「担任」のお悩み相談（107ページ目）

1，2歳児クラスなら必ず そういう子どもいますよ… こだわりがキツすぎて 笑えるくらいギャン泣きする子の場合は 触らず、見守るくらいしかしません。本人 指名の先生としっかり関係ができて、本人も納得すれば次へ進めます。 今は指名された先生も周りもおおらかにこだわりを受け入れてあげると良いですよ。

バンテリンやフェイタスなど、筋肉痛の時に使用するものは既に試されたでしょうか？ 貼り替えが必要ですが、2,3日ほどで良くなりましたよ！

腰の病気？は保育士に付き物なので ならないようにするはムリなので 子どもを抱っこして 片手でテーブルを出さない、なるべくおんぶでテーブルの出し入れ、床ふきをしないなど…腰に負担のかかることは 周りから何と言われても避けるしかないです。 重たい物(水の入ったバケツなど)を持ち上げる時はヒザを曲げてから持ち上げなど 自分で注意するしかないです。 コルセットをしている先生も多いですよ。 腰痛は臀筋の凝りからくるので 臀筋をほぐすようなストレッチをすると良いです。お風呂に浸かるのも腰痛に良いです。 私も腰痛持ちで ムリしすぎて左が悪いです。スポーツ系の整骨院に通ったこともありましたが一過性のものなので 週1 必ずヨガへ行くようにしています。(今はコロナで行ってません) 腰痛はストレス…メンタルも関係しているように思うのでストレスをためないことも大切なように感じます。 あと、腰、膝のために体重などの管理も大切な気がします。

真ん中におっきく、顔を描いて、「これなーに？」って聞いたら「お母さん」と答えたと、しましょう。 この子にとって、運動会でお母さんに見てもらえた、お母さんと一緒が楽しかった、ということが印象深く残っていたとして、それでもダメですか？ 経験画とはなにか。 なぜ経験後に絵を描くのか、ねらいと絵を描くことの意味を考え直してみては、どうでしょうか。

驚かれましたね。我が子も小さい頃何かあると、自傷傾向にありました。大きくなり、そのうちその癖は失くなりました。親御さんと連絡を密にして、なるべくその子に優しく接してあげることが大切だと思います。時間は掛かると思いますが、いつか消えていくことなので、あまり神経質にならないほうがいいと思います。

その園長は、こどものこと何一つわかってないのだと思いますよ！！ 聞いてて、その言葉に腹が立ちます！！！ 最低ですね。 早く担当のこどもが登園してきてほしいですね。会いたいですよね〜。どの年齢のコにも言えますが成長が見られない時期があるのは辛いです。。 コロナで約１ヶ月、2ヶ月会えなかった子がいたんですけど、おやすみされる前は、まだはいはい出来なかったのに出来るようになってたり、つかまり立ちが出来るようになってたり、、、(泣) 園長の言ったことは、本当に本当に気になさらないで下さい！！みずきさんが凹むことないです！！自然現象？といってもおかしくないですよ！！

A君の対応、まわりの子への対応の両方となると大変ですね。 お家での様子やプライベートで同年代のお子さんと遊ぶ時の様子などはどうですか？ 同じようなことが起きているのであれば、保護者がどう対応しているのか家庭と連携をとり園でも家でも同じ対応ができるのがいいと思います。 今現在、行っている言葉かけを繰り返し伝えていくしかないと思います。 （ゆーさんがしていることと重なっていたらすみません。） 「それは友達が嫌な気持ちになる、痛いから☓だよ」と、これがダメ・あれがダメと伝えるだけではなく、どうすればいいのかまでを伝えてみてはどうですか？ 机に唾をはくのであれば、どこかのタイミングでお当番、お手伝い的な感じでA君に机を拭いてもらうのはどうでしょうか？ （↑他の子もしたいとなるのであれば平等に） 拭いたあとに唾を吐く→ A君がキレイに拭いてくれたのに、唾をかけたら汚れてしまうよ？口の中が気持ち悪いのかな？うがいしてみる？ もちろん、唾をはくこと、かけることはいけないことだときちんと伝えます。 理由なしにと感じたときは、いけないことだと繰り返し伝える 思いが通らない時なら、A君が何をしたかったのか何が嫌だったのかなどを気持ちを受け止めてあげた上でこちらの伝えたいことを伝えるとかですかね。

海外在住です。先生も人間ですから、体調が崩れるのは仕方のないことですよ。私も日本で生活しているときは同じような気持ちになり、体調を崩した自分を責めました。けれど、そんなの海外ではあり得ません。みんなメール一本で無理せず休みます。体調不良で出勤されても、生産性悪いし、感染したり、迷惑しかないです。少しでも多くの人が日本のやり方がどれだけ世界から遅れているか（コロナ対応もその一つです）世界のニュースを見て知って欲しいです。 どうぞお大事にしてください。

体調崩すなんてお互い様ですよ💦 次体調管理気をつけます！と言って、後は気にせずで大丈夫ですよ！

園によって、違いますよ。 私の園は訂正印です(^^)

同期がいないというのはやはり大変かなって思います。私は悩みや愚痴を言いやすいのは同期だったので。ただ、組んでいる先生や他の先生にも話せるのであれば問題ないかとも思います。 経験を積むと何がわからないのがそもそもわからなかったりします。また、自分の当たり前を押し付けないように注意してますね。価値観や考え方を否定しないで、話し合っていくことが大切かなって思います。

異性へのプレゼントって何を贈ったらよいのか、ちょっと考えますよね。ささやかなクッキーとかコーヒー、紅茶とか、なくなるものがよいかもしれません。予算は1000円くらいで良いのではと思います。さりげなく渡せるとよいですね！

僕も前の園ではそんな感じでした… けど、合わないなら無理に合わせようとせず、言われた事も全て間に受けずある程度聞き流しながら保育や事務作業、人間関係などを行なっていました。 合わせようとすると変に顔色伺ったり、気を使ったりと余計な体力や精神力も使ってしまうので…

最終勤などで自転車屋に行けそうならその旨を伝える。 無理なら別の方法で職場へ行くしかないのでは？

3歳児 20対1 4.5歳児 30対1 です。 診断の出てないグレーの子どもがいても 幼児クラス定数の場合は加配はつきません。 1人でグレーの子どもも含めて見ます。 幼児異年齢クラスで20人だと本来は1人で見るべき人数です。 グレーの子どもがいるならその子は補助に任せて、ひよこさんが他19人を見るようにするとよいと思いますよ。

元保育士、幼稚園教諭の者です。 初めて受け持ったクラスが1歳児さんでした。0.1.2と全てのクラスを担任させてもらいましたが1歳児さんはとっても可愛いけど大変なことも多かったです。 生活面では自分でやりたいけどうまくできない、おもちゃを貸したくない、あれが欲しい、これはやだ、もっと遊びたい…etcなど子どもらしい感情がたくさん芽生える時なんだと思います。言葉が出ないので、噛みつきや引っ掻きなども多くありました。先輩先生たちは、決して怒るのではなく一人ひとりの思いを受け止めながら、代わりになるものを提案してみたり、他のことで気を紛らわせてみたり…と丁寧に関わる姿が印象的でした。そうすることで子どもたちも、気持ちが安定していたような気がします。どうしても時間に追われて叱ってしまったりしたくなりますが、叱って言うこと聞かせるのは簡単だよね、でも子どもたちの気持ちはどうだろうと姿をもって教わりました。また、怪我や友達とのトラブルなどを保護者の方に報告する時は必ずどのように伝えるか相談してからがいいと思います！ クラスの先生たちとはお昼休みや休憩中に子どもたちの話はもちろん、家のことや身の回りのことなどいろんな話をしました。そうすることでとてもチームワークが良くなり、辞めた今でも家族のように仲良しです。厳しい先生ももちろんいますが、悩みを相談してみたり、自分が話しかけてみたりすると案外根が優しくて情に厚かったりします‼︎ 子どもたちを見る現場ですから、子どもたちとはもちろん、先生たちともいい関係を築いて温かい雰囲気を作ることが大切だと思います。 影ながら応援しています☆

新任の頃、白ご飯、牛乳、肉、人参…以外ほとんど食べられないお子さんを担任したことを思い出しました😭同じ4歳児でした！ 5ミリほどの野菜を食べてもらうのに何十分もかかり、本当に心配したものです…。 当時新任だったため、指導の先生から教えていただいた方法なのですが！ 自分が食べたものの量を目で見てわかるように、食べられたものと同じサイズの絵を描いてあげてはどうかと教えてもらいました。その子には合っていたらしく、もっと描いてもらいたい！と頑張って食べるようになりました。(全部の絵を描くのは大変なので、特に苦手なものに絞って描いていました。) それでも、苦手なものは時間がかかりますし、量もなかなか増えませんでしたが、前向きに食べようとする姿が見られるようになり、家でも食べる量が増えてきたと保護者の方も喜ばれていました。 少しでも参考になればいいのですが…。

うまく思いが伝わらず、大人にも子どもにもどうして？と考えてしまうことありますよね。わたしもよくあります。 まず、何回も伝えても走ってしまうということですが、走ってしまう子どもは、走っているとどうしていけないのか理解できていないのではないでしょうか？声をかける以外に、そこを伝える工夫をされてはいかがでしょうか？ また、待つことも大切なことですが、時間差ができることがわかっているのであれば、終わった子が楽しんで待てる工夫をされてはいかがでしょうか？？ 背景がわからないので抽象的になってしまいましたが、保育に疑問を持って質問されているももさん素敵だと感じました！ パートナーの先生とのすれ違いはきちんとお話しされた方が、ももさんにとっても、子どもたちにとってもよいことだと思います。あまりため込みすぎず、リーダーの方とお話しできたらいいですね。長々とすみません。

一緒に働いている先生方は大変ですね。そして、子ども達が一番かわいそうですよね😭保護者の方も何があったのか心配しますし。 早めに辞めた方がその先生自身のためにも、周りの先生方の為にも良いのではないかと思ってしまいますね。

途中からの担任変更はとても難しいですよね。 愛情を持って保育をしていけば絶対に伝わりますよ。 大丈夫、毎日成長してるはずなので、心配しないで☆

食べられないくらい大変だったんですね、、お疲れ様でした。 そして他の先生は食べたってことですよね。 周りが気付くべきです。。ありえない。

素敵です　保育士でよかったと思える瞬間ですね

新卒の保育士です。 そのお気持ちとてもわかります！ 今話しかけても大丈夫かな… 迷惑じゃないかな💦 そう考えて、結局聞かずじまい になってしまいがちですよね。 でも正直に言うと、 聞いてもらった方がいいです！ 私も聞き辛いことが度々あったので 先輩の先生に直接相談したことも あるのですが 「聞いてもらわないと、何がわからないかがこちらもわからない💦」 と仰ってました。 聞く前は緊張したりすると思いますが、実際に聞いてみると 優しく教えて下さいます！ (先生にもよるかもしれませんが😂) わからないことをわからないまま にして、独断で行動して何かあっても 困りますので 遠慮せず聞きましょう！！

そんなことがあるのですね😱子どもたちが可哀想、、、

かおりさんの投稿を見て 私も辛いことがあって 仕事に行きたくない時期があったのですが、子ども達が可愛いから 頑張って出勤してたなーと思い出しました。 嫌なことがあっても 子ども達を抱きしめて 癒されて乗り越えてました😌 子どもって偉大ですよね✨ かおりさんにも、可愛い子ども達に癒されながら乗り越えてほしいなと思いました！応援しています📣

虐待のにおいしかしませんが そのレベルだと然るべき機関へ 証拠を携えていくしかないかと。 1番ひどいなと感じたエピソードを 是非聞かせてくれませんか？

活動の切り替わりの時が一番危ないと思うので、1人要注意の子を保育士一で付けていたり、その時だけおんぶしたりと防いでいました！

日常ですね💦

私は、休みの時ぐらい仕事のことは忘れて休んだ方がいいと言われました。 仕事のこと考えますが、してないです💦

既にご存知だったらすみません！私はよく、保育とカリキュラムという本を年間購読していました。ひかりのくにから出ています。りさんの思われているような内容かわからないですが、参考になればと思い回答させていただきました！