「幼稚園教諭」のお悩み相談（64ページ目）

初めて知りました🙀 私の園は、0歳からプールあります。 もちろん水遊びパンツではなく普通の水着きてます🙃 プールの中で出てしまうこともあるんですが、、 夏限定のイベントですし、幼児でも低月齢の子とかトイレ進んでないのは当然だと思うし可哀想じゃないかなあと思ってしまいました🥹🙏

東京の認可園です。あまり参考にならないかもしれませんが、、うちの法人自体、プール遊びではなく、大きめのタライでちゃぷちゃぷ水遊びをってことなので、幼児になってもプールはしないです。溺死ということがリスクとして大きくあるようでなかなか踏み切れないようなんですが、園長にあまりわからないように、シャワーを噴水のようにして保育士も子どももずぶ濡れになるまで遊んでいました。コロナ対策としてはタライを数個用意して2.3人で1つを使うなど少ない人数で遊ぶようにしていました。

日本国憲法の人権には【すべての人が大切にされるため、人の尊厳を護るため、人が人間らしく幸せに生きるためのものである。】 というようなことが書いてありました。 それを踏まえると、例えば子どもの虐待などは人権の侵害にあたるように思います！

保育園に通っている子はお仕事で忙しい家庭も多いので甘えたい！というのも大きいかもしれませんね。 ただ今抱っこがアスレチックかんかくになってしまっているので、座っった状態で膝に乗せるのはいかがでしょう？後ろからぎゅーとする感じで。位っしょに本を読むとかくっつくだけでも安心できます！ 数人同時にもできますよ！

今は会計年度非常勤で働いています。 会計年度制度前に臨職で今の職場に異動して5年、週30時間非常勤になって3年になります。今は臨職フルは 1年更新で5年ルールになっていて、非常勤は会年前と同じ 雇用止めなしです。 異動はそれぞれです。同じ非常勤だと3年程で異動、8年程同じ職場にいる、私のように臨職から数えて5年…自宅の場所、距離で決まるのかな？という感じです。 臨職フルは 正規の代替だから担任になれば正規と同じような仕事をしないといけません。今は 非正規頼みの時代なのでけっこうしんどいです。私は非常勤(フリーか加配が仕事)ですが担任をしてるので臨職と同じ感じの働き方です。給与が安いのにばからしいです。 働く市の保育方針があっていて、職場の雰囲気が良く、入ったクラスの正規が当たりで無いと続けるのは難しいように感じます。

少子高齢化に伴う課題としては、保育所からの対応は必要なのか個人的に疑問に思います。 女性の社会進出、コロナ禍…等で出産率低下は平成からの社会問題です。 待機児童に関しては、少子高齢化とは別の問題ではないでしょうか。 子どもの数減っている＝保育所が減っていないのであれば、保育所が余る状態になると思います。 それに関しては、保育学校から毎年大勢卒業して、一保育所には1人2人程の新卒求人という一見保育士の卵が余っていると考えられる数字です。 ですが待機児童が出るという現状から紐解くと、保育士にならないorなりたくない卒業生が多い、というのも原因なのではないかと思います。 待機児童解消には、保育士(幼稚園教諭)の賃金や労働スタイルの優遇、是正により、続けたい、やりたいという人を増やし、少しでも良い先生を育てていく事が大切だと昔から思っています。(変わりませんね…) 私個人の見解なので、一般的に間違っている事もあるかもしれません。参考程度にして頂けたら幸いです🙇‍♀️

毎日お疲れ様です！ 寝ても寝ても中々取れない時は岩盤浴に行って毒素を出し切るとすっきりします！✨

私も夏場は速乾性の白いTシャツしか着れないです😅 シャツも脇にパッドのついたのを着ています！ あとはお風呂でちゃんと汗をかいて、汗臭くならないようにはしています☺️

クラス運営の話だけ、できていればいいんじゃないでしょうか？私の職場では年配の職員でも結婚せずに現役の方とかもいて、その方が【やっぱり自分の子がほしかったなぁー】と言ったときとか私としては、聞くことしか出来なかったのであまり干渉しても、今の時代どういった会話に相手側が傷つくか分からないので私生活まで踏み込んだ話をしなくてもいい気がします。。相手側がプライベートなことで相談されたら、こっちは答えますけど自分からはあまり話さないようにしてます(笑)

38度ぐらいの湯船にゆっくり浸かって深呼吸をし、筋肉の緊張をほぐし、お風呂上がりにラベンダーなどのアロマオイルでリラックスすると良いですよ。 緊張して睡眠不足になると神経が緊張して悪循環なので。緊張すると呼吸が浅くなるので、意識して深く息を吸うようにして深呼吸をゆっくり行うことも効果的です。 私もあがり症で未だに人前で話すことは苦手ですが、緊張すると早口になりがちなので、意識してゆっくり話すようにしています。 あとは常に笑顔を忘れずに☆

私も肩、首酷いです😭 整体に通ったりもしましたがやはり続けないと意味がなく…😭 家ではストレッチや本当の初心者でもできる！とYouTubeでやっていたヨガをやって身体をほぐしてます(^^) 一気に効果が出るものには未だ出会えていませんが、毎日やることでスッキリはしています☺️

日々の保育お疲れ様です！ 膝の黒ずみよーく分かります！！ 私は、今保育士の仕事から離れているのですが、日々のクリームを欠かせずにやって、意識できる時は膝をするような行動を辞めていたら、少しずつ薄くなりました！今では、保育の仕事していないので、ほとんど消えました！

ネットをくぐったり、段ボールで作ったとんねるを通ったり、ゴム紐をジャンプ！の障害物競走ならしたことあります。 親子競技では障害物競走ではないですが、手を繋いで走り箱に入ったボールを、1つ取る。ポールによって帰り道はなりきりをり行う。 （例えばこあらならだっこしてもらう、ペンギンなら親の足の上に乗って歩く、かめならおんぶして） ふれあい遊び楽しいですよ！

年中の担任をやっていた時は、個人での製作では、あじさいを作りました！ クラス全体でやる時は花火や虹を作ったことがあります！！ のりの使い方に苦労しました…笑

水槽のお掃除を毎日！？ それは本当に大変だと思います！ おつかれさまです。 すぐに緑になりますよね。 私も金魚は触れなくてギャーギャー言ってました！ 小さな金魚すくい用の網ですくうようにするとスムーズで直接触らずにできるようになりましたよ。 あとはかわいいかわいいとひたすら言い聞かせることですかね… がんばってください！

国試で保育士資格を取得しました。4年ほど前だから覚えていないのか、自分が無頓着なのか分かりませんが就活のようなキッチリした服装や髪型で臨んだ記憶がありません。髪が肩につくのであれば結んだ方が無難だと思います。勤務時に問題ない髪型であればなんでも大丈夫だと思います。 ピアノ選択で、弾けずにアカペラで乗り切った部分がありましたが合格基準の30点ジャストで滑り込みました。失敗しても止まらず押し通す(笑)大切さもあるような気がします。緊張するかと思いますが応援しています！

伸ばすか切るかは本人の自由なのでお任せします。髪の長さが肩くらいなら、そのままか気になるなら髪を纏めて臨んでみてはいかがでしょうか。試験応援してます。私は肩の長さくらいで髪は纏めてないで勤務しています。

https://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/chukyo3/siryo/attach/1365408.htm←文科省のサイトに記載されてることが全てではないでしょうか？具体的となると児童委員や児相、自治体との連携とかですかね。ありきたりかもですが。

カタツムリの手遊びはおすすめです！ ♪でんでーんむーしむしの歌に合わせて チョキの手とグーの手を入れ替えながらすると子どもたちが真剣な顔になっているの可愛かったですよ〜！

幼稚園勤務ですが、早食いになりますね…。 【美】とする風潮は、良くないですが、早く食べて、空いた時間でやれることを済ましてしまいたい、と思ってしまいます。ランチは、職員は、順番で別の職員室みたいな所で食べれる園でも勤務したことはありました。その時はゆっくりと食事ができましたが、空腹時の、食事援助も、しんどかったです。笑

へんしんといれのお話はどうでしょう。 ガッツリコマではないけど、きっかけになりそうな気がします。またことば遊びもできるので楽しめそうです☆ 急遽の代理どきどきしますよね。頑張ってくださいね！

企業主導型で勤めてます。自宅から職場が遠いのもあり、我が子は自宅近くの園に通っています。が、ほかの職員の方で0歳児クラスに子どもを預け勤務されてる方がいますので、一緒に働く側からの視点ですが… 小さい園なので、お母さんの姿が見えると泣いてしまっています。保育士間の人間関係は良いですがそれでもお帳面とか少し気にしながら気を遣って書いているとのことで、担任する側は泣いたりお帳面など普段とは違う配慮を少ししてるのかなぁという感じです。お子さんからお母さんの姿が見えないようなクラス編成のある保育園ならそこまで問題もないかもしれないですね。預ける側のお母さん先生も、泣いてるのがみえて申し訳なさそうにしています💦お迎えや、子どもの体調が悪くて休んだりなどは同じ園なのでしやすいと思います！みんな理解してるので。ただ、自分が休みだけど預ける、ということは出来ないーと、話していました。（自分の時間が持てないとのことです）

スペースに余裕があるようでしたら…親子でできるふれあい遊びや料理レシピ、園で子どもに教えた手遊びの楽譜や歌詞はいかがでしょうか😊 おうちの方は、園で子どもが体験した事(歌やあそび)を共有したいけど、子どもが上手く伝えられずに？？？で終わってしまう事も多いかと思います。 また子どもも伝えたくても忘れちゃった…なんて事も多いのではないかと思います。 それを補助してあげるようなコンテンツは嬉しいですね♬

事務所に入った時に感じる空気、雰囲気、職員の態度。 入職前の説明を聞きに某市立保育所へ行った時、事務所に入ってすぐ 空気が重いとかんじ、目のあった先生(正規)に睨まれ 挨拶をきちんとしてこなった…けど気にせず 4月から働き始めたらその睨んできた先生のクラスになりメンタルを潰され2ヶ月程で辞めたことがあります。

研修で学んだことですが、自分が楽しむことが1番大事だそうです。子どもからいろいろな事を学ぶ。子どもから教わる。自分が楽しむ。不安に思っていると、それだけで周りにも不安を与えてしまいますよね。とにかく子どもとの時間を楽しむところから始めてみてはいかがでしょう？私も自分に自信があって仕事しているわけじゃないですよ💦

私の同僚でもいました💦 大変ですよね💦 同僚の子は少しでも遠くを見て、下は見ないようにしていました。 あまり良い対策でなくてすみません💦

私も4年前にニュージーランドでナニーとパートタイムの保育士をしていたことがあります。その前には日本のインターナショナルスクールでも働いていましたが、オフィスワーク兼保育士で働いていましたが、給与が過去最低でした。 海外では給与待遇私も良かった記憶があります。日本では責任が大きくなって行く一方で給与面は改善されていかないですね。 政府の政策、親の預けやすさ、子どもの安全性、など背景を加味しても、もう少し緩く働きやすい場所になっていってほしい。または海外の保育の仕方を良い意味でうまく反映していってほしいと切に思います。

まず、何の材料でどのように何を作るんですか？

親子運動会ということは、親子で一緒に取り組む競技になるのでしょうか？ 親と一緒なら絵あわせもできるかもしれないですね！ 例えば最初のゾーンに色々なメニューのカードを置いておき、次のゾーンで必要な材料が描かれたカードを見つけて取ってゴール！など(*^^*) カレーライスのカードを引いたら、にんじんやじゃがいも、玉ねぎが描かれたカードを取るといったようなところです(^^)

私立幼稚園、公立幼稚園、公立保育園、認可外保育園でそれぞれ働き、出産を機に退職しました。 一概にどこがいいとは言えません(>_<) というのも、転職を考えた理由は様々で、 ◎行事がとにかく多い園だったので準備が多く残業ばかり ◎発表会に力を入れているのでピアノが高レベルを求められるので毎日徹夜で練習 ◎公立は給料、休みは安定しているが研修、組合などの集まりが多いので保育準備の時間が無い。 ◎家族経営の園はルールが緩い分、コロコロ決まりが変わって大変 など…自分が何を重視するかによるのかなぁと思います(;_;) あと人間関係が大半を占めるかなと(>_<) 本当にこればっかりは入ってみないと分からないですが💦 転職って本当に期待と不安でいっぱいですよね(>_<) どうがいい巡り合わせができますように🙏