「パート」のお悩み相談（90ページ目）

パート保育士です。勤務している保育園が、コロナで保育を縮小しました。 そのため、パート保育士は全員休むように言われました。約１ヶ月になります。 この場合、休業手当の対象になりますか？ 勤務再開後、園長先生に尋ねようとは思いますが、前もって少しは知っておきたいので。お願いします。

コロナパート保育士

認可園で3年、現在認可外に転職して2年目の保育士です。 認可園では保育士(正職員)の人数が多く、担任が3〜4人いましたが、現在の園は担任が1人、私のみです。 私は、保育士歴で言うと5年目になりますが、人を指導することや、采配することが苦手です。 以前の園は、私が一番歴が浅く、パートの先生も何年も勤務している方が多かったので、指示しなくても動いてくれていましたが、今の園はパートさんの中には保育士資格を持っていない方もいるので1〜10まで説明しなければいけません。 ですが、担任は私しかいないので人のことまで考えるのが難しいです。 自分が他の先生を育てていかないといけないことはわかってはいますが、どうしてもうまく指導や采配ができません。 今年主任になったばかりの主任がいますが、担任も受け持っているので、1歳児クラスの指導まで行き届かない感じです。○○先生(私)が指導しないと育たないとはよく言われますが… どうすれば、指導や采配ができるようになりますか？

認可外転職パート

緊急事態宣言が出ましたが、わたしの園は相変わらずたくさんの子どもたちが登園してきてきます。もちろん、多少は減っているので、保育士の数も少なくなってはいますが。 そんな中、１週間前くらいから体調がちょこちょこ崩れることが多くなってきています。ただ、どれもこれも、酷い症状ではなく、微熱（〜37.4℃）、鼻水、軽い喉の痛み、腹痛などで、今までであれば迷うことなく普通に出勤していたレベルの症状たちです。元々胃腸が弱かったり、アレルギーが強かったりするので、なかなか判断が難しいところではあるのですが、保育園に出勤していいものなのかかなり毎日迷ってしまっています。さすがに、微熱が続いた時は念のため休ませてはもらったのですが…みなさんは、少しでも体調優れなかったら休んでいますか？

コロナパート保育士

周りをよく見て迅速に動くことが出来ず、リーダーの先生や補助の先生に迷惑をかけてしまっています。 私は1つのこと（例えば子どもの着替え等）に没頭してしまって周りが見えなくなり、その時の状況に応じた行動が出来ずに、結局周りの先生に任せてしまう形になってしまうのでとても申し訳なくて… 効率も悪いし、行動も遅いので、自分が嫌になります。 いずれはリーダーの先生と2人で回さなければならないのですぐに直したいのですが、どうしたらいいと思いますか？

主任パート

質問なのですが、以前からパートさんに要チェック園児の保護者はどんな人？って言う質問を受けるのですが、どう答えたらいいですか？普通の方ですよって言っても、どうも信用されないみたいで...。 みなさんはどうやって受け答えしてますか？

保護者パート

講習会で最新の手遊びを習ってきた、と仰る若い担任先生。 その手遊びの内容が驚くもので、どう対応した良いかわからず…　 いまどきの言葉や、差別になる(ジェンダーなど)表現が多々組み込まれた手遊びで引いてしまいました…。 それを２歳児と楽しそうに面白おかしくやっています。 わたしはパートなので、注意するのも…しかも講習会で習ったということは、それを教えた上の方もいるということで。 いまどきの手遊びって、こういうものなのでしょうか。

内容手遊び保育内容

４月から新卒で保育士になりました。一歳児のクラスに入っています。遊びなどは少しずつ、楽しいと思えるようになってきたのですが、給食の時間が本当に苦痛です。五人の子どもを同時に援助する必要があるのですがどうしもうまくいきません。私の前だとスプーンではなく手を使って食べたり、甘えて食べなくなります。 サポートに入ってくれるパートの先生は、私の動きが良くないから、周りを見れてないからと、私のいないところでよく言っているのを聞いてしまいまし。 そこから、給食の時間近くに連れて子どもと関わることが苦痛になりつつあります。 食事援助で子どもに楽しく食べてもらうためにどのようなことを気をつけたらいいですか？ また、サポートの先生と意見が違う時のはどのように子どもと関わるのかいいのでしょうか？

新卒パート1歳児

6月から守山区の某保育園で働き始めますが、自分の子どもが来年の4月から年少さんで幼稚園も考えていることもあり、正直もう少し尾張旭よりでこれから探していきたいなと思っています。 9:00-17:00でパート必要な園ありましたら教えてください。

3歳児パート幼稚園教諭

みなさんパート保育士の転職はどのような媒体で探していますか？

転職パート保育士

パートでクラス補助。 給料は、左右されるが福利厚生は正社と同じ。 土曜日もたまに出勤。 これってパートって言うより正社よりのパート⁇ なんだかわからない笑

給料パート

お昼寝の子どもを起こすために鳴き声が大きい子どもの鼻をつまむ正規職員がいます。 それも毎日です。 他の正規職員も起こすときにヘルプに来てみています。 誰も『ダメだよ』と指導しません。 思いきって主任に話したら驚いていて誰からも言われていなかったみたいです。 パートであるわたしに、その正規職員に『ダメです』と指導していいと言われました。 わたしは『できません』と断りました。 パートから正規職員に指導することって、ありますか？

睡眠認定こども園パート

みなさんの園では年度途中で退職するパート職員って、いますか？ そのとき、お別れ会みたいなのをやりますか？ それとも、何も言わずにおわりですか？

年度途中認定こども園退職

おたよりでの自己紹介の一言挨拶についてです。 今まで補助で、おたよりに一言挨拶という物を言われた事がなく、ネットで調べたりしてるのですが、思いつきません。 3月末から、新しい保育園に移り、2歳児の担任という事になりました。 一言挨拶をおたよりに書きたいから考えてきてねーって、リーダーに言われているのですが… リーダーや他の先生に聞いてくれば良かったものの、バタバタと過ごして1日が終わり… 色々思いを文にすると長すぎてしまうし、何かアドバイスを頂けると嬉しいです。

おたより主任パート

約1ヶ月半も仕事してなかったため、現在仕事についていくのがやっとなのと先生達と話をするたびに緊張と焦りが出てしまいます。 緊急事態宣言が解除されたあと、ちゃんと仕事できるか心配です泣

園長先生保護者パート

午睡時間にぐっすり寝ている子どもに50代パート職員が『この子はタオルを抱っこしていたほうが寝る』と言ってタオルを抱っこさせたら起きて泣いてしまいました。 その子の泣き声で8割りは目を覚ましてしまいました。 そのことについて謝ることもなく、あやすのもわたしでした。 寝るときにはタオルを抱っこしたほうが寝やすいのかもしれないけど、ぐっすり寝ているのだから、そのままでよかったんじゃないかと思いました。 その子の泣き声でみんなが起きると知った20代正規職員は、みんなを起こすときに、その子の鼻をつまみわざと泣かせました。 あり得ないことをするなと思いました。 その子も『痛い』と言ったら『なに？どうしたの？』と自分がやったことは否定していました。 今後も繰り返すなら上から注意をしてほしいけど午睡室に上の職員は来ないので…。 みなさんの園でも、こういうことをして子どもを起こす先生はいますか？ ちなみに二人とも幼稚園教諭と保育士の資格所有者です。

パート幼稚園教諭保育士

先日上司に理不尽な質問をしつこくされて、つい言い返してしまいました。 私は上司の理不尽な態度だったのにも関わらず、失礼だったと思いすぐにきちんと謝罪をしました。 上司からは何も謝罪はありませんし、反対に「私がいけないんです…」と言われてしまいました。 次の仕事の始まりにもう一度謝罪をし、あとは時が解決するだろうと普通に過ごしていました。また、その上司ともいつも通り話し保育にあたっていました。 それなのに数日後、他の先生から夜に電話があり、その上司は私を受け入れるキャパがないそうだから、しばらくは事務的な話し以外はその上司に話しかけないでください、お互いの距離をおいてくださいと、いわれました。 次の日職場ではどう過ごしていいかドギマギしてしまい泣きたい気分でした。 結局同じ空間にいるのに、他の皆さんにはわからないように無視されましたし、 私も人として、人を無視するようなことをしてはいけないと思っているのに、話しかけないよう避けなければならず、とても辛かったです。 それからというもの、動悸と吐き気、頭痛でパートに行けなくなりました。 以前こちらで他の質問投稿もしたモラルのない上司ですので、もう辞めることにしましたが、落ち込んでいた気持ちがだんだん怒りに変わってきてしまいました。 辞めるいいタイミングと思おうとおもいます。

パート

公立保育園で臨時保育士として働いています。 休日はどんな風に過ごしていますか？ 仕事とは一切離れて過ごしていますか？ それとも何かおもちゃやペープサートなど作ったり、保育について勉強したりしますか？

パート1歳児保育士

コロナの自粛が少しずつ解除に向かうのか⁉️って ところまでやってきました。 わたしの園でも来週から子どもが登園する日に 開園する運びとなったのですが。 子どもが抜き二人とかなので、職員も交代で出勤になります。 全面閉鎖の時は給与補償もあるかもしれませんが、 月に何回か出勤するとなったら、他の日の分は 補償ってないものなのでしょうか？ 職員の中でも子どもが小学生以下だと国からの補償があるようですが。。 出勤した分しか給与が発生しないとなると、なかなか厳しいものもありますね。。 みなさんの園はどうですか？

登園給料コロナ

去年から、幼稚園で担任の補助パートとして勤務しています。学期ごとの契約で有給は０です。ハローワーク求人での内容と違うと園長に問いただすと、長期休みはすべてお休みだから、有給はないとの事でした。 それに加え、豪雨や台風、さらにコロナの影響で園が突如休園になるとパートは必然的に休みになり、給与もありません。 ほんとに出勤した分の時給でしか給与としてもらえません。みなさんどう思いますか？

給料コロナ園長先生

私は保育士の資格取得中で、保育補助として パートで働いていました。 でも、どこにいっても人間関係で悩んでしまい、 体調を崩し、辞めざるを得ませんでした。 人間関係で上手くいくコツなどありましたら、 アドバイスをお願いします。

保育補助主任先輩

人間関係についてなのですが、今の職場、悪くはないのですが何となく外面で良い関係を保ちながら仕事をしているような気がして、、。私が気を遣いすぎなのかパートで早く帰ってしまうというのもありますが何となくミーティング等であまり話に入れないような気がします。でも決して関係は悪くはないのですが何故か壁を感じながら仕事をしている感じです。家計もあるので簡単には退職できませんが最悪、退職も考えています。同じ境遇の方等いましたらアドバイスお願い致します。

退職保育内容パート

みなさんのオススメの遊びを教えて下さい。 ちなみに私は 室内→圧縮袋に風船を入れ掃除機で圧縮した風船マットです♪ 戸外→かくれんぼがブームです♪

マット外遊び保育内容

4月から正社員で面接を受けましたが、まずはフルタイムのパートからと言われ小規模保育園で働いてます。正直20年振りの保育で、全てがパソコン入力、月案週案、パートさんへの指示も出せるようになって欲しいと言われました。自分自身がまだいっぱいいっぱいなのに...正社員って大変ですね。同期の正社員採用された人は、経験4年目でもうテキパキとして、月とスッポン...今日は、昨日言われた3人分の月案を出すんですが、1日では、書ききれず朝仕上げて遅出出勤の予定です。

週案月案面接

卒園式の際に、飾り付けで去年は子ども達が描いた自分の似顔絵や入園当時の写真を貼りました。 みなさんは卒園式の際に、どのような作品を貼ったりしていますか？

卒園式制作保護者

立てた計画通りに進まなくてなんか辛い。 天気予報見ながら計画立てているのに、最近通り雨？が多くて外遊びできないし、室内遊びのレパートリーがなくて困っています。なにかおすすめありませんか？（3歳児です。） 天気よ晴れてくれ…。(-人-)

外遊び部屋遊び3歳児

コロナのため保育時間が18時30分までとなっています。 お部屋の掃除をするために18時20分に抜けました。 何点か確認事項があったため主任と話をしていました。 その間に正規職員は帰り支度をしていたみたいで、わたしが荷物を取りに行くときに職員室には一人しか先生がいませんでした。 一人の先生に室内が暗くなっていたため『まだ荷物が二階にあるので…すみません』と言って午睡の布団の片づけをして帰り支度をしてきました。 すると職員室も暗く鍵を閉めていました。 危うく警備もかけられるところでした。 みなさんの園では、こういうことはありますか？ 外には主任を含めて6人の正規職員がいました。 誰にも気づいてもらえなかったんだと悲しくなりました。 わたしは、いつも『お先に失礼します』と全職員に声かけをして帰るんですけどね。。。 ※ 通常は19時30分までの保育時間のため、わたしの退勤時間には職員が帰ることは今まではありませんでした。

パート幼稚園教諭保育士

パート保育士です。職場が休園になり、必要な人数以外は在宅勤務という形になりました。 パートなので書類の仕事はなく… 在宅勤務されてる方、書類作成以外で、どんな事していますか？ 参考までに教えて頂けたら嬉しいです(＞＜)

記録パート保育士

手遊びのレパートリーに悩んできました。。おもしろく、次の活動へ惹きつけられるような手遊びあれば教えて下さい。長めでも短めでも参考にさせてください。

手遊びパート遊び

新年度が始まりました。 こども園(幼稚園→こども園)でパートで働いています。 午後からは縦割りで過ごしているんですが今年度から午後の正規職員は一人になりました。 そのため、わたしは前の園でも午後を担当していたからか正規職員が休みの日は主で動いてくださいと言われました。 言われたときは正規職員の遅番の先生は17時くらいにならないと午後の保育をしている部屋には来ないみたいな感じでしたから引き受けたんですが…結局16時から午後の保育の部屋に来ることになったみたいです。 慣れるためにという理由で午後の保育担当の正規職員がいる日も主をやるように言われました。 それなら正規職員が休みのときは正規の遅番の先生が主を取ればいいのに…と思いました。 正規職員は補助を経験したことがない人ばかりだからかトイレ補助とかをやってくれません。 パートが正規職員に指示をしていいのか考えてしまいます。 同期のパートの先生は担任をもちたい人のため、わたしが主をすることを妬んでいる感じがします。 前年度の午後保育の担当の先生にいろいろと聞いているみたいで…今年度のことを何といわれているのか怖いです。 この同期のパートの先生は今年度から午後の保育に入るようになったんですけどね。 明後日からは自由登園になるためパートは休みになるのか、こちらから主任に明日は確認しなきゃいけません。

認定こども園パート

保育士2年目です。今年度、私が受け持ったクラスの子達の担任をする先生が、受け持ったクラスの子達のことを、担任だった私ではなく、固定で入ってくれていた補助の先生に全部聞いています。 確かに私は1年目で新任だったから頼りない部分が多かったと思います。でも、担任は私だったし、1年間受け持ったクラスの子たちのことは誰よりも理解していると思っています。その先生以外は、私に聞いてきてくれていました。 でもその先生は、何かと私のクラスに関わることは固定の補助の先生に聞いてきてました。 私が担任だったのに、全部固定の補助の先生に聞くのはどうかと思うのですが、それって普通なんですか？

新卒パート担任