「認定こども園」のお悩み相談（14ページ目）

私が勤めていた保育園では、発表会や避難訓練などで床に座る際、 お山座りをしてもらっていました。 子どもが通っている保育園でも、 保育参観に行った際、 三角座りと言って子ども達がやっていました。 指導は園によって様々かと思います。

保育時間内でやりくりしています。 基本残業はできません。 子どもの人数が少ない時に1人出て行ったり、お昼寝中に集中して行なったりしています！

正職で働いていて、自分が受け持った子が卒園する時送りました。退職して1年後です。 パートなどでは送っていません。 深く関わっていた場合など、送りたい時は送っても良いと思いますし、送らなくても構わないと思います！

乳児だとある程度の広い場所を確保して風船を羽代わりにして羽つきをしたり、子どもたちが好きなイラストを大きく印刷してラミネートして、手作り福笑いをすると人気で何度も遊んで楽しんでいましたよ！幼児は一緒にスゴロクやカルタを作ると製作遊びになって、お正月後も自由遊びで使って遊んでいました。

うちも入園予定数が減ってきてます。 年度途中で数人入ってきますが、定員を満たしてないクラスが大半です。 一時期は待機児童問題が話題になってましたが、それも解消されて結局は少子化だと気付かされてます。 どの保育施設も今後の運営は大変になりそうですね。。

1、2歳児に入っていた頃、どうぶつたいそう1・2・3ばかりやっておりました(^^;)

クラス用に掲示する黒板と園だより、緊急に登園停止などが出るときはアプリで流します。

日々の保育お疲れ様です😊 そうですね、、、家庭の方針はいろいろありますよね😌 その方針で育ってきたお子さん自体はどういった様子なのでしょうか？不満がありそうですか？問題行動や気になる言動はありますか？ 私は、そういった保護者とは特に話をするようにしてました。たわいのない話だとしても、どんな話でもいいので、「この人は話を聞いてくれるのかも、、、」「この人は敵ではないのかも、、、」と警戒する思いを抱かせないように、どんなであれ一生懸命考えての方針なのだとしたら、その行為よりも、その思いに沿うようにしてました。そして、少しずつ少しずつ、他にも考え方ややり方があることを受け入れてもらえるようにしていきました。 どんなにやっても警戒が強く、こちらの話に耳を傾けてもらえなかったり、子どものためにちょっと考え方を変えてもらいたい時は、園長や教頭などにも協力してもらって、こちらの思いだけを押し付けるのではなく、あくまで保護者の思いを聞く機会を日々さり気なくつくっていき、耳を傾けてもらえるよう意識していました。 どうしたって理解し難い子育てへの考え方もありますが、例え理解できなかったとしても、その背景を全て無視してしまうと、どうやっても子どものためには繋がっていかないんですよね😅 こちらの不信感などが伝われば余計に相容れなくなってしまうので、そういった感情は一旦おいておいて、保護者の思いやその背景を知ること、心がほぐれるように話を聞いたり言葉を出したりすることを意識して、緊急な事態ではない限り、今すぐ相手に変わることを求めすぎず、まずはもう一度関係を繋いでいけるように意識していくと思います😌

独学でお勉強されているのは保育士資格ですか？ アプリで「保育士試験」と調べると一問一答でてきます！わたしも学生時代よく使いました！ おすすめの参考書は「保育士まるわかり合格ノート」です。自分でノートにまとめるよりも効率的に進められました！ 子育てされている、しかもすでに保育補助をされている方なら何となく内容入ってきやすいと思います！ 頑張ってください。応援しています！

コロナで自粛登園の時は、３割くらいお休みという感じでした💦やはり、お仕事があって、お休みされるのは難しいですね。。 合同の時は、ゆっくり自由遊びの時間にしています。おやつなどもいつもよりゆっくり時間をとっています。

私はバイトしたことしかないですが、最初に選んだのは大きめの保育園です。理由は、何かあった時や休みたい時に融通がきく大きな園で、子ども達が楽しんでなじんでるかなどが最初にみるポイントになりました🙂

現在、幼稚園でパート勤務しています。 １１月中旬に来年度の希望調査がありました。 継続勤務か退職かの理由と働き方（勤務形態や時間など）書面提出をしました。 特に面談はありませんが、提出の際に簡単な聞き取りがありました。

口コミ、気になりますよね！私も就職先の口コミを調べたりしていました。 私だったら、気になった職場だったら、一度は応募して、職員の様子などをみてから判断すると思います🌟 みなみさんにとって良い職場であること、願っています✨

バインダーは、園内研修のレジュメを挟む時しか使わないですね😅それ以外は全て机で書くので。スケジュール帳は、以前は仕事用とプライベート用を分けていましたが、いちいちもう一冊を出すのが面倒で、プライベート用に仕事を書き込むようになってしまい、私には1冊で充分でした。

お疲れ様です＾＾ 夕方の縦割りになる時間帯ですよね。 保護者様とたくさんの子どもたちで賑わう時間帯ということもあり、基本的には自由遊びをして過ごしています。 塗り絵や絵本やおままごと、レゴやジェンガなど年齢問わずそれぞれが楽しんでいる様子です♪ 人数が減ってきてから、かるたなどをみんなで一緒に楽しんでいます。 確かに、遊びのレベルは違いますが縦割りの時間帯だからこそ育まれる社会性があると思うので、どの年齢に合わせるかというような必要性はあまりなく、ありのまま楽しく過ごせるように見守りながら配慮している感じです＾＾ 意識していることは、遊びが盛り上がりすぎると3歳児さん以上は声の調節がバグになるので笑 どのようにするとみんなが心地よく遊べるのか、年下のお友だちとの関わり方など、自分で気づけるようにその都度声掛けをしています＾＾ オススメの室内遊びとしては、今でしたらやきいもジャンケンや八百屋さんゲームなどを子どもたちからリクエストされることが多いのでオススメかもしれません＾＾

私もアルバムが嬉しかったです！ あとは仕事でよく使うもの（エプロンや靴下など）も嬉しいです☺️

サビ管になるためには、幼稚園教諭としての1年くらいと自発、放課後デイ合わせてと直接支援を3年おこないます。 加えて様々な研修に参加する必要がありますよ！ 取得希望者がおおいので、予約待ちになる可能性があるので、注意してくださいね！

年中の担任を経験しました！ その時は、12月だったのでイベントにちなんでクリスマス関係の絵本縛りでした(なので参考になるかわからないですが😭🙏) 『どうぶつたちのクリスマスツリー』という好学社さんが出しているものを題材にしました！ ただ先生が全て決めるのではなく、出てくる動物の配役や衣装作りなどを子どもたちと一緒に決めました！(セリフは先生が決めました)子どもたちと一緒に作り上げた感じが出て、子どもたちも家で劇の会話があったり本番を楽しみにしている子が多かった印象があります！

わたしのクラスにもいました、3歳半でなかなかオムツが取れない子。その子はパンツにあまり興味がなかったようですが、オムツが濡れなくなってきたら、「ちょっとパンツ履いてみない？」と促して1時間くらいから徐々に伸ばしていきました。 あとは、オムツが蒸れて痒そうにしていたら、パンツの方が通気性がよいことを伝えてパンツに履き替えてもらったり…。 あとは、別の子ですが4歳の誕生日直前までオムツが取れず(トイレでの排泄はできる)、ご家庭で「オムツが取れたら〇〇しよう」と約束したらすんなり…という子もいました。 あとはトイレで排泄できたり、パンツで過ごせたりしたら超大袈裟に喜ぶようにしてました(笑)

スクリーン布ですかね 白い布やテーブルクロスで代用できるそうです。 私も布ではなくて箱を使った影絵をやりました。ですが、ちゃんと部屋が暗くなるよと言う導入せずに部屋を暗くしてしまい泣いてしまう子がいたのでそこは反省しました汗

私の働いていた園は、縦割りだったので、ピアノは、基本的には未満児か3歳の担当が交代でしていました。 4歳児が式には出席だったので、卒園児を送る歌は4歳の担当が弾いていました。

乳児ですが、毎年あります。子どもにはちょっと製作させて、あとはほとんど職員です。クリスマス会の衣装とかもお店やさんでうったりしたこともあります。食べ物屋さん、屋台風にしたり、カフェ風にしたりもあります。

短時間でもいいので毎日弾くことが大切だと思います。 自分の好きな曲を弾くというのも力が付くと思いますよ☺️

魚つりは室内で出来るので竿(割り箸を子どもが持てるサイズにしてビニールテープを巻き紐と磁石をつけた物)を用意。 魚はカラープリントした物をラミネートしてグリップなどをつけます。 自園は異年齢児混合で今年は人数が少なく一対一のときもあります。 まれにぬいぐるみを用いてかくれんぼします。 子どもは隠れる側ぬいぐるみが見つける側。 もういーかい　もういいよのやり取りが好きでもう一回やってと言われることも。 人数によっては難しいかと。 お人形を使って子どもと遊びを考えるのも一つの策かもです。

踊り好きな子とちょっと嫌だなって子いますよね、、、自由に遊ぶ時間にもたくさん曲を流して苦手な子中心に誘いまくりぎゅってしながらジャンプしてみたり、手を持って後ろから教えてあげたりとにかく一緒に経験して褒めてあげています。当日も一緒にやろうね！と誘って保護者にも伝えて過ごしています。

私の園は2年前にこども園になりましたが、クラス担任は幼稚園時代と変わらず8時〜16時30分ごろまで固定の時間勤務ですが、補助＋預かり保育の先生は早朝も延長もあるのでシフト制になりました。 私自身はクラス担任なので変化もほぼなく大変なことなどはありませんが、シフト制になった先生たちはシフトの組み方の不満があったりするようです…😅

3年ほど働いていますが、ほぼ保育のため私の名前を呼んでくれたり、抱きついてくれたりするととても癒されます！ また担任を持っていたこともあるので、その子たちが成長して会話できるようになっているのをみると、とても嬉しくなります(^^)

今は大きくなりましたが、子どもが1歳になってフルタイムに戻った経験があります⭐︎ 私の場合、自分のシフトを決める時に、夫と仕事の確認をしてから組んでいました。(私の夫は平日に出張があるタイプです) 遅番の場合は、延長保育を利用することもありましたが、早番は絶対に間に合わないので、職場の人に交渉して、当番を交代してもらったりしてました😢

・牛乳パックでペン立てや小物入れ ・写真を入れて飾れるもの ・おまもり 等を作ったり、他の先生が制作されているのを見たことがあります！ 私は昨年度は年長担任でしたが、ハガキに制作をして、お散歩がてら子どもたちとポストへ投函しに行きました！