「担任」のお悩み相談（24ページ目）

懇談会で保護者の方に自己紹介と共にお子さんや本人のマイブームや、どんな人になって欲しいかを言ってもらったり、サイコロトークなどしたことがありますが、皆さんの懇談会で盛り上がったアイスブレイクがあれば教えて下さい‼️

懇談会新年度保護者

みなさんの園のお世話コーナーには、人形や布団、おんぶ紐の他に何を置いていますか？

乳児2歳児遊び

認定こども園で昨日まで、幼稚園部の遅番兼フリーとして働いていましたが、異動で来週から保育園部で仕事します。 保育経験は、ありますが今までフリーや保育補助としてクラスに入っていたことしかなく担任(１歳児）は、短大卒業してすぐに少し経験しただけで、ほぼ初めてで緊張しています。 壁面や製作の下準備、ピアノが苦手でピアノは4月から習い始めますが他は、ノータッチに近い状態です。 4月の新年度に向けて今からできることやアドバイスがあれば、教えて下さい!

新年度認定こども園1歳児

現在2年目で1歳児2歳児とサブの位置で見てきました。 4月からは3年目となり、3.4.5歳児の縦割り保育の主担任を任されました。(主に3歳児担当)一緒に組む方は幼児リーダーをやっているベテランの方です。私のクラスには年中に加配児がいるので、その方が加配担当に配置されました。 縦割り保育のクラスは2クラスで、もう一つのクラスも今年度乳児リーダーをやっていたベテランの方(主担任)と4月で4年目になる私と同年代の人(加配担当)です。このベテランの方2人は幼児、乳児それぞれのリーダーだったので毎年分かれて配置されていました。なので今年2人が同じ幼児クラスに配置されることは珍しいことでした。 私が主担任を任されたのと同時に、もう1人同期の子が1歳児クラスの主担任になりました。その子は1.2年目で0歳児、1歳児と見てきた子です。その子と一緒に組む先生は、パートの人(保育経験は長い)と60代の保育士2年目の人(去年保育士試験に合格)です。 同期の子は主担任以外にも、保護者会か何かの書記をお願いされていたり、今月に行われる会議で職員全員が書いた事例の発表者(3名)に選ばれたり…保育以外のことも任されています。 主担任になったから、新年度の懇談会の資料とか年間計画とか色々作ってるし、新年度会議でも仕切って色々決めててすごく主担任ぽくて頼りになるなと私も感じています。 なのに私は、保育以外のことで任されたことありません。保護者会の書記などは、私の名前も上がっていたそうですが、自宅から職場まで50分と距離があるので会議は夕方から行われることが多く遅くまで残るのはかわいそうだとの判断で同期の子になったそうです。 新年度の準備も、リーダー同士ベテランの方なのでその2人で話が進んでおり、2人で決めたことをおろしてくれる形です。懇談会の資料作り(3.4.5歳それぞれ別)や年間計画(これも別)なども教えて欲しいと伝え、去年のものを渡されてこれ基準に考えてみてと言われ考えましたが、考えたものを伝えに行くともう作ってくれていたということも。作っておくねと言われました。年計は一緒にやろうと言ってくれました。 ほとんどのことを決めることをベテラン2人でやってくれてしまいます。ベテランだから仕方ないしそれについていくのが1番いいのは分かります。だけど主担任を任されたのなら主担任がやるべきことをちゃんとやりたい。やり方を学びたいって思います。保育以外のことも遠いからっていう理由で学びとなるチャンスを奪わないでほしいって思います。 主担任ってなってるけど、ベテランの方が加配担当になるための名前だけなのかなとも思うし、名前上がったって言ってたけどその場に私もいたから言っただけだとも思うし期待されてないんだろうなって思ってしまいます。 同期の子は主担任として来年度どんどん成長すると思います。でも私は主担任としての成長は見られないんだと思います。悔しいです。同じ同期として期待の差が見られたり何もできない自分が悔しくてたまりません。もっと期待されたいのに。評価されたいのに。私はその力に及ばないのかもしれません。やめた方がいいのかな。保育士向いてないのかもしれないです。 他人の目が怖いです。リーダー格2人と一緒に組むことも初めて幼児クラスに行くことも不安だらけです。 不安を吐露しても、他の人からは「あの2人がいるんだから大丈夫！怖いものない」って言われますが、期待されてない、できない、っていう負の気持ちが強いです。 長々と不安な気持ちを書いてしまいすみません。 質問ではなく今の気持ちを誰かに聞いて欲しくて何かコメントをいただきたくて投稿しました。 最近、失敗続きで自信がなくなっています。力不足でできない自分が悔しいです。

新年度ストレス担任

こんばんは。 新年度準備で忙しい３月ですが、もう中旬になってしまいました。私は3歳児クラスをみています。しかし4歳児クラスの先生が1月で退職されて、いまは３・4歳児クラスをみています。給料が上がる訳でもないし、他の先生にも頼れない…😢 新年度の担任発表では、人が足りないため私だけ2クラスの担任となっていました。こんなのおかしくないですか？

新年度退職4歳児

2歳児クラス（ほとんど3歳児）に絵本の100階建シリーズは難しいと思いますか？

2歳児担任保育士

今年度年長の担任をしています。 皆さんの園では卒園アルバムどうしていますか？ 私の園では5年ほど前までは一人一人にあの大きなベリベリってセロハンを剥がして貼るタイプのものを作っていました。コメントやマスキングテープ、シールなどを貼りそれは大変でした。そこから今度は小中学校のようなみんな同じものをアプリで作ることになりました。ところが毎年作る人(年長担任)が違うのでアプリの使い方から覚えないといけなくて結構な時間がかかります。 やっと慣れた頃に仕上がりました💦 年長のこの時期やること多すぎて、もう少しなんとかならないかと思います。

卒園式5歳児担任

もうすぐ1年目が終わる新人保育士です 毎日残業は平均3時間は超えていると思います。体も心も疲れ切っています。まぁそんなことは良くて、 今まで2歳児クラスを3人で担任していて、来年度も2歳児クラスになりました。 一緒に組む先生たちは性格がキツめの2人です。 周りを見る、先を見る、を意識して来たつもりですが、なかなか出来ない1年目でした。考えすぎてしまう性格なのもあり、大人の目、子どもの目、全てを気にしながら保育してきました。子どもたちが大好きなので、楽しい！と思う日もありましたが、なかなかそうでは無い日も少なくありませんでした。子どもたちがハグしに来り、大好きと伝えてくれたり幸せを感じる一方で、上手くいかない現実とのギャップで苦しみました。気にしすぎな性格、気を使ってしまう、色々な情報が入ってくるとパンクしてしまう要領の悪さ。来年度がとっても怖いです。頑張って見ようとは思っています。皆さんはどうやって保育を学んできましたか？どうやって次へと繋げていきましたか？

乳児ストレス2歳児

現在パートで週3勤務、0歳児クラスを担当している者です。 来年度はフリーとして働くことになったのですが、私自身保育園での勤務を始めてまだ半年ということもあり、子供たちの顔と名前はもちろん、他のクラスのことがほとんどわかりません。 そこで、現在各クラスを受け持つ先生に子供たちのこと(発達障害児、アレルギー児等)やタイムスケジュールなどをあらかじめ確認しておき、ヘルプに入った際に少しでも足手まといにならないようにしたいと考えています。 しかし私の園は全体的に人手不足でどの先生も忙しくしているため、こういった確認作業も他の先生にとってはひと手間になり、私のために時間を割いて頂くのは申し訳ないとも思います。 このような場合、皆さんならどうされますか？ 実際ヘルプに入った際に先生からの指示を待ち、流れを覚えていく。子供たちの顔と名前も徐々に覚えるという形で十分なのでしょうか？ 上記のような確認作業について「忙しくても聞いてほしい 」「忙しいからやめてほしい」等、ご意見をお伺いしたいです。

保育補助幼児乳児

4月から2歳児担任です。 2歳児クラスの為に新しい玩具増やしていいよと園長に言われているのですが2歳児クラスで人気なオススメな玩具あったら沢山教えて欲しいです🥺

新年度乳児2歳児

こどもが持ち帰る物について質問です。思い出張を作るのに色んなコーナーがありますが、例えばあるクラスは写真を沢山貼ったページがあり、別のクラスはそのページが一切ないというのはありなのでしょうか？どんなコーナーを作るかは全クラスで統一して、その内容については自由というのが保護者に渡るものとしては常識かと思っていました。

おたより内容ストレス

みなさんお誕生日表どんなのにしてますか？？

新年度5歳児幼稚園教諭

試用期間で解雇になりました。 ２ヶ月働いていて、欠勤も遅刻もしていないのに。 保育園の担任として頑張っていてこうなってしまうなんて。 数日吐いて苦しいです。 どうしたらいいんだろう…。

退職ストレス担任

皆さんの園では、勤務時間内に事務作業をする時間はありますか？私の園では子どもと離れられるような休憩もなく、事務業務は家で行わざるを得ない状況です。時間内にできているという方は、どのような勤務体制かも教えていただきたいです。

正社員担任保育士

みなさんの園、休憩時間って確保されていますか？ 私の園はお便り帳を書く時間が休憩と言われています…。これが普通なのでしょうか。

休憩パート正社員

今の職場に来て3年になります。 年度末になると来年度は何歳児の担任か？ペアの先生は誰か？と皆ソワソワ。 その気持ちも分かるのですが、園長との面接で「あの人とはペア嫌だ」「幼児がいい」「幼児はイヤ」などなどみんな好きなこと言ってるみたい。 決定したことには沿うべきでは？と思うのですが、希望が通らず泣き出す人もいるのです。 クラスも担任のペアも1年間続く事なので苦痛しかないのはしんどいかもですが、、、 何かみんなワガママ？ こんなものなのかな、、？

新年度担任

さ行がた行になったり、赤ちゃん言葉が直らない子がいます。 みなさんはどこか紹介したりされていますか❓ いつまでに直ってくるとありますか❓ ご経験されたことを教えてください。

担任保育士

いつもありがとうございます。 今年度気持ちに余裕がなく、来年度フリーと言う配置になりました。 来年度フリーで頑張ろうとは思っていましたが、その次の年にクラスのリーダーに戻れるでしょうか？ 戻れるか戻れないかによって退職を考えています。

ストレス幼稚園教諭担任

年度の途中で入ってきた経験ありの先生に園の仕事や保育について教える場合どなたがやっていますか？ 前園では、チューターをつけていたので、困った事があるとそのチューターの先生に相談してすぐ解決できていました。今の園では、その辺がはっきりしておらず、新しい先生が戸惑っている様子がありもどかしいです。わかる事は伝えますが、パートなので、あまり口出ししても…と迷う事があるので。

パート担任保育士

いつも暖かいコメントありがとうございます。 現在の職場に勤めて10年目になりますが、皆さんの園ではいつ頃に園長や主任保育士になりますか？年齢的にも勤続年数的にも周りの保育士より長いんですが、私より後に入ってくる私より保育士歴の長い方が主任になっています。先を越されている気がして焦りがあるのですが、主任は年功序列が普通でしょうか？または勤続年数が多い人が主任になるのが一般ですか？主任になりたいわけではないのですが、『あなたじゃ力不足』と言われている気がして悩んでいます。みなさんの園ではどうですか？

主任園長先生幼稚園教諭

前の園に戻れるかも？ですが、園長は厳しいです。 資格がまだないので4.5歳クラスで補助で働きます。前一緒に担任をやった先生と一緒かも？です。 ただ012歳だったので4.5歳は補助はどのような ことやるか教えてください。今度はがんばらないとです

園長先生5歳児パート

先生方の顔を見るだけでもイライラするー 今日は年上の先生の言い方がイラッとしたから 無視してしまった 仕事に行きたくない　

トラブルストレス正社員

はじめまして、働きはじめて２ヶ月の新米保育士です。今先輩保育士と2人で2歳児クラスを持っています。 主任の先生が怒りすぎかな、、と思うことが最近増え、どうしようかと悩んでいます。 例えば、先生が話している間座って待てず歩き回ってしまうというのは2歳児あるあるだと思うのですが、この間、椅子に座る、やる事をやらないなど、あまりに言うことを聞かない子がいて、 ・その子を別の部屋に閉め出す ・他の子が朝の会やシール貼りをやっている間参加させない ・外遊びから帰る時行くよと言っても来ないから置いていく などのことがありました。 その子は私の方に寄ってきて手を握ったりかまってほしいアピールがあり、私が手を握り返すと、先輩保育士さんから、「構わないでください（お仕置きタイムだから）」と言われてしまい、、。。正解がわからず見ているだけになってしまい、なんだか無力感&切なくなってしまいました。 少し後になって、その子がいつまでもニコニコしてたり反省してなさそうという理由で、先輩保育士さんが強めに「笑わない！いけないことしたから怒られてる！」と言って、その子がおとなしくなって終わったと言う感じです。 質問したいのは2点で、 1.言うことを聞かない子供に対しての先輩保育士さんの対応が、ちょっと怒りすぎかなーと感じてしまったのですが皆さんどう思いますか？言うことを聞かない子に怒る以外のいい伝え方ってあるでしょうか。 2.サブ担任として、こういう時はどう対応するのが良いでしょうか。主の先生から構わないでと言われたら、何も出来ないでしょうか。 3.メインの先生の保育がやりすぎ、、と感じた時って、どのように解決されていますか？ すみません、よろしくお願いします。

主任保育内容2歳児

クラスをもっている先生と加配の全員に質問です。発達に遅れがあるかなと感じたり、この子、発達支援を受けた方がいいと思う子は、担当クラスの中に何人くらいいますか？ 保護者の方がそのように言ってきた場合も含みます。 実際に、療育を受けている子もいますか？

療育特別支援加配幼稚園教諭

0歳児は3:1など決まっていますが、0歳児クラスで1歳に達した子については、6:1の対象になりますか❓ 他の園はどのようにされているか気になったので教えて下さい。 ちなみに、私の園は、1歳に達した時点で6:1になっています。他のクラスも同様です。

0歳児担任保育士

3歳児です。 春から登園拒否が多い子で... それが最近になって酷くなってきてしまい、保護者も担任も頭を抱えております。 その子の特徴としては ・下に弟が2人(1歳児(家庭の事情で12月まで園に入所していました。)) ・核家族で父親の仕事が忙しく、平日はあまり頼りに出来ない ・まだ遊びも乏しく、遊び込めるものに出会っておらず環境を整えながら園でも模索中 ・発達もゆっくりめな子 12月に家庭内でコロナ陽性者が出て自宅待機期間、その間に弟くんが退所する日になってしまい、｢どうして僕は保育園なのに弟は行かないんだ｣ということがきっかけで登園拒否が酷くなってしまいました。 朝弟達が寝ているうちに園に連れてこようとしても玄関で大泣きして弟達が起きてしまうといったこともあり、結局お母さんが折れて保育園を休ませる... と言ったことが続きどうしたものか...と悩んでいます。 今の手立てとして、 ・次の日の行事などを伝えて楽しいことが待ってると期待を持たせる ・本人が遊び込めるものを見つけて｢明日もこれやりたい!!｣と思うようにしていく ・登園出来たらシールを貼る(前日に本人に選んでもらって、明日貼ろう!!と約束する) を実践したりやろうとしていますが、みなさんならどのように対応していきますか？

家庭登園3歳児

それぞれに任せられた役割や仕事があるかと思います。自分は男で力仕事はよく回ってきます。あと、何故か、遅番の先生がしていた掃除業務を「人手がないから」という事で自分がする人になっています。皆さんには、周りと分担できるのに自分にだけ回された仕事や役割がありますか？ それについて、どう思いますか？

主任先輩担任

グレーゾーンの子、みんなと一緒に行動するのは難しいのですが、どこまで一緒にやらせたらいいのでしょうか。例えば、なかなか着替えに時間がかかり食事に移行できない場合はその子が来るまで待ってますか？それとも先に食べていますか？その子に合わせると何でもかんでも遅くなり保育が進まないのでどうしたらいいものかと思っております…（т-т）

グレー2歳児正社員

私の園では、2月中旬に来年度担任発表があります。 11月に一応クラス希望の面接がありました。 皆さんはクラス希望など伝えて、希望が通ったりはしていますか？¨̮♡︎又、持ち上がりは何年まで連続でありますか？ 私の園はだいたい2年間持ち上がりで、担任が変わります✰

園長先生乳児正社員