「パート」のお悩み相談（77ページ目）

退職をされた方、決めた方は何が1番の理由ですか？ 人間関係が主だとは思いますが、 待遇や、職場に対しての不満、保育方針なども他にあると思います。 私の場合は体力的なしんどさが根本な理由でした。人間関係も理由の一でしたが体力面で続けられないと思いました。 なので，今はパートという働き方に落ち着いています！

退職ストレスパート

産前休業、育児休業については、いつからとるかは、どのタイミングで園長に話されましたか？ 妊娠が分かった段階では、予定日も未定で、おおよその日程しか伝えられず、それでも伝えるべきなのか？と思いますが、現在妊娠何周目くらい。。という形で伝えれば大丈夫でしょうか？

パート正社員担任

パート等で働くなら、幼稚園と保育園どちらがいいですか？経験のある方教えて下さい！！

パート幼稚園教諭保育士

産休育休ではなく、 出産等で一旦退職し、保育職に戻られた方、 または周囲にそんな人がいるという方に質問です！ お子さんが何歳くらいになって復職しましたか？ この先主人の転勤もあり、そろそろ2人目も考えているので、復職のタイミングを迷います…

パート正社員

私が勤めている園で先日コロナが始めて出ました。休みの日の判明だったため、次の日は消毒のため園が1日休園になりました。私は業者がくると思っていたら、保育士が消毒をすることになりました。消毒の研修を受けてる人もいません。市役所やネットから出した消毒の仕方の紙をみてやることになりました。みんな不安の中消毒！これで合ってる？？ゾーン分けもできているのか？？よくわからない状態でした。 その次、コロナが出た時は平日だったため休園なしで保育をしてと連絡があったみたいで、残業消毒！！系列園は、休みの日や退社したあと呼び出しがあり、消毒をするために出勤だったそうです。残業消毒、休日出勤消毒！！保育士倒れます。 紙を見ながらの消毒は不安で仕方ない思いでいっぱいです。 みなさんの園では、消毒は業者ですか？？保育士ですか？？ コロナの消毒について研修など受けましたか？？ 消毒のための残業や休日出勤はありますか？？ 教えてください。長い文章を最後まで読んでいただきありがとうございました😭

コロナパート正社員

保育士の確保や資質向上のための国からの補助金処遇改善手当てについて知りたいです。 おそらく事業所によって支給のタイミングであったり配分割合は違うので説明は難しいと思いますがグレーな部分について 以下の事について ①処遇改善について説明を受けた事がある？ ②パートタイマーで月の労働時間が80時間未満は 支給があるか否か ③派遣保育士は 支給があるか否か ④もらっていない方 ご回答はどの項目でも構いません、実際の話や、転職するに当たっての判断基準になればと思ってます。

転職パート

今回二回で正規の先生から乳児参観で制作しようと思って、もし先生からも案があれば教えてほしいっていわれました。前回もそうでした。 さがしていたのはさがしてましたがいうのに忘れてしまったし、正規からも声かけしたぶん聞き直すことすらなく 私先々週の週末からコロナになってしまい先週も休み 今週の火曜日から復帰しました。 私がコロナで休んでいる間に私から正規の先生に制作の案を連絡くれるかとおもってたんです。結局正規の私が考えたやつをやることになり案いうてくれなかったのかをコロナから復帰した日にいわれました。確かに私も忘れていたし案もあったのに伝えてない私が悪いでも声かけした本人からも聞き直すべきじゃないのか？と内心感じましたが…この一年間正規との意見交換はほんまに戦いながら100%意見聞かない、聞くだけきいて終わり、本人がこうしてほしいとか私モヤるのでお願いします。とかいうわりにやらないこともある毎日違ったこという… なかなか主任とかにはわかってもらえない気持ちです

ストレスパート1歳児

扶養内のパートで担任をしています。 、、が、担当児が早く起きてきたり、週リーダーで日誌があったりで書類の持ち帰りの多い一年で、家庭でも3歳以下の子供が二人いるため、子どもの夜泣きがある日など、寝不足になりながらも書類をやった時もありました。 そのため、園長との来年度に向けた面談では、来年は書類の持ち帰りのないようにしてほしいと話をしたのにも関わらず、担任候補に入ってしまっているとのことだったので、全体への発表(←ポジションがほぼ確定)にならないうちにどうにか断らなければと、悩んでいます。 一言で言うと、来年度は絶対に担任をやりたくありません。理由は、正規や非常勤の先生は担任である以上、ほぼ同じ仕事をして当たり前だと思っているから時間内にできない仕事も断れないし、短時間勤務だからといって担当が少ないなどの配慮なども全くないからです。 ただ、一度は引き受けてしまった以上、相手側(園)が来年も仕事を引き受けてくれるのではないかと期待する気持ちは分からなくもないので、園長にどう話をすれば良いかが分かりません。。 今は"来年度は旦那も日をまたぐような職場への異動が決まっているので、今年みたいな働き方はできません。"とは追加で伝えてあります。、、が、もっとプッシュしなければ絶対に担任を外してもらえないと思っているので不安でなりません。 あと、扶養内パートで担任をやっているのは私だけなのですが、それも嫌だと伝えて良いのかも悩んでいます。。 同じように悩んだことがある方や、伝え方のアドバイスがあればよろしくお願いいたします😢

園長先生パート担任

陽性の園児が増え職員も入れ替わりで陽性者が出ている毎日です。来週行事を控えていますが保護者から中止にしてほしいと要望が来たり、子どもが頑張って練習をしてきたのだから開催してほしいなどなど…保護者の数だけご意見があります。なんだか気が滅入ってきています。皆さんの気分転換を教えていただきたいです〜😭お願いします！！

幼児乳児パート

あと数日で退職しますが日に日にさみしさが増してきます😭同じような先生はいらっしゃいますか？

乳児パート1歳児

お盆休みは園をあけていても子どもが少ないと思いますが、ご自身の職場がお盆休みがない園で困ったこと、反対に、お盆休みがある園で助かった、良かったと実感したことはありますか？

パート正社員幼稚園教諭

異業種からの転職で保育士になってパートで次年度3年目迎えます。担任なども経験し、正規職員を考えています。給与や賞与などはどのように反映されるのかが知りたいです。お金の事はナイーブな事なので直接聞きにくくて。。。 例えば キャリアアップ研修を受講すればいアップするとか 評価制度が導入されていて評価項目をクリアすればアップするなど 特に評価制度なくても勤続年数によって上がるなど

給料パート正社員

現在、正規職員で勤務していた園にてパート保育士をしています。 園と私の都合の合う日時が少ないため、了承の上でかけもち勤務を考えています。 皆さん、特にパート勤務されている方はどのようにして今の職場に決めましたか？ 紹介サイトやハローワークを考えています。 お勧めの紹介サイトがあれば教えて頂けませんか？また良かった点、改善点など具体的に教えて頂けると助かります。 当方、関東在住です。宜しくお願いします

転職パート保育士

お疲れ様です。 転職をされた経験のある方、しようと考えている方、どんな事がきっかけで転職を考えましたか⁇ マイナスな点、プラスな点どちらでも構いません教えていただけたらと思います。 因みに私も転職を経験しています。 私のきっかけは、お給料面と3年その保育園に勤めたのですがこれ以上その場所で学べる事はないかな〜と感じ新たな場所でお仕事がしてみたいと思い転職しました。

退職転職パート

子ども達からもらったプレゼントで、1番心に残っているものは何ですか？ 手紙や言葉等色々あると思いますが、特に印象的なものがあれば教えてください✨ 私は字を書くのが難しい子も含めて、みんなから寄せ書きをもらったのがとても嬉しかったです☺️

パート正社員幼稚園教諭

場所によって違いますが、、、所得改善の臨時収入をパートの方は頂いていますか？ちなみにどのくらい頂いていますか？よろしければ教えて下さい！！

パート

小規模保育園でフルタイムのパートをし始めて4,5ヶ月。 今までは延長保育保育士だったため 経験不足で、 こども達の関心をひいてから、絵本を読んだり リズム体操を一緒にしてても なかなかまとめられません。 先輩達には こども達が今は何が好きでを常に見てないといけないとは アドバイスを頂いてるのですが 普段の保育だけでいっぱいいっぱいで余裕がなく 日々をこなすだけで精いっぱいです。 先月園長から面談もあり 少し厳しい言葉を言われました。 そんな私は保育士に向かないんじゃないかと思っています。 それかフルタイムパートはやめて短時間で働きたいと考えています。

先輩園長先生保育内容

5月から認可保育園で保育士のパート社員として採用されました。 勤務地まで行ってみたり、園のブログを読んだり、働くのを楽しみにしていたのですが…。 「入社書類を送ります」という連絡を受けてから、二週間経ってもまだ書類は届きません。 エントリーから採用まで、何度も勤務地の提案が変わりました。 また、選考結果の連絡がなかったのでこちらから聞きました。 入社時期が5月なので後回しになっているのだと思いますが、本当に採用されたのか不安ですし、健康診断を受ける都合があるので早く送ってほしいなと思っています。 気になるなら問い合わせすればいいじゃないか！というご意見はあるかと思いますが、入社前から不信感を持つような会社なら入らない方がいいのかなぁ…という気持ちが強いです。 皆さんならどうしますか？

パート保育士

皆さんの園では早朝保育中や遅番保育中に教育テレビを見せたりDVDを見せるなど、映像を見せますか？勤務園は保育室にテレビがあるにも関わらずテレビは見せない方針だそうで…💦　夕方になると子どもが疲れてぐずったり部屋で走る子もいたりして落ち着かない時もあるため、たまには映像の力を借りたいのですが認められません😭

0歳児パート1歳児

困ったなー( ´～｀) １０月→パートで入職。 １１月→中旬に、入職したところとは、別のところにお手伝いに行く。 12月→お手伝いの園長先生に、今後はこの園でパートしてほしいと言われる。 ２月→あっ、自己評価表があったんだ。 書いてね！(^ー^) 、、、１０月から、書かなきゃだけどその時の月間評価なんて全然わからないσ(´・ε・｀*)困ったなー！

園長先生パート

このご時世、発熱がなく軽い風邪症状がでた場合、保育士の先生達は職場に報告して休んでいますか？人数などもギリギリで体制など考えて、自己判断で出勤している方も多いのでは…と思い質問させていただきました。濃厚接触者や感染者となればお休みは当たり前ですが、そうではなくあいまいな場合の判断が難ししく思いました。

コロナパート正社員

私の園では、以前その園で正職員で働いていた職員がパート保育士になっても、個人記録や日々の記録の日誌を書く仕事があるそうです。 私は新規のパートなので、その月の自分の保育の振り返りについて書いて下さいと言われるだけです。 皆様の園では、パート保育士でも書類がありますか？

記録パート保育士

保育士パート0、1歳児クラスで勤務しています。 勤務する上で悩みがあります・・ 好きな遊びを終えて帰りの会や違うことをしないといけない際になかなか遊びを終えてくれなかったりする子がいます。今日は帰りの会をしているのにおもちゃで遊んでいました。「絵本読んでくれてるしいこう」「楽しそうだよ。一緒に行こう。」などと声掛けをしても好きな遊びをしていてなかなか動いてくれません。 違う時にも私の声掛けでは動いてくれなかったり、他の先生の方が良い素振りをする子どもがいます。。 なんだか、寂しい気持ちとなかなか動いてくれずしんどいです。 どのような対応をすれば良いでしょうか… ちなみに他の先生は子どものことをみているけど、 声掛けや関わりをしないこともあります。。（それにも意味があるのかもしれないですが…） 良いアドバイス頂けたら幸いです🙏🏻✨

集まり0歳児パート

パート保育士です。 ４歳児で噛み付く子がいます。噛み付く、たたく、蹴るが日常で周りの子が注意するようになってきましたが、怪我をさせた時に親御さんの対応に困っています。手が出たり噛んだりしても絶対に謝らず、噛んだ親がそこにいても嫌だったらやりかえしたらいいと言います。どう対応すれば良いか悩みます。

怪我対応4歳児保護者

来年度のクラス発表はいつ頃されますか？ 私はパート勤務ですが担任を持たさせる為そろそろ発表の時期！とドキドキしています。 正直苦手な先生もいるので、組む先生によってはかなり精神的に大変な一年になる...。 合う先生と合わない先生がいると思うのですが、もし合わない先生と組む事になった場合、どこようにモチベーションを上げていけばよいか。 みなさんのモチベーションの上げ方など聞いてみたいです。

パート保育士

結婚出産、またはその他の理由で、 一度保育職から離れた方(育休ではなく)、 やっぱりブランクを感じたり、気になったりしましたか？ 今すぐではありませんが、いつかは戻るかもしれない保育職。 もともと現場では長く働いておらず、20代半ばで結婚(県外の為退職)したので、保育現場に戻ることにすでに不安を感じています。

結婚退職転職

保育士は処遇改善の為2月からお給料が上がるとニュースでみました。園からは何も言われていませんが、パートは対象外なのでしょうか？

処遇改善給料パート

去年の6月に人間関係で悩み自律神経失調症と診断され、休職しました。 人間関係で悩んだのでその職場では復帰せず、新しい職場に転職して今月から復帰しました。 4年以上の経験はありますが、保育のやり方が勿論違うのでなにしたらいいんだろうって思うタイミングがあり、先生に聞きますが自分は忙しい先生たちの荷物でしかないだろうと思い辛くなります。 そして過去に人間関係で悩んだことを思い出し毎日泣きながら職場に向かっています。 新しい職場では優しい先生方に恵まれていますが、自分の出来なさに毎日辛いです。 今は復帰したばかりなのでパートで半日働いていますが4月から正社員になる予定ではいます。 それもプレッシャーになっていて自分に先生ができるのかと悩んでいます。 辛いときどう乗り越えていったらいいでしょうか。

転職ストレスパート

今の幼稚園は、パートで入職して約2年です。 職員がたくさんいる幼稚園で、毎日パート職員は補助として一クラス一名、プラス何人かがフリーとして配置されています。 職員室にも園長、主任の他、事務の先生とチーム保育主任の先生が2名、妊婦さんの職員が一名は毎日います。 全クラス20人以下なので、職員が担任とパートさんで2名入っているだけでも手厚く、フリーとなると本当に仕事がありません。。。しかも年長以外は朝の会などもなく、子ども達は登園してからシール張りなどの簡単な支度が終わったら、12時のお昼まで外でも中でも自由に遊んでいます。 30分くらいして食べ終わったらまた外…笑 パートは外に付き添うことが多く、ずっと外遊びすぎて疲れてしまいます。 今まで働いていた園に比べて職員も多いし、やる事がなくやりがいも…です。 転職したいのですが、皆さん良い方で言いずらいです。円満に退職出来る言い訳など教えてほしいです。

外遊び転職パート

入職後に子どもの前で自己紹介する際、工夫していることや自己紹介の内容、名前を覚えてもらうために使用しているものなどがありましたら、ご自身の経験でも、他の先生のことでも是非知りたいです。

パート正社員幼稚園教諭