「転職」のお悩み相談（4ページ目）

事務の先生が取得されましたが、2週間くらいの研修に行かれてましたよ。機関への連絡は、園にやってもらっていました。

月に3日〜4日の計算になりますか？ 事情があって休んでいるのであれば、そんなクビになんかなりませんよ。 サボりじゃないでしょ？ 同じクラスの先生が、もしも今後、いい気がしないと言葉にしてきたり、冷たくあたるなど態度にひどく変化があることが出てきたら、その時には、話をして必要に応じて謝るなりすればいいと思います。 何も起きていない段階で、考えを深めすぎてしまうより、これからの振る舞いだと思いますよ。 もしまた、休むことがありそうならば、事前に話しておくことも大事かと。 憶測で考えて妄想を広げないことです。 デマがいつのまにか事実のようになってしまうのは、人間の思い込みの度合いによるものです。

媚びなんか売っても、たかが儲かるものなんか知れてんのにね笑 媚び売ってボーナスが10万あがるか？ 媚び売って仕事が楽になるか？ 媚び売ってる暇あるなら、自己研鑽したほうが身のためだよね。 愛想を振りまくのは必要だよ。 誰にでも、にこやかに挨拶をする。 ただ、線は引く。 媚びを売るってのは、相手の家に上がり込んで居座る、ってことでもあるなって、僕は思いますね。 だから相手は仕方なく、褒美を与える。 それが、昇給だったり出世だったり。 でもそれって、実力なのかな？ それまでの行動の反映なのかな？ この繰り返しをするから、組織が崩壊していくんだと思う。 居座られたら、追い出すに追い出せない。 そのお城は、砂でできた崩れやすい城、なんじゃないかな。 長続きはしないよね、そんなことは。 そんな奴はさ、保育士という職業選択を間違えているなと、僕は思いますね。

結婚する前に、保育から事務職に転職しました！ 座ってパソコンして、コピーして、、体力的には、全然違うものの、パソコンもそんなにできる訳ではなかったため、少し苦労しました！ そして、結局座って仕事するの向いてないなぁ…と思い、出産前に辞めて、子どもが2歳になった時、保育の世界に戻ってしまいました！ やっぱり保育は楽しいな、と気付けただけでも、違う業種に転職して良かったなぁと思います！

これまで本当にお疲れさまでした 。何度も転職をしながら頑張ってこられたこと、すごいと思います。 保育の現場は、人間関係に悩むことも多いですよね。でも、あたたかい雰囲気で働きやすい園も、実際にあります。園長先生や職員の人柄で空気感は大きく変わるので、見学のときに少しでも「安心できそう」と感じる園を探してみてください。 きのさんのように真面目な方こそ、合う場所できっと力を発揮できると思います。少しずつでも、自分を大切にできる環境に出会えますように。応援しています。

私も子供が大きくなるまでは、長時間の仕事はしなかったです。今でもですが、自分の子供を優先にしております。 やはり、同じように仕事に対しても、育児にしても中途半端になると考えました。そして、子供が中学になり、そうしておいて良かったと思います。

私だったら、①を選ぶかなーと思います。実際入職してみて人間関係いいかもって思って入ったらそうではなかった時、どうしよう??ってなります。 それなら少し癖がありそうな人でも給料手当充実、完全週休二日、休憩しっかり1時間 なら癖あり主任も我慢出来そうってなります。実際一緒に働いてみたら実はいい人でって事もあるし、主任の立場ならそんなしっかり1日絡みもないのかなーとも。じっくり考えて良い職場見つけて下さいね!!

保育士からカフェ店員へ転職経験ありです⭐︎ いいところ →おしゃれな雰囲気で働ける、残業なし、持ち帰り仕事なし、自分のペースで働ける 悪いところ →たまに変なお客さんが来て、対応に困る、単調な仕事、立ちっぱなし、土日出勤、連休が取りにくい です。飲食業は初めてでしたが、こちらも体力的にしんどいのは同じだと思います。　しかし、精神的な疲れは保育士ほどないと思います。 保育士を離れてみて、行事での感動や、日々の子どもとの生活の楽しさなど、やりがいはやはり保育士ならではの特権だと感じました。

初めまして。コメント失礼します。 確かに、年功序列な部分はあるかもしれないです。私の姉は公立で保育士しているのですが、公立は何年働いたら主任に昇格ていうのがあるみたいです。私は私立なのですが、私の園だけかも？ですが、なぜか後輩がどんどん昇格してます 上に気に入られると昇格するシステムなんだと思ってます笑 だから必ずしも年功序列とは限らないですよ笑

つらい思いをされたのですね。そこを乗り越えて復帰される気持ちが素晴らしいです。私も近い状態になり辞めました。再就職した時には、採用担当者に伝えました。そこを受け入れた上で採用されて今頑張って働いています。 上司はどのように私のことを考えてるかは分かりませんが、他の職員に精神的に弱い子がいますが、その子に対してしっかり様子を見てるし、ケアが必要な時は休ませたりもしてるのを見てますので、私の考えとしては状態を分かって採用してもらえる方が大切にしてもらえるのではないかと思っています。

うちもあるようですが所在は分かりません。何箇所か経験していますが、私立の保育園もそれがどこにあるかは謎。未満児だけのところは職員室の見られる所に置いてありいつでも閲覧可能でした． 施設によりきりのようですね。

①人間関係 ②お給料面 ③シフトや休日 私はこの3つは必ず伝えて探すのを手伝ってもらっています。 その後、気になったところの園の雰囲気等聞かせてもらったりしています！

系列園への異動があるかないかも、私は気になりました！

ゆきのさん、マンツーマン保育への挑戦、本当にお疲れさまです。 一人ひとりと丁寧に向き合いたいという思いはとても素敵ですね。 マンツーマンでは、突発的な事態を自分一人で判断する責任の重さや、他者の目がない中での保育の客観性維持、保護者との信頼関係構築の比重、そして社会性をどう広げるかといった点が不安になりがちです。 ゆきのさんの誠実な姿勢があれば、経験を通じて必ず自信に繋がります。応援しています。

半数以上の職員が閉園時間を過ぎても残業しているというブラック園に勤めていた頃に結婚しました。 結婚前は同棲していたのですが、その頃から既に家に帰っても疲れきっていて遅い夕飯を食べて寝るだけという生活リズムでした。行事など仕事量が多い園だったので、毎月のように制作物や書類の締め切りに追われて家庭に気持ちを向けられませんでした。 メンタルを崩して退職し、パート勤務で転職しました。正社員という働き方に疲弊したのが理由です。結果的に家庭の時間が大幅に増え、生き生き過ごせているので良かったと思います。 参考になりましたら幸いです。

早番・遅番がなく人間関係のストレスもほぼゼロになる選択肢として、ベビーシッターという働き方はいかがですか。 自分で時間を決められるため子育てと両立しやすく、0〜2歳児の園での経験も1対1の保育で最大の強みですね。デメリットは件数によって収入に波が出やすい点と、1人業務のためその場で同僚に相談しにくい点です。 組織の人間関係に疲れてしまっているなら、自分のペースで働けるシッターは一番心が軽くなる選択肢かもしれません。 質問と離れすぎていたらごめんなさい。 himawariさんが心穏やかに働ける場所が見つかるよう、心から応援しております！

公立保育士から別の区市町村の公立保育士に転職しました。 特に勉強などはしないで、試験を受けたら受かりました。

私も転職を考えていますのでお気持ちとても理解できます。 私は去年実際に転職活動をし、教育には携わっていたいと思ったので、保育園や幼稚園に足を運び見学をしました。 そこで得たことですが、自分は、いくら待遇が良くてもわくわくするやりがいのある道に進みたいということがわかりました。今の園は嫌いなわけではないのでもう一年伸ばしわくわくする道を今考えています😌 自分が1番何を大切にして、何を得たら自分は納得のいく場所で働くことができるのかということを基準に考えると道筋が見えてくるのではないのでしょうか。✨（実際に、去年辞めた先生は転職先を辞めてまた戻ってくることになりました💦きっとなんとなくで就職をしたからなのかなと思います💦）

私も妊活等の事も考え、事務に転職しました。ですが、事務も事務で大変で、精神的にしんどかったので1ヶ月で辞めてしまいました。結局、別の保育園に転職し、妊活に苦戦したものの今妊娠中です！ 相談者さんの精神的な部分もわかるのですが、事務仕事も決して楽ではありません。そして、辞める気持ちが強いなら、なおさら周りには早く伝えるべきです。預かっている子ども達の安全や先生の事が好きな子ども達の気持ちも大事にしてあげて欲しいなと思いました。厳しい言葉を掛けてしまい申し訳ありません。妊活、応援しています！！

私は保育士ワーカーを使いました。 電話でのやり取りの中、自分が提示した近い条件で探してくれて、見学や面接なども付き添いをしてくれました。私が質問しにくい事などを園へ聞いてくれたりと色々お世話になりました。 だけど、保育士ワーカーを登録すると電話が結構かかってくるので、すぐに探している人向けなのかな？と思いました。

なんだか酷すぎる園だと思ってしまいました。認可園でそんな事あるんですね。驚きました。 保育に対する意識が低い人達に働きかけた所で改善する余地はあるのでしょうか？改善できそうなのであれば、私だったら、まず園長、主任に対して改革すべきだと訴え続けて味方についてもらい会議などの議題にあげてもらうかなぁと思います。

小規模園です。園長先生がトップなので、不満があれば転職するしかないです。

子どもへの声掛けは基本的に日本語でしています。初めは戸惑いもありますが、子どもは適応能力が高いので、日々の生活や場面で学習して、だんだんと馴染めるようになってきます。 幼児さんでの転園で、説明が必要、みたいな場合は翻訳アプリを使ったり、保育士が英語の単語やジェスチャーを使いながら試行錯誤してます。

私はアラフィフですが、保育の仕事だけでも8回くらい転職しています。保育の仕事以外でも10回以上転職しています。保育の仕事は、保育の仕事を離れてしばらくするとまた戻りたくなります。1年間介護の仕事をしましたが、認知症がとても辛く、保育の仕事に戻ったら子どもがそれまで以上にかわいく思えた経験があります。やはり、子どもの成長が見られるのが楽しいですね。 また、大学生の娘が２人いて、将来結婚する時に、お母さんは何をしているのかと聞かれると思うのですが、その時に、保育士と言えたら体裁がいいかと思い、保育の仕事にこだわっています。 また、離婚して、フルタイムで働かなくてはならない為、飲食店や販売店だとフルタイムパートはないから、という理由もあります。（正社員、正規職員になる自信はないので） もうアラフィフなので、年金がもらえるまでは今の園でがんばりたいのですが、企業主導型小規模保育園な為、補助金がおりないと閉園もありえるそうなので、いつまで続けられるかはわかりません。でも今の職場を離れてもまた保育の仕事に着きたいと思っています。 面接も何十回も経験しましたが、辞めた理由を聞かれない事も多かったですよ。

いろんなやり方、考え方がありますよね。乳児が形のあるものを作らなくていいというならもうやりようは…難しいところですね。 うちは自主性をうたっている保育園ではないのですが… この前同じような内容で議論はしました。 そもそも0歳は自分でしたいと思ってはなかなかできない。 だけど、いろんな素材に触れたり、絵の具の感触が嫌だったり気持ちよかったり…を安全に配慮しながらいろんな経験をするものでは？となり…なので、最終はその行事に合わせて大人の手は加わってしまいますが、それは形として仕方がないのかなと。 それよりもその過程で環境を整えて、もっとやりたいと、またやりたいと経験して感じることが子どもにとっての自主性なのでは？というような結論になりました。 本当に自主性とか主体性とか考えれば難しいですよね… 最終どうなったのかを聞かせて欲しいです！

ベビーシッター。 学童保育、放課後デーサービスのお仕事。 ベビーシッター私は登録しようかなって思っています。 ゆっくり関わりたいので