「転職」のお悩み相談（6ページ目）

お疲れ様です＾＾ 家庭相談員の経験はないのですが、 経験豊富な保育士さんがいてくださると心強いんじゃないかなぁと感じました☺️ 新しいスタート応援しております＾＾

卒業してからずっと公立/会計年度で10市以上で働いています。 10年くらい前、民間認可園も視野に入れて 面接を受けたことがあります。 民間認可園を受けた時 公立臨職(現 会計年度)3ヶ月/7ヶ月/1年…細切れで働いていることをマイナスにしか取ってくれず、嫌な顔しかされず 話にもならん。という感じでした。 公立臨職の場合、細切れの働き方であろうが認可園で働いていれば良し、来る者拒まず、去るもの追わず…なので「違い」に驚きました。 私の場合、非正規でしか探して無かったので民間と公立臨職、給与だけ見ると同じくらいなら 辞めやすさなど色々な面で公立。と思い それ以来 民間は視野に入れなくなりました。 自分に自信がない、メンタルがしんどくなりやすく 余裕がなくなりやすい…などが理由で正規を避けてきました。 今働く市→現 職場で今年度 感じていることですが 働き方や雇用形態 関係なく、経験＝信頼なのかな？と思っています。 民間は雇用形態や働き方、中身？乳幼児ともに経験があり、書類も書ける…ことが重視なので私はしんどい ！無理！と思ってます。

私も保育園で働く前は発達支援の放課後等ディサービスにて働いてましたし 保育園に午前中はたいて昼から学童での働き方もしてました。 今になってはいい経験だったなと思ってます

私は3月で10年以上働いた園を退職し転職しました。 転職した園、する前の園も口コミサイトに口コミはなかったので見ませんでしたが、転職して、働いてみてみないとわからないことが沢山あると思います！ 気になるところは個人差があるだろうし。入職前に話していたのとは違うというのも普通みたいだし、異動で園長が変わると雰囲気ややり方など変わると在職者からも聞きます。 だから合わなかったら転職しよう！位に私は思ってます。

保育士の手が足りるのであれば大丈夫そうですが。。 食事の時間がズルズルとなり、寝かしつけたいけど、食べたい子がいる時に保育士に余裕があれば対応できそうですね。 家庭的で、集団行動で束縛しない点では魅力的に感じますね。

転職活動お疲れ様です。 うちでは基本的に11月頃に一度意向調査をしますので、その時に伝える方が多かったように思います。 来年度の配置なども考えていると思うので早めに伝えることは大事だと思いますが、もうそこをやめて縁もなくなるのであれば、2ヶ月〜1ヶ月まえでもいいように思います。 転職活動がうまく行きますよう、お祈りしています！

毎日お仕事おつかれさまです。 人間関係は、退職理由として最近多いと感じています。 昔は、甘い！先輩はキツくて当たり前といった雰囲気でしたが、今はそんなことないと思いますよ。 職場環境が良くないと、楽しくないにつながってしまいますし、何より子どもと関わる仕事なので、楽しい環境で働きたいですよね。 ご自身を大事にして下さいね。

前職場の話です。3月末退職するとなった時、まだ5日有休が残っていました。全て有休消化したかったし、ダメ主任は頼りにならないし、冷徹園長には相談する気もなかったので、3月の休み希望締め切りギリギリに自分で、末日5日間全て有休にして辞めてやりました！😁！出勤表が出来上がり、みんなの手元に届いた瞬間、主任や敵同僚に影でゴチャゴチャ言われたり、その5日間の有休で空いてる日は手伝いに来てくれるか？と理不尽なお願いもされたりしました💢勿論、手伝いなんか丁重にお断りしましたよ。無理矢理もぎ取るが勝ちです！✨

公立会計年度をしています。 育休明け 時短で働いていたけど自宅と職場が遠くて、育児がしんどいから辞めて、自宅のある市で会計年度をする。という先生が何年か前にいました。 お子さんが小学生になって、時短が切れた先生は家族に協力してもらいながら働いてます。

口コミと、周りの人に聞くことは絶対しています！ あと、求人が出る頻度が多かったり、常に求人が出ている所は要注意しています。 その他は、休みが取りやすいか、自分の希望勤務時間に合うかなどのお話は絶対します！

私の友だちも同じような形で保育園を退職後事務で働いていましたが、やはり保育の現場に戻りたいということでベビーシッターの研修を受けてシッターとして働いていました！児童発達支援事業や放課後等デイサービスなども保育士資格で働くことができますよ！

復帰前って凄く憂鬱ですよね！ でも、もしかしたら凄く気の合う先生がいたり、いい環境で働けるかもしれませんよ？ まず復帰してから考えてもいいかと思いますよ。私も嫌々復帰しましたが、仕事が楽しい！育児のリフレッシュになるって思う時もあるので😊

こんにちは。 ベビーシッター2年目です。 以前は保育園で働いていましたが、退職してベビーシッターになりました。 私は現在マッチングアプリ2社に登録と個人契約もしています。 副業として働くならマッチングアプリに登録して自分のスケジュールを公開するか、ベビーシッター派遣会社に登録してシフト提出するかがいいと思います。 流れとしてはだいたい登録説明会(オンラインなど)→登録→審査や研修→活動開始となります。 活動してからは利用者からの問い合わせに対する返信やシッティング後に完了報告書を書いたりする時間も必要となります。 アプリを見ていると副業の方も多く、平日の夕方のみ、土日のみの方もいるので、少しずつはじめてみるのもいいかと思います‼︎

放課後デイサービスで働いてます！元々こども園で6年ほど働いて行事とか書類とか製作の準備とかが大変で嫌になってやめました！加配をしていたこともあり障がいを持つ子どもと関わる仕事がしたいと思い今の仕事を選びました！今は正社員なこともあり、保育士の時よりお給料もボーナスもいいです！平日は昼間は事務仕事などなので体も前よりは楽です！10時〜18時の勤務なので夜は遅いですが独身なので気にならず、書類などは保育士時代と一緒で家でやることが多いのでそこは変わらんなーって感じです 行事や壁面製作などもほぼほぼないので楽ですよ〜障がいの知識が少しでもあれば保育園などよりかはおすすめします！

兼業不可を知らずに兼業をしていた時期がありました。 公立臨職(会計年度)を始める前に始めた パン屋さんで早朝バイトで2年くらいしてました。当時にしては時給が良かったのですが週1で5〜6時間だったので月 1万ほどでした。実家だったので困らない額でしたがひとり暮らしだとなんの足しにもならない額です(笑)

悲しい思いをしたんですね 辛かったですね 一旦感情を切り離して、落ち着いた2、3日後とかに振り返ってみると大した事じゃないと感じるかもしれないですよ 大きな声で傷ついたーーって言ってみるのも発散かもしれません。 落ち着いたら、何が起こったのか、何が原因だったのか、どうすれば次回避できるのか、頑張るとか気をつけるとかの感情論ではなく、システマチックに回避する方法を考えてみれたらいいと思います。 感情に振り回されるより、次の行動について考えた方が建設的です。 ただ、今は自分の感情によりそってあげて、なるべく早くいちごさんの心が復活して前を向いてくれることを願ってます。

どんな理由でも大丈夫だと思います。きっとよるさんは責任感の強い方なので、今年度と同じように来年度も頑張れると思いますが、毎日ストレスだと感じる働き方では、よるさん自身が疲れ切ってしまうと思います。 別の場所で働くのもアリだと思いますよ😊

派遣ですね！ 独身で自由があれば、正社員でも良いです。今は子育てしながら、正社員とほぼ同じ待遇で、担任でありながら、主ではない立場で余裕を持って仕事ができています！仕事より子育て優先にしたいので、派遣が良いです！

退職代行モームリを使いました。 迅速に対応してくださり、日曜日に相談して、次の日には退職しました。金額は、正職員は22000円。嫌な気持ちでずっと働くなら早く使って退職した方が良いと思います。ドキドキしましたが、職場から電話することはありませんでしたよ。応援しています。

私は4月に勤めていた私立幼稚園を辞めました。 学生の頃実習でお世話になった幼稚園で 園長先生直々に『うちにおいで』と言われ就職しました。 実習で慣れていた事もあって迷わず就職しましたが、やはり蓋を開けて見れば色々なストレスがありました。 うちはお世辞にもホワイトとは言えない幼稚園でしたし、むしろブラックすぎて県内の幼稚園の先生達の中では有名だったようです。 ですが、保育士友達の話を聞くととてもホワイトだなと思う保育園や、幼稚園もありますよ！ 私は6年勤めて辞めましたが、同期の先生や周りの先生達にはとても恵まれていました。一年目で辞めたいと思っていた日から6年勤めてメンタルも強くなりました！笑 選ぶ時点でわかることは辞める人が多い園にはなにかあると思っておいた方がいいですね！ 私が勤めていた園も私が入社前に5人辞めていました笑 ↑入社を決めてから知ったのでどうにも出来なかったですが。 これから就職で不安だと思いますがたくさんの経験を積んで立派な保育士になってくださいね もし、辛いことやもう無理だと思ったら 全然辞めていいと思いますよ(*ˊᵕˋ*) 自分のことを大切にしながら頑張ってください！

働きたい園があるって素敵ですね！ 今 電車通勤しています。 初めの頃は電車がよく遅延し、 気疲れしたり、大変だなと思っていましたが 慣れれば苦に思わなくなりましたよ。 通勤時間を使って読書しています＾＾

正直、よほど経験があり良い方でない限り 就職エージェントからよりも、ホームページやハローワークなど直接応募の 保育士の方が採用率は高いと思います なぜなら、一人当たり採用にあたり、 雇用形態〜経験、役職等によって 変動しますが 5万〜30万ぐらいエージェントに 支払うからです。 それであれば、直接応募の保育士さんと 並んだ時に、よほど悪くない限り、 ホームページとかから応募してきた方を 採用します。

車で２０分なら、時間も距離も私はベストです。 そして、職場の人や保護者にも合ったことがないので、個人的には全てベストかな？と思います。 以前の職場は、園に駐車場がなくて電車通勤してました。電車の乗り換えはあるし時間に追われる感じがして、私は結構大変でした。 近すぎず遠すぎずが一番いいですね。

アスカは、待遇面ではとても良いです。しかし、担当者の当たり外れが大きいと思います。会社としては、儲け重視でアットホームな感じはありませんが、給料重視されるならオススメです。

3ヶ月、7ヶ月、10日…短期で繋いだこともありました。民間を目指すなら正直 働き方としてはおすすめしないし、止めた方が良いです。 公立会計年度は単発の働き方でも非正規経験しかなくても「経験」として総合的に見てくれますが民間はその辺 かなり厳しい印象があります。 やはり 短期よりせめて1年継続して1ヶ所で働いている方が印象は良いですよ。 私は公立臨職(現 会計年度)でしか探してなかったし考えてなかったので細切れでも1年働いた…になれば良しと思ってました。

私はバイトしたことしかないですが、最初に選んだのは大きめの保育園です。理由は、何かあった時や休みたい時に融通がきく大きな園で、子ども達が楽しんでなじんでるかなどが最初にみるポイントになりました🙂

公立臨職/会計年度で21年働いてます。 10市以上で働いてきて…どこで働いても私には合わない、勝手に嫌ってくるアホなヤツはいるので給与が良く、基本的に人間関係/環境が良ければ それで良し。ということにしてます。 今、働く市は9年目で現職場は臨職から数えて7年目です。 今は週30時間非常勤ですが 日給(会計年度制度前)の悪い市でフルで働いていた頃と同じくらいでボーナスもあり、ステキな先輩正規に出会ってきたし、保育方針も合ってます。 私なんかにマウントを取って自分の威厳を保とうとする幼稚な後輩正規がいてメンタルバランスが崩れていますが好きなことをすれば 持ち直すはず。と思ってます。 私の経験ですが、職場全体が陰険。中高生のように1人をターゲットにして複数でいじめてくる。保育方針がよく分からん💦保育方針を職員が理解してないなどでなければ、わざわざ 転職する必要ないかな？と思います。 あと、非正規の場合 給与面、休暇面などで公立会計年度の方が良かったりもするのでどうしても…であれば 公立を視野に入れてみてはどうですか？

保育内容や職員間の関係性とかですかね。 気をつけている点とか。 見学から始めてその時点で気になったことを聞いたりする感じですかね。

すみません。 私はその制度すらよく知らず、、免許ももちろんありません。 ですが、新しいことに挑戦して奮闘しているりんさん！素晴らしいと思います！ 何もアドバイス出来ず、申し訳ありませんが、免許取得を全力で応援します！ 頑張ってください♪

私の園は保育士が１０人で、その中で扶養内が2人、フルパートが2人です。 扶養内の人は補助ですが、フルパートの人は担任してます。