2025/07/29
6件の回答
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2025/07/29
2025/07/29
2025/07/29
2025/07/30
2025/07/31
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1人目が一歳半です。 そろそろ2人目を考えていますが、4月からの保育園の洗礼や仕事復帰などで子どもも私も体調をすぐ壊しています。 今は体調を崩してもお薬が飲めるのでいいですが、妊娠したら飲める薬が限られたりして心配です💦 ただ夫婦2人の年齢のこともあり、そんなに先延ばしにはしたくないなぁという気持ちもあります。 お子さんがいらっしゃる方、同じようなことに悩んだことはありますか? ぜひアドバイスいただきたいです💦
妊娠
つん
その他の職種, 学童保育
かぐ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可外保育園
私は下の子が一歳半の時に、2人目妊活を始めて2歳差で授かりました。 1番下の子が保育園か幼稚園に入るまでは…と、お仕事も退職しました。 自分が仕事をしていないので、子どもも自分も体調不良でもゆっくり休むことができました。 復帰をする予定でしたが…そこを諦めたことでスムーズに過ごせています💦
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2歳児クラスです。担当性です。 1人は今月下の子が生まれ、もう1人は妊娠中。(母はつわりが続き休職中) 予想はしてましたが、やはり寂しさからなのか様子が変わってきました。 1人はとにかく私に見て欲しい。トイレは私とじゃないと基本行かない、友だちと遊んでいる時は楽しんでいるが、給食中や着替え、場面の切り替えの時に私の注目を集めたいがためにわざとやらない、逃げる。 逃げても追いかけない、正しい行動ができた時にはたくさん褒めています。 2人目は、8月に私への後追いが強く、9月で落ち着いたがここ数週間で後追いが復活。 室内では遊べず、私の膝から離れない。私が動くと後追い。戸外では私から離れられることもあるが、基本後追い。 来月からは新入園児が入ります。 この2人へのアプローチに悩んでいます。 2歳児クラスだと、下の子が生まれることは多いと思いますが、メンタルケアをどうしたらいいかアドバイス頂きたいです。
妊娠外遊び給食
みー
保育士, 公立保育園
むー
保育士, その他の職場
1歳児を担当しています。 メンタルケア難しいですよね。 成長につながる時期かと思うのですが、精神が安定してなくてなかなか自分ではやらない!になりますよね、、 沢山受け止めてはいますが、1人に集中するわけにも行かず、、、わたしも悩んでいるところです😢
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妊娠したことを園長に報告したら、仕事は辞めた方がいい、よく考えてと言われました。 理由が、年度始めに産休に2人も入られるのはキツい (私より2週間ほど前に1人妊娠しました。) 私の精神的なことを考えてだと言われました。 私の精神的なことを考えると働けるのに働けない環境の方が嫌だなと思ってたのと、お金もそんなにある訳じゃないからギリギリまで働きたいです と伝えると、園長に 彼は商社マンでしょ、金持ってるじゃんと言われました。 妊婦2人も無理、転園するか、パートになるならまだしもと言われました。 そして今日予定日が今のところ7/9で、2ヶ月前の5/9に帰るつもりだが、コロナの状況で2週間自宅なりホテルで待機しなきゃ行けないから4/25に帰るつもりと話したら、4月たったそれだけでしょ、もっと考えてと言われました。 たしかに4月3週間で居なくなるのは申し訳ないけど、じゃあなんのための産休育休制度なのかと思いました。経産婦の方で4月から産休入られた方いらっしゃいますか? もう辞めた方がいいんですかね… 迷惑かけられるのは私達なんだからねとかも言われて働きづらくてしょうがないです ちなみに園は企業が運営してる保育園です。 昨年3.4人妊婦がいたそうです。
産休妊娠育休
あっぷるぱい
保育士, 保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園
3児のママ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 学童保育
妊娠すると色々言われますよね… 私もそうでした。初めは産休育休をもらって戻ってこようと思いましたが、やっぱり妊婦は気を遣うみたいで… 最終的に産休育休もあげられない、2ヶ月で復帰してもらってもいい?と言われ やめました。 けど、今はやめて良かったと思います。仕事復帰を考えず子どもとゆっくり向き合いながら子育て出来ましたよ(っ*´∀`*)っ
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みなさんの園では男の先生の必要性って感じてますか? 又は男の先生じゃなきゃいけない業務とかあったりしますか? 僕がよく見るのは男の先生なのに女の先生みたいなことに擦り寄せられている人を何人も見た事があって、それなら男の人を職員として取る必要ないのに。と思いました。 僕のところではそんなことはなく、それぞれの先生の持ち味でやらせてもらっています。
幼稚園教諭保育士
トーク
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認証・認定保育園, 管理職
りり
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 認可保育園
以前は男性保育士がいたのですが、移動になり今は女性ばかりです。防犯の観点では男性がいたら…と思うこともあり、それを保護者に言われたこともあります。男性女性関係なく、子どもにとっての最善の保育を行っていきたいですよね。
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小規模園に勤めている保育士ですがいろいろあって退職を考えています。 今の時期なら少し遅いですが2026年3月での退職を申し出ることも可能だとは思うのですが、現在産休、育休中の職員が2人いて人手が足りません。 3月末で退職が決まっている職員もいて、4月入社が1人は決まっていますが産休育休中の職員は4月にはまだ戻ってきません。 新年度になっても人手が足りないことが予想されるため育休中の職員が復帰予定の8月頃まで続けようかと思っています。 そのことを伝えた上で来年度担任を持つのかフリーになるのかは園側に決めてもらおうと思ってるので今週中には伝えようかと思ってるのですが、年度途中での退職ってどうなのでしょうか。 もちろん目の前の子どもたちや保護者のことを考えたら年度末が一番いいのはわかっています。 ただ私も運営側に不信感しかなく、次の次の3月(2027年)までとなるとやり遂げる自信もないです。 しかし同時に自分の先を考えた時に年度途中での退職は次に響くのかなとか印象が悪いのかなとか不安があります…。
小規模保育園転職正社員
はな
保育士, 認可外保育園
chunpoo
保育士, 事業所内保育, 園長
運営側に不信感がありながらも、園の内情にも配慮されているのですね。人手が足りない状況で日々保育を行なっている園が本当に多い気がします。その中で子どもの安全を第一に考えながら、保育を進めていかなければいけないのは本当に辛いですよね。自分の心を大切に!退職の意思がある事は早くお伝えして、フリーか担任か…は園にお任せしたら良いと思います。
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クラスに、ピンクやおままごとが好きで、髪の毛をのばし、毎日可愛いピンやカチューシャをつけてくる男の子がいます。 当初は疑問を持つ子もいましたが、今は周りにも理解され本人も自然体で過ごせているように感じます。 最近うちの園でも、『上履きは女の子は赤、男の子は青』から『全員統一して白』になったり、『運動会で男女それぞれに行っていた玉入れ』を『クラス全員でやる』ようにしたり、ジェンダーレスを考えて行うようになったことがあります。が、まだまだ出来ることがあるのではないかと思っています。 男女の区別は必要だと思いますが、どの子も違和感なく過ごせるように、男の子女の子を区別しない取り組みで配慮していることがあったら教えてください!
お友達幼稚園教諭保育士
おさとう
幼稚園教諭, 幼稚園
miyaso
栄養士, 保育園, 認証・認定保育園
うちの園にも髪の毛の長い男の子がいます。ですが髪が長いからと言って周りの子どもたちは特別何か言う訳でもなく、その子はその子として見てます。何かをしてる訳ではなく 普通にしている事が一番なのではないでしょうか❓
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・何事もポジティブにとらえる・一人でしようとせず仲間を頼る・苦手な同僚と同じ土俵に立たない・自分の時間をしっかり持つ・特に気にしていません・その他(コメントで教えて下さい)
・転職サイトの紹介・ハーローワークで情報収集・近所の口コミや知人から話・ネットなどの口コミやHP・園のSNS・特に調べていない・その他(コメントで教えて下さい)
・朝の受入れの気持ちの受け止め・トイレの時や衣服の着脱など・給食中などの食事援助・友達とのかかわり・活動の切り替えの時・いつも悩む・その他(コメントで教えて下さい)