「妊娠」のお悩み相談（3ページ目）

普段の服ははけなくなってきますよね。 黒のワンピースや丈が長めのゴムの黒いスカートをはくなどする感じになるんですかね🤔 私も公立正規をしていましたが、公立の最初の新人研修は基本的に自治体職員だけの研修になりますよね。人材育成の研修担当の方に服装の相談をしたら快く柔軟に対応してくれるのでは？

参考になるかわかりませんが、私の勤務園では妊婦さんは0.1歳児クラスの補助に入ってもらいます。園長先生に相談されてはどうでしょうか。 お身体大事に刺てくださいね。

妊娠中ではありませんが、失礼します🙇‍♀️ ご懐妊おめでとうございます！私は今保育を離れているのですが、なかなか妊娠できず…の日々です。 お腹に赤ちゃんがいる中の保育のお仕事は、本当に大変だと思います。 だからこそ、ご自身の身体を第一優先に考え、ご無理はしないで欲しいです。何かあってからでは遅いので…。安定期に入るまでの間、なるべく他の先生にも協力してもらってはいかがでしょうか。大袈裟でも、体調が悪いのアピールしちゃっても良いと思います😣 経験もないのに失礼いたしました😢

日々お疲れ様です！また、妊娠おめでとうございます！！ 私も現在2児の母で昨年はつわりと闘いながら保育をしていました💦 本当に辛いですよね💦 私は食べづわりもあったので辛くなるとこっそり一口サイズに握ったおにぎりやチョコなどを食べていました。 また、辛い時は休憩所で横になって休憩したり、お腹が張った時は事務作業をさせてもらったり早退したりもしました！ yosさんの職場も理解のある方々が多い印象ですので、本当にお身体第一にして無理なく過ごされてください！！ 少しオーバーに言ってお休みさせてもらって全然いいと思いますよ😊！

妊娠初期でお仕事大変ですよね💦 私はもうすぐで産休に入りますが、初期はすごくしんどくて体重が減り続けました🥲 飴など舐めてつわり対策をしたり、一緒の担当の先生にはお話しして色々配慮してもらってました！ 無理されると赤ちゃんも心配になるので、上司の方とも相談したり今は甘えながら仕事させてもらいましょう👌 我が子優先！！と考えてお仕事なさってください💕

初めまして。 私は、保育士と幼稚園教諭合わせて8年働いていてから子どもを授かりました。 仕事で得た知識で、子育てに対して先入観はやっぱりありました。こういうもの、これがいいんだなんて思ってやってみたけど、思ったようにはいかず、反省をたくさんしました。 子ども一人一人性格ももって生まれた気質も違く、一般論や99人には効果的だった方法が、我が子に必ずしも効果的とは限らないんですよね。なので、そういった感覚に気付かせてもらえ、それを踏まえて、仕事復帰したときに、広い視野と心で一人一人の親子と向き合うことができたので、保育士→出産→保育に携わる仕事として経験するのも悪くないと思いましたよ(⁠*^⁠^*⁠) あと、やっぱり、仕事で経験してたからこそ育児に活かせることがあったことも、良かった点だと思ってます。

私も子どもを保育園に預けて職場復帰しました。 程よい距離を保てて優しく出来ます。また、保育園の先生にいろんな相談もできるので助かっています。 一人で頑張るのではなく頼っていいんだなと感じています。仕事は頑張りすぎず、子ども中心ですすめさせてもらっています。

ご懐妊おめでとうございます😊 もし私なら、仕事は辞めると思います💦 万が一の事を考えると後悔をしたくないので😣 ただ様々なご事情がおありだと思います。 もし仕事を続ける場合、私でしたら上の2人の先生には必ずお伝えし、話せそうな先生には補助に入った時にお伝えするかなと思います。 体調に気をつけて、妊婦生活を楽しまれてください☺️✨

下の子が1.4歳です。 一人目の時よりつわり症状は軽かったです。たぶん家でも子どもがいるから自分の体に注意が向かないというか、あんまり意識しないから重たく感じないのかもしれません！つわり軽いから女の子期待してましたが、上と同じ男でした（笑） 一人目は結構吐き気がすごかったです。食べづわりです。動いてる方が気が紛れたことや23歳だったこともあり、色々仕事こなしてガツガツしてる妊婦さんでした（笑）お腹の張りドメとかよく飲んでました。 食べづわりで12キロ太りましたが、中期から張りがすごくて、赤ちゃんは低出生体重児でした。 二人目は辛いものが食べたいからスタートして、妊娠中はずっとつわりは控えめでした。 張りがすごくて、14週から切迫流産となり妊娠中は時短に変えても痛みがすごくて動けず、休職して自宅安静でした💦 上の子の時みたいに普通に産休まで働くつもりで、元気が取り柄だったのですが、こんなに動けないのかとびっくりでした(^o^;) 子どもそれぞれ産婦人科が違うのですが、今思えば上の子も完全に切迫だったと思います。 保育士と看護師さんのママは立ち座りや動きが多いから切迫になりやすいそうです。 とくに二人目は産道が通りやすくなってるので出てきやすいそうです。無理されないでくださいね！

私は伝える理由が特になくお腹も目立たなかったので8ヶ月くらいまで黙っていました。 時間外の預かりの理由が「私用」だと結構突っ込まれますよね。個人情報は守られると思いますが、妊娠初期であまり公表したくなければ「ちょっと通院で…」とかでもいいかと思います。お大事にしてくださいね😊

第一子目の妊娠の時食べづわりでした。仕事中は、どうしようもないのでひたすら気持ちわるいのを耐えていました。 通勤の時は、飴やガム、小分けのチョコやグミなどを食べて紛らしていました。 思い返すと仕事中は食べづわりの症状が軽減していたようにも思います。その反動か家にいる時はひどかったです😅 無理せずお仕事してくださいね。

保育士のお仕事は動き回ったり、小さいお子さんを抱っこしたり...と妊婦さんにはなかなかハードなお仕事だと思います。ましてやお腹の張りもあったりすると、ご自身の赤ちゃんのこともいろいろ心配にもなりますよね。 お腹が張りやすい、切迫早産になりやすいなど体質にもよると思うので、まずはご自身の体調と赤ちゃんのことを第一に優先して、無理なくお仕事されることが一番だと思います。私も妊娠中、重いものを持ったり、抱っこを代わってもらったりと周りの先生方に助けて頂きました。

美容師さんから、ご本人の体調が良ければ大丈夫と言われました。長時間同じ体勢でいることで体が負担になったり、パーマ液などのニオイが不快である場合は辞めた方がいいそうです。

はじめまして。 職場では使ってませんが、家庭ではマグのストローを洗う際に使っていました。 ストロー部分のパーツごとに分解して、スプレーしてましたよ。

源泉徴収票で確認した方がいいと思います。 年収で見た時に、昨年より減ってたら問題ですが。。 変わらずだったり増えてたりだったら、３月末に調整されてるだけだと思います。

保育のお仕事、体力使いますよね。 妊娠したいというお気持ちがあるようでしたら、クラス編成の時に負担の少ないクラスになるよう、配慮してもらえないか、園長先生にお話するといいのかなと思います。 妊娠は本人の体質にもよりますが、妊娠初期は悪阻もあったりお腹が大きくなってくるとお腹が張りやすくなったり...と何かしらのトラブルが出てきたりします。 そういったときに周りに頼れる先生がいると、心強いかなと思います。

保護者からの報告を待ち、こちらから聞くことはありません。 あまりにも不適切な発言が多いのであれば大ごとになる前に今一度、保護者対応など全体で確認するのも良いかと思います。

初めまして。 つわり、つらいですね💦私もつわり症状で保育をほぼできないこともありました。 周りの方への申し訳ない気持ち、良くわかります。 妊娠による体調不良で休んだ後出勤する際には、やり過ぎと思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、ちょっとしたお菓子やコーヒーなどを持参しつつ、感謝の気持と迷惑を掛けて申し訳ない気持ちを伝えていました。私の場合、妊娠初期以外でも休みをもらうことがあったので、とにかく、私が休んでも、仕事状況を他の方が分かるようにしておくことは、日頃心がけていましたよ😌

そんな園にいる必要ないですよ！ 私も幼稚園時代大変な思いをしました💦私がいた幼稚園はシフト制ではないので新卒の時に先輩が帰らないと帰れない…自分の仕事も先輩の仕事もする…やっているのに怒られる…怒られる時正座…もう仕事あげない…など色々な事がありました…今思うと指導というよりいじめに近いですがこの事もあり今上の立場になって自分がされた事は絶対しない職場にしようと日々努力しています。 仲間はずれなんてあなたたちは何をしに来ているの？って感じがします。園長も障害の事を言ってくるなんて最低ですね。退職出来て良かったです！おめでとうございます！次の職場では良いご縁がありますように

私も産後に同じような姿勢で腰痛がしていました（ ; ; ） 産後に多い症状だそうです。 理学療法士に体を見てもらいました！

年末の挨拶をされたのであれば、直接行かなくてもいいのかな？と思いました。 私の職場でも同じように育休中の先輩が年末に挨拶にきて下さったのですが、正直年末(年始)のバタバタと忙しい中＋インフルがかなり流行っていた中で、お子さん持ちの先輩に気を遣うのがややしんどかったです💦 挨拶の際、現場にしっかり余裕があったり、感染症の心配がないのであればいいのかなと思います！

1人目妊娠時はつわりがひどい時期に1ヶ月ほどお休みをいただきました。理解のある環境だったのでとても感謝しています。 2人目は育休中に妊娠したので仕事のストレスはありませんでしたが、食事の準備は大変でした。期間限定と思い、惣菜やレトルトに頼りなんとか乗り越えました！病院からもらった吐き気どめの漢方が効いたので薬にも助けられました。

私ではなく先輩の話ですがコメント失礼します！ 先輩は社員として働きながら、妊活を1年ほど続けたのち、転職されてすぐに妊娠されていました。 転職後は社員ではなくパートとして出産2ヶ月前まで週2で働いていたそうです✨

妊娠おめでとうございます！ 私も安定期に入ってから周りの人に言うつもりでした。仲の良い先生だけに報告していました。しかし、つわりがひどく、とても無理でした。 3ヶ月頃には同じクラスの先生に報告していました。結果、すぐに園全体に広まったのですが、凄く配慮して頂き、色々とアドバイスも頂け私は早く話せて良かったです。食事がとれず精神的に、本当にまいっていたので気が楽になりました。 周りの環境によるかと思いますが、話せるなら早く話した方が良いかなと思います。 抱え込みすぎずにお体大事にされてください！

公立勤務です。 妊婦、妊娠希望の先生(正規)は 幼児クラス担任にならないことが多いので幼児クラスでの動きはよく分かりませんが… 乳児クラスの場合、産休に入るまでふつうにクラスに入り担任業務をしています。 過去に年度途中で 妊娠が分かった幼児クラスの先生は つわりなど体調が悪い時はフリーさんに入ってもらい 3月末まで担任をして、新年度はフリーを１ヶ月して産休に入るという感じでした。 勤務市だけなのかもしれませんが… 新年度調査の時に正規は妊娠希望を記入して配慮してもらってます。

私は育休を取得後、悩んだ末に退職しました。 通勤に1時間かかることや、実際に子どもが産まれて、もう少し自分で見たいと考え…家庭を優先することにしました。 ですが、少しでも稼ぎたいなぁ…と漠然と考え、自宅でできる仕事を見つけ 子供が寝ている時間に作業して月3万円ほど稼いでいます。

私の園では産休に入るまでもクラス担任です。休みに入ったら別の先生と代わります。大体、代理の先生をその期間だけ雇います。 私も現在妊活中ですが、いつ妊娠するかわからないのに担任を外して欲しいとは言えないので、クラス担任です。 ただし、年長は行事も多く小学校への引き継ぎもあるため、それ以外の学年を希望しています。 年度途中にならないよう時期を考えろといわれていたので避妊していた時期がありもったいなかったなと今では後悔しています… 園長先生か主任の先生などに妊娠を希望している旨を伝えておくといいかなと思います。

おめでとうございます！ 体調は大丈夫ですか？ 私はまさにそうです！(笑) 下の子が6ヶ月で3人目を妊娠しました！ 復帰前だったので早めに報告し、 育児休暇の延長か 次の産休まで復帰または有休か を計画するようにしました。 私は仕事復帰から産休までが１ヶ月程だったので、有休を作ったり選びました。(元々上2人とも切迫気味だったので) (私は仕事復帰予定の日から2週間で破水からの出産になったので、育児休暇延長でも良かったかもです) 早めに相談して、ご無理なさらずに

こんにちは。 わたしはつわり〜混合授乳をしている間「三年番茶」を愛用しておりました。 ほうじ茶に苦味が少し入ったような味がします。カフェイン量はほぼ0です。飲まれたことがありましたらごめんなさい...！ 寒くなってきましたが体を温めながら育児がんばりましょう(^^)

日々お疲れ様です。保護者の方の気持ちも分かりますし、でも周知しておかなければ何かあったときに対応出来るし…と葛藤しますよね。 保護者の気持ちを汲み取りつつ、施設長に話した上で相談し、職員間での情報共有として内密に知らせます。