小規模園で働いております。保育士の仕事は5年半ぶりです！8時30ー13...

Question

小規模園で働いております。保育士の仕事は5年半ぶりです！8時30ー13時までです。以前働いていた園は大きいところでした。色々と細かな違いはもちろんあり、こちらのことを頭にいれるよう日々必死です。しかし、初日からなんの説明もなく食事テーブルにつきました。一歳の子4人だったのですがなかなか濃い子達で。。笑極端に食べ終わるのが早い子と遅い子が同じテーブルにいまして。まだ名前と顔も一致していませんが何とか記憶で切り抜けました。笑しかし、ふきんバケツもなく、いつどのように最後の片付け？を誰がやるのかも知らされておらず、私は前の園ではなるべく皆同じタイミングで戻るように工夫していたため、食べ終わった子から流すはなかなか違和感でした。せめて二人連れてから行こうか、そのまま誰かにその二人託して自分が最後までテーブルにつこうか。(食べ終わった子達をまとめる先生もおらず、、)近くの先生に声をかけると、テーブル離れるときは、離れますって言わないとわからないから！と言われて、、そもそも、日頃どのように流してるのかもなにも説明も受けていませんし聞く時間もないまま、まるで試されているかのように一人で考えてやって、でした。その子達の食の特性も知らない上に、なにか流すときに基準となることだってみんなで統一してるはずじゃないですか。。大人はほとんど、ノートに書くのに夢中で誰が見てるのか、リーダーなのか何なのかもわかりません。明日今日のことは聞こうと思うのですが、、保育士の経験があったらパートさんにはなにも教えませんか？？

みのり · Answer

こんにちは！小規模保育園にのみ勤務経験があります。その上での回答なのですが、、正直不親切だな。。と感じました。経験あるなしに関わらず、各園保育や雑務や連携の仕方は違いますよね。5年半のブランクがあれば、なおさらしっかり研修すべきではないでしょうか。在籍中、ヒヤリハットの外部研修で最も印象に残った言葉がありました。「自分の頭の中にある当たり前のことが、全員当たり前だと思うな」。確かそんな感じだったのですが、これやって当たり前、こうするのは普通、なんていうのは単なる押しつけです。（その研修では、誰かがやってくれるだろうという怠慢からの様々な事故がメインでした。ちゃんと確認をすべきところ連携せず怠ったが故の、です。最近のバス置き去りなどでも同様ですね、、）小規模だと何園も拡大しているところ以外はクローズドされている園が大半です。そのため、そういった場合は独自方法を取り入れているはずなので、なお一層新人指導にあたらねばならないかと思います。もし続ける意欲がありましたら、ぜひふんわりと議題に上げるべきでしょう。厳しい意見となりましたが、ご参考になれば幸いです☻

たむたむ · Answer

以前、私がヘルプで行った園が正にそんな感じでした😓お気持ち、お察しします💧小規模ではありませんが、育児担当制を取り入れていて、1対3で子どもをみるようになっていました。（0歳児クラス）職員とも子どもとも初めまして！な状態で、「はい、あそこのテーブルに一日ついてください」といきなり言われました。子どもの様子や食べる量、特性なども全くわからず…名前さえも？な状態で、幸い人見知りしない子達だったので、お手伝いさせてはくれましたが💧勿論、次の活動に対して準備するものとか、掃除道具とか、台拭きの洗い方とかわからないまま、「次何したらいいですか？」と何回も聞いた記憶があります😅しかも、その時の主担が顔も態度もキツい方で、何回も聞くのは悪いと思い、続けて聞く時に回りの職員に聞けば、「主担に聞いてください」の一点張り。掃除道具がどこにあるかぐらい、誰でもよくないですか？それさえもです💧超やりにくかったヘルプ園、それから何回かお声がかかりましたが、断りましたね。　私事ばかりですみません💦もうね、聞きまくるしか手はありませんよ😅私の場合はヘルプだったので、すぐ行かなくてよくなりましたが、あなたの場合はパートとしてまだ長く働く予定ですよね？そしたら、教えて貰えるまで聞き過ぎなくらい聞いてしまっていいのでは？

kanon0721 · Answer

主人の転勤について回っているので小規模園も何園か経験しましたが、それぞれですよね。基本的に入社初日でリーダーはやらないにせよ保育には入ります。保育の中で一つ一つ教えてくれる園もありますが小規模なら尚更人手が足りない所もあるのかもしれないです。そう言うところはどんどん聞いていくようにしています。入ってすぐに大まかな朝の会　活動　昼食　午睡　おやつ　帰りの会の流れを確認して、「私はどこに入ったら良いでか？」とかタイミングを見て「机は何台入りますか？どう並べますか？」とか「食べ終わった子たちはどうしたら良いですか？」「私はどちらに（食べている子？遊んでいる子？）入ったら良いですか？」「午睡準備はありませんか？教えてください。」「食事の片付けや掃除は今ですか？どのタイミングでしますか？」「掃除道具はどれを使いますか？（園によってアルコールや次亜塩素酸など場所によって使い分ける所も多いので）」などなどどんどん確認していきます。1日目で確認した雑務は翌日からはどんどん率先してやりながら保育の流れや子どもたちの様子を把握していくようにしています。

さるみ · Answer

規模に関係なく、なかなか 新しい人に説明をする余裕も暇もないのが現状です。特に1歳児クラスは…自分から分からないことは 遠慮せずどんどん聞かないと 分かってる…と誤解され、自分の評価を下げ勘違いされます。ブランクありとはいえ 経験がおありなのだから自分からどんどん聞いて「感」を取り戻していくと良いと思いますよ。私は フリーを長くして今はクラス担任をしています。両方 経験して…自分から発しないと ブランクがあっても経験があれば「分かってるし、できる」と担任側は思います。1歳児クラスは特に余裕のないことが多いですが 頑張ってその都度 聞いていかないと 事は進んでいってしまいます。食べ終わった子を担任が誰も見ない、起きてる子どもをほっといて ノートを書くはありえないです。

5年半ブランクのある保育士パートに対して

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