保育の無償化について教えていただきたいです。 よくSNSでお金払ってるのにとかいかない日は減額して欲しいとありますが、うちの園では幼児は保育料を貰ってません。 これはうちの近くの地域のみでしょうか？

保育料

私は、4年間前の園で勤務しており1年ブランクあってからの今の園では1年目です。 前の園でも、相当ブラックでした。 休憩時間もなく(とっていませんでした)、勤務時間も毎日10時間前後でした。残業代としてついていたので監査にはひっかからず。制作の材料費はほとんど自腹でした。 主任も私と気に入っている先生の扱いの差が激しくパワハラ状態でした。通勤時間も40分かかった為、約2年前に退職し、今の園に来ましたが今の園も一緒に組んでいる先生が、嫌いな子どもには暴言、罵倒を浴びせ毎日怒鳴っています。その先生は掃除等の雑用もせず子ども達には、遠くから声をかけるだけで一度も動かず。 その先生は正職員で私はパートです。 今は、保育中に保育をすっぽかして衣装作りをしています。 子どもたちはかわいいので続けられているのですが、いつかは辞めたいと考えてしまうばかりです。

保育料

子どもが２歳ですが転職を考えています。 新しい仕事に慣れてきたら1年ちょっとで産休育休取りたいと考えています。 今は、8年続けてきたところで育休明け→時短正社員なのですが片道45分ほどかかっているので もう少し近い場所でパート、今より勤務を１時間くらい延ばせたら時間を有効に使えるかなって思っています。 そこで質問なのですが みなさんならどの職業を選びますか？ 保育士は潜在保育士の支援で、就職準備金が貰えたり 2年働いたら保育料半額になったりする制度を 使えるのですが、子どもが保育園に入るのと同時期に 申し込みでないと使えません。 ゆくゆく正社員に、、と思って事務か、子ども服の店員とかか、引き続き保育士か、2人目の保育園入園と同時に制度を利用してから保育士に戻るか、、 ①事務のパート ②引き続き保育士（7時間パート） ③アパレルなどでゆるく働く

保育料産休育休

新しい園に勤め出してもうすぐ半年が経とうとしています。が、職員の関係がバチバチしています。私はパートで毎日勤務ではないのでいいですが、何が起こっているかわからない中で先生たちに話を合わせるのがしんどいです。(愚痴などを今は聞いてないフリをしています...)そして年下だろうが関係なく気の強い先生が多くてびっくりしています(；o；)職場の人間関係でのギスギスってどうしても付き物なのでしょうか( ᵕ ᵕ̩ )これも理由で辞めたくなります。

転職パート保育士

毎月、保育士さん対象に研修をしてます。 どんな内容が聞きたいか教えていただけないでしょうか。 これまでは、ケイレンの対応、低身長について、弱視について、色々な湿疹、救急、脳の発達などをしてきましたが、そろそろネタが…。 これ良かったよっていう内容でもオッケー。 保育園看護師さんからの意見もお待ちしてます！

スキルアップ看護師幼稚園教諭

保育士として働いています。 保護者に子どもの園での様子を伝えるとき、伝え方って難しいなと感じることがあります。 こちらは心配して伝えたつもりでも、受け取り方によっては「できていないことを指摘された」と感じる場合もありますよね。 保護者との信頼関係を大切にしながら、気になる姿を伝えるときに、みなさんが意識していることはありますか？

保護者保育士