよなと 思いました。 皆さんは給料に満足されてますか？

看護助手正社員夜勤

ただの愚痴です。 転職してやっと１ヶ月程経ちますが…正社員の方が病気や怪我等で数名休まれておられます。仕方ないのは分かりますが…少ない人数で何とかギリギリでシフトをまわしている状況です。 とても人間関係は良いので、精神的には楽になりましたが…年齢的にも身体が付いて行きません。 用事で連休を取りたかったのですが、こんな状況なので無理になりました。 応援は来ません。他の職員さんの話を聞く限り、このような人手不足の状況があたしが来る前からしばらく続いているとの事。 前の職場は人間関係が最悪で本当に辛かったので、それに比べたら幸せだと思うのですが…身体がしんどいです。 体力的にしんどいか、精神的にしんどいかのどっちかしか無いもんですかね…

転職愚痴人間関係

世は三連休か…。💧

愚痴夜勤職場

何がしたいか、介護するのか、向いてるのか。。 色々考える。自分が使えない要らないとこの職場で痛感して、仕事に対しての自信はマジでない。 甘えなんだろうなぁ。

自信転職職場

1人夜勤に慣れてしまったけど そろそろ仕事に限界を感じてる〜 ケアマネの試験も合格できる気がしない。

1人夜勤勉強ケアマネ

皆様、お疲れ様です。 前の投稿では沢山のコメントを本当にありがとうございました。 お返事を前の投稿にさせて頂いているので宜しくお願い致します。 もう、ここで頑張る気持ちがなくなりました。 ナースさんは私がここに勤務し始めてすぐに この人は出来ない人 言っても無駄 と思っているようで 私を素通りして他の職員さんに指示を出しだり色々と聞いたりしています。 紙に書いた記録をパソコンに入力している時、他の職員さんには その記録の紙を これいいですか？と言って持って行くのですが 私の場合は無言で持って行きます。　 お疲れ様の挨拶も あの。何回も言わなくていいですから。と言われました。 とにかく嫌われているのです。 別にいいんです。 嫌われるのは。 ただ、仕事ですから普通に話してもらえたら。と思います。 でも、もう無理です。 精神やられます。 それと今度から午前中の入浴補助を毎回私がやるようになりそうです。 私はフロアにいなくてもいい。という存在なんです。 何をやっても駄目だし もう、疲れました。

モチベーションユニット型特養人間関係

令和4年4月4日に介福の資格を取得したので写真の登録証のコピーを施設長に提出(令和4年4月26日に提出)したのですがしらばっくれて介福手当を給料に反映してくれません １回、施設長に聞いたのですが｢まだ、国から支払われてない｣の一点張りで話になりません。 この場合、どこに相談したらいいのでしょうか？

モチベーションパート給料

上司から、希望休みとりすぎと言われました。 上司は土日固定休みです。 なんか嫌だな〜って思いました。

希望休

疲れました。 どんな些細な事でも苦情になる可能性がある事も理解しているし、対応に困ったら必ず他の職員に相談してからやっています。 いまだに自分で判断出来ない事で叱責されたり、相談して対応したら対応が間違っていると叱責されます。何が正解なのかもあたしには分かりません。 〇〇さんに相談しましたと言えば、人のせいにしているみたいに聞こえるし、ただ黙っているしか出来ません。微妙なニュアンスで言われると理解が出来ないし、臨機応変な対応がとても苦手です。 社員だから出来て当たり前なんですよね。 転職して一年になりますが、まだ仕事が出来ないあたしが役立たずで周囲の方に迷惑をかけている事も辛いです。 自分の事しか考えていないと言われますが、決してそんなつもりはありません。 自分の仕事にいっぱいになり周りが見えていなかったと言う状況はあると思いますが。 最近は吐き気、神経痛、胃の痛みに悩まされています。

人間関係ストレス

お疲れ様です。僕が働いている所の新しい勤務表が 夜勤入り→夜勤明け→遅番→夜勤入り→夜勤明け→午後半日勤務→日勤→リーダー業務→リーダー勤務→遅番→午後半日勤務という計9日の勤務になってました。これは普通なんでしょうか？ 身体が持つかわかりません…😭

休み介護福祉士夜勤

職場の若い男性職員の先輩で若い女性職員に対して髪の毛を触ったり、可愛く言わないとしないなどどセクハラ的なことを言ったりしてますがこれってどー思いますか？

セクハラ先輩職場

皆様、お疲れ様です！ タイトルの通り、ここ最近そう思うのであります。 どこで誰がどんなふうに言ってるかわからないので。 独り言でした。

ユニット型特養愚痴ストレス

23歳から福祉業界で働いてますが、仕事が合わなかったり人間関係に苦しんだり4年少しで五社程仕事が変わってます。今月からまた新しい仕事をしてるのですが、 今まで一番給料が低くて条件も悪いです。 一番最初の仕事は、２年半働きましたが、その仕事を辞めてから あとは、９ヶ月、９ヶ月 １ヶ月と働いて辞めてしまってます。 今までは、ずっと社会福祉法人という公益の施設で働いてたため、夜勤手当てあり、ボーナスあり、退職金あり　福利厚生ありがちゃんとあったのですが、 今回は、株式会社でボーナスも少額、夜勤ないため手当てなし、退職金もありません。 ただ、人間関係はいまのところ問題なくてそこだけは良いのかなと思ってます。 転職回数も多いので続けたいけどやっていけるか不安です。

上司夜勤人間関係

ボーナスの時期でお給料関係の話が盛り上がり収入が低い事が大半ですが逆に自分のところはお給料が高いですという方はいますか？私のところは勤続15年以上夜勤なしで20万くらいです。みなさんはいかがでしょう？

ボーナス給料

ついに、今年の夏からファーストステップ研修を受けることになりました。シラバスに目を通したら｢これ、乗り越えられるのかな・・・。｣と不安になりました。職場には近年受けた方もいらっしゃるので雰囲気とかその他諸々ききながらやっていこう。うん。

資格介護福祉士職場

一応、見学してます。 質問ありますか。とよく聞かれますが。 やはり1番聞きたいのは給料面でして、聞きたいのですがこれは聞かない方がいいですよね。やはり。 今の働いてる所を考慮してくださるのか、なんなのか。

給料転職

特養勤務です。 夜勤12時入り、明けが12時トータル24時間労働者でヘトヘトです。いくら職員不足でもこんな勤務続けれる自信がありません（ ; ; ） 次の夜勤もまた12時入り明けが12時だけど体力もつかなー(ﾉД`)

夜勤明け愚痴夜勤

皆様お疲れ様です！ やっと明後日から復帰します。 半日からですが。 休職中、色々と考えました。 このお仕事を続けるか。 1人職員さんが退職し、私が休職になり それでもなかなか社員さんが入る気配もなく。 結局、定年退職された方が週3で来られるようになりました。 そうなると夜勤出来る人が1人減り 更に残業付きのシフトが増えると思います。 今までは月に25時間程の残業でしたが もしかしたら40時間位の残業になるかもしれません。 （他のユニットは40時間位の残業付きのシフトもあるようで。） 私ももう58になるので身体が持つか不安でしかないです。 ただ年齢的に正社員で働ける所は限られてきますし。 でも、とりあえずもう少し頑張ってみようと思います。 独り言でした。

ユニット型特養退職夜勤

職場の人間関係のモヤモヤです。 よければ聞いてください😊 相手は私くらいの娘がいる年配の方です。 Aさんとします。 今日Ａさんは準夜？でした。 私はたまたま近くを通りかかりました。 Ａさんは勤務に入る前で申し送りを読んでいて、私は勤務時間です。 転倒注意の入居者が突然立ち上がり、歩きだしました。私はびっくりして、「◎◎さん、歩行器！歩行器を使ってください！」と◎◎さんを支えました。◎◎さんは興奮状態で側を離れられません。 歩行器を探すとＡさんの横に！「すいません！歩行器をお願いします！！」とSOS出しましたが、反応なし。何度か声をかけてなんとか歩行器を持ってきてくれました。 塩対応だな、、と思い、勤務前にすいません、と謝りますが、無視😇 なぜ？そんな態度を取られる見に覚えがないぞ？ 今日はＡさんとほとんど関わることなく退勤しましたが、モヤモヤしました。 次勤務が被ったら無視しないでほしいです。。 ただの吐き出しですいません。

愚痴人間関係ストレス