「幼稚園教諭」のお悩み相談（41ページ目）

旧姓のままで、書類上(印など)は本名です。 名字＋先生呼びのため、子どもや他職員も旧姓の方が慣れているので。

コロナ禍になってから 2回 2歳児クラス担任をしました。 粘土は個人持ちにしてました。粘土を半分に切り ジッパー袋に入れてました。やる時は制作シートをテーブルに敷いてやってました。 コロナも緩んできたので もう個人持ちにしなくても…とは思います。個人持ちかどうかは副園長などと話し合って決めると良いと思いますよ。

毎日お疲れ様です。 私の勤めているところでは、コロナがまた増えてきています。 我が子の園では、インフルエンザ、RSが出ているようです。 その他にもとにかく鼻水、咳など診断されていなくても体調崩している子が多いです。

クロックスのようなサンダル系 上履き(バレエシューズ) スリッポン スリッパ　です。 私はクロックスを履いています。

私は、高校生の頃から親戚の小さい頃の子供をみて、子供好きになり保育士になりたいと思っていました。 しかし、色々あり別の専門学校へ…その後、早くに結婚妊娠出産し…わが子を抱いたときから、やっぱり保育士だと思い、そこから通信の大学に行き資格をとりました！

コロナになってからお泊まり保育が夕涼み会になりました。 今までやったのは ◯カレー作り ◯キャンプイベント（マシュマロ、フランクフルトを焼いて食べる、ハンモック設置してのんびり、じゃぶじゃぶ池で遊ぶ、風船を布団用の圧縮袋にたくさん入れてふわふわベッドでくつろぐ、手作りテントでくつろぐ） ◯プール ◯縁日（ビリビリ新聞紙プールで宝探し、輪投げ、ボーリング、冷やしゼリー食べる） ◯花火 をしたことがあります！ 縁日やキャンプは画用紙でバッグを作り、お土産が入れられるようにしてました。そこにスタンプラリー用紙を貼ってスタンプラリー形式で回りました！

日々の保育お疲れ様です。 我が子の体調不良は、仕方ないことですよね💦 私は、私の両親が近くに住んでおり、年中お願いしていたのを思い出しました。他の先生も子供たちのことはよく分かると思うので、お気になさらず、我が子の看病に専念してあげてくださいね！

私は無し派です！笑 意見のぶつかり合いがもう目に見えてる気がして、、笑 でも、何かアドバイスが欲しい時に同業者だと的確なものが貰えるからそれは少し羨ましくはあります！

私も結婚を機に、田舎から都会の保育園に転職したことがあります。私の場合はまたまた見つけた保育園に見学がてら行ったらそのまま採用となったので、転職活動というものをしなかったのですが😅💦 でも、事前に園内を見せてもらえたのはよかったです。職員の雰囲気や子どもの様子がわかったので👍

あります！ 特に匂いに敏感でなくても強い柔軟剤や生乾きの匂いのする衣服のご家庭がいて気になります。 子どもにはどうする事もできない事なので、仕方ないですけど結構きつい時ありますよね。

４月なんてまだまだ気になるところも気にならない時期だと思います。年齢や引き継ぎ事項にもよりますが、ひよさんのように今の時期はマイナスは伝えずに、良いことやできることを伝えて保護者とも信頼関係を築くのが先だと思います。 後々、マイナスにことを伝える時は、プラスのこととセットで伝えるのが良いと思います。 自分はプラスのこと→気になること→プラスのこと と、サンドイッチで伝えるようにしてます⭐️

手遊びではなくわらべ歌ですがよければ^^ ｢さよなら三角またきて四角〜」が今うちのクラス（年長）では大人気です！ マジカルバナナのように連想する言葉の歌で、最後の落ちが｢光るはおやじのハゲ頭｣で、大爆笑です！笑 みんなすぐに覚えましたよ！ 自分たちで新しく作ったりもしています！

以前勤めていた園ですが、生職員が毎月持ち回りで園内研修をしていました。 ・保護者対応の仕方、対面版、電話版、お便り帳版、メール版 ・童歌 ・リトミック ・手話講座 ・ヨガ ・瞑想 ・お習字 ・花の名前講習 などなど得意な分野で自由でした。保育や実生活に潤いをもたらすものが多くて楽しかったです。職員が20名ほどいたので頻度も少なくさほど負担にはなりませんでした。担当職員は優先的に事務時間をもらえました。

毎日の保育お疲れさまです。 そういう嫌味のようなことを言わないと気が済まない方、必ずいますよね😅 私は1年目ですが、呆れたように言われたり陰口を言われたり、あからさまに嫌そうに返事をされるのは日常茶飯事です。てんさんと同じく泣きながら帰ったり出勤することもあります。 わたしが乗り越えた方法は、「まあ、、出来ない自分が悪いよね〜」です😂自分を責めるわけではなく、出来なかったんだからしょうがない！！それだけです😊 あとは自分に出来ることをやって、つい忘れてしまったらまた素直に謝ればいいと思います。 (わたしのような出来ない人がいるから、偉そうに威張れてよかったね★と思いながら..😉) いろんな人への対処法や、気持ちの切り替え方法を学べる仕事でもあるんだなあと最近は思っています。 参考にならないかもしれませんが、、お互いがんばりましょう！😊

私は休みの日、よく寝るとか、ドラマの撮り溜めしたやつを見て過ごしていました。でもいつもなにもしなくてもったいないことしたー！って後悔してました。 家にいると結局仕事のことも考えてしまうかと思うので、お出かけして買い物や映画を見たり、美味しいもの巡りしたり、友達と遊んだりとアクティブに過ごすほうがいいかと思います！ あとは私は社会人バレーやってました。 運動するのも発散になってすごくいいですよ！

私も以前そんなことがありました💦 直接行って印などもらってきました💦 「申請しましたところ、必ず印が必要とのことでした。お手数おかけいたしますが、理事印をお願いできますでしょうか？」 とかどうでしょうか？ お菓子は送らなくても良いような気がしますが、お菓子を送り合っても良い関係なら大丈夫だと思います👍

公立臨職をしていたので任期満了、不当解雇、異動すると手取りが減って生活できなくなる(笑)、職場の正規の性格が悪く意地悪すぎて抑うつ状態になり精神不安定になった… が退職理由です。 臨職時代は任期満了が主な理由でした。

正規保育士を10年やって退職、事務パート3年、そして今はパート保育士2年目です。 事務職はストレスが少ないのがとても良かったです。 何より子どもの命を預かっている！という緊張感が無いのが楽でした。 でもやはり保育の仕事は好きなので、現在は復帰して良かったと思っています。 パートなので、以前正規だった頃と比べると給料は少ないですが、その分休みも取りやすく、家事育児との両立もしやすいです。 保育士は身体を動かすので、体力も戻って健康的になった気がします。 そして毎日の給食が嬉しいです。

正規職員を退職して3年したのちパート保育士として現在働いています。 正規時代の写真はデータなので残しておきたいものだけ選別して残してます。一クラスにつき10枚程度しか残してないです。 パソコンを開いた時に たまーに見返すと懐かしい気持ちになります😊 実習日誌や保育雑誌はパート保育士復帰まで念の為取っておいたのですが、復帰後も使用しなかったので処分しました。 雑誌はもう数年前のだし、ネットで調べたらいろいろ出てくるし、いいかなぁと。 実習日誌に至ってはさらに年代ものなのでもういらないかと。笑 エプロンは綺麗なものは取っておいて家事用として活用してました😊

私の考える 常識がある無しは中高時代の学生生活/態度など と家庭教育のように思います。 常識ある無しというよりきちんとした？社会人の基礎、基盤は…と言った方がよいかもしれませんが。 家庭がしっかりしていて、学校生活も基本マジメにきちんとしていれば 常識などはある程度 身についていくように思います。

勤務条件が不満だったり体力や精神的に大変なこともありますがやはり子どもが可愛いから続けたいです。辛いことがあっても、子どもがヨシヨシしてくれるとなんだか頑張れます！毎日その繰り返しです笑　お互い無理し過ぎず頑張りましょう！

私の園でも主担任副担任という言い方はしませんが、クラスリーダーはいます。 でも、自己紹介の時に「クラスリーダーの」とは言いません。保護者には「担任の」という言い方をしています。 あくまでも職場内での役割と言った感じでしょうか。

ソリリレーをしました。未満児がソリに乗り、以上児が引っ張りました^_^

リズム命なので、色々なリズム遊びを普段の活動に取り入れます。スキップできれば大抵リズムもクリアできるのでそれも並行しながら。。 マーチングに向けて何かするっていうより、遊びの延長にマーチングがある感じですね♪ リズム遊びは、物の名前を言いながらその文字数に合わせて手を叩くから始めて、四分音符や休符に移行していく感じです🙃

事務職で、マンション管理会社に転職しました。時給がよかったので派遣です。備えは特にしてません。もともとパソコンはそこそこできていたので、未経験可なところを選びました。その次に設計補助をしました。初めてのCADでしたが意外とできるようになりました。ショップの販売員は接客+タブレットでの登録作業他、覚えることが様々で大変でした。身につけたいスキルは学校や資格もいいですが、経験しながらが一番早いです。例えばデザインを学びたい場合、デザインのスキルはないけれど、その会社の事務として雇ってもらい、身近で現場をみつつ、いづれ交渉してデザインに関して簡単なことから教えてやらせてもらう。。など。

1番答えが難しいな。と感じた質問です。 保育園でも、複数の先生が？？グレー？っと感じるような男の子の保護者。すごく一生懸命子育てをされていました。 うちの子って他の子と違いますよね？と聞かれた時。 ベストな回答が分かりませんでした…。

私も前の園があり、 ぐるんぱさんとおなじ状態でした😓 もちろん緊急情報なら良いのですがそれ以外のこととなるとLINEを打つのも時間かかりますし確認にも時間とられてしまいますからね。。 休みなのに休みではない感じがしますよね。。

私なら、まずはお母さんのイライラが緩和できるような声かけをします。 「大丈夫ですよ 、お母さん。ずっとオムツを履いている大人も居ないので(^o^) 入園したら、他のお友達がトイレに行く姿を見て、自分もトイレでおしっこしようと思うかもしれません。 お子さんとお母さんの余裕のある時にトイレトレーニングしてみてください」 と、お伝えしながら、どういう風に大バトルになるのか具体的な関わり方を聞いていきます。 そして、お母さんの気持ちに共感しながら、一緒に対処方法を伝えます。 親の気持ちも保育士の気持ちも分かるので…参考になれば幸いです。

私は公務員保育士ではないですが、友達が受けた時はマークテストでした。 勉強法は、新卒で受けていたので持っている教科書を読み漁っていましたよ。頑張って下さいね。

保育士の配置基準や給料改善など、基本的なところが改善されてからでなければ、無謀ともいえますよね。 そうでなければ保育園側の負担が一気に増え、たむたむさんの仰る通り、預け放題の無法地帯になってしまいそうです、、。 少子化の根本解決にはならないのではないかなぁ。 個人的には何よりも世帯主の給料をあげれば、もっと子どもを産みたい家庭も増えると思っています。笑