「保育士」のお悩み相談（364ページ目）

めっちゃわかります！ ついこの間私も目の前で同期が園長に褒められて、すごい自分が比べられてるような気がして悲しくなりました…！ できれば自分がいないところでやってくれって思いました😭

私の知ってる企業型保育園は…なのですが、 メリット:ひとりひとりの子どもに丁寧に接することができる。持ち帰り残業なし！ デメリット:保育士の人数が少ないので、人間関係が密になりすぎて大変。休みが取りにくい。 そこの園だけかもですが(^^;)

休みましょう！ 休んでいいんです。 辞めてもいいんです。 労働環境、労働時間に問題あるなら労働基準監督署に通告したっていいんです。 ここで辛いこと話して言って、愚痴って、気持ちが楽になる方法を探していきましょう！

職場によりますよね。私は新卒で働いた園は本当にそんな感じでした。朝も6時に園を開けて、毎日持ち帰りの仕事があり散々でした。今は働き方改革で変わってきている職場も多いです。私生活犠牲にしなくてはいけない職場は辞めてもいいと思ってしまいます。

色々お辛いことがあったのでしょう。 子どものためにと働いているのに、大人同士の人間関係などで体調を崩す人は多くありません。（理由分からないのに勝手に人間関係にしてしまいすみません。） よくわかります。 でも、本当に心が壊れてしまう前に、別の保育園や資格を生かせる仕事に転職するのも手ですよ！ 保育士は売り手市場です。 保育園ではなくて、児童デイなど少し業種の違う職場もいいものです。 一人一人じっくり関われます。 まずは、逃げても大丈夫！ 生きていれば、なんとかなる！保育士を求める仕事はたくさんあります！ 一度離れて遠くから見てみるのもいいですよ！

(´；ω；`)ううっ。それは悲しすぎる。。。。日々戦争のような中で働いているので、そこをボーナスという形で評価してほしいですよね。

子どもたちに一度そういうイメージがついてしまうと困りますよねT_T 上の先生も、現状を伝えるだけじゃなくて、じゃあどうしたら良いのかアドバイスや協力をしてくれたら良いのですが... 年長さんの担任をされているのでしょうか？ そしたらもう少し厳しく子どもに言ってもいいのかなと思います。先生の威厳を見せると言うか...このままだと小学生になっても同じことをやり兼ねないかもしれません。 先生自身の努力としては、他の先生と自分と何が違うのか、よく観察勉強することと、気を惹くための話し方として間を工夫することも大事かなと思います。

私は無印良品のリュックを愛用しています！ 肩の負担を軽くする〜　っていうものです。 防水がしっかりしていて大容量なので、今の梅雨時期も大活躍です！ 無地でシンプルですが、服装を選ばず使えています。

私の園は４月と５月は合同でホールには集まらず園内放送を使って短く誕生日会をしました!!誕生日の子に順番にインタビューを(放送を使って)したり、１階の部屋の前を(通るだけの)パレードして終わりました。マスクは3.4.5は必須で参加してました。

『０～５歳児園で人気のあそび１００ 室内・戸外・わらべうた・ｅｔｃ』（ひかりのくに）・『ハッピー保育books』たくさんあるのですが、厳選して…。ハッピー保育booksはすごく手軽なので、ぜひおすすめです！！室内遊びだけではないのでまた読んでみてください！！

卒園遠足でディズニーを計画されているのですね。 今のこのコロナ渦では、どの様に実現できるか想像できないですが、4.5年先では、コロナ問題もなく、楽しい遠足になるといいですね！

幼稚園では年中さんから入園する子は沢山います。 最初の数ヶ月こそ、集団生活に慣れた子に遅れはあるものの、あっという間にそんなことは気にならなくなります！ その子を特別と考えずに全員にとって良い保育を目指していけば大丈夫なのではないかと思います^_^

私は経験上、子どもにも相性があるのだなと感じて保育をしています。人は皆そうなのですが、やはり子どもでも合う先生、合わない先生がいます。ベテランの先生を好きな子もいれば若い可愛らしい先生が好きな子もいます。拒否された時はそうなのね、くらいなドライな感じで思って仕事をされるといいのかなと思います。

以前働いていた園はわりとみんなきっちり休憩をとっていたのですが、1人仕事をしだすとやらなきゃいけない雰囲気になってしまいますよね。。。 本当、暗黙の了解やめて欲しいですね笑 といっても、休憩中に仕事をしないと終わらないのが現実ですよね😭

今は働いていませんが、幼稚園の時は休憩一切なしでした💦💦 保育園で働いていた時はきちんと1時間、休憩をいただいていました。 でも、やはり終わらない仕事は休憩内にやっていました。。。 休憩という名の、という感じです。 ゆっくり休みたいですよね！！

1度保育から離れ、5年のブランクがあり 去年復帰しました。 自分の子どもが居たので 仕事してる頃が懐かしく 落ち着いたら働こうかなと 思っていたので復帰しました。 特にこれと言ってやってなかったですw ピアノは元々気休めがてらに 弾いてました😊

数年前、支援センターと、保育園のフリーを兼任してました！ 仕事内容としては、支援センター内や近所の保健センター、公園、公民館などで数時間の活動を行なってました。 季節の制作や運動あそび、保育園や支援センターの室内・園庭開放、講師の先生お招き(ベビーマッサージや大人向けヨガ、アロマ、パン作りなど)、託児など、毎月計画を立てて行ってました。 保育園と違うところは、違う場所での活動のため、参加人数や顔ぶれに毎回ちがいがあるところだと思います。(顔と名前覚えるのが大変でした💦) また、年齢がバラバラなので(6ヵ月〜5歳)活動や声かけの仕方に配慮が必要だったと思います。 お子さんの活動や遊びも大事でしたが、それと同じくらい、保護者の方のリフレッシュ・育児相談に力を入れていたので、保護者の方との関わりを多くしていました。 制作の準備や施設の予約、講師との連絡調整、書類など、意外とやること多くて大変でした💦 (保育園の先生たちにも、遊んでるだけで楽でいいねー、親もいるから楽でしょ、と言われて、そこも中々😭) でも、臨機応変に動く・色んな保護者との関わり方、制作物や遊びのレパートリーなど、かなり勉強になって活かされてると思います！ 長くなりすみません🙇‍♀️💦 参考になれば嬉しいです！

私も最初に就職した保育園を2年半で辞めました(精神的な疲労が酷かった為)。 その後少しお休みして保育とは全然関係ない事務の仕事をしてみましたが、保育に戻りたくなって再度保育園に勤めました…が！ また精神的な疲労により退職…その後おやすみを経て、好きなアパレルの販売員をしてみたりもしました。今はまた保育園に勤めてます。 辞めたり逃げたりすることは悪いことではないと思います。また、保育とは関係ない仕事でもやってみたいと思ったことをやってみることをおすすめします！ いろいろな経験は全て自分の力になります！ 保育だけやってきた人も本当に凄いと思いますが、他の仕事をしてみると保育以外の視点から保育を見れるようになりますよ！！！ (長文失礼しました(＞人＜;)

学生ではないので 親に何て言われようが自分の気持ちに素直に…自分の意志を大切にしてくださいね。 自分に合わない職場ほど地獄は ありません。 自分に合わない職場であれば 迷わず辞めましょう。正規だから我慢する必要はありませんよ。

読んでいて驚きました。我が子がそのような保育をされていたらショックですし、周りの保育者の対応はどのような感じなのでしょうか...😥園長は把握しているのかいないのか、安全面や衛生面にはより配慮がいる月齢かと思います。

ズボン 3ヶ月は無いですが…右膝に穴があくのでメーカーのを買うのは止めました。 穴があいたら 繕ってます。

私の勤めていた幼稚園では、資格は取得したけど使うことなく結婚、子育てをして、ひと段落してから初めて保育の仕事をしたという方もいましたよ。 ブランクとしては20年以上です！ 保育のお仕事は、もちろん学校で学んだことはとても大事ですが、現場に入るとまた1からスタートするようなものです。 保育という仕事に真摯に取り組もうという気持ちさえあればブランクは関係ないと思いますよ。 是非頑張って挑戦してみてください！

前日にやることだけ確認しておいて 基本に添いながら自分がやりたいようになっています！

ホームページに書いてあることが間違っているとは思いませんが、わたしは実際に見に行くのが一番だと思っています。 情報を集めることはとても大切でホームページはそのひとつです。ただ、闇雲に探していてもすごい数の園があるので絞り切れないですよね。 なので、まず自分が大事にしたいポイントを考えて、その園がどれだけそのポイントに当てはまるかで選んでいきます。 例えば、 人間関係はどうか 園庭はあるか 給料はどうか 保育で大事にしていることは何か etc... 大事にしたいことはいろいろあると思うので、そのポイントをチェックしていく項目として、当てはまるところが多ければいいですし、なかなかぴったり全部当てはまることは少ないと思いますが、やってみることで、妥協するポイントも見えてくるのではないかと思います。 参考になれば！

修了式って履修するものがあるってことですよね？ 来期の履修科目の中から選んで期待感をもってもらえばよいのでは？

保育園、幼稚園、児童発達支援センターに勤めたことがあります。 パートの先生ですと、月案はかかないとは思いますが、もし参考にされるなら保育雑誌のピコロやプリプリにも月案がついていますので参考にされるといいかと思います。 保育園は毎日体操があったり、空いている時間に手遊びをしたりするのでそういったレパートリーがいくつかあると良いと思います。

調理過程での混入、保育士が見て確認できないもの以外は、必ず最終確認。 補助の先生が入るなら、除去があることを必ず伝える。 床にこぼしたものはすぐに片付ける。（普通食のテーブル） 服についてないかなど確認してから、席を立つ（アレルギー児以外） テーブルの消毒は、全テーブル行ったほうがいいと思います。 あとは、 給食プレートを利用、また食器類の色分け、アレルゲンとなる食材が何かを毎日、目で確認できるようにする。 手拭きタオルがあるのであれば、他児のタオルに触れないようにする あとは、いちごさんが書いてるようなことをしています。

就業規則、思い切り差別じゃないですか？そのことについては労基署か労働組合（ユニオン）に聞いてみてほしいです。

4月の進級したてのときは あらかじめ超勤の保育士は知らされていて、30分、1時間と超勤することはあります！ 超勤した場合残業手当はつくのですか？

小規模のメリット、デメリットをしっかりと職員で共通理解している園☺私も️小規模園の経験がありますが、小規模園あるあるになってしまわないように意識しながら保育するようにしていました★保護者の方にも場を設けて伝え、一緒に考え共有できるようにもしていました！