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仕事タイプ
保育士
職場タイプ
保育園
保育園の方に質問です⁂ 皆さんの園では、卒園アルバムを 園で作成していますか? 何も作成してない、もしくは 代わりにこんな物を作成している もしくは、保護者が作成している など、どんな園が多いのが お聞きしたくて投稿しました! ちなみに私の園では 年長1年間の写真のスライドショー の様な感じでDVDを作成しています。
5歳児保護者保育士
まゆみ*
保育士, 保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
アルバムは作りますが 園はノータッチでアルバム委員の保護者が作ります。アルバム委員の保護者が行事の時や遠足にも来て 写真を撮っています。
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夏のボーナスが入りましたー* 仕事がんばってる甲斐があった~ と思える時w うちの園はだいたい3月の年度末ボーナスもあり、夏冬春と3回のボーナスが出ることが多く、年間で7ヶ月分近く?出てる気がします。 保育園としては多い方かなと思っていますが、皆さんの園はどうでしょう。
ボーナス保育士
まゆみ*
保育士, 保育園
e88
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
まゆみさん お仕事お疲れ様です‼︎ 今はパートに切り替えてしまったのでボーナスというよりお小遣い程度(今年の夏は5万円、昨年冬は8万円)を頂きましたが嬉しかったです。 正職員の時は夏冬それぞれ2.8ヶ月、年度末は0.8ヶ月の計6.4ヶ月が最高でした。 基本給がどうなのかわからないけれど、ボーナス7ヶ月は恵まれてる方な気がします。 働く醍醐味ですよね
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幼児の担任をしています。 週案の記入について 何年か前の監査で 修正テープ不可との指導を 受けました。 訂正印か、もしくは 修正テープを使ったなら コピーをする、と。。 (資源の無駄使い…) 同じ指導を受けている地方の 方はいますか? みんなやはりそうなのかな… ちなみに私は神奈川県の保育士です。
週案幼児保育士
まゆみ*
保育士, 保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
大阪府内の公立で非常勤をしています。 監査関係なく 年カリ、月カリ、乳児の個人カリなどは公文書なので修正テープは不可と言われてます。えんぴつ書きの場合 コピーするように言われてます。 園内研修の感想文もえんぴつ書き不可でボールペンかコピーです。 私は 修正テープを使っていけないのは知ってましたがコピー可能に驚きました。時代の流れなのか…柔軟になったのか…
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みなさんの園では土曜出勤の代休はしっかり取れていますか? うちの園は必ず翌週に代休、かもしくは1日出勤でなかった時には働いた時間分、早帰りをして対応しています。 同じ職業の保護者さんと話す中で、うちの園は代休がないので、とお子さんが週6登園になるお子さんがたまにいます。 やはり代休を取ることは難しい園も結構あったりするのだろうか?とみなさんにお尋ねです。
代休正社員保育士
まゆみ*
保育士, 保育園
コスモス
保育士, 幼稚園教諭, 病院内保育, 託児所
ウチは必ず代休が入っていました。が、 友人のところは難しいらしく、 とれないとなげく声もよくきかれました…
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私の園は今年もプールは✕… 戸外で短い時間での水遊びをしますが、 裸足にならずに靴のまま服のまま (もちろん濡れても構いませんが) 幼児で何か楽しい水遊び こんなのあるよ!ってアイデア ある方いたら是非教えてください( ᵕ̩̩ㅅᵕ̩̩ ) 水鉄砲や氷(色水の氷)などベタな ことしか毎年しておらず…
4歳児5歳児3歳児
まゆみ*
保育士, 保育園
e88
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
ボディーペインティングはいかがですか? 手でダンボールや大きい画用紙に絵の具を塗るだけですが絵の具の感触や冷たさが子ども達は楽しいようで毎年盛り上がります 汚れた手や顔をシャワー(ホース⁉︎)で流す事で水遊びに近い事も出来るかなと思います 後は、お砂場道具をタライなどで洗うだけなのにアライグマのように皆んな楽しんでいたので水遊びのかわりになるかな? 季節の遊びが規制されるのは、本当に心苦しいですよね 少しでも楽しく過ごせる様に私たちも日々工夫していかないとですね 頑張りましょう
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保育園の幼児さんのクラス 午睡時間はどのくらい取っていますか? また、5歳児はどのあたりまで午睡時間取っていますか? 私の園は3.4.5歳児は13時に布団に入り、15:00頃に起床です。年長児は3月頭まで午睡時間取っています。
睡眠幼児4歳児
まゆみ*
保育士, 保育園
あん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
12:30〜遅くても13:00にはベッドに入るようにしています。 14:30頃起きますが早くに目覚めたらベッドでゴロゴロしています。 4歳児3月から午睡はないです。 5歳児でも7·8月は午睡(休息)があります。
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これから夏が近ずくに連れ、虫除けの必要な時期がきます。 みなさんの園では園として虫除けに何を使用していますか?また虫刺されの子になにか処置していますか?(ベビームヒなど) ちなみに私の園では 部屋の出入口に蚊取り線香を設置。 戸外遊び時にアロマのレモングラスを 使用したミストをかける。 虫除けリングなどは基本は禁止。 虫刺されにはムヒなどの対応は していません。
外遊び看護師遊び
まゆみ*
保育士, 保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
園庭→蚊取り線香を決めた位置に吊るす 保育室→電気の蚊取り線香 ホール→電池の蚊取り線香 虫刺されは今年度からベビームヒのみと本課?看護師会?で決まり、保護者に同意書を書いてもらいました。
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今年度、年長児に運動カードみたいな 物を作ろうと思っています。 達成していく形のものです。 スキップやケンケンパ 鉄棒前回りや逆上がり 縄跳びなど こんな項目はどう? と言った意見をいただけると 嬉しいです*
運動遊び幼児5歳児
まゆみ*
保育士, 保育園
Marima
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園
運動が苦手な子がすんなりクリアできる項目もあった方が楽しめるのではないかと思います♪ たとえば、園にある遊具を(雲梯一往復登り棒上まで行く)など!園庭を走って一周なども楽しいかと! お力になれたかわかりませんが、頑張ってください😊
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母の日や父の日の製作をしたり イベントをする園はありますか? 私の園ではありませんが 話しが出ました。 父子家庭、母子家庭の方も いらっしゃったりすると思うので 母の日父の日の製作などしている 保育園では、その場合 どのような対応配慮をしていますか?
母の日保育内容
まゆみ*
保育士, 保育園
あ
保育士, 保育園, 認可保育園, 認可外保育園, その他の職場
父の日 母の日はしません! 過去3園で務めましたが、 母の日、父の日ではなく、 家族の日として取り扱う縁が ここ8年ぐらいで増えたとおもいます!
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出勤、退勤の記録は皆さんタイムカードやアプリでの打刻などの機器を使っていますか? 以前1年働いていた園では、職員50人近くの大規模園でしたが、その様な記録が一切なく、手書きで書くような事さえもなく、でした。 その為、数分遅刻していてもバレなければ済まされていたり、時間より少し早く帰っている人も見かけました。 信頼関係で成りたっている、と言えばそうなのかもしれませんが、実際その様に誤魔化している人が居たので、私に言わせれば成りたっていないと… 出勤退勤記録のない園の方、いますか?
タイムカード正社員保育士
まゆみ*
保育士, 保育園
Marima
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園
幼稚園勤務時代は出勤退勤記録はあらず、来た日に自分のハンコを押すのみでした。(毎日押すことを忘れ、月末になってまとめて押す) 幼稚園ならではなのかもしれませんが、今じゃ考えられません。現在の職場はカードをかざして出退勤を記録しています!
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クラス帽子や連絡ノートなど、個々に名前を書いて使用するような用品は園持ちで用意していますか? 前に働いていた園では、園持ちでお渡ししていましたが、今働いている園では、用品代として新年度に徴収しています。
連絡帳新年度保護者
まゆみ*
保育士, 保育園
うみ
保育士, 保育園, 認可保育園
園帽子は保護者購入です。 連絡ノートを使っていた時も1冊50円でした😳でも、今はアプリになったので使用していません。 お道具箱やクレヨンなどは園持ちで用意しています。
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保育園にお勤めの方に質問です。 皆さんの園では、パートさんにも子どもの個人記録などの書類などをお願いしていますか?(少人数など) また、乳児さんの毎日のノートなども。 やはりそこは線引きして、正職しかやりませんという園の方が多いのでしょうか?
パート保育士
まゆみ*
保育士, 保育園
ぬーそう
保育士, 保育園
私の保育園では、個人記録などは基本的に正規でやっています。 ただ、毎日の連絡帳に関しましては、資格のあるパートさんのみ記入しています。 有資格者に連絡帳を書いてもらうことで、個人記録などの書類紙を記入する時間を確保しています!
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保育士さんに質問です。 5歳児の個人記録、5歳児は就学前の学校へ送る書類として児童要録があるかと思いますが、5歳児の最後の方に書く個人記録は、この要録と兼ねていますか?別で書いていますか?県や市によって決まりが違ったりするかもですが… 書類はなるべく少ないと良いですよねぇ~
5歳児担任保育士
まゆみ*
保育士, 保育園
ぬーそう
保育士, 保育園
私の保育園では、要録と兼ねています。 そちらの要録をそれぞれの小学校へ持っていき、小学校側と軽い面談のようなものを行います。 書類はほんとに多いので、少なくなると助かりますよね( ; ; )
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子どもたちが脱いだ汚れ物の服など、袋に入れて返すと思います。それらの服は軽く畳んでいれますか? 1年働いていた園では時間がロスになるから、と裏返しでもそのままグシャっと入れて返していました。 長く勤めている園では、時間がなくても昼に点検などしてでも軽く畳んで入れ直しています。(幼児の場合は細かく見ていって子どもたちがそれを出来るように保育してきました。) 園によってここまで違うんだ、と。 どうせ洗濯するし、と気にしない親御さんもいらっしゃるとは思いますが、私はそのあたりの丁寧さも子どもへの丁寧な保育に繋がっていると思って綺麗に返してきました。 実際、どのように返している園が多いんだろう。と疑問に思い、質問です* 子どもを見る方が最優先だから、服は畳まずに入れますよーって意見が意外と多かったり…するのだとしたら、うちはやり過ぎなのかなぁ、と。思ったりw
保護者保育士
まゆみ*
保育士, 保育園
イェイイェイ
保育士, 保育園, 認可保育園
外遊びで汚れた際はとりあえず衣服が迷子にならないように個人の袋に入れますが、午睡の間に綺麗に畳み直します。 幼児だときちんと畳んで片付けるようにしてるので、乳児クラスの時からきれいに畳むことを伝えています。
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わたしの職場にも男性の保育士さんは居ます。園の方針として、男性の保育士さんはトイレやお尻洗いの介助はしない事になっています。 男性の保育士さんも、その場面になると他の保育士さんに声を掛けるしかなく、自分で対応できないので、ちょっと気まずい思いもある様です。 みなさんの職場でも、男性の保育士さんに同様のルールがある保育園の方、いらっしゃったりしますか?
保育士
まゆみ*
保育士, 保育園
チョコ子
保育士, その他の職場
男性の保育士さんもいましたが、常に5歳クラスの担任をしていました。 保護者の方も年長児になったら男性の保育士というのが暗黙のルートみたいな感じでした。
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私は公立保育所で勤務しています。 給与や賞与には満足していて、残業もほとんどないです。 娘の参観や通院の際には有休も取らせてもらえていて、土曜勤務も3か月に1回ほどしかないので助かります。 ですが、保育方針があまり好きになれず、自分の娘は公立保育所には通わせたくないと思っています。(なので私立の保育園に通っています) そして今の勤務先は上下関係が厳しく、毎日先輩方に怒られないようにとても緊張して働いています。 毎日辞めたいと思いながら働いていますが、こんなに勤務条件がいいのに辞めるのはもったいないという思いもあり、ぐるぐると悩んでいます。 もしみなさんがこの状況ならどうされるか教えてください🙇♀️
公立転職ストレス
えりか
保育士, 保育園
なつ
保育士, 保育園, 認可保育園
毎日おつかれさまです^ ^ わたしだったら、人間関係は自分の気の持ちようで改善の見込みあり(動じないスキル、スルーするメンタル等)、娘のためと思って頑張れる範囲だったら給与と休みの取りやすさ残業なしを選びます。 我慢できないほどなら他を探します。 とはいえ今の私は独身実家暮らしなので、保育方針と人間関係重視で、給与残業休日は二の次です。 今のえりかさんも条件が明確になっているのではないでしょうか😊
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転職した今の職場ですが、 休憩時間を暗黙の了解で取れていません。 業務上、難しいのも承知ですが、 少しの時間でも休憩は必要かなと思っていますが、 皆様の職場ではどのような形や工夫をされていますか?
休憩パート幼稚園教諭
さくさくさくら
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
まゆみ*
保育士, 保育園
私も以前までは休憩時間は暗黙の了解で取れていませんでした。全く。午睡を見てる番、とかがなんとなく休憩みたいな…感じに当てていたり(^_^;) 休憩じゃないですよね、午睡番は。 取れないのも承知の上でだったのでみんな文句も言葉には出しませんでしたが、やはり良くないよね、と声をあげ、まずは45分からでも、と無理をしてでも「今!」って時にはすぐに抜けて取るなどして休憩まわしていく様にしました。昼に限らず午前中の少し手が大丈夫な時間や、最悪はおやつの15:00から休憩も。クラスだけでなくフロア内で、休憩回せたか声を掛け合い、余裕があるクラスはお互い入ったりしてまわすようにした結果、今年は休憩を基本的には回せるようになりました。取れない実際もあるのですが、少し躍起になって取ろうと頑張れば取れるのだと実感しました。 人員の問題などあると思うので、どの園も同じではないでしょうが…うちの園はそんな感じです。
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モンテッソーリ教育の園に今年から勤めていますが、教具やお仕事の内容がなかなか勉強できず、子どもたちの姿をみて見よう見真似でやっています。決まりもあるみたいでとても難しく思いますが、魅力ややりがいみたいな事ってありますか?
モンテッソーリ幼稚園教諭
ゆう
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認証・認定保育園
さかな
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
わたしも似た園での経験がありますが、 やりがいとしては自分がカリキュラムを通して子どもたちに知識を提供できてるんだなあ、この子たちの将来が楽しみだなあという手応えは楽しみでしたよ☆
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まゆみ*
保育士, 保育園
現在感染者が増加の傾向ではありますが… 今年に関しては、去年より状況的には制限緩和の流れがありますよね… うちの園では、基本は去年同様の考え方をベースで計画しています。ただ、去年より少し規模を広げたり、受け入れる保護者の人数を増やしたりと去年よりは1歩でも進んだ感じにはしています。 マスク着用や検温、手洗い消毒必須は変わらずですかね。
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栄養士として働いています。 一緒に働いてる方がとてもマイペースです。 普段の作業のペースもゆっくりなので、一緒に働いている身としては、もっと頑張ってほしいな~という気持ちもありますが、早く動くことが全てではないですし、仕方ないかな、と飲み込んで作業をフォローしていました。 しかし、今日園内での会議に出席する予定だったのですが、集合時間の一分前まで給食を食べていて、先輩に声をかけられて、わかってます~、今いきます~みたいな感じでのんびり準備をはじめていました。 とても雰囲気のいい園で、優しい人も多いので気が緩んでしまうのはわかるのですが、子ども対応など特別な事情がない限り、会議などの時間を守るのは社会人として当たり前のことではないかな…?ととてもモヤモヤしてしまいました。 その方は年上でもちろん社会人歴も私よりも長いです。私が注意するのも言い辛く、どうしようかと迷っています。 園長先生にいうほどのことなのか?私やリーダーの先生が意を決して言ってみるべきなのか?(リーダーの先生もその方と同い年です) みなさんどう感じますか…?
栄養士
おみそ
栄養士, 認可保育園
まゆみ*
保育士, 保育園
年齢や経歴関係なく言うべき!と思う気持ちはありますが、やはり日頃のお互いの関係も仕事には大事なことなので、そういったことを伝えるのって躊躇しますよね。 私でも言えなくて心にしまいそうです…汗 なので、やはりまずはリーダーや主任のような人に相談してみるかもです。園長にまでは言わないかなと思います。 人間関係ありきの仕事なので…その一言が原因で日常も関係が悪くなってしまったら、元も子もないですもんね… うちの園だったら、それでリーダーや主任もその事に注視して見守ってくださって、リーダーや主任自身も同じように感じるところを確証して、リーダーや主任の意見として言ってくれたりする事あります。
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保育士の仕事って連絡帳や週案書類などまだまだ書き物が多いですよね。もちろん園にもよると思いますが、、 そこで皆さんの書きやすい、疲れない、コスパがいい などのボールペンを教えて頂きたいです! 消せるボールペンでも普通のボールペンでも大丈夫です!
記録幼児乳児
あーちゃん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
フリクションペンは時間が経つと消える、日誌、カリなど書類に使うことが厳禁なので使ってません。 書きやすくてコスパが良いのは ユニ ジェットストリーム ですね。無印や他メーカーより替芯が20円ほど高いですが 最後の最後まで書けて 長持ちします。字がキレイに見えるので気に入ってます。 安くて 書きやすいのは無印のように思います。
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3歳児くらいの子で、室内で行い楽しめる遊びを教えてほしいです。走り回ったりなるべく怪我のないような、椅子に座ってできる遊びを考えています。 少人数なので、ひとりひとり丁寧に付き添って見守ることができる環境です。出来れば、物品は園にありそうなもので揃えたいです。
3歳児保育内容遊び
ちゃん
保育士, 児童養護施設
まゆみ*
保育士, 保育園
3歳児ですと、私は椅子取りゲームとかをします。あとはフルーツバスケット的なものとか。ただフルーツバスケットは3歳には若干難しいので、フルーツの札を作って首にさげて、明確にしたりしてやります。 少人数すぎると成り立たない遊びですかね…参考にならなかったらすみません。
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皆さんの職場では体温が何度以上熱があったら出勤停止、などの基準はありますか? 職場では朝と出勤すぐの体温を2回測る事が義務付けられていますが、それでも何名かコロナになり…。 個人的に、商業施設などでよく見る『37.5ど以上の方は利用をお控えください』などの基準は緩すぎるのかな?と思っています😓
体温施設コロナ
くろ
保育士, 放課後等デイサービス
まゆみ*
保育士, 保育園
明確な何度以上出勤不可、のルールはうちはありません。 個人差があり… 私も生理前など、体のあれで 体温高めが普通にあるので… 個人に任せている感じで 自己判断となっています。 ただ、少しでも不安な時は 休む、が鉄則です。
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もう少しで個別懇談会があります。 時間はひとり10から15分程度ですが話をまとめられる自信がありません、、! なので事前にお伝えしたいこと、聞きたいことをメモでまとめておこうと思います。 また、写真を使いながら園での様子をら伝えられたらいいなと思っています。 そこで、 皆さんが面談で意識していることや 取り入れていること、アドバイスなど教えて頂きたいです! また、うちの園は希望制で 保護者側が希望しない場合は面談はありません。 個人的にはもう面倒をするルールにしたほうが話をする機会がもてていいと思うのですが、 皆さんの園はどうですか??
懇談会3歳児保護者
ひよ
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場
まゆみ*
保育士, 保育園
面談大変ですね(>_<) うちの園も希望制です。でも、同時にこちらからお声がけもしています。お話ししたい気になるお子さんなど。お子さんの様子をあまり伝えられずにいつのまにかまた1つ学年が上がってしまって…では困るので。 でも逆に普段の降園時やノートのやりとりで、十分やりとり出来てるご家庭もあるので、うちの園の場合は希望者のみとこちらからのお声がけで十分かなといった状況です⁂ 15分で、結構大変ですよね(>_<) お写真すごく良いと思います* ただ時間が限られているので…写真は、配布したりして面談以外のところでは無理でしょうか? 話すだけでも15分て意外と終わってしまうのて。 私は。短い時間の時には、話したいこともありつつも…基本はまずご家庭での様子とお母さんの今一番の困り事など、保護者側の話しを先に行えるように気をつけています。 それを元にこちらの出方を考えて話します、笑 面談頑張ってくださいね*
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玩具、教材の消毒の頻度は減りましたか?増えましたか? ここ最近コロナが下火になってきて、以前と比べて消毒の頻度が4分の1ほどになりました。 みなさんの園・施設では頻度は変わりましたか? 私は消毒作業がルーティンとなっていたので、やらない日はソワソワしてしまいます🥺笑
消毒施設コロナ
くろ
保育士, 放課後等デイサービス
まゆみ*
保育士, 保育園
正直、以前のピーク時より減りました。 長い期間かなり厳重にやっていると、やらない日常が不安になること、ありますよね(´・ω・`)
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わたしの園では夏休がありません。 有給が残ってる人は有給を消化して夏に休みを取る形です。(好きなところにとるというより公休や有給がかぶらないようにみんなで話し合って)もともと幼稚園で働いてたので夏休みはたんもりいただいてました。(運動会の衣装作りや、製作物等やることはたくさんありましたが園に行かなくてよかったのでありがたかったです) みなさんの園では夏休暇はありますか?ある方は何日間ありますか?
有給運動遊び運動会
ひこ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
くろ
保育士, 放課後等デイサービス
施設勤務ですがコメント失礼します! 私の施設ではお盆休み+公休が夏休みという感じです! 夏休みは特に忙しくなるのと人手不足なので、暗黙の了解で夏休み期間は誰も有給を取りません…笑😂
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午前中に外あそびをします。 園庭か公園にいったりしますが、 帰ってきてから靴下帽子ぬいで片付ける すぐ、きがえて片付けるトイレにいく 絵本読んだる お茶のむ 給食できたら手洗いする 給食たべるという流れになっていて やっぱり帰ってからまずは手洗いですよね? 4月5月中旬ぐらい手洗いしてましたが 自然と給食前になっていて ありえなくて、 なんかいか言うていますがなかなか聞いてなくて。
園庭手洗い外遊び
ちか
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
まゆみ*
保育士, 保育園
そうですねΣ(゚д゚;) コロナも相まって、外から入ったら手洗い は前以上に強化してます。 うちの園では、登園もまず入室したら 手洗いなくらいです*
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マーチング練習の時に、パート練習で太鼓と大太鼓が練習に園庭の真ん中に集まり練習するのですが、その時に担当の先生方に「他の子がマーチングしている時は座って静かに待っていてね」と子どもたちに伝えていたのですが、私が子どもたちの近くに座ると話しかけてきたり、さっきまで座ってた子が急に立って水筒を飲み始めたりしたので「今は水筒飲む時間じゃないよ」「みんな練習してるから座ってようね」と伝えました。でも全く聞いてくれませんでした。どうすればよかったのでしょうか…?
園庭行事5歳児
ぼしゅฅ^•ω•^ฅ
学生
まゆみ*
保育士, 保育園
ありますよね( ᵕ̩̩ㅅᵕ̩̩ )私も実習中や働いて間もない時はありました泣 それでも、今すべきことダメなことを毅然と伝えている先生の態度が間違えていなければ、担当の先生は分かってくれるはず! (まれに、それを分かってくれない先生も居ますが…その手の先生は論外で、、) 実習生でそれ以上子どもに強く伝えたり、子どもに「させる」姿の方がマイナスだと思うので、子どもと一緒にふざけたりしているのでなければ、毅然とした態度で引き続き対応する先生の姿は伝わると思います。 また、担当の先生に正直に「あの場面、どうしたら良かったでしょう( ᵕ̩̩ㅅᵕ̩̩ )」と話してみるのも、実習のうちだと思うので、可能だったら聞いてみてはどうでしょう?* クラスの雰囲気や子ども個人の性質もあったりすると思うのて。
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新卒で2年間、0歳担任を務めた後は、転職してもしなくても、この経験を話したらまた0歳担任を任せたいと思うものですか?
認定こども園先輩園長先生
きなこっち
保育士, 保育園, 認可保育園, 学童保育
まゆみ*
保育士, 保育園
0歳の経験が2年続けてあるんだ、任せられるかもと思うのはあると思います! たうちの園の場合だと 既存の先生は向き不向きで担当クラスが何年も同じ年齢もありますし、希望を聞かれたりもします。 新しく雇った先生の場合、経験はもちろん参考にはしますが、経験者でもあくまでうちの園のやり方はまだ知らない1年目の先生なので、既存の先生をメインで担任を決めていきながら、新しい先生は残ったクラスのところに臨機応変に全く経験と違うところに配属することも多くありす。 園によってそのあたりの感覚は違いますかね? 0歳の経験2年あるなら安定して0を任せようと思う園もあったり、逆に0以外の乳児にあえて配属して経験を促す園もあったり? こんな返答で良いのか、ずれていたらすみません!
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年少組から年中組へ進級する時にクラス替えをしました。 年少時から登園時は、母と離れることがなかなか難しいお子さんでしたが、進級して朝の登園時の泣きがさらに激しくなり、登園しぶりをするK君に対して、保護者からクラス替えが納得しないと言われました。 仲良の良い子と離れたとのこと。 K君の友人関係も考え、様々なことを考慮してクラスを考決めています。 皆さんは、クラス替えに対して保護者からのクレームは受けたことはありますか? あった場合はどのような対応をされましたか? 参考に教えてください。
登園4歳児3歳児
だわち
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
まゆみ*
保育士, 保育園
今までに私はクラス替えについてのクレームを実際うけたことはありませんが、私の園ではそういった時は、保育士が色々なことを加味してクラスを決定しているという経緯を担任が話すよりは、割とそれくらいの話になると園長が登場します。笑 園として、このような方針で決めさせてもらっています、のように断言して収めてくれることが多いです。
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最近雨が多くそろそろ梅雨にも入りますよね… うちの園は外遊びをする時間が長くあるため 雨続きになると子どもたちの体力が余ってしまい 結果部屋の中を走り回ったりしてしまう子が多いように感じます。 3.4.5歳が大きな部屋(真ん中で仕切りが出来る為、年齢ごとに分かれることも可能)なのですが 何かいい部屋での遊びはありますでしょうか? ・体操 ・マット、跳び箱 ・ハンカチ落とし ・ジャンケン列車 などは取り入れて遊んでいます。
4歳児5歳児3歳児
あーちゃん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
まゆみ*
保育士, 保育園
雨の季節がやって来ますねー( ᵕ̩̩ㅅᵕ̩̩ ) 私の園では この時期を使って秋の運動会に向けて、体操順に並ぶ練習(正面を色々変えて競走)をしたり、かけっこの「いちについて、よーい、どん」の練習をしたりします* あとは、あーちゃんさんが書いているの以外だと、絵カードを作って首から下げてフルーツバスケットや、なんでもバスケット あとは新聞紙あそひなどですかね ベタなものばかりですみません。
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3月で7年勤めた株式会社の保育園を退職し、4月から別の株式会社の園で働いています。 前の会社がきっちりしていたので今の所がすごくユルく感じてしまい、「これでいいの?」と思うことばかり。保育面も実際に入ると説明とは違う部分が多いし、福利厚生面もイマイチ。まずは1年やって前の会社に出戻ることを考えるのもありかなと思いながら、毎日モヤモヤしています。
転職保育内容保育士
紅茶
保育士, 保育園
moeamam
会社の雰囲気ははいってみないとわからないですよね… 私もギャップを感じたことが何度かあります。 疑問点は都度上に伝えるようにしていますが(嫌われないようにとにかく下から柔らかくを心がけてはいます笑)、改善する気がない会社だと長く務めるのは難しいですよね… 前の会社に嫌な点がないのでしたら来年また勤めるのも全然いいと思います…!
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今年の行事は通常通りに行われる予定ですか?私の園は、早速6月に保育参観がありますが、人数制限もなく実施予定です。10月の運動会なども通常通りです。 皆さんの所は、人数制限や、消毒の実施など、どのような予定ですか?
消毒運動会行事
ぽんた
保育士, 保育園
まゆみ*
保育士, 保育園
私の園も6月の保育参観が1番近い行事となります。 まだ間際まで形態に関しては練るかなぁといった感じですかね、、、社会状況によってもう少し近くなってから、通常で行こう!となる可能性もあるかと… 現段階では、社会の緩和に反してまだまだ1人陽性が出れば休園のリスクが保育園は変わっていないので、制限をしての開催の可能性も濃厚かなと思いますが。。
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4歳児担任です。4、5歳児の人数が少なく、合同で過ごすことが多いです。5歳児担任が休みの日は私が5歳児を見ています。逆も然りです。今年度卒園ということで、私もお世話になっていますし5歳児担任が休みの日に少しずつ、子どもたちと一緒にサプライズでプレゼントを作っていこうかなと思っています。貰って嬉しかったものでしたり、何か良い案があったりしましたら教えていただきたいです!
卒園式制作4歳児
ramrin
保育士, 保育園, 認可保育園
まゆみ*
保育士, 保育園
私がもらって嬉しかったのは、普通にメッセージ1人1人からのものをまとめたもとですかね* あと、作った側としてやったことあるのが、テーマを決めて子どもに書いてもらったものを集めました。私は「先生の好きなところ」で集めました。 「やさしいところ」などベタな回答から「かお」など、面白い回答もあったり、バラエティに富んだ回答も集まり、なかなか面白かったです。
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皆さんは子どもの育ちを振り返る時、どうやっていますか? 10の姿を頭に入れて振り返っていますか? 園によって振り返りのテンプレートがあるところはありますか?
制作保育内容遊び
KOO
保育士, 保育園, 公立保育園
まゆみ*
保育士, 保育園
正直あまり10の姿、に重きを置かずに振り返りを行っています。 5領域に乗っとって各分野振り返れるようには心掛けているので、なんとなく触れている感じにはなるのか…といった感じです。
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