落ち込むこと。来月の休みの欲しかった日に当番を入れられていた。私、三月...

マメ

保育士, 公立保育園

落ち込むこと。 来月の休みの欲しかった日に当番を入れられていた。私、三月末に伝えてあったのに。 誰かに変わってって言いたくない。 事務仕事の締め切りを守れなかった。 来月から当番が増える。 兄がずっと風邪を引いてて咳がひどくて、コロナ疑いで早退してきた(明日私、仕事休んだほうがいいのかな?地元にコロナが出たら自粛かかって辞めやすくなるかな?) テンションの上がったこと 転職サイトに登録して、自分に合った園を探して、先が見えはじめたこと。でも今日、明日には辞められない。

2020/04/16

10件の回答

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お兄さんのコロナは大丈夫ですか? そしてマメさんも大丈夫ですか? しんどい時に希望休が取れない、変わってもらいにくい…すごくわかります。 こういうがっかり感て地味にきついですよね。 事務処理、私も苦手でしたよー。 もう書類全部やってくれるなら1時間サビ残しますってくらい。 私も去年片目の大手術でほとんど失明しました。 もともと生まれつき全然見えてなかったほうの眼なのまだいいのですが、入院して大手術耐えても 「先天性疾患で保育士は再発率が高いから、あなたの眼は保育に向いてない」まで言われてついに来たかと退職しました。 結局半年足らずで再発してしまい、来月に去年から通算4度目の手術です。 生まれてからだとたぶん5回目…だんだん数えるの面倒になってきました(^^) もう眼球の形そのものが変形してるので無駄に痛いのが嫌ですね。 眼球に直接針刺す麻酔もすんごく痛くて二度と嫌です。 目の痛みって脳に近いせいかつらいですよね…。 見えないほうの目から子供が来てもすぐ気づかないし、見えないから眼球に虫が当たるし。 思わず「そっちがよけろー!」と口走りました。 アホですよね。虫もいきなり眼球ぶちあたってびっくりしたでしょうに。 転職サイトでいい園とめぐりあえたらいいですね。

2020/04/17

質問主

仲間がいて嬉しいです。 私は七年前にもともと高かった血圧が色んなストレスから200まであがり、目の血管が詰まって、右目を失明しました。職場の人には言っておらず、というかばれずに過ごしてますが、3月まで60人の園だったのに、4月から120人の園に異動し、常に目がちかちか。左目でなんとかカバーしながら仕事してますが、全体を見るためには子供から離れないとだし、 ベテランだからと仕事をふられ、と苦しいことが多いです。 正直に片目が見えないから辛い、子供を守れない気がすると言えばスムーズに辞めれるのかな? あらいさんはどうやって辞めました。

2020/04/17

血圧200!? それはまた大変な思いをなさいましたね。 私は先天性網膜疾患含め3つの先天性眼疾患なので、これ以上悪くなることはあっても良くなることはないと言われています。 昨年から3度の眼手術を受けてもじわじわ見えにくくなってきていて 父も視覚障害者なので親子二代はやだなーと。 私は5歳で「両眼ともいつ失明するかわからない爆弾」と判明したので、職場には片目が見えていない、緑内障で両眼全盲もあり得ることは面接時と新しいクラスに入る時必ずお伝えしています。 よくレーシックで治らないの?眼球内コンタクトレンズは? と訊かれますが、弱視(どんな手術をしようが裸眼視力の引き上げは不可能)なのと、逆にそれらをやると網膜剥離起こすのでわからなくてすみません、やってみて見えるなら今すぐ受けたいですねとさくっと答えます。 なので書類とPC作業が恐怖でした。眼の調子悪い日は数字の0.3.6.9が全部0か9にしか見えなかったり、とにかく見えないので壁面構成やはさみを使ったり縫い物系の針の穴や針が見えなかったり。 一般企業や販売系の仕事もしましたが、片目で保育士の仕事は正直人一倍きついなと感じました。 命をあずかり守るのが前提ですし、片目見えないのに保育すんの?それって何かあったらあてにできなくなるじゃない、視野狭窄なのに子供たちどうやって見るのと言われたりもしました。 なるほど正直な人だなあ、でもやり直したくても生まれる前からになっちゃうしスミマセンとしか言えなかったですね。

2020/04/18

「○年○○により片眼失明状態、現在も血圧が上がり気味で残りの目も思わしくない状態。 当面の経過観察療養を要する」 と、手術した眼科のカルテを踏まえた診断書を書いてもらうことはできそうですか? 「すみません、最近急に血圧上がってしまって、このままだと残りの目も危ない、保育は子供が飛びついてきたり頭部に衝撃を受けたり(ボールでも子供でも)で危険なので、目が落ち着くまでは働かないほうがいい」 診断書に退職勧告は書けないそうなので 「当面の経過観察のため自宅療養を要する」 いつ落ち着くかわからないし今危ないのだから、現在の保育現場は休職ではなく退職したほうがいいという意味になります。 血圧が上がってきていて残りの目まで危ない、となればすぐ辞めても仕方ないとなりませんか? 私が昨年片眼手術した時は「今危険な状態なので一切の労働、運動禁ずる。病名は○○で○○手術による入院治療○日間」と具体的に書いてもらい医療用のアイパッチして 診断書を見せました。 マメさんも、いったん退職して落ち着いたらまた考えますすみません、となれば園側もそれほど悪印象にはならないのでさないでしょうか?

2020/04/18

私の場合、診断書は大きな効果がありました。 何しろドクターストップです。 ヨガも眼圧が上がるからダメ、自転車も振動するからダメ、歯医者も顔が揺れるから禁止と一切の運動を禁止されたので。 マメさんも2ヶ月も入院し失明の経緯があるので診断書の説得力は増すと思います。 退職届は「一身上の都合」で、じゃあ一身上の都合って?となった時に診断書が証明になります。 診断書と退職届は同時にお渡ししましょう。 私はそれでも園の判断とご厚意で籍だけ数ヶ月置いていただいてました。 結果的に理由が理由なので仕方ないというよりも 「うわ、こんなに大変だったんだね」と理解してもらえた感じです。 わかってくれる先生ははむしろとても心配してくださり退職した園の先生方とは今もつながっています。 気持ちの問題は診断書と退職届を同時にお渡しする時 正直にお話して相談されてはいかがでしょう。 子供たちが嫌になったわけではないのだから、後でマメさんがじつは大変だったと理解してもらえると思います。 余談ですが私は最後に一緒に働いた先生方全員に簡単なお手紙をお渡ししました。 ひとりひとり教えていただいたことも違いますし 親切にしていただき救われたこと、笑顔に癒してもらったこと、その先生が出勤の日は安心したことなど それぞれ便箋一枚のお礼を書きました。 ずっと外出も禁止で顔を出せない不義理のまま、私物を届けてくださった先生にお手紙を託したら 「私たちにお手紙まで書いてくれたあなたのことを悪く言う人なんていないから。目と体を大事にね」 お礼を言う私のほうが逆にいたわってもらい恐縮してしまいました…。 マメさんも手紙を書いたらどうかということではなく、あくまでも私の例です。 マメさんはマメさんのお気持ちを大切にしてほしいです。 無理はしないでくださいね。

2020/04/18

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辞めたい理由によるとおもいますが つむぎさんの過去の投稿から私も同じで入ってみたら掃除メインでパートで働いていて私は必要あるのか疑問に思うことがあったりします。 入って早々辞めようか悩み 数年前からいるパートの先生に話を聞いてみたりしたらこの園にいるメリットも聞くことができて辞めるのを考え直したところです。 場所を変わって良くなるとも言えず環境が悪くなる可能性もあるので 見極めてから変わるのもありかもしれませんね。

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小規模保育所で働いている方に質問です、0〜5歳 定員120人程度の保育園から小規模保育所(0〜2歳 定員19人)への転職を検討しています。 そういった経験のある方いらっしゃいますか? 今は4歳児(23人)副担任です。そこから小規模保育所への転職はやはりギャップがありますかね? それぞれのメリットデメリットを教えて頂きたいです。悩んだことや、転職して良かったことなど…宜しくお願い致します。

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以前定員280人程度の園から小規模保育所に異動になった経験があります。 職員の人数も10名強でしたし、子どもたちも0〜2歳児の19名定員でした。 メリットとしては、アットホームな雰囲気で子どもたち全員のことを把握しやすい。保護者との連絡や連携も取りやすかったです。 また職員の連携や情報の周知もしやすかったです。 ゆっくり保育ができました。 園長先生や主任の先生との距離も近いので、保育の中で困ったことや希望を出しやすいこと、職員の人間関係も良かったのでお休みを取りやすかった部分もありました。 デメリットとしては、職員の人数が少なく、尚且つ正職員の人数も少ないので、早番遅番のローテーションが速いこと、休みを取りやすいと言っても、日を選ぶ必要があること。職員同士の人間関係が悪い場合は、人数が少ない為、薄まらず、関係が悪化すること。 です。 280名程度の園で働いていた時は、職員の人数も多く、行事も全て大規模で迫力がありました。全園児さんの名前はもちろん覚えていましたが、接することの少ない子どもさんや保護者の方にはなかなか名前を覚えてもらうことも難しかった気がしています。 大変なことも多い分、やり甲斐も大きかったですね。 人によっては、物足りなく感じる方もいるかもしれませんが、働いてみないとわからない部分もあるかと思います。 参考になれば幸いです。

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保育士の経験を少なからず活かして現場以外の職業に就きたいのですが、何かないですかね? 例えば子ども用品の商品開発、販売や営業、子どもが遊ぶ施設のスタッフなど調べたら色々な仕事があったのですが、そう言った職業は、転職サイトか、ハロワに行ったら紹介してもらえますか? 年齢はまだ30になってなくて、新卒から8年間転職もしたことないです。

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