「担任」のお悩み相談（26ページ目）

本格的な冬が来て　保育活動が大変になってきました汗 行事の担当　学期末の書類　早出のしんどさなどなど 寒い中での外遊びや掃除の洗い物などあーーっと思うことが多い中ですが みなさんの自分へのご褒美はなんですか？ 私は自分なりに大変と思う仕事が終わった時や嫌だと思う仕事をこなした時にご褒美を買います笑 高価なものではなくお菓子から仕事用のバックなどなど日用品もご褒美です みなさんのご褒美を教えてください！

行事ストレス担任

もうすぐ新年度がはじまりますね。 みなさんは何歳児が希望ですか？ 理由なども教えて欲しいです。

新年度担任保育士

とにかくよくしゃべる子が居たとします。おそらく他児と比較しても、群を抜いておしゃべりが止まらないタイプ。 そんな子を担任として見ていたときに、保護者に「お家でお話聞いてあげてますか？」って伝えるようなことってあるでしょうか。 これは「私の母」が私について言われたことなんですが、実際に子どもと関わる仕事に就いて、保護者に非難めいたことを直接伝えるようなことってそうそう無いような気がしています。 皆様のご意見をお伺いしたいです。

幼児5歳児保護者

現在３歳児の担任です。 クラスに多動・癇癪が目立つ子がいて、トイレや片付けを促すだけで癇癪を起こしてしまいます。止めようとするものの更に酷く泣き、暴れて叩かれ、「怖い」「ママが良い」と言われ、抱っこも拒まれます。他の職員には安心して抱っこされる姿をみると、自分は関わらないほうがいいのではと感じてきました。 担任なので注意はして、その後のケアをしようにも酷い泣きとパニックと拒否で何もできません。その後は、他の職員がケアをするループになってしまい、もうどうしていいかわかりません。自分もストレスで湿疹も出て、正直あの泣きを聞くのも鬱々としています。 どう向き合えばいいのか、アドバイスがほしいです。

正社員担任保育士

年度末ですね。 なんだかバタバタそわそわしますね。 新学期に向けての準備を早くしたいのですが、クラス発表がまだでなんだかなーです。 みなさんの園のクラス発表はいつ頃ですか？ 教えて欲しいです。

新年度幼稚園教諭担任

私は認可保育園で2歳児の担任として勤務しています。もう3月なのでほとんどの子が3歳になっているので、3歳向けの絵本なども取り入れて読み聞かせをしています。複数人で担任をしていることもあり、「それ見たよー」「違うのがいい」という子ども達からの声があり、探しているのですが、有名なものなどはやはり他の先生が読んでいて…。2歳児の担任が初めてということもあり、もしおすすめの絵本があったら教えてください！

絵本2歳児担任

連絡帳、おたより、日々の連絡...皆様が勤務されている施設では紙ですか？それともデジタル化されていますか？ 私が勤務していた園では連絡帳がデジタル化されましたが、機器の導入に予算を割けないということで、個人の携帯で確認・入力していました...

おたより連絡帳施設

皆様の園では調理実習はありますか？ 以前勤めていた園では、給食スタッフが行なっていました。 現在は給食スタッフが居ない園のため、行わないそうなんですが、どこの園でもそうなんでしょうか？

給食保育内容担任

人員配置が安定しない園にて半期で他のクラスに入ることになりました。未満児クラスは特に、給食の完食を求められるのですが、関係性が出来ていない且つ食事に興味のない園児を完食させるのは至難の業で、どうしてもイライラしてしまいます。 そんなお子様を相手にするとき、皆様はどうしていますか？

給食乳児ストレス

資格を取得することが趣味です！ とはいえ、せっかくなら自分自身の仕事に関わる知識を付けたいなと思っています。 そこで保育の業界に携わるものとして、こんな資格や知識を持っていたら役に立つのでは？というものを教えて欲しいです。

保育内容遊び担任

みなさんの園での方法を知りたいです。 子どもの状況報告などフルタイムの職員とパートさんで理解度に違いはありませんか？日報などで把握はできますが、やはり直接聞いたり情報を共有することで保育の方針などが伝わりやすいと思っています。しかし、パートさんは時間ですぐ帰ることが多いですし、引き留めて話すなどなかなか難しいですよね。保育中には、話すこともなかなか出来ませんし…。どのような方法をとられて工夫しているか聞いてみたいです。

パート正社員幼稚園教諭

私は認可保育園で2歳児の担任として勤務しています。男の子が活動中やちょっとした空き時間などに戦いごっこをすることがあります。「お怪我するから危ないよー」と言っても聞こえていないのか、全くやめず、叩いたり蹴ったりなどの繰り返しです。こういう時の良い対応ありましたら、教えてください！！！

遊び2歳児担任

新年度から幼児クラス(4.5歳児)で担任をする予定です。 仲を深めるためにペアでの活動を増やしていきたいなと考えています。 ペアでできるゲームや活動はありますか？

新年度幼児5歳児

故意ではなくても子どもに怪我をさせてしまいました。保護者、子どもには謝罪しましたが、罪悪感です。 経験ある方いますか？

怪我対応正社員担任

コロナやインフルがまた流行り始めました。 もう少しで卒園式だし、これ以上流行って欲しくない気持ちと、逆に今なら大丈夫かな…？という気持ちが混ざっています。 過去に卒園式の日に1/4の子がインフルで休んだことがあります。当日だったため延期することなく、後日休んだ子も含めて、休んだ保護者を呼んで再度卒園式をしました。でもやっぱりみんなでやりたいですよね。 年長担任ではありませんが、そういう経験があったのでドキドキしながら過ごしています。 みなさんの園でもこんなことありましたか？

卒園式コロナ5歳児

保育士2年目にして年長クラスを持つことになり、知らない事ばかりで不安です。何か準備しておいた方がいい事や、知識などありますか？

5歳児担任保育士

皆様の保育園では音楽活動をどのくらい行っていますか？現在勤めている園は全くのゼロなので、新品のオルガンが埃をかぶり製作などの荷物置きになりつつあるのを見ると切なく感じます。 乳児から幼児まで朝の会で複数の歌を必ず歌い、打楽器やピアニカなどで遊ぶ園に勤めたことがありますが、子どもの歌声を聴くと癒されるので、全く歌を歌わない園にいると寂しさを感じます。 担任の負担はゼロなのでその点はメリットでもあると思いますが、皆様の園の様子を教えて頂けたら嬉しいです。

幼児乳児正社員

出来るだけ沢山のご意見頂けると嬉しいです。 私は2年目の若手保育士です。3歳児クラスでパート、任期付きの先生を含め現在3人で担任をしています。 正職は私のみです。 この間お帰りの歳にあるおうちの方から「うちの子が朝泣いて登園する。家では𓏸𓏸先生が怖い(任期付きの先生)と言っている。うちの子がなにか悪さして怒られてることは知っているし普段保育して貰えてとてもありがたいが朝出迎える先生は違う先生(私)にお願いしたい」というふうに言われました。確かにうちのクラスの先生は厳しめでパートの先生も任期付きの先生も正直私も怖いです。ですが子どもに対しては愛情を注いでるなあと感じるところはもちろん多いです。(怒る時怖いだけで) そのような事をおうちの方から言われたことを園長に相談すると、「じゃあ先生が朝出迎えて」というような対応になりました。 ここからが本題で「先生クラスの先生にそのような保護者の声があって自分が対応するということ言える？」と言われました。正直ベテランの先輩にあなたが怖いという声があり私が出迎えます。なんていえなくて💦 園長は「怖いという声があがったことは確かだし、言い方を改めるためにその旨は伝えて欲しいけど名指しはしなくてもいいかも。【先生(名前はふせて)が怖いという声が上がったから自分に朝対応させてください】というのはどう？」とアドバイス下さったのですが、私が対応するイコールほかの先生2名のどちらかが怖いと言われた。ということになりますし。絶対その2人から誰？！って聞かれそうだし。クラスの先生になんて言うのが1番いいのか悩んでます。いい対応あったら教えて欲しいです。

担任保育士

来年度のクラス希望って聞かれますか？ 私の園は一切聞かれずに、園長と主任判断で決まるので毎年ドキドキです。

正社員担任保育士

私が現在働いている園では、障害の診断がおりている子どもや加配が付いている子どもの診断内容を担任や加配担当にも全く教えてくれません。 副園長たち、上の人たちのみが把握しているだけです。 プライバシーの問題があるのかもしれませんが、私は診断内容を知らないと適切な保育をするのは難しいと思います。 他の園でもこのような感じなのでしょうか？

特別支援加配グレー認定こども園

自分の園に新卒の子若しくは中途でその園が1年目の方が来るとしたら、担任と副担任どっちを担ってほしいでしょうか。 私自身は1年目即担任でした。右も左もわからず、止まってしまう事もありましたが、保護者の方からは認知してもらえ、園の事もよくわかったなと感じました。 やはり、副担任には即戦力を求めてる所が多いのかなとも思うのですが、園によっては副担任や補助からスタートの所もありますよね。 あなたならどっちだと思いますか？

転職担任

保育士同士で交際し結婚に至ったご経験や、知人の話など、身近に職場結婚をした方はいますか？ 保育現場での職場結婚を見たことがないためエピソードがあれば知りたいと思い質問しました。

パート正社員幼稚園教諭

耳鼻科に行くと軽度の突発性難聴と診断されました。 同じように突発性難聴と診断された方はその後職場ではどのように対応や報告されたりしましたか？ 突発性難聴と診断されたのは初めてで職場に報告すべきか悩んでいます。 教えて下さい。

ストレス担任保育士

0~1歳児で子どもを預けて保育園で働いておられる方（またはその年齢から預けた方）に質問です。 我が子を預けて我が子と同い年くらいの子のお世話をするのはどんな気持ちですか？ 上手く言えないのですが、 私の職場は3歳のお誕生日まで休みを取れます。 フルで取ったら子どもが2歳児クラスの途中まで休めるという感じです。 現在1歳半（4月〜1歳児）の子どもの育児中 ＆今年9月予定の子を妊娠中です。 いくら保育士とはいえ、自宅でワンオペ2人育児は自信がありません。 1人で保育士＆用務員＆給食室の仕事をするようなもんですよね。 なので、2歳児（2歳7ヶ月）＆0歳児（6ヶ月）で保育園に入れて働こうと思っています。 保育園激戦区のため、保育士なら4月入園なら入れると思うが、途中入園はほぼ無理と言われたので、4月入園で考えています。 3歳児以降はやっぱり幼稚園でも保育園でも入れた方がいいと思うので、3歳児＆1歳児で預けるプランがいいかなと最初は思っていました。 下の子は早くに預けることになるけど、育休を取れるだけ取って働き始めたら、言い方悪いけど諦めがつくというか、そう思ったので、長めに休もうと思っていました。 でも、多分上の子を遊びに連れ出す間、赤ちゃんのうちは下の子は抱っこで過ごすことが多くなるだろうし、 遊びの保障ができないなとか、ワンオペ2人育児について冷静に考えて無理だなと思って、 来年4月復帰が現実的かなという気持ちになっています。 復帰したら、復帰してよかったなって思えるのかな。 それとも、何我が子を預けて人の子見てんだろ、アホらしと思うのかな。 「他人の子見るより自分の子見る方がずっと楽しいよね」と、仕事を辞めてしまわれた方も何名か見ました。 （幼稚園に入れる時期にパートでどっかの保育園で働こうかなみたいなことを言われている方がほとんどでした） 正直今はお腹にいるとはいえ、娘1人なので、人の子見るより自分の子見る方がずっと楽しいやという気持ちに共感できるし、辞めていかれた方の気持ちも理解できます。 2人目が産まれたら気持ち変わるかもしれないなとは思っています。 保育士ワーママさんの経験談などお聞きできたら励みになります。 復帰前の気持ち、復帰後の気持ちなど特に知りたいです。 よろしくお願いいたします。

正社員担任保育士

「やめて」と言われてもいつまでも言い続けたりやり続ける子どもがいます。 家庭でもそうらしいのですが、ルールを守らなかったり定刻になっても片付けなかったりするお子さんに対して何度も何度も、嫌がられてるのに指摘し続けたり、ちょっかいをかけ続ける子どもがいます。 その本人もやらないし、守らないのに、他人のことはずっと言い続けます。 さらに、よりによって怒ると怒鳴ったり物や人に当たるようなお子さんにやたら絡むんです。 場を納めた上で怒ってるお子さんのケア、周囲へのケア、活動の進行、遊びの見守りととにかく手間が増えます。 喧嘩するほど〜…なんて言いますが、もう本当にいい加減にしてほしいです。 声を掛けてやり取りを止めたり、距離を置かせたり、保護者にも様子を伝えたりいろいろと手を打っているのですがやめません。 せめてもっと頻度を少なくしたいです。2年間担任を持っていますが、私の頭がおかしくなりそうです。

生活5歳児ストレス

子どもへの声かけや態度が不適切保育ってばかり言われ 担任と補助がそれを周りから聞いてやりにくいと言っている。 と上から呼び出され言われた。（注意された） 正直これを言われた時 そんなの子どもの事を考えるとそんな対応してたら言われて当たり前のことじゃないの？ やりにくいっていうことは普段からそう思われるような声かけとかしているって自分でわかっているんだろうな。 と思ってしまった。 子どもの手を無理やり引っ張って動かしていることや 自分の思い通りに動かないと口調強く怒り出すこと それに対して泣いた子に追い打ちをかけて泣かせることを前に伝えているのに… しかもそれを黙って見ている補助にも担任がしている事を不適切と思うなら上に伝えるべきじゃないのかな？言わないでいると同罪だと私は思う。この前のニュースでも知ってて知らないふりをしていた保育士も退職しましたし。と話したら補助は「じゃあ私も辞めなくちゃいけなくなるなぁ…気をつけなきゃ」と話した時には言っていたが、上にはそう言われた事を苦痛と言っているらしい。 ということは同罪を望んでいるんだな…と。 上は担任は全体をみなきゃいけないから丁寧に対応するのは難しいというけど、補助がいるしそれでそんなイライラ対応するなら（補助がいなくてもそんな対応するのは違う）辞めて欲しいというのが本音。 そんな思いしかない、子どもの気持ちを無視している 担任と補助と組んでいてもう精神的におかしくなります… 上には録音されても録画されたりしてどこを切り取られても大丈夫な保育をするべきだと私は思ってます。 と伝えましたがいまいち伝わらず…？ 信頼できそうな保育士に愚痴ったはずなのにいつのまにか本人に伝わっているという… もう誰も信用出来ないし愚痴も言えない… 子どもの事を考えている保育士も数少ないけどいるのになぁ… やっぱり辞める方向しかないですね… とりあえず今度腹を割って話す機会を作ってもらうことにしました。 追記で 前に乳児の子どもに対してお腹を押したり手を無理に引く無理に座らせていた保育士のことも伝えたがその年はそれ以外は何もなく楽しく過ごせたので楽しい年だったと言ったら 言われた方は楽しくなかったと言ってた と主任に言われました。 自分だけ楽しいのはどうなのかな？ ですって… え？ じゃないですか？ だって不適切な事をしていた保育士が悪いのに なぜ丁寧に対応している私がそういわれるのか？ そしてその先生は楽しくなかった。それを悪くない私のせいにされる。 なんだろう…この違和感

言葉かけ退職パート

ここ2週間ほど、日曜日、夜、出勤前に勝手に涙が出て止まらず、通勤の車の中でなんとか涙を止めて出勤する日が続いています。 行ったら負けな気がしてまだ心療内科等にはかかっていませんが、やっぱり行ったほうがいいのでしょうか？ 　仕事休みたい。けど休むと行きづらくなってしまうのが目に見えてるので悩みます。 こうなったきっかけは自分でもナントナク予想ができて いて 3ヶ月以上に渡る毎日10時間以上の勤務 些細なミス連発(←私が悪いですが。。) 見通す力がなく、いつもすべてがギリギリの状態 上の人たちの態度の変化 　　　　　　　　　　　　　　　　　など 思いつく理由の中に自分に否があるものもたくさんあります 初めて心療内科を受診された方、いつどのタイミングで受診されましたか？ また、心療内科ではどんなことをしますか？？

精神科先輩正社員

短大生が保育実習に来た際、園長の方針として、過去に厳しくしてトラブルになったことがあるため、なるべく注意はせず、優しく褒めてほしいとのことです。 ただ、その実習生はあまりにもやる気がなく(記録が半分以下、こちらから挨拶しないとして来ない、子どもへ自ら発信がない等)注意というか、指導的な内容で、できるだけ優しく伝えてみたのですが、変化はなく、、。 園長に相談しても「指導しなくていい」「トラブルなくね〜」という感じです。 実習生が来た時、このような対応でいいのでしょうか？

ストレス担任保育士

新年度の担任の保育士さん方のクラス配置は、いつ決まりますか？ 現在勤務している気配は全くそのような話も聞こえてこず、3月の予定も決まっていないような状態です。 前に勤務していたところは、2月には決定されて、保育士さん方は時間を見つけて話し合ったり、準備に取りかかられていたなぁ…と。 来年度の給食のことなど、担任の保育士さんの意見を聞き取って、こちらも準備をすすめられたらいいのですが、まだ決まっていないのは当たり前なのか、どうなのかなぁと疑問になりました。

クラスづくり新年度担任

三歳児クラス　現在4歳7ヶ月ですがとても幼い子がいます。19人二人体制　一人はＡＤＨＤです。 自分の使いたいおもちゃが先に取られ大泣き 雪遊びでは寒すぎて大泣き 給食に主食に具（炊き込みご飯やうどんの具）があると大泣き 自分の思い通りにいかなくて大泣き 着替えは、できるけど気分が乗らないとやらない、やってもらわないと大泣き 帰りの準備は、やらない、今の遊びを止めると大泣き 泣いたら抱きしめ、受容しますが、それからは抱きついて離れません。 幼稚園という集団だと、どうしても難しい場合もあります。 泣き方が二歳児がするようなかんしゃくの様な泣き方をします。 背景としては、共働きで、小学校の低学年の姉がいます。 家庭では、彼の性格をきにしてか、何でもやってあげているみたいです。（やらないと大泣きするため） つい最近の保育参観でも、担任が自分でやらせて見てくださいと言っているそばから、お父さんが着替えさせていました。 排泄は、気分がのればトイレに行きますが、大泣きと共に水たまりもあります。大は教えません、半ズボンでコロンと床に落ちても気にしてません。

3歳児幼稚園教諭担任