読んでいてすごくしんどさが伝わってきました…。毎日お疲れさまです。 私もリーダーとの関わりに悩むことありました😓 勇気を出して挨拶やコミュニケーションを取ろうとしているの、本当にすごいと思います。それでも相手の態度が変わらないと、自信もなくなりますよね。 リーダーとの関係ももちろん大事ですが、まずは無理に距離を縮めようとしすぎず、「自分が安心して働ける範囲」を大事にしてもいいのかなと思いました。 例えば、信頼できる先生に少し相談してみたり、困ったことを一人で抱えない環境を作るだけでも、少し楽になることもあります。あとは全部を受け止めずにここは大事だなと思うこと以外は一旦ながしてみてもいいかもしれないです🍀(私も嫌なモードに入ると逆に全部頭に入ってきて流すことができるのに時間がかかりましたが、、) 今は慣れることや子どもとの関わりに必死な時期だと思うので、自分を責めすぎないでほしいです。

お疲れ様です。 今はコンプライアンスもあり、なかなか伝えにくい時代になりましたね。 助け合う仕事であることは間違いないですが、まずは自分の仕事を終わらせることは必須かと思います。その新人が書く書類の提出期限が守られているなら何も言えませんが💦 先輩が仕事しているのに！というのは、なかなか難しい判断ですね。先輩が仕事遅いだけかもしれないし、それが終わらないと帰れないとなると、新人は他人のペースで帰る時間を決められてしまいます。 助け合う意味では必要なことかもしれませんが、それでは保育士として定着せず、退職していってしまうかもしれません。 先輩も後輩も、新人も、自分の仕事は自分ですること。勤務時間内に時間を持て余すなら手伝いにいくくらいがいいのかなと私は思います。

コメント失礼します！ 私の経験になりますが、園長先生子どもと関わってくれるタイプだと保育園に活気があった気がしました！行事でもかぶりものを被ってくれたり、一緒に楽しんで保育をしていただけるのは嬉しかったです！(お忙しいと思いますが、、、！) あと、保護者と園長先生が原因で揉めたことが何度かあります。その中で、保育士を守らず自分を守ってくれと言われたのはなかなかしんどかったので、現場で働く人間の気持ちも推し測ってくれる人なら良かったなあと思っていました！

友達シングルマザーで 実家に助けてもらってました！ 旦那さんが時間に都合がつく人だと上手くやってる夫婦も居ますね！ どちらも助けが必要ですよね😥

疲れ、溜まりますよね！！ 私はすぐ温泉に駆け込むか ゴリラのひとつかみを 使ってしまいます、、笑 自分でどうにかするよりも 効果的でした

外国の方が年々増えてる気がします。コミュニケーション難しいですよね。伝わったと思ったことも伝わってなかったり、お国の決まりで食べられないものがあったり。私も翻訳機能を使って会話したことがありますが、完璧ではない翻訳なので伝わらないですよね。 日々の姿を必ず伝えるように配慮したり、わからないことは必ず質問してもらえるようにしています。日々話すことが1番大事だと思ってます。