「担任」のお悩み相談（87ページ目）

４月から新規園でパートで働いています 。 その前に保育士復帰したのですが、入社すぐに0歳児１人担任(フォローなし)、４ヶ月で副主任(実質主任)を頼まれて過労でダウンしてしまいました。 なので、今の勤務形態を希望して入ったのですが、正規の先生から「週５で来れないの？正規になればいいのに」と何度も言われます。 声をかけていただけるのはありがたいかもですが、体力と自分が正規で続けられる自信はまだないのでそれを伝えました。 以前の職場で体調崩してやめたことも伝えています。 それでも何回か言ってきます。 結婚もしていないので楽をしてると回りからは見えるのかもしれません。 一度園長先生にこう言われるのは上(園長、主任)でもそういう話が出ているのか聞いたところ、それはないし入社したときの条件で無理せず働いてくれたらいいよと言っていただきました。 この言ってくる職員にどう対応すればいいか、悩んでいます。 アドバイスなどありましたらよろしくお願いします😢

0歳児パート正社員

2歳児担任です。 4月からずっと、登園時に「ママがいい！」と言い、 帰ろうとしたり保護者についていって外に出ようとし、 無理やり保育者に預けられていく子がいます。 保護者もその様子をずっと気にしています。 その子は0歳のきょうだいがおり、 保護者は育休中です。 保育室に来てしまえば、遊びに夢中、 家庭でも幼稚園楽しかった！ とお話ししているようです。 何が原因かわからず、悩んでいます。 こういう子、いますか？ 良ければ経験談や優しいアドバイス よろしくお願いします。

登園保護者2歳児

運動会で踊るのですが、CDが見つかりません。 どなたかご存知ないですか？ ちなみにYouTubeはNGでした。

5歳児保育内容正社員

最近他のお友達の影響でお姉さんパンツに憧れて常に履きたがる子がいるのですが、排泄の間隔がまだ曖昧で15〜30分事に誘っても出ない時もあればトイレに座って「出ない」といって戻った直後に漏らしてしまうこともあります。トイレに行きたいが言えず、いつも出ちゃったと事後報告で漏らしていても平気で遊び続けてしまうようなタイプです。トイレは座れば出ることが多いですが(偶然とかではなく)パンツとオムツの区別？(パンツも漏らしても平気なものと思ってる)がついてないのかトイレトレが進みません。こういったタイプの子にはどのようにトイトレを進めていったらいいのか、またオシッコがでそうと伝えられるようになるにはどのように声掛け等すればいいのでしょうか？

排泄小規模保育園2歳児

長くなりますが…今週の出来事で、早番の先生が退勤時間になり、自分のクラスも園児が1人だったので夕方に別のクラスに入ったのですが、お迎えに来ていた保護者の言動にモヤモヤしています。 まず以前から勤務している園は保護者達と保育者の距離感？が近いというか…よく言えばフレンドリー。悪く言えば馴れ馴れしいなって感じています。 そのモヤモヤした保護者なのですが、私と今組んでいる先生が昨年の担任だったらしくとても信頼している事が伝わります。それは良いんです、信頼している先生が居ることは保護者にとっても安心して預けられると思うので。 ですが、登園前や降園時に私のクラスに来て話に来たり、窓から覗いて「○○先生居ないねぇ」と話したりと、授乳していたり遊んでいたりするので、はっきりいって園児にも迷惑かかっています。 また余計にモヤモヤした事として、私が早番の先生の代わりに入った時に、現クラスの先生に「○○ちゃんごめんね〜」と…「え？ちゃん呼び？担任を？」と引いてしまいました。 この園に勤務してから、保護者と保育者がタメ口で話していた事にも、距離感というか仮にも保育園では？と…上手く文面に出来ないのですが、タメ口ってどうなの？と思っているので馴れ馴れしい保護者に嫌な気持ちになっています。 園長や主任もその事について何も言ってはいないのですが…私の考えすぎなのでしょうか？ いくら仲良くても此方も仕事です。友達ではありません。 私は何園か勤務してきましたが、このようなタメ口で話す保護者に出会った事がありません。他の園もこのような保護者はいるのでしょうか？

保護者ストレス担任

同じクラス(0歳児、1歳児)の担任(わたしも合わせて2人担任)の先生が、わたし(新任)に、このクラスを任せられない事と一緒に仕事したくない事を言われて正直限界がきています。わたし自身ミスが多く言われている内容も分かるのですが、限界です。主任の先生はその先生と仲がよくとてもじゃないけど言える状況ではありません。前の主任の先生は出産で休んでおり、重荷になりそうで言うのも怖いという状況です。 同じクラスのその先生からは、挨拶をしても返されない事が多いです。 ストレスでどんどん体重は落ちていて、たまに動悸もします。保育園の目の前までくると行きたくなさすぎて、涙が出る時もあります。自分でもここを踏ん張るのか辞めるべきなのか、まずは前の主任の先生に言うべきかどうかも悩んでいます。

トラブル先輩0歳児

こんにちは！2歳児担任をしています。 まだ、保育士になったばかりで信頼関係ができてないのもあると思いますが、少しガヤガヤした環境で12人程度の子どもを次の行動に移す際の声掛けが半分ほどにしか注目して貰えず悩んでいます。 何かいい方法ありますでしょうか？

2歳児担任保育士

保育士二年目です。 会議などでクラスの様子を伝える時、 どんなことを話されていますか？ 何を重点的に話せば良いのか、いつも悩んでしまいます。

2歳児1歳児正社員

みなさんは、新しく入った職場で丁寧に教わりましたか？ 新しい職場で学童保育を始めて1ヶ月になります！ スタッフの皆さん優しくて、一通りの業務を経験させてもらいながら逐一教えてくれます。 そこでのやり方や業務はどうしても経験だけではまかなえない所なので、丁寧に指導してもらえる環境がとてもありがたいです。 ほったらかしにされない扱いをしてもらえて、やる気がUPします！ 以前働いていた幼稚園では新人に対して割りと冷たく、『習うより慣れろ』『察して動く』が多かったので今の環境に驚いています。

正社員ストレス幼稚園教諭

皆さん、毎日の保育お疲れ様です。 私は、こども園で0歳児を2年連続担任しています。 0歳児は、途中入園してくる子が多いですよね…💦 夏ごろから、3人の担任だったんですが、新入園児で在籍が増えたため、フリーの職員から正式に担任になりました。でも、その職員は自分の気分のわがままなのか、めんどくさい、ずっと泣いている子には関わらないというか知らないって言いながら突き放します。 気に入っている子とマンツーマンで外遊びをしたり付きっきりなのに、連絡帳では、遊んでいた子ではなく泣いて関わらない子の連絡帳や新入園児の様子を書き出します。 みなさんでもそういう人いますか？ 同じ職員も知っているのに注意ができず…😭

認定こども園0歳児担任

2歳児さんの担任をしています。 主が私で補助の先生が2人入ってくれています。 子供は14人いて、5人ぐらいは1対1や1対2で 関わらないといけないぐらいの色んな意味で 手がかかる子達がいます。 私は主なので手がかからない子を 見ていることが多く、 手がかかる子ばかりを補助の先生2人が 見てくださっているですごくありがたいのですが 補助の先生がすごくストレスを抱えてそうで 心配です。 私も、手のかかる子を見るようにしたいのですが 主なので手のかかる子を見てたら手のかからない子達が何をしていいのかわからずクラスが回らないのでなかなか手のかかる子につくことができません。 また、私がまだまだ担任として保育士として 未熟なので余計にストレスをかけているのではないかなと思います。 あたふたしたり、保育の回し方が上手く行かなかったりとすごく補助の先生に助けられています。 補助の先生はいつも笑顔で優しく私に接してくださるし、「こういうやり方もあるけどどうかな？」とアドバイスもしてくれるのですが、お2人ともすごく疲れた顔をしていることがあるので申し訳ないなと思います。 補助の先生にはすごく感謝しているし 補助の先生に助けられてばっかりなので それではダメだなと思います。 補助の先生のストレスや負担が減るようにするにはどうしたらいいでしょうか？

人権パート2歳児

泣きながら怒られながらやるものなの？ 特に未満児。 全然楽しくないよね。

2歳児1歳児正社員

全くおもちゃ、絵本、棚も買ってくれない保育園。休憩室に冷蔵庫がついたり、棚はつくのに…。子ども達の保育料や補助金はどこへ消えているんだろ…。

絵本0歳児担任

園内研修のため、外部から来園される方へクラスの子どもたちの実態を書面にしなさい。と上から指示を受けました。 子ども同士の関わりや興味のあることなどを書いたらいいよと言われたのですが…イマイチピンとこず。 こういう書類の雰囲気と言いますか、こうあるべきものというような書式がありますか？ 園としての初の試みで園内研修を行うため前例がなく右往左往する毎日です。 教えていただけると嬉しいです💦

園内研究3歳児担任

一歳児クラス6月生まれの女の子について質問です！ 現在2歳3ヶ月程度で、ここ数日絵本を一緒に読んでいるときに、保育者の手首を持って絵本を指をささせる、いわゆるクレーン現象を頻繁に行うようになりました。 クレーン現象に対して、どのように反応するのがよいのでしょうか？ 振りほどくのも変ですし…そのまま気にせずされるがままなのもどうなのでしょうか？ 自分で指差しするように促すべきですか？それとも…と対応がわかりません。 診断がでる年齢でもないのですが、言葉はほとんどでておらず、身体の使い方も月齢の割には未熟な子です。呼びかけには反応し、追いかけっこや他児ともまれに顔をみて笑い合うなどは行います。

1歳児担任

0歳児におすすめの手遊びありましたら教えていただけると嬉しいです。

保育内容パート正社員

年少3歳児です。 戸外遊びから部屋に入る際（靴を脱いでシューズを履く、手を洗う、帽子や水筒を置く、トイレへ行くなど） の準備がなかなか進まない子がいます。 ｢○○（次の活動）がはじまるよー！｣｢○○（すること）さたら座りましょう。朝の会を始めるよ！｣など声をかけ手はいるのですが、朝の会が始まっても焦ったり急いだりする姿が見られません。 特に何か持っているということも無く診断が出ているわけでもありません。 カウントダウンをすると急ぐ姿は見られるのですが、それが無ければずーっと座っていたりぼーっとしたりふらふらしています。 この間、午後からの預かり保育の際、当番で先生が入れ替わりになるのですが、おやつの際、年長の先生が入って下さり、25人中6人くらいの子が外で手を洗ったりしていました。何人かの子は部屋の中で水筒の準備などをしていました。 その様子を見て、｢もー、年少どうなっとん！？年中になったらどうするん！？どんだけなん！？これじゃダメじゃろ！｣という感じの事を言われてました、、、💦 年少で急ごうとする子もいるため、頑張っている子もいますが、確かに、遅い子は日中もゆっくりです。活動中はそうでも無いのですが、身支度（靴、手洗い、トイレ、帽子水筒の片付け）などがゆっくりです。お当番さんが出てきてもゆっくりお茶を飲んだり手を拭いたりしています。 急ぐことを伝えますが 、自分の席に行くまでマイペースです。 焦らせたい訳では無いですが、｢待たせているから急がなききゃ｣とうい気持ちや 部屋に入るまでの流れで、カウンドダウンなどではなくほかの先生が入られた時でも行えるよう持っていきたいのですが、なにか良い案などはないでしょうか。

3歳児保育内容幼稚園教諭

ゼロ歳児担任で、7月から頑張ってたのですが、クラスでの職員との問題や、こどもに対する行動、そして9/30日に公園行った際、すべり台の階段のところにある柱の隙間から転落事故を起こしてしまいました。近くにいて止められたはずなのに。昨日園長と話があるといわれ、幼児のフリーになりました。自業自得ですよね。。 早番のときは０歳児クラスのとこにいき、受け入れをするみたいです。また、乳児の担任に戻れるように頑張りたいと思ってます！

0歳児正社員担任

保育士4年目です。担任している4歳児クラスの子たちのことが大好きで、毎日子どもたちに会うのが楽しいです！ でも、そろそろ保育士を辞めようか迷っていて､､､それは、臨機応変に動くことが苦手だからです;;; 私自身、幼い頃から変化に弱いということ、また、行事になると急にピリピリしたりバタバタする先生がいて、そういった雰囲気が苦手ということも理由の一つだと思います。 自分の苦手なことはわかっているので、行事や避難訓練など日々の保育と流れが違う時には、事前準備を入念にし、直前まで頭の中でシュミレーションしたりします。カンペなどを持ってもいい行事では、カンペやその日の動きが書いた紙も用意します。でも、いざ本番となると頭が真っ白になり、ハプニングが起こった時に落ち着いた対応ができないんです。 本当は、来年度は5歳児に持ち上がりを希望していましたが、こんな状態で年長の担任が務まるのか不安だし、複数担任なので先輩の先生の足を引っ張っている申し訳なさもあり、もう辞めようと思ってしまいましたㅜㅜ 子どもたちを卒園させたいという思いと、こんな私が担任では、子どもたちやクラスの先生に迷惑がかかってしまうという不安の間で悩んでいます､､､ ネガティブな話ですが、読んでくださった方、ありがとうございます。

幼児退職4歳児

戸外遊びに出て、ボールや砂場、かけっこやお絵描きなど普通の遊びからの展開が欲しいです 少し変わった遊びなどはありませんか？ 教えてください

保育内容遊び2歳児

お母さんが妊娠中で、少し不安定な女の子がいます。 一歳児クラスの8月生まれです。 保育園では激しく困った行動をするわけではなく、ちょっと試し行動のような、わざと嫌と言ったり、保育者に甘えている程度なので、保育者としてはとっても可愛いのですが、 お母さんは毎日連絡ノートに「今日も少し機嫌が悪かったです」のようなコメントをされていて、その子が不安定なことをあまり受け止めていないように感じてしまいます！ お母さん自身も良い方なので、単純に気がついていないだけのような気もしますが、今後、親子的にお互いしんどくなってきてしまうのではないか、心配です…。 保育園で「ちょっと試し行動のような行為が増えていますよ〜」というニュアンスで先日お伝えしたのですが、同様のケースに経験ある方いらっしゃいましたらアドバイスください♩

連絡帳1歳児担任

壁面遊具はどのようなものを出していますか？ 特に手作りでできるもの、おすすめあれば教えてください！ あと、デザイン性の高いものがうれしいです！ 担当は一歳児ですが、0〜2歳くらいの対象でお願いします♩

壁面1歳児担任

0〜2歳縦割り保育をしています。ボールプール遊びを発展させたいのですが、ボールプールでの楽しい遊び方ありましたら教えていただきたいですり

異年齢保育遊び担任

みなさんの園では、常勤(正職)と非常勤(パート)で仕事の負担が違ったり、扶養内パートとフルタイムパート(扶養外)で違ったり、なんてことありますか？ うちの園では、基本的に担任として公表してるのは、常勤とフルタイムパートのみ。土曜日にする運動会や発表会の時の出勤も、基本的には扶養内パートは除外です。でも人数的に無理なので出勤になる先生もいますが……

パート正社員担任

コロナ禍で保護者の送迎が玄関までになってしまい、感染防止の為手短に一日の内容を保護者に伝えていますが、1.2分位の会話でしっかり伝わっているかと毎回悩んでしまいます…。 手短でも保護者に一日の内容伝える上手いコツがあったら教えて欲しいです！

保護者担任保育士

0歳児を担任することになりました。0歳児の環境構成で「こんな事したらいいよ」と何かポイント等ありましたら教えていただけると嬉しいです。

環境構成0歳児保育内容

皆さんの園では何歳くらいまで午睡の時にトントン寝させてますか？現在2歳クラス(8割りが3歳超え)で、殆どがトントン寝で寝ています。トントンなしだと覚醒してしまったり、ぐずってしまったりとなかなか眠れません。小さい園なので午睡の部屋も活動の部屋も全て一緒でスペースで仕切られている程度で、ご飯を食べたらそのまま布団に移動して眠る形になりいっせいに電気を消して…というのは難しいです。来年度はまたクラスも上がるのでそろそろ少しづつ1人で眠れるようになれればと思うのですが、まだ早いのでしょうか？また、こうしたら眠れるようになったよ！等ありましたら教えて頂ければと思いますm(*_ _)m

保育室睡眠2歳児

産前産後休暇について。 3月中旬出産予定です。 産前6週、産後8週の例にのっとると、 2月2日から産休ということになります。 無給になるのなら、ギリギリまで働きたいのが本音ですが、体調を崩して職場に迷惑をかけるのも(-_-;)と葛藤しております。 4歳児クラスなのでそこまで動くことや重労働はないのですが みなさんは、産前 予定日のどのくらい前からお休みに入りましたか？

産休4歳児パート

8月に4歳になった子で、上履きを毎回左右反対に履いてしまいます。何度反対だよと伝えてもトイレなどで脱いでまた履いた時に、必ず左右反対になります。上履きはバレエシューズみたいなシンプルなもので装飾も何もないです。絵合わせの中敷きやシールなどがあると思いますが、そういったものを活用することを親に伝えていくしかないですよね…

3歳児保護者担任

認可保育園で1歳児担任の1人をしています。今年の春から働いています。 ずっと、辞める、辞めない、辞める、辞めないで迷っています・・・園に行ってしまえば、なんとか1日を乗り越えられますが、日中でも落ち着いてるときや午睡中などには、心の中が空っぽに感じ、"辞めたいなぁ"と考えてしまいます。 春に決まった集会や誕生会などの担当が残っているのに、クラスの子どもがいるのに、その保護者の方もいるのに、辞めてしまっていいのか。でも、少しずつ仕事への熱も冷めてきてしまい、特に夜寝るときになると気持ちが乱れ、もう大人なのに吐いたり、泣き叫ぶこともあります。。 人間関係はよく、これから色々変化や行事が続くので一丸になって頑張ろう！という雰囲気が増してきて、それに乗れない自分がいることも辛いです・・・ 保育の仕事は続けたいのに、今の園は嫌なんて、ただのわがままで甘えでしょうか・・・

転職1歳児正社員