「転職」のお悩み相談（67ページ目）

私は保育園で4年働き、その後はパートでしたが、その時には決まりはなかったような気がします。。。私はそーゆー決まりを聞いたことないですが、園によって、待遇ってことで、 そーゆー手当てはある園があるのかな？と思います。。。

それは大変ですね… 倒れたら元も子もないのに…💦 私の園では、特に禁止はされていません。 ですが、子どもを見ているとなかなか水分補給の時間をとれないです💦 なので、午睡中かもしくは 合間にちょこっと飲むぐらいです。 充分な水分補給の時間は確保されていません。

気持ちわかります。 私もそんな風に思うときあります！ 私だったら職場の人でも関係ない人でもいいからごはんとか行ったり、やる気の出る動画とかテレビ見たり、初心に戻ってみたりしますかね(^o^) 参考になればいいのですが...

どうなのでしょう。 今現在関係が良好ならそのままでも、と思いますが、上京を考えているようであればいいタイミングかもしれませんね。 自分自身、転職活動をしていましたが、転職エージェントに登録して、担当の方から希望に合ったような園をいくつかピックアップしていただき、面接を受けました。 不安はありますよね、正直どんどん園を紹介してくる方もいらっしゃるので、ありがたいですが…疲れてしまったこともありました。 東京は園が多いし、株式経営もたくさんある分選べるのですが、目指すところは同じようだけど微妙に理念やらが違っていて、実際見学だけではわからないことが多いし、いろいろ見ているとよくわからなくなってきます。 なので、どこで選ぶか、だと思います。 保育理念が自分に合っているようなところを探すのか、園舎にこだわっているところで探すのか、など。 もし配属する園の希望があれば、その園の先生たちの様子を面接や見学などで質問してもいいと思いますし。 実際入ってみないと正直わからないことが多いんですよね…なので見学できた時に先生たちの様子をなんとなく見れたらいいですね。 ここの考えに共感するんだけど、実際はどうなのかって面接官や園長などに聞くのは全然ありだと思いますし。 こんな感じですみません。 少しでもお役に立てたら幸いです。

私は持って行かなかったのですが今働いている園で途中から入ったり、産休明けの先生などはお菓子持って来て下さっていました。それを見て持って行けば良かったと後悔しています。笑笑 今は、どこかに出かけた際は必ずお土産を買って行くようにしています。笑笑

そこまでは経験したことがないです！ 60人定員なのにそれは…どうにか正職員を増やしたいところですね… シフトも回るどころの話じゃないですよね。 自分は、職員の出入りが激しいところにいて、正職員が各クラスに1人ずつみたいなことになったことはあります。 その際、複数担任クラスが大変ということはありました。 なんでこのような状況がうまれてしまうのでしょうね…保育業界の見直さなければいけない部分ですよね。

自分から動いたり、分からないことを聞いたり、自分で気づいて行動されているのだと思います☺️今の一生懸命で前向きな気持ちを大切に、お仕事されたら素敵だと思います☺️✨しかしながら環境が変わると、気づかぬうちに体調を崩しがちですので、無理されずに頑張ってくださいね★

それはきついですね... 無理は禁物ですが、辞めたいと思っているのなら早めに話をつける方がいいかもしれませんね 電話で伝えた後退職届を郵送、退職代行サービスなど、直接話さなくても辞められる方法はあるのでご自身が可能な方法を探してみてください。 ちなみに私は精神的にダメになってしまい直接伝えられそうもなかったので、電話で伝えた後退職届を郵送しました。 自分の体調を第一に考えてくださいね

私も私立保育園で働いていますが 病棟保育士さんだと 病院のホームページとかに募集とか あるのでしょうかね？！ あんまりお答えになっていないかも知れませんが💦

こんにちは。 素敵な職場ですね。 こういう場で明るい話題があるとこちらも前向きになれます。 はせさんの職場では、良いサイクルがあるんですね！ お礼は大事だと改めて思いました。 素敵なお話ありがとうございます(*^_^*)

場所によりますよね。うちの園も土曜日が隔週の勤務になっており、振休みはありません。 休憩時間があり、実働7時間15分の6日です。 また、うちの園は休日保育をやっており、月に1回、月曜日から7連勤、8連勤をして振休1日という過酷な労働条件です。 監査がきてもなにもいわれてないので、違法じゃないんだろうな、と勝手に納得するしかなかったです。

以前、小規模に異動になり働いていました。 園の雰囲気によって変わるかもですが… ☆メリット 大きい子たちがいないので、騒々しさがない。 一人ひとりに目が届きやすい。 (園全体で保育している感覚) 月齢や発達に合わせた遊びがのびのびとできる。 2歳児クラスの子たちがリーダーシップをとって遊べる。 ☆デメリット 大きい子たちと関わりがない。 そのため、遊び方など、生活する様子が幼く感じた。 大胆なこと、少し危険なことに挑戦する機会があまりない。 こんな感じですかね〜

育休取得後、復帰しました！我が子の保育園への送迎が毎日ばたばたでした。大慌てで出勤していました😞💦核家族のため、こどもが体調を崩した時など、早朝から実家へ走りました。両立が難しくよく悩みましたが、周りの協力のおかげで働くことができました🙂

わかります。 私も今年四月に異動になり、かなり、辛い日々です。 わからないことを聞いても冷たく返事をされ、聞きづらくなり、昔からの職員でこそこそ話されると辛いし、わかってる前提で話されて、もっと丁寧に話してと思ったりと毎日もやもやしてます。 私も辞めようか悩んでます。私は辞めたら少人数の園で勤務したいと考えてますがなかなかあと一歩が出ません。

個人的で特殊な経歴だと思いますが、失礼します。 福祉系短大在学中に児童福祉の道に進みたく、養護施設に約１ヶ月の4週間泊まり込み実習に行きました。 約１ヶ月もの長期実習生は施設側も初めてだからと子供たちの生い立ちファイルも見せていただきました。 この施設は被虐待児を積極的に受け入れる少人数園だったため、子供たちの生い立ちやふるまいが衝撃すぎたこと、 この実習を終えた就活期に私の先天性眼疾患が悪化し失明の危険性が出て保育や福祉を断念し20歳で一般企業に就職。 眼が落ち着いた４年後の24歳で保育士養成専門学校に入学し、保育士と幼稚園教諭二種を取得。 26歳で学童保育所正規指導員として保育人生スタート。 紆余曲折ありましたが７年在籍し、結婚を機に退職。 なかなか子供に恵まれず、出産し産後３年目の40歳近くに私立認可保育園パート保育士、その後かけもち含めナーサリールームパート保育士を一年ずつ。 ９年近いブランクで保育士をするのは本当に大変で、先生方にもご迷惑をおかけしました。 自分がこんなにも「使えない」になってしまったとかなり落ち込みました。 そんな折、先天性眼疾患による眼球内大出血と白内障で入院、手術。片眼ほぼ失明。 勤務園を退職しましたがその後再発、今は両眼手術を受けながら療養中です。 人生何が起こるかわかりません。 乳児院や養護施設と保育園、幼稚園は相当違うので転職されるなら早いうち、一年でも若いうちがいいですよ。 あとピアノはいつでも弾けるようにしておくほうが選択肢は広がります。 長文失礼いたしました。

保育って難しいですよね。 その園によって１日の流れは異なるため、園のやり方に従うしかないと思います。 モンテッソーリを主活動にしていると、少しギャップを感じることがあると思います。 その中で、じゃがいもさんなりに考え、どんなことが子どもにとってより良いのか、取り入れてもよいのではと思うことは、園長主任に相談してみるのはどうでしょうか？ わたし自身、モンテッソーリの保育は経験ありませんが、以前の園は自由遊びの中で知育玩具を少し取り入れていましたよ！ 今の園にはない(全体的におもちゃが少ない)ので、手作りできそうなものは作ってみようと思っています。 正解はないので、たくさんのことに挑戦していきましょうね！

はじめまして！ 室内など時間が長く感じネタ切れ感がでますよね、、😅 0歳だとじゅうたん？やマットなど大きな布の上に子ども乗せて両端持ってゆらゆらしたり、R1ドリンクの空にビーズなど入れてマラカスにしたり、カラーボール遊び、あとは絵の具の感触を体験という感じで手形、足型で製作ですかね！(それを母の日のプレゼントとかにでも)とかですかね〜！ もうやってますかね！？😅 早く外遊びができる日が来てほしいですね😭

難のある園に続けて当たってしまったのは、辛い出来事でしたね。 詳細なことはプライバシーもありますので控えますが、私も東京で家賃補助がでる地域にいます。 社会福祉法人で、給与は平均的だと思いますが、残業は行事前や会議前などのみで、毎日ではありません。 有休も比較的取りやすいです。 なので、実際にそういった働ける園も存在します。 また、友人は株式の園に転職しましたが、そこは残業代もでるし休みもきっちりとれると言っていました。 なので一概に株式や社福という部分だけでの判断は難しいのかなと思います。 園を選ぶとき、調べるときにおすすめしたいのは、第三者評価を確認することです。 そこから赤裸々な園の事情が見られます。 ぜひぴっぴさんが働きやすい園に出会えることを願っています。

お兄さんのコロナは大丈夫ですか？ そしてマメさんも大丈夫ですか？ しんどい時に希望休が取れない、変わってもらいにくい…すごくわかります。 こういうがっかり感て地味にきついですよね。 事務処理、私も苦手でしたよー。 もう書類全部やってくれるなら1時間サビ残しますってくらい。 私も去年片目の大手術でほとんど失明しました。 もともと生まれつき全然見えてなかったほうの眼なのまだいいのですが、入院して大手術耐えても 「先天性疾患で保育士は再発率が高いから、あなたの眼は保育に向いてない」まで言われてついに来たかと退職しました。 結局半年足らずで再発してしまい、来月に去年から通算4度目の手術です。 生まれてからだとたぶん5回目…だんだん数えるの面倒になってきました(^^) もう眼球の形そのものが変形してるので無駄に痛いのが嫌ですね。 眼球に直接針刺す麻酔もすんごく痛くて二度と嫌です。 目の痛みって脳に近いせいかつらいですよね…。 見えないほうの目から子供が来てもすぐ気づかないし、見えないから眼球に虫が当たるし。 思わず「そっちがよけろー！」と口走りました。 アホですよね。虫もいきなり眼球ぶちあたってびっくりしたでしょうに。 転職サイトでいい園とめぐりあえたらいいですね。

毎日お疲れ様です✨ 5歳児って案外簡単そうに見えて意外と1番大変ですよね、、、 私は途中退職はタブーとは思いませんよ！ストレスが溜まって身体壊したりするのもあれですしね、、限界を感じる前にやめるのがいいかも🥺

それはきついですね…。 例えば「この場合、今までの園ではこうしていたんですがこのクラスではどうしましょうか？」 と提案をかねて、かつペアの先生にお伺いを立てるようにたずねてみるのはいかがでしょうか。 「それでいきましょう」ならばそうしてみたり 「うーんどうしよう」と考えあぐねられたらこっそりと他の先生に質問してみるとか。 まずペアの先生に聞いてみた、という筋を通して「段階を踏む感じ」にしてみては？

私もその１人です。 新卒１年で幼稚園を辞めました。今思うとかなりブラック、辞めて正解でした。 それから今の園(保育園)で続いているので、合っているのだと思います😊 無理だと思ったら潰れたり病む前に辞めて、自分に合う場所を探しましょう！

私もあまり人数が多い園よりこじんまりしたところの方が好きです！ そこの園の人間関係はどうですか？？ 仲良くなれそうな方がいたら少しずつ輪を広めていったら仕事の中でも行動しやすくなるかもしれまんね！ お身体の様子がすぐれないのでしたら転職もいいと思います。健康第一ですよ！

子どもは可愛いし活力をもらいますよねー！転職したことで、自分にあった環境が見つかって何よりですね！コロナウイルスの終息を切に願います(TT)

わたしは両目が見えても、その目が回っちゃいそう、って感じがわかります。片目で辛いですね。 年齢の小さい子の部屋はどうですか？赤ちゃんなら人数も少ないし、動きもまだゆっくりでいいかもしれません。

ひどいですね…それに、残念です。 子どもって、大人になった自分たちにたくさんのことを教えてくれる存在ですよね。 主任も実力、信頼とかではなく、年功序列とかなんじゃないかと思います。 正直、主任や園長になるための試験をしたほうが保育業界は良くなると思います。 本当に力のある人が主任や園長になる世の中になれば、保育の質は上がりますね。 そんな方がいたら、質もクソもないです。 本当に、最低です。 悪いけど、家から出ないほうがいい人です。 子どもの世界を壊す大人は、保育業界にはいらねーです。

お仕事お疲れ様です。 明日から新しい職場ですね。身が引き締まる気持ちかとお察しします。 さて、給与の件ですが 最後に辞めた月だけは、翌月ではなくその月の給与から引かれてしまうので、退職月だけは2倍取られることになるようです。 何よりも明細の内容を園に確認することがよいですね！