うちでは、食事してるときに前掛けをかけるのですが、トレーにはさむので身...

Question

うちでは、食事してるときに前掛けをかけるのですが、トレーにはさむので身体拘束と学校では教わりましたが、施設ではやってます。私からみれば歩ける人でも転倒リスクがあれば、立たないでっていうのも尊厳を無下にしてるようでいやです。ご飯もごちゃまぜにされたり、まだ噛んでるのにスプーンおしつけたりみていて気持ちがよくないです。どこまでなら許せますか？どういうふうに考えれば気持ちが落ち込みにくくなりますか？

ちのっち · Answer

学校で習うことをそのまま現場でもやってたら回らないと思います。前掛けをトレーに挟まないでやっててボロボロこぼされて、じゃあそれまた「着替えさせるの？誰がやるの？」です。私はそういうのが嫌だから訪問介護でひとりの利用者さんにしっかり向き合える仕事を選びました

たけぽん · Answer

おはようございます。私も学校で習ってきたことと、現場でのやり方があまりに違うので戸惑ったことがあります。転倒されて、怪我をされるのが施設側は怖いですからね。職員が見守りを行えるなら問題ないのですが、なかなか一人の利用者様に付きっきりで対応するのは難しいですから。にくきゅーうさんはお優しいのですね。私は何年もその環境で仕事をしてきているうちに、感覚が麻痺してきたのかもしれないです。

猫モチ３ · Answer

厳密には定義はありません。お偉いさん達が決めただけの一部の人間が決めたものを定義と言ってるだけです。明らかな虐待(暴力行為など)以外は発言力がある人の感覚で決まってるのが現状です。呼び方を様付けしろとか愛称はダメとか言いますが様付けに慣れていない人からすると逆にバカにされてると感じますが、それを強制する施設側…嫌がることを続けるのは虐待じゃないの？？言葉遣いに関しても子供扱いするような言葉遣いは虐待と言われますが中には小学生くらいまで精神的に戻ってる方などは大人に対しての言い方だと拒否反応、『今日も可愛いね！』などの声掛けにはめっちゃ笑顔になってご機嫌になる。生活歴も認知症の状態も十人十色なのに、特定の誰かが決めた事が正しいと思い込んでしまっているのが現実です。日本は義務教育で右向き右の教育なのでコレが正しいんだと教えられますが、月日が経てば昔の常識が今の非常識になる事は多々あります。大切なのは教わったことも目の前の現実もどれに対しても常に疑問を持つ目線で見ていけることではないかなと思います。

me · Answer

※今迄で、最長になりました。済みません。トレーの下に挿むのは、私もそう習いましたが、ご本人がそうしてほしいと言う方がいらっしゃって、驚いた事があります。ご自分でエプロンを外す事が出来ないから、拘束になると聞いた事もあります。この辺りは、本人の要望であればセーフだとしても、ご飯やおかずを混ぜるのは、良くないですね。単体で食べさせないと。混ぜたら駄目でしょう。食べているのに、スプーン押し付けるのも駄目ですね。虐待は、些細な事から、大きな問題に発展すると思います。社内の虐待アンケートでは、匿名で虐待報告しましょう。以前の職場でも、混ぜたり、エプロンを挟んだり、その様な事がありました。1番早くて簡単なのが、見ない様にする事でした。きっと、駄目な事だと理解納得出来ずに、前の職場のやり方や、皆のやり方を真似しているのだろうと考えました。軸が職員や自分都合になっているので、行ってしまいます。また、自分の行いを相手の立場から考えられないのだろう、自分がされたら嫌な事を相手に行わないと、決めました。私が居たのはユニット特養だったので、管理職が来ない限り、又、来た時にしなければ、知らないままです。5人位しか居ないので、誰が管理職に報告したのか、見当が付きます。ケアは、個人差が出ると思われますので、自分はしないと決めました。価値観が近い同僚や上司とその事についてはなしたり、虐待の社内研修の後に、食介の仕方を尋ねたりしました。(実は、移乗の仕方について、虐待、尊厳無視があったので、入社直後、「私にはそのやり方は出来ないです、済みません」と申した所、言動による酷い嫌がらせや攻撃が始まりました。それから3年、介護士に向いてないとか、早く辞めちまえ等言われて、上司もお手上げでした。その後も追出しは止まず、上司に嘘を吹き込んで、私は度々指導を受ける有様でした。直接言及するのも、上司に"〇〇さんが、イケナイのにこんなことしてました" と言うと、年増看護師から、ボスに話が伝わり…。私はそんな経験をしてしまったので、上記が、回答になります。もし、社内に虐待防止委員会があり、参加出来るなら、そこから、個人ではなく、全体に発信出来ると思います。虐待が多数でしたら、最終的には管理職と価値観の話をして伝わらないなら、自分の居場所ではないと、退職するか、エネルギー使いますが、闘うかです。闘うなら、外堀から埋めていく方が良いと思います。

てんたくるす · Answer

長年経験していく上でわかってきますが、自分の意思でこれが拘束とか考えてやってたら、今度回って行かないですよ。じゃあエプロントレーに挟むのやめたら、床一面にこぼされてしまった、それ何回もやるんですかね汗

なご · Answer

今の介護の考え方と古い介護の考え方が混在し、今は推奨しない介助を今現在の介助に反映しない、もしくは取り入れないのが問題なのではないでしょうか。現場を回している人、役職者、全ての介護に携わる人が平等に取り入れる気持ちを持って知識を更新すれば変わるのでしょうが、まあ、理想でしかないですね。ならば、せめて今の介助を知っていて、良い介助だと思う介助を少しでもしていけば、利用者にとって優しい生活の場になると思います。私たちには仕事でも、利用者には生活の場ですから、より良い新しい利用者の為の支援をしたいですね。

あい · Answer

ぶっちゃけきっちり「拘束」と決まっているのなんて「身体拘束の手引き」に書いてあるレベルの拘束くらいなもんです。あとは講師の価値観とか思い込みとか、「こうあったらいいな」って主観でテキトウなこと話してるだけなので、あまり真面目に受け取らないほうがいいです。私も初任者研修(当時はヘル2)受けたことありますし、その上で15年この仕事してますがあの研修で習ったことで役立った事なんてほぼありません。大事なのは「これから目の前の利用者様相手に何が出来るかを考え続けること」ですよ。

ちょこび · Answer

こんばんは🌙お疲れさまです🍎私の職場も同じでエプロンをかけてトレーにはさんでいます。確かに😥学校では身体拘束と教わりましたが✏現場(実際の職場)では、中々学校で習った通りにいかない事が多いのが現状だと思います…💧ももさんの考えのように✏確かに⭐利用者さんの尊厳を無下にしているようで嫌ですよね😰その利用者さんによっても対応が異なりますね。ご飯もごちゃまぜにされた方が召し上がる方・エプロンをトレーにはさまないでほしい方・食事の認識が無いので、口元をスプーンで軽く触れて介助すると摂取できる方…なるべく利用者さんに合わせて対応するよう心掛けています。もちろん、利用者さんに合わせられないケースもあるので😥そこは声掛けを工夫してみたり…床への食べこぼしがある場合は、こちらが後々掃除するなどしています。まだ噛んでるのにスプーンを押し付けるのは良くないですね！喉を確認して、きちんと飲み込みが出来たら、次の介助を行うのが基本ですよね。忙しくて大変なので、早く摂取してほしい気持ちもあるのだと思います…💔実際、時々忙しくて💧心に余裕の無い時⏰急かしてしまう事があります…(* > <)⁾⁾申し訳ない気持ちがあるので謝罪しています(｡>ㅅ<｡)՞՞↑ももさんの言う通りで、決して良い事とは思わないです。許せないですし、行っている自分が情けないですm(_ _)mももさんの言う事が普通だと思ってしまった時は、この職業に向いてないのかなと思います…そのままの気持ちで♡頑張ってほしいです( * ॑˘ ॑* )⁾⁾

虐待とか身体拘束定義がわかりません。

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