「保育士」のお悩み相談（323ページ目）

日々お疲れ様です。その態度取られるのは誰でも嫌だと思います。 今回のことだけでなく、他のことでもきっとそのような対応をするのでしょうね… 貴方様は悪くないです。職場の皆も感じていることだと思うので気にしないのが1番だと思います。それか同僚にお話しても良いと思います。

以前は幼児はお月見団子をちゃんと作っていました。飾ります。 でも、本物だとすぐにカビてしまうことや、団子一つ丸めるくらいになってしまうので、昨年から変えました。 お飾り用は紙粘土で、作ります。それなら乳児クラスもできるので。

モンテッソーリの園に勤めています。 私は最初、モンテッソーリと聞いてなんだか敷居が高いような気がしたのですが、個人的にすごくいいです！ 園によってやり方も違うと思いますが まず、環境が素晴らしく、制作など子どもが自ら選んで作ったり遊んだりできるように鉛筆、クレヨン、紙などの素材や材料がたくさん置いてあって子どもたちも自分で考えて作ることができて楽しそうです。 また、お仕事についても働く前は難しそうと感じていましたがそんなことはなく、こういうことを保育園で体験することができていいなぁと思ったりします。 良くないと感じる点については、やはりお仕事、と言う時間があるのでおもちゃで遊びたい時には我慢が必要ですが、それは他の制作をする時なども同じですので特に気になりません。 またモンテッソーリは友達関係が希薄になると聞いたりしますが私の働く園ではそうは思いません。個人的な意見ですが参考になれば嬉しいです！

私は児童厚生一級指導員も持っています。児童館等で働く時に役立ちます。 保育英語いいですね。資格取得、頑張ってください。

幼児食、離乳食コーディネーターなどは持っていたら子育て支援などの面で役に立ちそうだなぁと思いました！ あとは絵本専門士やリトミック指導員は持っていたら保育の幅が広がりそうですね(^^) リトミック指導員は養成校での指定カリキュラムを修了しなければいけないので、働きながらだとなかなか難しそうですが…(><)

毎日の寝かしつけや保育お疲れ様です。 職員同士の連携がうまくいかないとやりづらく、雰囲気も悪くなってしまうので辛いですよね。 話すのも辛いと思いますが、「なにか私に出来ることはありますか？」と相手をたてるようにしたてに出て聞いてみるのはいかがでしょうか？ 荒波をたてたくないのでしたら、私ならしばらく頼まれた子の寝かしつけを頑張ってみて、それでも大変な子しか任されないのであれば、園長や主任にどうしたらよいか分からないと相談してみます。 どうか1人で悩みすぎず、頼れる人がいるのであれば頼って心病まないようにされてください。

こんにちは！ 1番使ってます！ DELLで値段は8万前後くらいだった気がします！

保育とは少し特殊な職業なので、それだけが「仕事のできる人」ではないと私も考えます。人の心に触れる職業なので子どもや周りの人にも気が遣えてこそ本当に「仕事のできる人」ではないでしょうか。いろいろな人の良い面を吸収できるように一緒に頑張りましょう！

お子さんがうまれるのですね。おめでとうございます。 保育園、こども園、幼稚園、というよりは、子育てしながら働くことに理解のある園を選ぶといいかもしれません。 どうしても子どもの病気とかで休む事が増えてしまいますからね。 子育て中の職員がたくさんいる園がいいのではないかと思います。そういった園は「お互い様」の精神でやってると思うので…😊

私はまだ未婚ですが、うちの職場は結婚されて子どもさんがいると正社員だとなかなか休みが取りにくいと、パートでお仕事される方が多いです。 そして、子どもさんが高学年になって正社員に戻られる方が多いです。 回答にはならないかもですが、参考までにでした。

こんばんは！ 気を引きたくてやっている行動でしたら敢えてその子にだけは反応をしないというのが一番いいかと思います！ 他の子もいると難しいですよね、

日々の保育お疲れ様です。 絶対にあってはならないとしても見落としがあるというのが現状だと思います。 水遊び等の死に直結する遊びの際は私の職場でも引きで見る職員が1〜2名程付きますが、室内遊びや公園等の園外保育では人数も限られますし範囲も広いので難しいですよね… 私が見落としてしまった際、以上児さんであれば一緒に遊んでいた子どもたちに聞いたり、本人に聞いたりしていました。 ただ、子どもの言葉を全て鵜呑みにするというのもどうかと思うので怪我の度合いなどによって対応は変わってくると思います。 未満児さんの場合は保育者が自分の周りに来た子どものことについては必ず見て確認するという方法を行なっていました。 園庭でも公園でも5分に一度の人数確認を行い、全員がどの場所にいて何の遊びをしているのか把握するためです。これが1番見落としが少なかった気がしますのでもうすでにされていらっしゃったら申し訳ないですがお伝えさせていただきました。 環境を整えていてもどうしてか怪我につながってしまう事が多い保育業界ですが、のんさんの改善したいという温かい心が良い結果に働くことを願っています。

ご自分の行動を反省し、改善しようとしているのであれば、きっと大丈夫ですよ。 保育補助の方も久々？の保育で困る場面もあると思うので、ヘルプしつつ、コミュニケーションとりつつ、親睦を深めることに注力してみましょう。 力を合わせて、子どものためになる保育をしていけるよう応援しています📣

非正規で働いています。独身 ひとり暮らしです。 手取りは14〜20万前後、ボーナスあり(少額) 引き落としで貯金1万がやっとこさです。今はコロナ禍で趣味(ライブへ行く→月5本くらい)にお金を使わないので1万プラスで毎月のお給料の残りと欲しい物を買った残りのボーナスを貯金できてます。 お給料に余裕ができてるのは 平日週休返上で出勤して ほぼ毎日夕方保育で残業した残業代が付くからです。そもそも 残業代が10分からしかも非正規でもきちんと付くことの方が珍しいと思います。 独身 ひとり暮らしで平日は必ず自炊して惣菜、外食は余程でない限りしない、週末、祝日は実家でごはんを食べ、食糧ももらっているので生活できてますが シングルとなるとかなり厳しいと思いますよ。

こんにちは。 保育士も人間なのでいろんな人がいますよね^^; その先生に注意するのも、嫌な気持ちになったと思います…。お疲れさまです(;_;) うちの園にもどうしても、一緒に仕事をしていて、あらら？と思うような行動をとってしまう先生はいます。 （勝手にどこかへ行ってしまう、子どもの名前を自覚なしにずっと間違えて呼び続ける、子どもの持ち物の入れ間違いが多いなど^^;） それを伝えても、イマイチ伝わらずコミュニケーションの難しさを日々痛感…。 そのクラスでは、その先生をフォローするために様々なルールが設けられるようになりました…。（持ち物確認のダブルチェックなど） 子どもを保育するための保育士なのに、人間関係で疲れていくのは本当に辛いですよね。。。。

公立保育園さんならではの事情なのでしょうか？ 人間関係がいいに越したことはないですよね。また新しく関係性を作るのって本当に大変だと思います。 何もできないですが…よりよい結論がでることを祈ってます。。

姉妹園に小規模園があります。 小規模は目の行き届く子どもの人数と環境がメリットだと思います。 規模が小さい分、活動の範囲や選択肢が小さくなることがデメリットですね。 未満児中心に、ゆったりねいねいに関わりたい人は小規模に向いてるかもしれませんね。

1年目の時に一緒にクラスに入っている先生達が原因で3週間ほど休みました。(とても口が悪く平気で子どもの前で子供がストレスとか言うような神経を疑う人たちでした) そのあと復職しました。 やめたくて毎日退職届の書き方を調べていましたが親にも3年は同じところで働けと言われたし園長も気にしてくれてメールや家まで来てくれていたので恩を仇で返すのは嫌だと思って頑張って復職したらクラスの先生2人とも退職することになっていました笑 なので新人の私が年度途中に主担任になりました。そこからは毎日楽しく4年間働きました。

以前私が勤めていた認定子ども園では、 幼稚園で働いて、結婚妊娠出産を機に 保育園に切り替えて、保育士として働いていた先生がほとんどでした( ˙꒳​˙ ) 先輩の先生が言っていましたが、こどもを産むと、子どもの体調不良などで仕事を休むことも多かったりしてクラスに迷惑をかけてしまうので、保育園は幼稚園と違い、複数担任で休んだ時のカバーがしやすいというのもあるので、子育て中は業務や勤務などいろいろなこと含めて保育士のが働きやすかったと言ってました！ でも、その先生も子どもが少し大きくなって落ち着いたころに、また幼稚園に戻りましたよ★

ほかっとくのが1番です！ 何かにつけてとやかく言いたい人なんでしょう。その人に腹を立ててる時間が勿体無いですよ〜耳に入ってくるからイライラすると思うけど、担任もできないくせに大きなこと言ってるわ〜あなたの方が可哀想に〜と思っておけばいいと思います。 主任に愚痴ったところで口だけなのはきっと主任の先生もわかっているか、これからきっと気付きます。 変な人の声に負けないで、自分の保育に自信を持って保育していってほしいです☺︎

こんばんは！ 粘土やスタンプ遊びなども １歳児ならできると思います！ 粘土なら簡単に準備でるのでいいと思います！

昨日、落ち葉が刺さった子が今日、土曜保育で来ていて 今日刺さった部分が腫れていた…ということですか？ まず、昨日 葉っぱが刺さって内出血していた時点で事務所へ見せに行き、診てもらうべきでしたね。 主任と担任に連絡を入れ、月曜に保護者に謝罪しましょう。

保育記録とは日誌のことでしょうか。 個別やクラスの計画・反省のことでしょうか。 それとも、それ以外の子どもの姿の記録でしょうか。 どれかはわかりませんが、先輩の書いているものをまず読んでみるといいかもしれませんね。 子どもの姿、環境設定、配慮などが書いてあると思われます。

事業所内保育所は認可保育所に分類され、地域型保育事業の一環である事業所内保育事業の中にあります。 つまり、市区町村の認可を受けて実施するものなのです。 これに対し、企業主導型保育所は認可外保育施設に位置づけられます。 企業と利用者は直接契約となり、企業は自治体に認可を受けることなく保育所を開設が可能。 ↑気になり調べてみました… らしいですよ。

似たような状況でびっくりでした、、！！ お疲れ様です😭😭 人数足りない日に限って子どもの人数多いことあってうああああああってなっていました笑笑 土日ゆっくり休んでくださいね😭

認定こども園の保育園で働いていた時は、担任間で話し合いはしていなかったですね。主担任が正社員で、補助がパートだったので、考えるのは正社員でそれを共有はしていました！ 今の職場は、小規模保育園ですが、ある程度担任が考えて、それを元に補助の先生と話して、話し合いながら補いながら作っていく感じです！ なかなか時間も取れなくて、難しいですよね(´･_･`)

本屋さんに売ってる保育雑誌や1歳児の遊びの本などを参考に遊びを考えたり良くしていました♪ 1歳児は長く遊ぶことが難しいですよね(´･_･`)1歳児なら、一つの遊びに集中できるのが10〜15分程度だと思うので、室内で過ごすときは、音楽をかけてリズム体操や運動遊びを取り入れた後、大きな絵本や紙芝居、パネルシアターなど取り入れて気を引かせたり、その後、また違う遊びを取り入れたりと、静と動を組み合わせて意識した遊びを取り入れながら過ごしていました★ 粘土遊びとか、感触遊び、たまにはダイナミックに床に大きな紙やダンボールなどがあれば裏返しにして広げてクレヨンでお絵描きなんかも楽しいですよ♪ 隙間時間は、歌をかけて体操、パネルシアター、紙芝居、パペットを使って遊んでみたり、シール遊びもしてました★

塗り絵や簡単な制作あそびは どうでしょう？ 制作あそびは折り紙を破って ノリで貼りつけるなどすぐできる ものでも楽しいかと思います。 集中すると喋らなくもなるし、 年齢にもよりますがマスクを外してしまう子には「マスクをしていないと、バイ菌さんがお口に入ってきちゃってお熱がでちゃうよ。歯医者さんではマスクをするお約束なんだ」と 伝えれば2歳児以上の子には 伝わるのかな？とおもいます。 遊びが楽しくて帰りたがらない子の ために、なにか持って帰って遊べるもの（塗り絵や折り紙でなにか作ったもの）を用意して「今日はたのしかったね！またこれでおうちでママとあそんでね！」などおうちでも 遊べるようにするのはどうでしょうか？

私は素敵だと思いますよ！ セカンドライフでやりたいことやれるなんて素晴らしい。 でも、保育士は思っているよりもとてもハードで仕事も細かい作業などもあったりと大変なことが多いんです。それを頭に入れておけばきっと、大丈夫だと思いますよ！！！！

「おおきくなるっていうことは」という絵本はおすすめです！ テンポがよく、内容も子どもたちに質問したりしながらすすめられますよ♩ 参考になれば嬉しいです！