「パート」のお悩み相談（77ページ目）

お疲れ様です。 私も新規開園の園で看護師してますが、職員がいなさすぎて、0歳児の保育の書類したり看護の書類したり…。手一杯です😭

私も子どもを預けて働きはじめた頃、 何度も心が折れかけました💔 泣いてる我が子をみてもらい、 自分は他の子を預かるこの矛盾に 葛藤がつきませんでした💦 保育園はやりとり充分にしてくださる ところもあれば、帰りに挨拶すら 無いところもあり、、、 我が子の園は後者だったので、 すごく戸惑いました… 今は三歳になり、 息子の方から今日は保育園で ◯◯してねー！って話してくれ 様子が聞けるので安心してます。 いろいろ不安だと思いますが 子どもの適応力と保育園を信じて、 なにか気がかりなことがあれば 密に連絡や相談をされながら、 お母さんのお仕事が 安心してできるようになるといいですね！

私もずっと幼稚園勤務です。今子どもを保育園に預けています。 保護者目線になってしまいますが、とにかく笑顔を絶やさずにいてくださることは忘れずにしていただけると、預ける時に泣かれてもお願いします！という気持ちで預けられます。 先生が不安そうな表情だと子どもたちも色々感じることがあると思うので、ドンと構えていただくことが大切かと思います。 とにかくめげずに、ニコニコ優しい先生！ということをアピールしながら頑張ってくださいね！！

会う…プライベートでですか？ ちかさんには言い訳に感じても本人は言い訳のつもりではなかった…こともあります。 LINEなどのやり取りだけでは相手の表情は見えないし、心情を読み取るのはとても難しいです。 こういう時期だし、そちらのご都合のよい日を知らせていただけると助かります…と伝えてみてはどうですか？

0、1歳児さん、お疲れさまです。 ぜひ、お二人でお話合いされるといいと思います！ 以前私は、まーせんせさんのペアの先生のような感じで出勤していました。毎日勤務の先生がリードしてくれていたのですが、もっと手伝いたいと思っていても週に2、3日しか来ない私が口を挟むのはよくないなと感じていました。なので結局話し合う事なく、(何となく話しかけずらい空気で。苦笑) その先生のリードで１年が終ってしまいました。話し合えずとても後悔しています。時給も同じでしたら、うまく分担できるといいですね。

一緒に担任を持っていらっしゃるのでしょうか？ 私の経験では、以前勤めていた園では正規職員が少なく、クラスのどちらか一方はアルバイト保育士でした！ リーダーが正規職員、補佐としてアルバイトという感じです（アルバイトといっても、雇用形態が違うだけで会議にも参加するし、記録等書類もしていました。） 保育園の体制によっては、あまり仕事を任せられないアルバイトと組むのは大変ですよね。

どこも人員不足のため 未経験でも資格保持者は歓迎されるかと思います。 お子様も小さいとのことなので、 融通が効く(子どもの行事の日に休みが取れるか、急な発熱や風邪での休みが取れるかなど...)かはきちんと確認した方が いいかと思います。 パートより正規にならない？などと 言ってくる園には要注意です。 正規の人数が足りていれば、 パートで充分ですからね。 環境が良ければいいですが、 悪ければコマにされます。 正規なんだからサービス残業なんて当たり前。なんてことになりかねないのでね😓 30代でも活躍されている方は沢山いらっしゃいます😊 子育てなさってるのであれば、ある程度は感覚的なものがわかるかと思います😊 体力勝負にもなってきますので、くれぐれも無理は禁物ですよ！！

1、2で今働く市を選びました。 戻って6年、臨職から非常勤になって2年目です。 今の市を選んだ理由は臨職の日給が良く、人間関係も職場環境も良かったからです。 今年度、非常勤の固定給が減ったので臨職に戻ろうかどうしようか悩むとこですが非常勤の安定雇用を捨てるのは…悩みどころです。 平日週休返上出勤して、ほぼ毎日の夕方保育などで残った分の時間外を付ければ手取りが上がるので今のままでも…という気持ちもあります。

辞めている間に更新は出来ない気がします。 どこに勤めている又は、働く予定があると、園に書いてもらわないといけない書類があります。 なので、勤め先が決まった後に更新講習行くか、勤めに行きながら更新するしかないと思われます。

一歳児はすぐ走りに行っちゃうし、理解できないのかと思えばたまに注意を促す保育士を面白がったり…声掛けにはいつも迷っているし先輩方の対応で勉強しています。 1人が走り出すとみんな走り出したりすると「も〜！」と思ったり、、、笑 案の定子供同士でごっつんと… 幸い大きな怪我が起きたことはないですがこわいですよね汗 私は走っている子がいる時点で「一緒に遊ぼ！」「先生の座って遊ぶの上手でしょ〜？」と座りたくなるような言葉を心がけています。その子によって効果的な言葉もあったりで本当に奥が深いと思います。 ちっちゃい子は走るのが楽しいと思いますがブレーキが効かないので(落ち着いてあそんでくれ〜!!)と心の中で嘆いてます笑

私は公立でずっと中規模保育所です。異動もあるのでそれなりの数の先生と出会ってきたのですが、メリットとしては、その分職員の数も多いので、色んな先生の保育が見れることでしょうか？体操が得意な先生、音楽に長けてる先生など、いい所はどんどん真似します（笑）反対にもちろん、色んな性格の方もいらっしゃいます。人数が増えるほど合う合わないは必ず出てくるとは思います。それがデメリットかなぁ、、、

正規職員でないと、確実な固定ってないですよね。 私は育休後に正規から契約職員に変わり4月から復職予定ですが、最初は3歳児クラスと言われ、次に会った時は4歳児クラスと言われました。 そして、シフトをみると3歳児にも日によっては入っていて… いいように使われているなーと感じました。 モチベーション下がりますよね。 私も同じです。それでもやるしかなくて、この気持ちをどこにぶつけたらいいんだろうと悶々としています。お互い頑張りましょうね。私は正規ではないからと、自分に言い聞かせ、悲しいですが、あまり深入りしないようにしようと思っています。

15年目くらいでやっと 保育職を選んで良かった、やりがいのあるし、諦めなくて良かったと思えました。

公立勤務です。 正規で時短を取ってる先生は、育児部分休業として取ってます。 勤務時間は8時間のところを7時間です。私の職場は人手不足のため時短の先生のカバーなし、子どもが5時近くにならないと減らないため 時短の先生にも残業してもらってます。

園によりけりみたいですよ。今の園は掃除や雑務をパートの先生にお願いすることがどうしても多くなりがちですが、事務仕事に抜けるためにとかは基本ないです。掃除もできれば担任がやりたいです。特にトイレとか、1歳児はトイトレとかもしているので、環境整備も大切ですから、他人任せにはしたくない所です。でも現実問題、食事やら休憩やらミーティングやらでお願いせざるをえない状況があります。

一言、添えたり、確認の意味で聞いたらどうですか？？ 「では、保育室に手伝いに行けばいいですか？」 「外遊びの見守り行きますね！」と。 あとは、タイミングですかね。

公立園勤務です。 異動や新規入職の場合 9時出勤と決まってます。 年度末、修了式の時期 園長も忙しいので自分から聞くと良いかもしれませんね。

非常識ではないと思うので確認して大丈夫だと思います(^^) 以前働いていた園に初めて出勤した際、きれいめな通勤着で行きました。早めに着いてロッカーや更衣室の場所を聞いたところ…無かったのです！急きょ来客室で着替えさせてもらいましたが、更衣室があると思い込んでいたのは自分のミスでした😂そこの職員は車での出勤が多く、皆さん仕事着で通勤していました。 また、園によっては仕事着は子どもと接する服であり清潔を保つため、通勤着と分けなければいけないという考えもあると思います！

学童クラブで働いております。 前職はメーカーの営業をしておりましたが、上司と喧嘩して転職活動する前に辞めてしまいました。 その後、やけくそで就活して拾ってもらったのが今の職場です。おかげさまで楽しく働かせてもらってます。 事前の状況収集も大事ですが、結局のところ入って見ないと分からないし、人間関係の雰囲気を事前に知る事は難しいと思います。

３日で辞めた人がいました…💦(正職です) あとは１か月とか‥。

この職業でのままの太刀打ちは……正直難しい気がします……😣 昔からの気質が多く、『今までと同じようにすればいい』風習が多いです。 『男尊女卑』と同等か、それ以上に『保育＝女性しか許さない』出来事も目の当たりにしました。。 えこひいきは、女だけの社会にも常にあります。 方法は、自ら切り引かないといけないくらい、なかなかない道だと思います……。

今 働く市は園長や副園長、正規、再任用、同じ非常勤… 話がしやすいので 話してます。 今年度は2回も園長にクラスの主担との関係を相談して 話し合いに入ってもらいました。

公立の保育園で保育士をしています。 色々ありますが、子供の成長を感じる時にやりがいを感じます。 入園時にまだ話す事が出来なかった子供に、「◯◯せんせい」って呼ばれた時は、本当に嬉しく思います。

たぶん ブラック園です。 気になるなら 職安へ行って求人を見てみてはどうですか？

私はお散歩に行っても、ずっとベンチに座らせてもらっていました。お腹のはりもあって、散歩不可で残る子が居る時は残り組にさせてもらっていました。申し訳ないと思う気持ち分かります。私も申し訳ないと思ってて、出来ることを最大限に…と頑張ったらお腹に激痛を感じで慌てて病院へ行きました。幸い赤ちゃんは大丈夫でしたが、そこから2週間休みをもらいました。 私も臨月まで働く気満々でしたが、お腹の張りもあって切迫気味だったので診断書書いてもらって1ヶ月早く休みに入りました。有休消化して、足りない分は傷病手当をもらいましたよ。 保育士は流産も多いし、申し訳ないから…と無理しないほうが良いです！我が子を守れるのは自分だけですよ！ 今回お世話になった分、他の方が困っている時は今度は自分が頑張ろうと思っています☆お互い様で良いのでは？と思います。 お身体に気をつけて元気な赤ちゃんを産んでくださいね🎶

場面にもよりますが、いつもお部屋にはいるのが最後になってしまう子であれば、「時計の針が3になったらお部屋にはいるからね」と事前に何回か声をかけておきます。そして、実際3になったら、「はいります」と断言して言葉と行動を一致させます。これを続けていくと効果はあります。ある程度いつも同じ対応にした方がわかりやすい子もいるかもしれませんね。

日々お疲れ様です。 良かれと思ってに振り回されています。 子どもたちの様子とかって、 1人に聞けばわかるものも ほかの人が口出しすることによって トラブルになる可能性だってあるし、 話がこじれる場合もあるし、 ほんと余計なことですよね...。 お互い言ってることが異なっていて どっちが言ってることが本当なの？と、 問題職員は正規ですが、その人が来てからというもの、人間不信に陥っています。 身勝手な判断で先輩に確認もせず、 保護者からの要望を受け入れてしまうこともあり それを1度受け入れたことによって、 ただでさえ人員不足で猫の手も借りたいくらいなのに、 更に現場が火の車のように毎日忙しくなっています。 こちらが言っても聞かないのであれば 先にメモかLINEで主担任に報告する先手を打つ方法か 主担任から｢子どものことはちか先生から聞くので大丈夫です。｣と キッパリ言ってもらうのも方法のひとつですね。 ほんとうにお疲れ様です😭😭😭

前働いていた保育園は、自分がいる階(2階で働いていたら2階の先生) 今働いている階は自分のクラスと事務所程度で、あとはすれ違う先生に対してという感じでした！ 保育補助に関わらず、資格のある先生もそうでない先生も全員そんな感じです！ 園のルールが様々なので、相談しやすい先生に聞いてみるのが確実だと思います！

こんにちは。 0歳などの乳児は特に、日々成長している段階で、小さいなりにも考えたり感じたりしています。 執拗に関わる必要はないかと思いますが、他の子どもとの関わりを見て、またよってきてくれるかもしれませんね！ 難しいですが、頑張ってください！

私も似たような感じです。 イレギュラーなこと…苦手なタイプの前で何かするなど…プチパニックになりやすいので嫌になります。 以前のように パニック状態が一日中では無いので開き直るように心がけてますが 人の目や苦手人(今はクラスの主担)がどう思ってるのか？と考えるとプチパニックになってしまい冷静になれません。 もっと 自信を持って色々なことが出来るようになりたいし、強くなりたい…と思ってます。