「退職」のお悩み相談（6ページ目）

今年度で退職をすることになりました。 お世話になった先生数人に個別でプレゼントを渡したいと思うのですが、ハンドクリームってどう思いますか？ お菓子も一緒に渡した方が良いですか？

退職保育士

保育士やめたいと思うのはどんな時ですか？ ・辞めたいと思っても実際は踏みとどまっている理由 ・実際に辞めることになった決定的な出来事 など合わせて教えてもらえると嬉しいです！

退職保育士

みなさんいつも回答ありがとうございます！ 質問ですが、みなさんは転職する際に、紹介された園についてのエージェントさんの情報や、口コミサイトに書いてあるものはどれくらい参考にしますか？ 現在勤めている園を今月末で退職し、4月から子ども園に転職します。 自分の選択は大丈夫だったかな…とエージェントさんとのやりとりを見返していたり口コミを見ているのですが、先日あまりよくない書き込みを見つけてしまい、気になっております。 自分の将来のことも考えて、安定して頑張れる職場と出会いたいと思っています。自分に合った保育園探しって難しいですね… アドバイスお願いします！

退職転職正社員

退職された・される保育士さん、餞別(せんべつ)は何にしましたか？ エコバッグやハンドタオルはあるあるですが、ほかになにかあるでしょうか？ そもそも餞別を渡さないという園もあるのでしょうか？

退職保育士

派遣で退職の場合、退職時には菓子折りとか持っていきましたか？

退職

退職や異動で園を離れる方もいるのではないでしょうか？ 私は異動になり、今の園はこの週末が最後でした。 数人の保護者・子どもがプレゼントを持ってきてくれてとってもうれしかったです✨ 園としても特に禁止されていないのですが、みなさんの園はいかがですか？ 友だちの園では、退職だろうがプレゼントはお断りしていると聞いて、いろんな考え方があるのだなと思い質問してみました！ みなさんの園はいかがですか？

異動退職保護者

現在不安障害のため2023年12月から休職している保育士です。 職場の園長等が威圧的なため、退職代行を利用して、3月末で退職することにし、今やりとりを進めている最中です。 同時に、無給になってしまうことと、体調が回復してきたこともあり、転職活動を少ししているのですが、 ・2025年度の保育士採用に向けてアルバイト等でつなぐ →2025年度or年度途中の入職 ・来年度4月入職募集している所で正職員として働く で悩んでいます。 現在の職場が原因の体調不良なので、それ以外の場所では特に問題なく働けるかと思っています。 今焦って正職員になって後悔しないか、また、逆に無職の期間が再就職の邪魔をするのではないか、、様々悩んでおります。 同じような経験された方いらっしゃいますでしょうか？ご意見いただけたらと思います。

退職転職保育士

ご意見聞かせてください。 すでに退職した保育園で自分が受け持ったクラスの子どもが卒園します。 そのような場合、すでに退職していますが、卒園式には参加しますか？ よろしくお願いいたします。

卒園式行事退職

退職金の差。 公立の保育士と民間の保育士。 月給換算、年収換算すると20代のうちや30代くらいまでは民間のが高い園も多いです。 しかし、いざ長く勤めて退職するとなった時に公立と民間だとどのくらいの差が出るのでしょうね。 ちなみに、前職の民間園だと5年間勤務で65万〜70万くらいで、7年勤めた先輩は100万に近い額を頂いたそうです。 勿論、民間はそもそも退職金が出ない所もありますし、ピンキリですが、、、

公立私立先輩

4月からお給料が減ります、、 というのも 私は預かり保育を担当しています 月給99000円➕交通費11000まで 11万円〜12万円 前まで交通費は上限なしでしたが 働いて半年後 11000までになってしまいました😅 バスで片道350-400円です 12:00-18:30まで 12:00-13:00は給食の時間で こどもたちと給食を食べてます (給食を食べる時間が休憩となってます) 14:00以降は預かり保育を担当してます この前の2月、園長から私に話があり職員室で呼び出されました 「私先生、先生若いからこんな６時半に暗い中 帰らせるわけにはいかないから ６時半に帰るんじゃなくて、延長保育の子が最後に帰ったらその時間に帰ってもらうのはどうかな？ 例えば最後の子が17:30に帰ったら、17:40に帰る。 その代わり時給制になるんだけど、今週まで考えといて」と、、 時給は900円です。 今までは最後の子が17:30に帰ったら、 残りの時間18:30まで印刷や先生たちのお仕事を手伝ってました。製作の手伝いなど つまり、今までは18:30までの勤務が 最後の子が帰った時間に帰る。時給制になるので 18:30までの時間が減らされてしまいます。 母にもこのことを話したら 「冬は暗くなるのが早いから早く帰らすなら 分かるけど、これからは暖かくなるにつれて 明るくなるんだよ。 交通費も10,000円までで、 早く帰れる分、その分のお給料を、浮かしたいんでしょ。ずるいよ」と 伝わりづらかったらすみません🙇‍♀️ 園長には お給料が減るのは仕方ないのですが、、 4月からその勤務にすることにしました いやですとも言えなく、、 正直、ここまでやってこれた自分に褒めたいくらいです 去年の秋クレームをもらい、やめようと思いました 他にも色々と問題があるので、、 クレームのことを引きずってしまう部分もあり、、 (過去の投稿、また投稿します) 同じパートの先生も、辞めようと考えてる方も多く、、 あと一年と思っても先が重いなと、、 今日辞めたいなと思ってしまいました 年度途中で辞めてもいいでしょうか 契約上 退職届を出す場合、1ヶ月前にだす？と書いてたので 夏休み8月中まで働こうかなと… 都合のいいようにされてる気がして

給料退職パート

認可外保育所勤務です。 園長先生が原因で問題が多発しています。 園長は保育士ではなく安全管理もできません。 その場合どこに訴えたら良いでしょうか？ 一応市の管轄なのでしょうが監査などに来ているのは見たことありません。 辞めたいですが、園長先生が辞めた先生たちの名前を出してネットで悪口を書くと聞いて怖いです。 辞めた後の就職が難しくなるように求人サイト？に投稿するらしいですが、そんなこと可能なのでしょうか？

認可外安全私立

今日主任から「最後の有休申請したけど体調悪くなったら休めないけど大丈夫？普通2〜3日残しておくんだけど。休まないのなら入れても構わないけど」みたいなこと言われて衝撃でした。そんなこと言われたのははじめてでした。使い切るものだと思っていたので。 仮に残しておいたとしても3月後半に有休枠なんて作ってなかったんだから休ませてくれるわけないよねと思い、入れました。もちろん体調管理にはいつも気をつけています。主任は体調不良で欠勤なんてあってはいけないみたいな勢いで話してました。 他所の施設でも辞める間際の有休の使い方でこんなこと指摘されることはあるんでしょうか？ (同じクラスの先生に話したら「なにそれ！」って言ってくれました) 改めてここで長く働くビジョンは見えないなと思いました。

有給退職正社員

妊娠で、保育士を辞めて、切迫早産とかではないですが、お腹の張りなどで疾病・障がい状況申告書で上の子を保育園に行かせたりとかされてる方はいますでしょうか？？ 情報など知ってる方は教えてください。 妊婦で保育園の仕事は、抱っこや腰痛がきつく悩んでます💦

子育て退職パート

息子2人とも保育園入園保留になりました😰私が2人目妊娠中に悪阻で退職してしまったせいなので入れなかったのは仕方ないですが、希望しているのが認可の保育園のため仕事していることが絶対条件なので、今の仕事探し中だから入れないようです。保留通知の期限が6月までですが、入れそうにないので、お兄ちゃんは幼稚園に預けて下の子は認可外の保育園に一旦預けてから仕事をしようと思います。保育園入園が保留になった方どうされたか教えて欲しいです。

認可外妊娠私立

子どもへの声かけや態度が不適切保育ってばかり言われ 担任と補助がそれを周りから聞いてやりにくいと言っている。 と上から呼び出され言われた。（注意された） 正直これを言われた時 そんなの子どもの事を考えるとそんな対応してたら言われて当たり前のことじゃないの？ やりにくいっていうことは普段からそう思われるような声かけとかしているって自分でわかっているんだろうな。 と思ってしまった。 子どもの手を無理やり引っ張って動かしていることや 自分の思い通りに動かないと口調強く怒り出すこと それに対して泣いた子に追い打ちをかけて泣かせることを前に伝えているのに… しかもそれを黙って見ている補助にも担任がしている事を不適切と思うなら上に伝えるべきじゃないのかな？言わないでいると同罪だと私は思う。この前のニュースでも知ってて知らないふりをしていた保育士も退職しましたし。と話したら補助は「じゃあ私も辞めなくちゃいけなくなるなぁ…気をつけなきゃ」と話した時には言っていたが、上にはそう言われた事を苦痛と言っているらしい。 ということは同罪を望んでいるんだな…と。 上は担任は全体をみなきゃいけないから丁寧に対応するのは難しいというけど、補助がいるしそれでそんなイライラ対応するなら（補助がいなくてもそんな対応するのは違う）辞めて欲しいというのが本音。 そんな思いしかない、子どもの気持ちを無視している 担任と補助と組んでいてもう精神的におかしくなります… 上には録音されても録画されたりしてどこを切り取られても大丈夫な保育をするべきだと私は思ってます。 と伝えましたがいまいち伝わらず…？ 信頼できそうな保育士に愚痴ったはずなのにいつのまにか本人に伝わっているという… もう誰も信用出来ないし愚痴も言えない… 子どもの事を考えている保育士も数少ないけどいるのになぁ… やっぱり辞める方向しかないですね… とりあえず今度腹を割って話す機会を作ってもらうことにしました。 追記で 前に乳児の子どもに対してお腹を押したり手を無理に引く無理に座らせていた保育士のことも伝えたがその年はそれ以外は何もなく楽しく過ごせたので楽しい年だったと言ったら 言われた方は楽しくなかったと言ってた と主任に言われました。 自分だけ楽しいのはどうなのかな？ ですって… え？ じゃないですか？ だって不適切な事をしていた保育士が悪いのに なぜ丁寧に対応している私がそういわれるのか？ そしてその先生は楽しくなかった。それを悪くない私のせいにされる。 なんだろう…この違和感

言葉かけ退職パート

副業されている方、どんな副業をされていますか？ 在宅でおこなえるものが良いです。 参考にさせていただきたいです。 よろしくお願いします。

給料退職転職

私は、幼稚園教諭になって7年目です。働く上で、沢山の先輩、後輩に出会いました。 毎年1人以上は、新卒の先生が入ってきてくれるのですが、1人残ってくれればいいな。くらい退職率が高いです。 どこの園もきっと業務内容が楽ではないと思うのですが、すぐやめてしまう人は多いのでしょうか。 1年でやめてしまった方の理由と 1年以上勤続している方の年数と 働いている理由(どこが楽しい！等) 教えて頂きたいです♪

後輩内容新卒

入って1ヶ月。 仕事ができなくて煙たがられています。 正直しんどいので、早く辞めたいです。ですが、もう少し頑張ろうかと思います。 何を気を付けて頑張っていけば少しでも光が見えるでしょうか？

退職

地元で探すか、地元から2時間前後の所で探すか 再就職先に悩んでいます。 　★デメリット　☆メリット 地元 ★ 田舎すぎて転職先がほとんどないor横の繋がりがある 家賃補助があるところほとんどない 交通の便悪すぎて車社会 昔ながらの園って所が多く園舎も古かったり、子どもに当たりが強いお局がたくさんいる ☆ 家族や友達にすぐ会える距離 慣れ親しんだ道 車がある為手放すのが惜しい 付き合うか付き合わないかの距離の相手がいる 開園時間が短めの所が多い　730～ 1830 2時間前後の距離 ★ 知り合いがほぼ誰もいない 住み慣れてない土地や道 気になる人と遠距離 園庭がないところや開園時間が長いところが多い 選択肢が多すぎてほとんど情報がないので人づての情報や事前情報がない為、自分で園を見極めるしかない 車を手放さない場合、駐車場代がかかる所や駐車場がないところが多いので困る ☆ 家賃補助が出るところが圧倒的に多い 地元よりも園の数が圧倒的に多く色んな選択肢が広がる 交通の便がいいのでほとんど車を使わなくても生活出来る（遅延とか雨の日の徒歩は大変） どっちを選ぼうか悩み中ですが、とりあえず地元に近い所、遠い所両方で探しています。 中間地点の1時間前後の所ですと、更に田舎で選択肢が少ないです。 皆さんは転職先を決める時に地元を出たり、引っ越しを考えましたか？

キャリア退職転職

今勤めてる園は辞める際は180日前に申告と記載が有りました。 180日前って6ヶ月前ということで、かなり早く言わなきゃいけないなと思っています。 皆さんの園はどれくらい前に申告してくださいなど園独自のルール？ありますか？

退職転職パート

家族経営の認可保育園で働いていて、今は転職活動をしています。良い職場が見つかれば年度末で退職しようと思っていて、早ければ今月のボーナス支給後には話すつもりです。 退職理由としては、休みをわざと減らす・増やして他の日の勤務時間を長くするといったことを園長にされたり(理事長は容認済み)、他の職員からきいた話ではボーナスを満額から半額へカットされそうになった人がいたり、お子さんの行事の関係で休み希望を出したのに別の日に休みをいれてそれを指摘すると訂正したシフトに"再調整分"と記載する・「子どもの行事なんて旦那に行かせればいい」と別の保育士に言うなど態度をとる、などありえない行為があって、上の方々に不信感しかなく、安心して働けないと思ったからです。(私の以前の投稿も見てもらえれば幸いです) ですが、そのことを正直に話しては退職までギスギスした関係になって余計に意地悪なことをされて精神的にストレスが増えそうなので、別の理由を話すべきなのかなと思っていますが、理由がなかなか思いつきません。 唯一、理由としてあげられるとすれば通勤時間の長さ(家から1時間半かかっています。)なのですが、入職前の面接の時に遠くても大丈夫だと言った手前、それを理由にあげられるのか…と悩んでいます。 先生方との人間関係は良好で、給料面もそこまで不満はないですし(交通費を4000円ほど自腹はしていますが、規定で決まってることなので言えないのかな…)、行事も少ないので、仕事量が多くてしんどいということもありません。 上の方々への不信感さえなければ働き続けたいと思えるくらいの職場です。 皆さんは今までどのような理由で退職してきましたか？もし皆さんが私の立場なら、どのように説明しますか？ 皆さんのお力をお借りしたいです。

園長先生退職転職

気になってた児童発達支援の教室から内定を頂いたのに、内定前の最終面接で聞いてない話が続々と出てきて不信感😑 ・〇〇教室の求人サイトから連絡とっていたのに同じ系列の▲▲教室への配属先になる予定 ・〇〇教室だと日月祝固定休み、▲▲教室だと日と水〜金のどこかと祝で固定休みだから連休じゃない。連休がとれると思って〇〇教室から連絡とってた ・服務規程で黒髪じゃないとダメ、染色禁止 聞いてないってなった😵 ただでさえ、家賃補助や借り上げがない、ボーナスが前職より少ない、退職金がないって所を妥協して選ぼうとしたのにこれは蹴るしかない案件😖 早く内定決めたいのにまた振り出し。

教室ボーナス面接

以前働いていた小規模保育園に、とんでもなくパワハラな上司がいました。その方は資格を持っていないのですが、園長先生の旦那という名目で職員やパートの先生方に気分で言いたいことを言ったり、自分が決めたことは全て従え！と言わんばかりの独裁的なやり方を貫いていました。 私たちへのパワハラ行為が年々続くに連れ、同じ思いのパートの先生方の絆が出来始め、時々みんなでごはん会などをして集まっては対策を練ったり、私たちへの見逃せない言動や子どもに対しての虐待に近いような対応などを録音、こっそり動画におさめる等形に残すようにしました。 退職する旨を伝えた途端、手のひらを返したように対応を変えられ、酷い形で退職しましたが、そのような辞め方をしている先生を何十人と見てきたので、何となく予想はしていました😅 一緒に働いていた先生方にはとても恵まれていて、退職後も相変わらず酷い現状を教えてくれながら楽しく飲みに行ったり、今もなお何かあったときの為に、先生方がたくさん形に残されることを続けているようです。 なかなかこんなに酷い園はないかと思いますが（笑）、目に余るほどのパワハラを受けたとき、どう回避されましたか？

退職ストレス保育士

以前は3年程、放課後デイで働いてました。 最近、小規模の無認可保育園で働き始めたばかりです。 みなさんの園でこれって普通ですか？？ あるある？ですか…？ ＊園長がこどもの家庭の個人情報を話題にして、愚痴る。 ＊こどもの前でこどもの発達について、愚痴る(園長が) ↑もしかしたらここまではあるかもしれませんが、 ここからは私が感じて嫌だった事です。 ＊園長が威圧的な感じで叱責してくる ＊入職して1ヶ月もたたないうちに副園長から、『資格も経験も本当にあるの？』『仕事っぷりがあまりにも酷いから(クビを)切ろうかとも思ったんだよ』 など…。 他にも沢山ありますが特に酷かった事を抜粋です。 1ヶ月たたないのですが、ネガティブなことが多すぎて、疲れてしまい体力が持ちそうではなく… 現に体調が悪くなり、今週3日休んでしまいました。 鬱的な傾向もあり、眠りが浅くしんどいです。 明日園に行って退職の旨を話したいと思い夕方電話ししたが、『土日は仕事のことといっさいと離れたいから』と断られてしまいました。 月曜日早く行って退職の旨話したいです。 体力限界なので、早く辞めたいのですが、月曜日仕事入らずに帰って来れるか…心配です。。

園長先生退職パート

退職時に先生たちにプレゼントを考えています。手紙とちょっとした雑貨（ハンドクリームかノート、付箋、ハンカチ、靴下）を考えていますが、みなさんは退職時何をあげた経験がありますか？参考にさせてください。

退職正社員保育士

現在無職の元保育士です。 放デイ、小規模認可保育園、託児所で勤務したことがあります。 ◎放デイ→ペーパードライバーだと主張しても無理やり運転させられそうになった為退職。 ◎小規模認可保育園→園長不在、保育士が少なすぎる(0歳児〜5歳児合わせて20名を保育士2人で見るのが日常。ひどい日は1人で。)、保育士とパートが頻繁に怒鳴り合いの喧嘩。これらが原因で鬱になり退職。 ◎託児所→保育士が少なすぎる(0歳児〜小学校3年生まで、合わせて1日15名ほどを保育士2人で見るのが日常。ひどい日は1人で。)、怒鳴られる、仕事量が多すぎる。これらが原因で鬱が再発し退職。 今まで良い保育現場に出会えたことが無く、自信を失ってしまいました。それでも私は現場に戻りたいと思っています。ただ、最近は日常生活を普通に送ることが出来ていますがいつ鬱が再発するか分からず中々働くことができません。 もう保育士は諦めるべきでしょうか？

退職転職保育士

次年度から転職し、保育園で働きます。採用された園から在職証明書の提出をお願いされました。現在の園にはまだ退職は伝えていませんが、今年中には伝えて在職証明書をもらいたいと思っています。 問題は前職の保育園で辞めてから12年程経ちます。年度の途中で体調を崩し、鬱のようになり、そのまま退職しました。今更在職証明書をほしいと連絡するのが怖いです。できたらもう関わりたくない場所なので今回在職証明書を提出しなくてはいけなくなり、怖くてたまりません。そもそも12年も前の職員の記録が残っているのでしょうか？在職証明書の提出が嫌で採用が決まった場所を辞退しようかとも考えてしまっています。

退職転職正社員

先日、急に正規の職員さんが退職することになりました。 前日まで元気に見えたのですが、コロナとのことでお休みし、あしたから復帰かなと思っていたところ園長から体調不良で退職の運びとなりましたと報告が。 急なことでびっくりしたのと本当に体調不良が原因なのか気になるところです。 そして、これからパートの私にも負担が来るのではないかと心配です。 小規模保育園のため、職員1人いなくなるだけで大きい負担かなと思っています。 皆さんの園にも急に辞められる職員はいましたか？

小規模保育園コロナ退職