「幼稚園教諭」のお悩み相談（65ページ目）

4歳児クラス担任です。 今少しずつですがひらがなに興味を持てるような活動を取り入れています。 この前の活動では線のワークを行い、自分の名前を練習するということをしました。 保育者が書き順を目で見てわかるよう見本を一人一人に作り、最後は白紙に書いて保護者にプレゼントしようねとやりました。 保育園で頑張ったことを保育者にも保護者にも褒めてもらうことで自信がつき、意欲に繋がったと思います。 4.5歳であれば、鉛筆の使い方＋文字や線の書き方などと組み合わせられるのではないでしょうか？？

認定こども園で働いて4年目になるものです！感染症流行りだしたら、マスク着用、手洗いうがい等の基本的な感染予防をより心がけています💭(当たり前のことではありますが)また、定期的に換気をすることや消毒を心がけています🙌それでもやはりかかる時はかかるので、もうかかって免疫をあげるしかないのかな...と思ったりもしています😞

わたしのクラスにもいました、3歳半でなかなかオムツが取れない子。その子はパンツにあまり興味がなかったようですが、オムツが濡れなくなってきたら、「ちょっとパンツ履いてみない？」と促して1時間くらいから徐々に伸ばしていきました。 あとは、オムツが蒸れて痒そうにしていたら、パンツの方が通気性がよいことを伝えてパンツに履き替えてもらったり…。 あとは、別の子ですが4歳の誕生日直前までオムツが取れず(トイレでの排泄はできる)、ご家庭で「オムツが取れたら〇〇しよう」と約束したらすんなり…という子もいました。 あとはトイレで排泄できたり、パンツで過ごせたりしたら超大袈裟に喜ぶようにしてました(笑)

面接の際に見学をさせてもらいました。やらないよりはやった方がいいと思いますが、実際に働くとまた違う面も見えてきました。見学時には園側もいい所を見せようとしますし、こちらも採用してもらいたいと思うからか、ん？と思う事があっても気にしないようにしちゃったりして‥😅 面接の前に見学できれば冷静に見れてよかったかなぁと思います。 とはいえ、今の園は前の園に比べたらとても良いです。何も不満がない所なんてなかなかないでしょうし。

私の働いていた園は、縦割りだったので、ピアノは、基本的には未満児か3歳の担当が交代でしていました。 4歳児が式には出席だったので、卒園児を送る歌は4歳の担当が弾いていました。

在職証明書の提出は、園次第です。私も提出したことあります。ないところもありました。 在職証明書を前の園にもらうの大変ですよね…。 電話して、返信用封筒など用意して送付し、郵送してもらいました。 久しぶりの幼稚園楽しんでがんばってくださいね！

休んだらお菓子持ってくはマイナーですかね？笑今年から働き始めた園は、お互い様だから入りませんと公言しているので、長期で休まない限り無しになっていますが！どこでもありえるルールですよね…

出席停止の感染症や病名が診断されて欠席している場合は、1週間様子見です。それ以上過ぎたら一度連絡します。その他の休みは、自己欠席以外で3日以上連続で欠席があれば、4日目には連絡します。

トコトコトコちゃんが好きです！ 子どもたちの反応も好きですし リズムと音程が楽しくてよくやってしまいます😊

毎日お疲れ様です！ 給食はなるべく完食してほしいけど、見方によっては不適切保育になるし難しいところがありますよね… 5歳児となるとみんな賢いから迷いますよね💦まず、しっかり食べる子をたくさん褒めるかと思います！給食室の先生に見にきて頂いたり。そして､ 手をつけない子は割と決まってる子なのかなと思うので､事前に減らすか聞いて、「これくらいだったら食べれる？」と一緒に確認して、完食できたらたくさん褒める！できなかったら約束したからもう少し頑張ってほしいと(無理強いはせず)一口は頑張る。という方法を私は取るかなと思いました！ 少しでも参考になれば幸いです。

保育園ですが、在職証明を言われました。パートの雇用をすると助成金が出るのでしょうか？何かに書かれていたような。

でますよー。

質問読まさせていただきました！ その園によって提出するものが違ったりするので、勤務先に聞いてみた方が確実だと思います💦

私も今年度からパートで保育士復帰しましたが、特に前の園からの書類は必要ではありませんでしたよ。 もしかしたら、離職証明書を提出必要かもしれませんが、前の園を辞められてからの期間がどれくらいあるかで違うかもしれません。 （私は、４年くらい間があったので） パートのお仕事頑張って下さい！

保育士のパートですが、働き初めの時在職証明提出しました。

うちの保育施設では、身だしなみや仕事をキチンとしたうえで髪色を変えているひとが数名います。保護者の方から髪色について言われたという話を聞いていません。 施設としてもあまり派手な印象でない色であればという認識のようです。

♬にゃーおー　にゃーおー　ねこばすがー （ソーミー　ソーミー　　ファファファミレー　） 猫の手で右２回→左に２回手招きのような感じ 「ネコバスが～」で頭の上に手でをつくる ♬みんなのまちにーやってくるー （ファファミミレレファー　ミミレレドー） 歌にあわせて手拍子（左右に動かすとかわいいです＾＾） ♬いちばんめーの　おきゃくさんーは （ドドドドドーミー　レレレレレーファー） 「いちばんめの」→人差し指で１と示し、右から回しながら出す。「おきゃくさんは」→同じく左手。 ♬あたまをゆらゆら　こだま （ソソソファソソソファ　ミレドー）←ちょっとはじけながら 左右１本指を頭につけ、頭を揺らしながら歌う♬ ☆２番、３番目・・・ごとに、指も１・２・３・・・と変えるといいですよ＾＾ 　かまじいは指を２本で手を伸ばし、右へ左へ腕を動かします。 　トトロは３本指で顔にひげをつくります。 　メイちゃんは、４本指で顔の横におさげをつくります。（ここではすすわたりですね。その園によってちがうかな？） 　かおなしは手をいないいないばぁのようにして、 　メロディーも静かにゆっくりにし、最後は「しーっ」で終わると静かになります。 ぜひ参考に。

遊戯室でするのであれば、簡単な〇‪✕‬‪‪ゲームやジャンケン列車等はどうでしょうか？年齢にもよりますが。。。

はじめまして🍀 私の勤め先は年間125日です！なんだかんだで行事の準備で残業はあるものの、お休みの日数はしっかり確保されている印象です。ご参考までになさってください☺️

保育だけでなく、家庭環境の変化などないでしょうか？落ち着いて過ごせるよう保育も工夫する部分もあるかと思いますが、一度手が出る子に関しては親さんにもお話してみるのもいいかもしれませんね。又、落ち着くまで補助の先生に入っていただくなど保育園側も対応が必要かもしれないですね。私のクラスでも噛みつきが酷く、とても1人で25人見れなくなったので、何か活動する時だけでも補助に主任に入っていただきました。参考になれば嬉しいです。

私が年長の担任をした時は「小さな世界」を歌いました！ハンドベルでやるついでにリズムやメロディを覚えるために音階でも歌詞でも歌ったらよく口ずさんでいました😭

こんばんは！ 実習での設定保育、緊張しますね😌 4歳児さんで50分ということでいいのかな？ 色変えゲームというのは､カードめくりであってますか？ 実際にされてみて、気づいてもらうのが1番ためになる思うので、あまり伝えるのも違うのかなと感じましたが2点だけ。 ・2回戦する､違うチームにして再度行う ・もう一つゲームを用意する ですかね！頑張ってください！！！

私も0.1歳を担当していた時、飲み込みが難しい子がいました。 給食時に実際保育士がもぐもぐしているところを該当児に見せていた覚えがあります。 わんさんが仰っているように給食会議で栄養士さんにこまかくしてもらうなど月ごとに調整しながら対応をしました！

仕事しながらの資格勉強は大変ですよね。朝早起きしてその分を勉強に使ったり家事しながらYouTubeなどの資格の専門チャンネル？を聞き流して勉強しました＾＾ 無理せず頑張りましょう！

運動会やお遊戯会後の達成感と子どもに「先生大好き」と言われる瞬間です😆

お疲れ様です。 2回転職を経験したので参考までに。 まず夏から秋頃に転職活動を開始し、エージェントを利用して求人を見て園を絞りました。そして履歴書職務経歴書作成、応募、面接という流れです。エージェント利用の場合は応募、履歴書や職務経歴書の添削、面接の日程調整、面接練習もやっていただけるのであれば幾らか楽かと思います。 合格したら会社から入社に向けての書類が郵送されてくると思います。 私の場合の辞める理由は一回目は人間関係が難しい、残業が多い(毎月10時間以上)、二回目は人間関係が難しい、行事の準備が大変という決してプラスではない理由でした。しかし二回目に関しては小規模園で働きたいという思いもあったためそれがプラスになったかと思います。 今まで複数面接を受けましたがマイナスな理由でもどの会社さんも理解してくれ、「大変ですよね」という感じだったので頑張ってプラスにすることにこだわらなくても大丈夫かな、と経験上感じました。

乳児ですが、毎年あります。子どもにはちょっと製作させて、あとはほとんど職員です。クリスマス会の衣装とかもお店やさんでうったりしたこともあります。食べ物屋さん、屋台風にしたり、カフェ風にしたりもあります。

こんにちは😃 卵アレルギーや、アルコールの塗布がダメ、とかの言い訳はあるけれど、なかなか言い出せない組織は問題ですよね。

日々の保育お疲れ様です。 こちらも人間なので、常に優しい気持ち…なかなか難しいですね！ ですが、私が大先輩に言われたことがずっと頭にあります。 それは、産まれてたった数年の子に怒ることなんてある？危険な事以外怒ることなんてない。全てが分からなくて、出来なくて当たり前だから！でした。 私は、その言葉を忘れず仕事していましたよ！少しでもお役に立てればと思います！

おつかれさまです。肺炎ということで、お子さん、つらそうですね。早く良くなるといいです。お大事にしてください。 園で仕事に関して、いつも医師に相談しています。感染性の場合、本人がかかってる場合は、許可してもらわないと、出勤できなかったりします。