「保育士」のお悩み相談（363ページ目）

4、5歳児が運動会で踊るいいダンスがあれば教えてくださいm(_ _)m ちなみに10人で全員男子です。 5分以内で納めたいです。 あまり難しすぎずがありがたいです、、

運動会4歳児5歳児

いろいろ考えた結果、転職を決意しました。 転職サイトにも登録をしました。 周りの友達や転職サイトの担当の方に吐き気がする、不安感が取れないなどの体調に関することや職場での現状を話したところ、友達、転職サイトの担当の方共に早めに辞めた方がいいと言われました。 ですが、年度途中の退職ってどうなんでしょうか…。 子どもたちのことや園のことを考えたら年度末で辞めた方がいいと思っているのですが、年度末まで働いていける自信もありません。 もし更に心身に影響が出てしまったら転職することも難しくなるのでは…と思うと悩んでしまいます。 皆さんの意見を聞かせてください。

退職転職ストレス

保育園までの通勤時、ジャージ可だったので私はジャージを着ているのですが、他の先生は皆さん私服です。 コロナ対策で、うちの家族は着ている服を毎日全部洗濯するので、仕事着と私服を洗濯するととんでもない量になってしまいます。 ジャージで通勤って客観的にみたらどうなのでしょうか。

コロナ保育士

噛み付きの際の伝え方について。 娘と同じ園で働いています。なので娘の担任は同僚になりますが、娘の噛み付きが多いと何度か注意されています。 契約上、わたしの退勤時間は娘がまだお昼寝をしている時間なので起こして連れて帰るのもかわいそうだな…と相談したところ入職時に園長先生にお昼寝から起きておやつ後の迎えでいいと言われています。 なので退勤して一旦帰宅、2時間後くらいに迎えに行くのですが、担任の先生から「お迎えが遅いと愛情不足を感じて噛み付きが多くなるので早く迎えにきて欲しい」と以前言われました。 なのでかわいそうですが退勤後、お昼寝の途中でも娘を起こして連れて帰っていましたがお昼寝の時間が短かったり、身体が休まらないのか、体調を崩しやすくなりました。 でも仕方ないと諦めていましたが、また噛み付きがあり「家庭に原因があるのでは？」と言われてすごいムカついています。 そう言う月齢だから仕方ないと言っていた事もあるのに、結局は家庭にすべて原因が？？ さらに私よりもベテランですが、家での接し方なと事細かに指示してきます。あー言ったらこう返してください、こう言われたらこう返してください。等。 噛み付きやその他保育園であったことを家で叱ったことはありませんが、娘が自分から〇〇しちゃった、と話してくれたときは次はこうしようね、とかどう思ったの、とか教えてくれてありがとね、とかとりあえず子供なりの反省の意だと受け止めていますが、担任はそれに対して反応しないでください、家では話ししないでください、こう返してください、等… その割に、同僚だからいいと思っているのか顔面に怪我していても手足を擦りむいていてもこちらから聞くまではなんの説明も無しです。むしろお迎えで気付かなくてお風呂とかで気付いて翌朝きいたら「いえ昨日はありませんでした家庭での怪我ですね」って… 同僚の子だからなのか雑に感じます。 まず噛み付きを止められなかったことへの謝罪は？とか思ってしまいましたが、とりあえず対保護者への言葉の選び方としてはぜんぜん尊敬できないのです。 どう思われますか？

怪我対応保護者保育内容

2歳児で、オウム返しばかりする子どもがいます。少し気になるなぁという印象があるのですが、2歳児をみていて同じようにオウム返しの多い子をみている人いたらどのように対応しているのか教えて頂きたいです。（普段の保育、言葉かけ、保護者対応等で気をつけていることがあれば教えて頂きたいです。）

保育ママベビーシッター看護師

転職する時に重視したのはなんですか？？ お給料？年間休日？公立か私立？家からの近さ？ あとこれは重視すべきポイントなどあれば教えてください！

転職正社員保育士

辞めてからは半年、書類出してからは3ヶ月が経つのにまだ退職金が振り込まれない…。園側が組合に書類を出してるのかも怪しい…。でももうあんまり前の園とは関わりたくない。10年いてこの始末、ひどいな。

退職ストレス保育士

先輩方を見習って勉強して、もっともっと素敵な保育士になりたいです！ 先輩方も子どもたちも大好き✨

先輩保育士

退職金の振り込みが申請してから3ヶ月経つのですがまだされていません。みなさんはいつ頃振り込まれましたか？またこういう場合はどうしたらいいのでしょうか…。園長にはもう関わりたくないので早く終わらせてほしいのですが…。

私立退職正社員

市の監査前になると、 出勤簿の改ざん（数名の実働のない系列園の職員の名を入れる）をやらされ、当日は名簿通りの職員が入っての保育が行われます。 これってよくあることですか？

ブラック保育園認可外ストレス

社会人経験が長いので、比較的考えて行動できると思うんだけど、正職の先生が私にでもできる仕事内容をやってしまって正職にしかできない仕事を｢やる時間がない｣と言ってるのモヤモヤする。 考えて他の仕事探せってことだよね… 気持ちよく仕事したい。

2歳児ストレス保育士

パート保育士です。 2歳児クラスに入ることが多く、主に補助なのですがたまに絵本を読んだり活動を進めることもあります。 2歳の子どもが好きな絵本や遊びを教えて頂きたいです。オススメの絵本や遊びがあったらよろしくお願いします。

絵本遊びパート

最近何だか気持ちが憂鬱状態が続いています。同じクラスの担任(ベテラン)の先生にたくさん指摘を受けます。私がまだまだ未熟だからというのは十分分かっているのですが、言い方だったり その時の子供の状況などを組みとって言ってるのではなく、その場の行動で「これはこうだから！」「ちゃんと人数確認して！」など言われてしまいます。その先生は仕事として言ってくれるのは本当にわかっている分、自分がダメなんだ、自分が未熟なんだと自己嫌悪になったり、それと同時にほかに言い方ない？と苛立つ部分もあります。周りに相談したくても 自分の未熟さゆえのことだし、周りからも信頼のあるベテラン先生なので相談しにくいです。 毎朝毎朝仕事のこと考えて憂鬱になり泣きそうになります。 これはしなきゃいけない我慢ですか？社会人としてこれくらいは我慢して乗り越えるべきですか？？ ちなみに私は2年続けていた保育園を辞め、今年度から今のところに就職しています。だから尚更辞めたくても辞めずらい､､､。 だれか 助けてください。

鬱転職ストレス

コロナ影響で働いている園が自由登園になっていました。 基本的に自由登園だと2号認定しか登園しないためパート職員は休みです。 特に今回は『医療従事者、やむを得ない事情がある方』限定だったため通常(大雨や大雪など)の自由登園より登園する園児より少なかったです。 それなのにフルタイムパート職員は主任から「休んでもらってもいいですか？」と言われたら『午前中は働きます』と答えたみたいで…。 出勤しても、やることがないからかお手すきの先生と食べ物の話をしたりして…。 肝心な引き継ぎを忘れていて(怒) 久しぶりに登園してきた2号認定の園児がトイレトレーニングをしていて、この休み期間にすすんだいうことを正規職員から聞いていたのに午後保育担当の先生にも話さず、その日休みだったわたしにも翌日会ったのに話さず、しかも…その園児が午睡時にオムツに交換することを嫌がるところを見ても担任(担任もトイレトレーニングをしている園児が登園した日は休み)に前日のことを話さず!!!!! 理想が高く、園や職員に対していろいろと言うのに自分がしっかり引き継ぎも何もせず勤務しているって何様？と思ってしまいました。 今年度始まるときには『午前中の出来事は話すね』と言っていたんですけどね…。 わたしは午後からなので午前の子どもの様子を知ることはできません。 昨日は約1ヶ月ぶりに一緒の勤務時間だったんですが、ほぼ誰か先生と話をしていました。 保護者の顔を覚えたいというわりには、まったく廊下に出てこないため顔を覚えることはできません。 その先生の退勤時間前に保育部と幼稚部が同じホールに集まります。 退勤時間まで、あと5分くらいあったにもかかわらず、そのホールの中には入らず廊下でボーッとしていました!!!!! 同じ時間に退勤する職員はホールの中に入って仕事をしていました。 ホールの中に入ると時間ピッタリで退勤できないのはわかります。 せめて部屋の掃除や午睡室に干してある布団を片付けるなどやってほしいと思いました。 自分がやれと言われたこと以外はやらない職員なので仕方ないのかな？とも思いますが、同じ時給(もしかしたらフルタイムに変更になったため時給UPしているかもしれませんが)なのにと悲しくなりました(涙)

コロナパート幼稚園教諭

お泊まり保育をやる保育園の皆さん、なにしますか？ 5歳児のみです。

環境構成行事5歳児

夏の蚊の対策について教えて下さい。 夏に園庭などにでると、未満児の子たちは特に、蚊にさされ酷い状態になります。 お迎えにきた保護者の方たちに申し訳ないです。 何か対策している園があれば、教えて下さい。

園庭乳児保育士

保育者論･保育原理 などの 法律はどう覚えたらいいですか？ 保育所保育指針，幼稚園教育要領，幼保連携型認定こども園教育･保育要領 の覚え方が難しいです。

保育士

フルタイム臨職は正規の代替だから 担任になればリーダーを取る、月カリを書くことを求められるのは仕方ない… 非常勤は 障害児加配かフリーが仕事だからクラス担任に入ってもリーダーは取らない、月カリは書かない！ が本音… でもフルタイム臨職が来ない現状、非常勤もフルタイム臨職の仕事を補わないといけないのは仕方ない。それなら 担任手当てをつけてほしい。

乳児1歳児担任

小規模保育所のため0.1歳児クラス担任2人、2.3歳児クラス担任1人、4.5歳児クラス担任1人のクラス編成で日々の保育をこなしてるわけだけど、私以外は超ベテラン。そのせいか私以外が集まって行事のあれこれなど大事な話をそっちだけで済ませてしまい、私にまで話がこないことがしばしば！！こっちから聞けば済む話なんだけど、そもそもそういう話をしてることも知らないし、去年と同じ段取りねって言われて準備したら実は私以外で話し合ってていろいろ変更になってたり、なんかもう「え？私いじめられてる？笑」とか思っちゃうよ😂どんまい私🤣笑

ストレス担任保育士

関東圏で、今から新人保育士が受けれる研修ってありますかね… 乳児でも幼児でもです！

スキルアップ1歳児保育士

保育の専門学校に通っているんですが 定期テストの勉強の仕方や なにか アドバイスをください。

保育士

風邪をひきました。 熱は無いのですが、きょう(夕方)病院に行って薬を貰ってきたのですが、大事をとって次の日って休んだ方がいいものでしょうか。(コロナの疑いが無いといわれました。) 自分的には明日の朝体調が良くなっていればいこうかなとふだんどうりにいくかはわからないけど。という感じなのですがどうするべきだと思いますか。

くすり新卒0歳児

通信で保育士の資格を取ったので、出来ないことが多すぎて困ってます、勉強しろと言われても何の勉強をしたらいいのすら分かりません、初めてなら最初はこんなことを覚えて勉強しましたと言うのがあれば教えてください。

保育士

保育士志望だったのですが、企業も迷っていて、最近になって保育士は後からでもできるかなあと思うようになりました。 ですが、一回も保育士を経験せずに、企業で働いてから保育士として働くと、やりにくさがあるのかなあとも思い悩んでいます汗 みなさんは、どう思われますか？

新卒転職正社員

できることが少ないのにプロとしてだの、プロなんだからと、「プロ」ととらえられ回りからプロとして見られる事に私は納得いきません。

保育士

誕生日会で出し物をするのですが、花火の音をピアノで表現してと言われ…高い音から低い音にグリッサンド(ヒューの音)して低い和音(ドンッ)…みたいな感じでやりたいのですが、なんとなく上手く出来ず。何か良い案ありませんか？

誕生会ピアノ遊び

保育士として勤務する中で、園の資料、研修の資料、おたよりなど、1年だけでもかなりの資料(用紙)たまっていきますよね？ 見返したり、とっておいたり、捨てるに捨てられないもの、ありますよね？ 皆さんはどのように保管してますか？ おすすめの保管方法ありますか？ 私は分厚いファイルに1つ1つ入れたり、とじたりしてますが見返す度に探すのが大変です。

おたより正社員保育士

今、転職をするかどうか本気で考えていて、転職するなら子ども一人一人としっかり関われそうな小規模保育の園がいいなと思っています。 そこで、小規模保育の園で働いてる方に質問です。 小規模保育の園で働いていてよかったことや逆にここは大変だということを教えてください。(仕事内容、人間関係など) 大規模(中規模)の認可保育園と働いている時との違いなども教えていただけたら嬉しいです。

小規模保育園転職保育士

派遣保育士さんをしていらっしゃる方はいますか？ 正社員で働かれていた時と比べて、メリット・デメリットなど感じた事を教えて頂きたいです。 2年ほどブランクがあり、再度保育がしたいと思っているのですが、迷っています。

パート正社員ストレス

前にいた事業所、退職した職員と在職している職員がプライベートな関わりを持つのは禁止という決まりがあります。 同期で仲良くなった子ともダメ。 情報漏洩が、、と言ってますが、退職後のプライベートまで制限されるのってよくあることなのでしょうか？

退職正社員ストレス