「雑談・つぶやき」のお悩み相談（61ページ目）

育って欲しい姿を持つのは大事だと思いますが、状況が状況だしいつ登園できるかわかりません。登園が始まり子どもの姿も自粛前とはかなり変わってると思います。その姿を見てないのに無理な計画を立てるのは疑問があります。無理に詰め込んでもよくないとは個人的には思います。

お値段にもよりますが プチプラだと チャコットがオススメです 舞台メイクの化粧品を作ってる所なので お値段も手ごろです

今のタイミングであけるのはどうでしょう？笑今日空けて、ゴールデンウィークを過ごし、勤務中ははずして、帰宅後すぐ透ピをつける。 うまくいくかなと😅

私のクラスも男の子ばっかりで毎日賑やかすぎます(；゜∀゜) ドタドタバタバタうえーんです(・・;)

お手玉。おままごとにつかえる食べ物 ペープサートとか。

わたしもです！昔から苦手でむしろ嫌いで..見本があってもひどい見栄えです。 なので、できるだけ本などを参考にしていますよ。いまは色々な本があるので職場の先生と貸し借りすることもあります。 人は誰しも得意、不得意があって当たり前です！制作が苦手な子どもの気持ちがわかってあげられるし、不得意が悪いことじゃないと信じています(笑) あとは子ども達はわたしの作品見本を必ず褒めてくれるので、それを励みになんとか頑張ってやっています。

もっと現場の意見を聞くべきですよね。政府が決めても実際に関与するのは現場ですし。 言うことは簡単ですよね。 デメリットに対してもどう対応するのか、、ってとこを明らかにして欲しいです。

保育士も医療従事者と同じに思えてきました

素敵な考えですね。 紅緒さんのように、子どもや保護者のことをきちんと考えられている方は素敵です✨

私は全然作ったりはしていないです😭💦 が、紅緒さんの作品が素晴らしすぎてコメントいたしました✨

学力の遅れが出てきて、格差も出てくるという面が凄く気になるので賛成なのですが、そうなると、世間でも言われている保育園から大学までの機関のカリキュラムが見直しになり、凄い混乱が起きると言われているので、簡単な話ではないのでは無いかなと思います。 4月2日生まれから翌年4月1日生まれを一学年にしているので4月生まれの子どもから順に高月齢、中月齢、低月齢と分けてカリキュラムを考えているのですが、9月始まりになると学年の分け方はどうなるの？という疑問があります。 私は保育園で勤めているのでそこを考えると乳児の時期の月齢差、発達は個人差もあるので不安です。幼稚園や保育園の方でも就学前までのカリキュラム変更や子どもが就学前までに身につけないといけない所をおさえるということも文部科学省の方が具体的に考えて欲しいところでもあるのかな？と思います。

同じくです泣

そういう保護者いますね。 そんな保護者も上手にあしらえる先生、ひとりかふたりいませんか？ 私が勤めていた職場はうまくあしらえる先生、その保護者に気に入られている先生を言葉はよろしくないですが「ウラ担当」「お得意様」として 伝えるべきことは伝え　丁寧に話を聞き あとで「◯月◯日、お迎えでこう言われた」 と記録してもらい全体の職員が対応を考えるようにしていました。 私はあしらうのは上手くありませんが徹底的に話を聞くので 「お得意様」を常に2.3軒抱えていました。 とりあえず吐き出すだけ吐き出してもらい、到底受け入れられない要求には申し訳ありませんがそれはできかねます、今の状況が状況ですしとお断り。 あとは「では職員会議にかけますね」 すると　そうして！な保護者は今後も要注意、そこまでしなくていい　な保護者はその場でケリがついたとみなします。 子供が成長するように、その保護者をとりまく環境も変わっていくことがあるので根気よく丁寧に。 プライベートでイラついてやつあたり的な無茶ぶりしてくる方もいますから。 一度にそれもこれも無理ですはなかなか納得してもらえないので、ひとつお断りしたらひとつ職員会議にかける。 クレームでなく要望、意見としてあげること、大事なことだからこそ全体で共有するという姿勢を見せること。 結局は「持ち越して様子を見る」が多かったです。 参考にならずすみません。

私の園では担任と補助の先生両方から引き継ぎをしています。 どういう理由で補助の先生に話を聞いているのか分かりませんが、年数関係なく担任の先生は担任の先生です。１年間同僚として働いてきたのにそんなことあるんですね(´・ω・`) 私がそんなことされたら信頼されていないのかなとも思ったりして切ないですね、、、

うちは保留中です。GWで全く減らないなどがあれば、恐らく国や都道府県が緊急事態宣言の延長を公表すると思います。最終的に市町村からの連絡でどうするのか決定します。認定こども園なので、休園は全く考えていません。

5月というとやっぱりこいのぼりかかぶとか母の日の制作ですかね？ 1歳児は感触が味わえる制作がいいとおもいます✨手形や足形、タンポなど！

全体向けの声出すときとか、つい外しちゃうんですよね。(TT)私も困った困ったです。konkonさんのアロマ作戦素敵ですね！私も参考にさせてもらいます。

あるあるながら毎回新鮮にしんどいですよね。 0児さんはマスクできませんから くしゃみや咳をモロ顔面にくらったり これはうつるわ…な場面が多いこと、お察しします。 私も昔保育していた子供からおたふくがうつり 救急隊員の保護者がたまたまお迎えでいらしてて 「おたふくだねえ。 おたふくは終生免疫ではなく一生に何度かかかることもあるから気をつけて。 免疫力上げるしかないよ」 がーん。 その後1週間弱発熱、痛み、アゴが開かずうどん一本ずつとゼリー栄養剤しかすすれず 強制ダイエットになりました。 その時すぐに母子手帳と母の記憶から やっていないはしかの予防接種を受けました。 子供からうつることの多い仕事ですし、今はとくにコロナで大変な時。 鼻づまりや鼻水は熟睡もできずおつらいと思います。 どうかお大事になさってください。

どんなCMですか？？

有給になってしまうのか気になりますよね！

血圧は上がりすぎていませんか？ 私も偏頭痛もちですが、今は眼と頭が連動しているかのように頭痛と眼痛がセットです。 頭痛薬は頭が痛くなりきってからはあまり効かないので、痛くなり始めたらすぐ飲むといいそうですよ。 効き目が違うので、参考までに。 天候不順や気圧の変化でも頭痛は起こりやすくなりますよね。 せっかくお休みできてもこころとからだのバランスがすでに崩れているとの事、とても心配です。 もし頭痛くらいで休むなんて、と言う人がいても言わせておきましょう。 その人にマメさんのつらさ苦しさはわかりませんから。 無理せずにお体お大事になさってくださいね。

１回休んだ方がいいですよ！

辞めるっと決めると心は、スッキリしますよね

うちは休園となりました。シフト制で1日おきに在宅ワークとなっています。この分のおやすみは特別ということ？で有給ではないそうなのですが給料は減るぞ！と言われてます、、 16からどんだけ減るんだろう、、 わたしは正規なので時間外手当がつきません。どれだけ残業して、休みに研修会に参加してもです、、苦しいところです、、 コロナの状況が少しでもよくなり、現場の先生方が安全に楽しく保育できますように、、

あ、わかります。 よくあります。 私もよくやってしまい、１日眠れずに過ごすことがあります。 元気なときは確認に行ったりもしますが、確認に行くと電気が消してあったり。心配性なのかな。と思ったりもします。

無線機、、放送という事ですか？ コロナの時はテレビ中継しました！

髪色が自由になればいいのにって思うことはたくさんあります(っ_•｡`) 見た目だけではなくて中身が大事なのにと思ったりします

かなり追い込まれている感じですね。 学生時代の友達とか以前からの友達に話せるといいですね。 我慢の限界がくるまえに辞めたいという気持ちを保育園側に話した方がいいと思います。 辞める理由はなんでもいいと思います。 正直に話してもいいし体調不良でもいいと思います。

今やろうと思ってたなんて子供の言い訳みたいですね。 指示出されたら本当に今やろうと思っていたとしても「すみません、今やりますね」と答えるのが社会人だと思います。 決定権のないマメさんに「自分で決めていいですよ」も ではこうします、と答えたところで「それはちょっと」と言われてしまいそう。 具合が悪くなってからではマメさんがさらにしんどくなってしまいますね。 今の日本の状況ならば遠からず自粛になりそうですが、スムーズに退職できるよう祈ります。 マメさんのお体が第一ですが、退職までの保育を 「子供たちにたくさん愛情をそそいであげる残り時間」にできたら心残りもやわらぐかもしれません。 もし自粛までに血圧が上がりすぎたりしたら、診断書をもらって退職するのもいいと思います。 マメさんはひとりしかいませんし、マメさんのお体もひとつだけです。 お大事になさってくださいね。

こんばんは。 職場がつらいんですか？