「保育内容」のお悩み相談（11ページ目）

４月から非常勤のフリーで働いています。 今月までは２歳児のところでのところに名前がフリーとして書かれてたけど。８月のシフトでは０歳児クラスの下にあるし、時々２歳児のヘルプにある。 ２歳児クラスは、バタバタするし、色々と苛ついたりして私には合わない。担任も嫌だなと思ったんだろうな。。怒りすぎてた所もあります。。首にならないだけマシなのかな。皆さんの意見を聞きたいです。

シフト保育内容ストレス

こんばんは。 皆さんの園では、夏休み保育ってありますか？？ 勤める園はこども園なのですが、年々2.3号認定の子どもが増え、夏休みといえど、ほぼ全員登園している状態です。昔は登園数が少ない時期に職員の休みを取ったり、次の行事の用意をしていたのですが、なかなか難しい時代になりました。夏休み保育を行なっている園は、普段の保育と違う点や工夫している事などあれば教えて下さい。

認定こども園保育内容幼稚園教諭

子育てされながら働いて見える方に質問です😊育児時短勤務制度は使っていますか？また、使われている方は何時から何時まで取られていますか？

保育内容

昭和生まれの元保育士です。保育をしていた中で紙芝居が年齢に関係なくこども達の食い付きが非常に良かったです。私は勤務地の市外の居住の為に紙芝居を似たような保育観の同僚に市内の図書館まで借りて行ってもらってました。←二週間借りる事が出来ました。 現在紙芝居を保育で使っている方がいればどのように調達されていたか教えて頂きたいです。

保育内容遊び

水遊びが始まりました！プール遊びはまだなのですが、水遊びだけでも結構濡れています。 プールが始まったら、検温、プール参加○×、印鑑を保護者にプールカードに記入してもらうのですが、水遊びや泥んこ遊びでは、まだしてもらっていません。 自分の子の通う保育園では、水遊びでもカード記入必須です。私もそうあるべきだと思います。 皆さんの園では、どの程度濡れる時から、保護者にカードの記入をしてもらいますか？

水遊び保護者保育内容

私の園では数名要支援児の認定を受けている子どもがおります。グレーの子も何人かいるのですが、その中で限りなく要支援児に近く、園の方では色々な場面で既にケアを丁寧にしているお子さんがいます。しかし、保護者の方があまり気づいておらず(認めたくないという気持ちもあるかもしれません)要支援児の手続きには進めておりません。その子にとっては、できるだけ早く適切な環境を整え制度を利用することが良いと思うのですが、親がなかなか認めない、理解してもらえないご家庭への促し方や対応などどのようにされていますか？

保護者保育内容保育士

保育士3年目のものです。(前園で休職期間含むので実質2年半…です) 現在の園では2年目なのですが、保育観というものをなかなか確率できず悩んでいます。 私の園は、主体性を尊重しており、保育教諭が厳しいことを子どもに言うことも多々あります。子どもが自分で自分のことをできるようになるため、社会性を育むためです。 私の中では、「何事にも感謝の気持ちを持って欲しい」という思いがあるのですが、これが保育観に当てはまるのかも分かりません。 なんでも「やって」と言ったらやってもらえる訳ではないということや、やってもらったら「ありがとう」の気持ちを伝えることで、お互いに気持ちよく感謝の気持ちが連鎖していく、ということに気づいていってほしいです。 上司に、「倫理観や保育観が定まらないと、子どもへの言葉掛けもできないよ」と言っていただき模索しています。たくさん指導してくださり、私を育てようと思ってくださるのも分かりますが、時々言い方が強いため泣きそうになり、正直、病みかけています🥲 ここでくじけたくないですが、私は保育教諭に向いてないのかな、と辛くなります…。 みなさんは、保育観は何年目くらいで持たれましたか？そして、どのような保育観ですか？

先輩認定こども園保育内容

保育歴20年目になりました。この長い経験の中で、「この先生は乳児向きだなぁ〜」とか、「幼児の方が合ってるなぁ」という方が、正直何人かいました。勿論、それがプラスとして「適している」という意味もありますが、逆もあります💧幼児担任が長い方が、いざ乳児クラスへ入ってくれた時…例えば片付けの場面。幼児なら、使った玩具は元の場所へ片付けるのが、習慣としてもう根付き始めてきていると思います。玩具箱をひっくり返すなんて御法度ですよね。もうその頭があるので、乳児のなんでも出し放題、集め放題、ひっくり返したり、運んだり…の姿にイラついてしまうようです😅「片付ける」という言葉すら理解できない乳児に、「出したら片付けしなさい！」と怒鳴って無理矢理手を引き、その玩具を握らせる方がいました…案の定、その乳児は大泣き💦悲痛な顔をして他の保育士に抱きついていました😔「嫌われてもいいわ、もう💢」とその方は呟いていましたが…私は、いやいや、違うよね💧乳児に対してあれはないわぁ😣と思いました。幼児担任が長いとそうなるのでしょうか？勿論、人柄や性格、人間性にもよると考えられますが、みなさんの園で幼児担任が長い保育士は、乳児への当たりが強い傾向ってないですか？

保育内容ストレスパート

みなさんの園ではお泊まり保育を実施されますか? どのような内容をされていますか⁇

生活認定こども園行事

年長児。給食後にみんながイスに座って歯磨きをしている中、３人の子が鬼ごっこでバタバタ。。 実習生さんが注意しても全然聞かないので久々にブチ切れてしまいました。 ハセ『くぉらー！！💢💢💢みんなが歯磨きしてる！！歯ブラシが喉に刺さったら救急車！！ そんなに走りたいなら遊戯室行きんさい！！みんなの迷惑！！💢』 子『イヤだー！泣泣』 ハセ『いいけ行くで！遊戯室！』 遊戯室で。。 ハセ『思い切り走りんさい！はい、よーいどん！』 めっちゃ走る３人。これでもかってくらい走る3人。 ハセ『もういいん？』 子『ハアハア。。うん。』 ハセ『お部屋では走りません。これもう年長さんには当たり前。実習生さんにもお話聞けなかったこと、ちゃんと謝りんさいよ。』 子『。。うん。』 後々で、他のクラスの先生から 『ハセケイ先生、久々にキレてましたね〜』 なんて言われ。 『命に関わることだしな😵実習生さんの面子もあるしね〜』 『確かに🫣🫣ボイスレコーダーあったら多分アウトっすね（笑）』 『通報されたら尻ぬぐいよろしく〜😱😱』 怒鳴るのが不適切保育になるなら、命に関わるおふざけも優しく注意するのが保育士の役割？ 不適切保育の基準を作るなら、なんでもかんでも不適切にするのだけは勘弁ですね😱😱

保育内容保育士

保育士3年目、3.4.5歳児の縦割りクラスに配置され、3歳児担当してます。 5月から入園した男の子がいます。私は最初だから慣れるまではと思い、丁寧に関わることを心がけました。おむつも外れていない子で尿意もわかっていません。トイレに促して行く時は行きますが大抵嫌がるので、促すだけ促す言葉掛けはしてそれでも行きたくない時は諦めました。 でもその子、ちょっと気になる子で午睡はなかなか寝つけません。布団の中にいても横になっているわけではなく立ったりうろついたり、声を出していたりと動いてしまいます。寝る時間だよということを注意はしますが少し経ったらやっぱりウロチョロ。 一緒に組んでるベテランの先生は、最初から優しくすることはなくダメなことはダメと強い言葉で叱りました。入園して1週間経たずにその子は泣いていました。 入園して1ヶ月経った今では、午睡の時間寝付けないことは変わりありません、その場に立ったり周りの子に話しかけたりする子も変わりありません。だけど声をかければ静かに横になるようにはなりました。 だけど、着替えもなかなかせずに遊んでしまう子で、私が声をかけても笑って逃げる。そんな感じです。着替える時間だよとお話ししても聞いてくれません。 私の対応は変わらず丁寧にを心がけていますが、それでも着替えしなかったり他の子に迷惑をかけていたりしたらしっかりお話はしています。だけど聞いてくれません。だからやりたくない脅し文句を使ってしまい泣かせてしまいました。 入園して1ヶ月。ベテランの先生の言うことは聞きます。着替えるよって言われたら着替えます。寝るよって言われたら寝ます。 だけど、私には試し行動が見られます。笑って逃げられます。話を聞いてくれずやるべきことをしてくれません。 最初から丁寧に関わりすぎたことも反省点ではあります。園に慣れていないから一つ一つ教えながら1対1に等しい関わりをしていたからです。それも良くなかったのかなとも思います。 でも、丁寧に優しく関わりをしていたら舐められて試し行動もされて。でもベテランの先生のように最初から厳しくしていたら話を聞いて。もうなんか保育の正解がわからなくなりました。 私も厳しくあるべきだったのでしょうか。慣れるまではととか関係なくダメなことはダメだと強く叱るべきだったのでしょうか。 ここ最近保育士としての自信がなくなりどうしたら良いのか分からなくなっています。

3歳児保育内容担任

いろいろと悩みを書きましたが例の子育て支援員の方について推察？してみました。 何年か前に組んだことがありましたが未満児クラスで職員も複数いて、世間話や雑談を他の職員としたり、毎日よく気づくなってくらい『○○先生またあんなことしてた』みたいな粗を見つけたり、悪口、かけ口を言ってるのは知ってました。私はそういう話の時に『へー』くらいであまりのりませんでした。私はコミュ症であまり雑談、世間話が得意ではないので複数担任の時は私が話さなくてもてもなんとかなってました。 でも今年はほぼ二人きり。 粗を探す相手が私しかいない。だから私の粗を探しては他の先生に報告。 人の話に『そうなんだ』ではなく『でも』という否定の言葉がつくタイプ。 前いた先生のことも『辞めないのかな』みたいなことを言って、よく観察されてました。 暇なのか？？ってくらい。 人の粗ばっかり探して疲れないかなと思ってます。 そして、私の話や指示は聞きたくない。 でも他の先生にはいい顔する。 私が失敗やミスをするのが悪いですが私もその先生のミスををかばうこともあります。 私はあんな風に人と関わる人にはならないという教訓にします。

園庭開放トラブル子育て

勤めている保育園では朝、2歳から5歳の全クラス園庭 で体操をします。 7月に体操の当番になり、どんな体操があるのか調べていますが、なかなかいいなと思うものが見つからず、、、みなさんのおすすめの体操があれば教えていただきたいです。

幼児保育内容2歳児

4月から新しい園に来て、若い先生たちが自分のスマホを使用して、手遊びなどの音楽を流しているのに驚いています。 昭和生まれの私としては、スマホを保育室に持ち込むのも抵抗があるのに、園として使用OK になっているということは、今はあたりまえのことなんでしょうか？

手遊び保育内容遊び

みなさんはぬりえについてどう思いますか？ メリット ・指先の力を鍛え、筆圧のコントロールができるようになる ・枠内を塗ることで集中力を高まり、達成感を得ることが出来る ・色彩感覚を養える etc デメリット ・絵が固定観念になる場合もあるため、子ども自由な発想が奪われてしまうのではないか ・子どもによっては線をはみ出すなどのストレスになるのではないか 私の働いている園では、子どもの想像力が奪われてしまうのではないかと考えており、ぬりえを出していません。ぬり絵にはメリットもデメリットもあり、子どもたちにとって良いのか悪いのか、、考えれば考えるほど分からなくなってしまいました。みなさんはどうお考えなのか、ぜひ答えていただければ嬉しいです( ›_‹ )

部屋遊び制作保育内容

2歳児クラスでリトミックを行うことになりました。簡単で楽しく行えるリトミックや音楽遊びはありますか？みなさんの園で行っているリトミックがどのようなものか教えてください！

集団遊び部屋遊び保育内容

私の働いている保育所では毎月誕生日会があり、未満児は各クラス、幼児は合同で行っています。 誕生日会の担当が毎月持ち回りになっていて、私は12月と2月に担当します。 私はフリーの保育士ですが、未満児のクラスに入ることが多いため、幼児の誕生日会の様子は未だ見たことがありません。 もちろん、今後見る機会もあるとは思いますが準備に早すぎるというのはないのではないかと思い、何をするか今から悩んでいます。 １人で担当するわけではないので相談しながら内容は決めるとは思いますが、候補は持っておきたいので皆さんの園で反応の良かった誕生日会の出し物などあれば教えてください。

誕生会行事幼児

今の職場の保育園は、担当制保育です。 例えば、便を替えるのは担当保育士です。その保育士が遅番等できていない時は替えてもいいのですが、基本的には担当保育士です。保護者対応も担当保育士なので、0、1、2歳児で複数担任なのですが、他の保育士の担当の子の保護者とはあまり話してはならず、 廊下等で、今日この子の体調が気になって、、と保護者から話かけられると、〇〇先生を呼んできますね！と同じクラスの保護者なのに、担当の先生を呼ばないといけません。滑り台で自分の担当の子が他の担当の子と滑っていると、どちらが見るのかややこしくなったり、すごくやりにくいです。食事の介助ももちろん担当の子、書類も連絡帳も全て担当の子（2歳なら自分の担当6人）のみです。みなさんの保育園ではどうですか？担当制ってどう思いますか？

保育内容担任保育士

新しい職場を迎えるにあたって、人間関係が不安です。前職の人間関係のトラウマもありますが、環境変えてよかったこと、改善されたこと等の経験談がある方がいらっしゃいましたらお聞かせいただきたいです。

保育内容ストレス幼稚園教諭

新しい園長先生に変わりました。 やり方の違いに困惑しています。 今までのやり方も大切にしたいのですが どの様に対応したらいいと思いますか？ 同じ様な環境になったことがある方いらっしゃいますか？

園長先生保育内容保育士

1年単位でシフトが作成されて、休みも事前に決まっている園で働かれている方いますか？ メリット、デメリットを知りたいです。 また、どうしても休みが欲しい日があった時に調整できる環境にありますか？ 今、転職活動をしていて通勤のしやすさや給料面、保育の内容的にとても魅力的に感じている園があるのですが、1年間でシフトが決まっていると後々休みたい日が出てきた時に調整しにくいのかな…と思って応募するかどうかを悩んでいます。

シフト転職保育内容

3月までパートとして勤務していましたが、4月からフルタイムに変更し今フリーとして働いてます。 フリーなので、担任がいないときに入ったりするのでほんとに何も分からない状態で入るときあります💦 昨日も年長さんのクラスに入りましたが…まぁ、少し舐められているのか、それともただ私の声掛けなどが届いていないのかなと色々あるとは思います。フルーツバスケットを少ししてそのままお帰りをしようとして、椅子を円にしたまま『お話聞いてね』と声掛けしましたが、話を聞いている子が数人でした。間で楽しかったねやまたしたいねなど言えば良かったのかな…なんて思いました。夏になると、フリーが入ることが多くなると副所長にも言われたのでこのままだと私もしんどいです。 話が聞けるようにどんな事をしてますか?!年長児だけではなく3.4歳の担任してる方や私と同じフリーの先生方にお聞きしたいです😭

手遊び5歳児保育内容

０や１歳児クラスでオムツ替えの時、脱いだズボンが誰のものか分からなくならないように、ズボンを子どもの襟元に突っ込んでトイレに行かせるのってどうですか？ 私は子どもを大切にしていない感じがして嫌です。今まで経験した４園中2園やっていました。1園は園長が注意をしてやらなくなりました。 不適切な保育が取り上げられるようになって、私が敏感になりすぎているのでしょうか。

保育内容

コロナになってからの、粘土での遊びをされていますか？ 個人持ちなら出来そうですが、そうでない場合遊びとして取り入れていますか？ 私の行く園では、まだまだ様子見をしているところです。

コロナ保育内容遊び

保育士3年目です！ 前年度と今年度避難訓練の係に当たり、前年度は下で避難訓練の仕事内容を知ることがメインでしたが、今年度は上の立場が決まりました。 （毎年、年1恒例）消防士の方に避難訓練の火災でしっかりと避難訓練が行えているか見てもらいました。 そこで園としての反省点や指摘を受けて、今年度は改善していけるようにしていこうと考えています。 そもそも避難訓練のマニュアルがないこと自体が問題だとは思うのですが、どんな感じで避難訓練をされていますか？？ 係や他の職員の動き、放送方法等教えていただきたいです。よろしくお願いします！！

内容施設保育内容

私の園は全体的な人間関係は良好なのですが 一人少し口調の強いベテランの方がいます。 普段は優しいし、意地悪ではないのですが、どうしても口調が強く、注意するときにきつい言い方になってしまっています。 私は関わる機会が少なく、ストレスを感じることはないのですが、同じクラスの先生は大変そうだな…と思っています。 これを園長先生に相談してみるべきなのか、それとも下手に首をつっこまない方がいいのか… みなさんならどうされますか？？

園長先生保育内容ストレス

体調不良（おそらく原因は人間関係によるストレス）でお休みしていた方に対して、どのように声かけをしたらよいのでしょうか…？ 年齢がわりと近く園内で会話は交わすのですが、二人で出掛けたりというほどの仲ではない保育士さんが、先日体調不良でお休みをしてしまいました。本人から直接「ストレスが原因で」と聞いたわけではないのですが、風の噂で聞きました。 そのような場合、なんという声かけをしてもらったら少しは気持ちが安らぐのでしょうか？普段通りに接した方が逆にいいのかなとも思いまして… みなさんの意見を聞かせていただきたいです！

言葉かけ保育内容ストレス

保育内容は園によって様々だと思いますが、私が経験したある園は担任に任せてくれる自由保育中心の園だったので好きな活動ができました。 マニュアルがないので新任の頃は活動を考えるのが難しかったですが慣れるととても楽でした。 園によってはカリキュラムのある園や毎日固定の活動がある園もあると思いますが皆さんの保育園はどうですか？ 様々な保育を知りたいので、教えて頂けたら嬉しいです。

自由保育カリキュラム内容

毎月の誕生会を行うのが当たり前のようになっていますが、廃止した所はありますか？

誕生会保育内容